नेदरलँड्समधील आंतरराष्ट्रीय नागरिकांसाठी VOG: तुमची गुन्हेगारी नोंद परदेशात असल्यास काय होते

कधी ना कधी एखादा डच नियोक्ता तुमच्याकडे VOG – म्हणजेच ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ , किंवा चारित्र्य प्रमाणपत्र मागेल . जे लोक नेहमी इथेच राहिले आहेत, त्यांच्यासाठी ही केवळ एक औपचारिकता आहे. पण ज्या व्यक्तीने आपले प्रौढ आयुष्य इतरत्र घालवले आहे, त्यांच्यासाठी तसे नाही. डच अधिकारी प्रत्यक्षात काय पाहू शकतात? परदेशातील गुन्हेगारी नोंदी ग्राह्य धरल्या जातात का? आणि अर्ज नाकारल्यास तुमच्या निवास परवान्यावर त्याचा काय परिणाम होतो?

व्हीओजी म्हणजे काय आणि ते कोण जारी करते?

व्हीओजी (VOG) हे नमूद करते की, तुमच्या न्यायालयीन इतिहासाच्या आधारावर, ज्या विशिष्ट नोकरीसाठी त्याची विनंती केली आहे, त्यावर कोणताही आक्षेप आढळलेला नाही. हे चारित्र्य प्रमाणपत्र नाही आणि तुमच्या गुन्हेगारी नोंदीची प्रतही नाही. ते एका मर्यादित प्रश्नाचे उत्तर देते: तुमच्याबद्दल ज्ञात असलेल्या गोष्टी आणि या भूमिकेमध्ये समाविष्ट असलेल्या बाबी लक्षात घेता, यात अस्वीकार्य धोका आहे का?

केवळ एकच संस्था ते जारी करते: जस्टिस, न्याय आणि सुरक्षा मंत्रालयाचे छाननी प्राधिकरण. नगरपालिका आणि नियोक्ते अर्ज पुढे पाठवतात; ते निर्णय घेत नाहीत. याचा वैधानिक आधार 'वेट जस्टिटिएले एन स्ट्राफव्होर्डरलिजके गेगेवेन्स' (Wjsg) च्या कलम २८ ते ३९ मध्ये आहे: कलम २८ मध्ये प्रमाणपत्राची व्याख्या दिली आहे, आणि कलम ३५ मध्ये नकार चाचणी आहे जी खरे काम करते.

नैसर्गिक व्यक्तीसाठी VOG आणि कायदेशीर संस्थेसाठी VOG

दोन उत्पादनांचे नाव सारखेच असल्यामुळे अनेकदा गोंधळ होतो.

• व्हीओजी एनपी (नैसर्गिक व्यक्ती) हे एक वैयक्तिक प्रमाणपत्र आहे जे तुमचा नियोक्ता एका विशिष्ट क्षणी एका विशिष्ट भूमिकेशी संबंधित मागतो.
• व्हीओजी आरपी (rechtspersonenजस्टिस (Justis) हे प्रमाणपत्र एखाद्या कंपनी, संघटना किंवा फाउंडेशनला दिले जाते, ज्यांना निविदा सादर करताना, व्यापारी संस्थेत सामील होताना किंवा विशिष्ट करार करताना त्यांच्याविरुद्ध कोणतीही आक्षेपार्ह नोंद नाही हे सिद्ध करावे लागते. जस्टिस हे प्रमाणपत्र त्या संस्थेची आणि तिच्यामागील नैसर्गिक व्यक्तींची तपासणी करते: संचालक, भागीदार (वेनोटेन) आणि भागधारक. जस्टिस त्यासाठी वैयक्तिक प्रमाणपत्रापेक्षा वेगळे आणि जास्त शुल्क आकारते.

दोन्ही प्रमाणपत्रांना कोणतीही औपचारिक मुदत समाप्तीची तारीख नसते, कारण प्रत्येक प्रमाणपत्रात एका विशिष्ट दिवशी केलेल्या मूल्यांकनाची नोंद असते – तरीही, नियोक्ते आणि नोंदणी संस्था सामान्यतः तीन महिन्यांपेक्षा जुने प्रमाणपत्र नाकारतात. परदेशातून येणाऱ्या संस्थापकांना आणि संचालकांना अनेकदा दोन्ही प्रमाणपत्रांची आवश्यकता असते.

जस्टिस अर्जाचे मूल्यांकन कसे करते

नियोक्ता प्रक्रिया सुरू करतो आणि एक स्क्रीनिंग प्रोफाइल निवडतो – म्हणजेच भूमिकेशी संबंधित जोखमीची क्षेत्रे. एका बुककीपरची आर्थिक गुन्ह्यांसंदर्भात तपासणी केली जाते; एका फिजिओथेरपिस्टची हिंसा आणि लैंगिक गुन्ह्यांसंदर्भात; एका ड्रायव्हरची वाहतूक आणि अमली पदार्थांसंबंधीच्या गुन्ह्यांसंदर्भात तपासणी केली जाते . त्यामुळे, एकाच पार्श्वभूमीमुळे एका नोकरीसाठी 'व्हीओजी' (VOG) मिळू शकते आणि दुसऱ्या नोकरीसाठी नकार दिला जाऊ शकतो. त्यानंतर जस्टिस एकापाठोपाठ दोन चाचण्या लागू करतो.

वस्तुनिष्ठ निकष

पहिला प्रश्न हा आहे की, तुमच्या न्यायिक नोंदींमध्ये असा एखादा गुन्हा आहे का, जो पुन्हा घडल्यास , समाजाला असलेल्या धोक्याचा विचार करता, भूमिकेच्या योग्य कामगिरीत अडथळा निर्माण करेल. ही Wjsg च्या कलम ३५ मधील चाचणी आहे. ती हेतुपुरस्सर अमूर्त आहे: जस्टिस हे विचारत नाही की तुमच्याकडून पुन्हा गुन्हा घडण्याची शक्यता आहे का, तर केवळ तो गुन्हा अशा प्रकारचा आहे का, जो नोकरीला अयोग्य ठरेल. जर हा निकष पूर्ण झाला नाही, तर VOG जारी केला जातो आणि प्रकरण तिथेच संपते.

व्यक्तिनिष्ठ निकष

जरी या अटींची पूर्तता झाली, तरीही नकार आपोआप दिला जात नाही. जस्टिस तुमच्या हिताच्या तुलनेत समाजाच्या हिताचा विचार करते, आणि त्यासाठी तुम्ही फौजदारी न्यायव्यवस्थेशी किती वेळा संपर्कात आला आहात, गुन्ह्याचे गांभीर्य, ​​किती काळ लोटला आहे, त्यावेळी तुमचे वय किती होते आणि सभोवतालची परिस्थिती या बाबी विचारात घेते. याच टप्प्यावर अर्ज जिंकला किंवा हरला जातो आणि पुरावे व युक्तिवाद महत्त्वाचे ठरतात.

तपासणी कालावधी

न्याय तुमच्या संपूर्ण आयुष्याचा विचार करत नाही, तर निर्णयाच्या तारखेपासून मागे मोजल्या जाणाऱ्या एका निश्चित कालावधीचा – ज्याला ' तेरुगकज्कटरमिजन' (terugkijktermijn ) म्हणतात – विचार करतो. हा मानक कालावधी चार वर्षांचा आहे. सचोटी-संवेदनशील पदांसाठी, लैंगिक गुन्ह्यांसाठी आणि राज्याच्या सुरक्षेशी संबंधित कार्यांसाठी तो दहा वर्षांपर्यंत वाढवला जातो, त्यामुळे एखाद्या सामान्य नोकरीसाठी खूप पूर्वी विचारात न घेतलेली शिक्षासुद्धा त्या प्रकारच्या पदासाठी विचारात घेतली जाऊ शकते.

जस्टिस नेदरलँड्समध्ये असलेल्या न्यायिक डेटावरून काम करते: जस्टिटील डॉक्युमेंटेस्टीसिस्टम. काही मोजक्या पदांसाठी, त्याऐवजी पोलीस डेटावर आधारित एक वेगळे प्रमाणपत्र, व्हीओजी पी (VOG P), लागू होते.

आंतरराष्ट्रीय खेळाडूंसाठी महत्त्वाचा मुद्दा: परदेशात नोंदवलेली नोंद

खऱ्या उत्तराचे तीन भाग आहेत.

जस्टिसला डीफॉल्टनुसार काय दिसते

डच प्रणालीमध्ये डच न्यायालयांनी सुनावलेल्या शिक्षांची नोंद असते. जर तुमच्यावर येथे कधीही खटला चालवला गेला नसेल, तर त्या प्रणालीमध्ये शोध घेतल्यास काहीही सापडत नाही. म्हणूनच परदेशात शिक्षा झालेल्या अनेक आंतरराष्ट्रीय नागरिकांना कोणतीही अडचण न येता VOG (व्हॉलेंटिअर ऑफ गॉड) मिळतो. याचे कारण असे नाही की शिक्षा माफ केली गेली होती; तर याचे कारण असे आहे की त्यासंबंधी काहीही समोर आले नाही.

दुसऱ्या युरोपियन युनियन सदस्य राष्ट्रातील दोषसिद्धी: ECRIS

हे संपूर्ण चित्र नाही. जस्टिस ECRIS, म्हणजेच युरोपियन गुन्हेगारी नोंदी माहिती प्रणालीचा संदर्भ घेऊ शकते, ज्याद्वारे युरोपियन युनियनचे सदस्य देश गुन्हेगारी नोंदींच्या माहितीची देवाणघेवाण करतात. ECRIS अंतर्गत, तुमच्या राष्ट्रीयत्वाचा सदस्य देश युरोपियन युनियनमध्ये कुठेही तुमच्याविरुद्ध सुनावलेल्या शिक्षेची नोंद ठेवतो आणि विनंतीनुसार ती पुरवतो; यामध्ये नोकरीसाठीच्या पडताळणीसारख्या फौजदारी कार्यवाहीव्यतिरिक्त इतर उद्देशांचाही समावेश असतो. त्यामुळे, जर तुम्ही युरोपियन युनियनचे नागरिक असाल, तर दुसऱ्या सदस्य देशातील शिक्षेची नोंद जस्टिसपर्यंत पोहोचू शकते.

रेग्युलेशन (EU) 2019/816 द्वारे स्थापित केलेले ECRIS-TCN हे एक संबंधित साधन, युरोपियन युनियनमध्ये दोषी ठरलेल्या तिसऱ्या देशांच्या नागरिकांच्या दोषसिद्धीच्या नोंदी कोणत्या सदस्य राष्ट्रांकडे आहेत, हे ओळखते . यामुळे VOG स्क्रीनिंगच्या उद्देशाने युनियनमध्ये तिसऱ्या देशांच्या नागरिकांच्या गुन्हेगारी नोंदींच्या डेटाची देवाणघेवाण शक्य होते, जेणेकरून तुमच्याकडे युरोपियन युनियनचे नागरिकत्व नसले तरीही, युरोपियन युनियनमधील इतर ठिकाणची दोषसिद्धी जस्टिसपर्यंत पोहोचू शकते.

युरोपियन युनियनच्या बाहेर शिक्षा

येथे व्याप्ती खरोखरच मर्यादित आहे: बहुतेक गैर-युरोपीय युनियन देशांसोबत अशी कोणतीही समकक्ष स्वयंचलित देवाणघेवाण होत नाही, आणि अशी शिक्षा सामान्यतः डच प्रणालीमध्ये आपोआप दिसून येत नाही. तरीही ती दोन प्रकारे संबंधित ठरू शकते – जर मूळ तथ्यांवर नेदरलँड्समध्येही खटला चालवला गेला असेल, किंवा जर तुम्हाला त्या देशाकडून चारित्र्य पडताळणीचे प्रमाणपत्र सादर करण्यास सांगितले गेले आणि त्यात काही विशेष नमूद असेल.

जेव्हा तुम्हाला तुमच्या स्वतःच्या देशाकडून प्रमाणपत्राची मागणी केली जाते

दोन परिस्थिती सतत एकत्र मिसळल्या जातात आणि त्यांना वेगळे ठेवले पाहिजे.

• नियोक्ता किंवा नियामक विचारतात. ही एक सामान्य बाब आहे. एखादा डच नियोक्ता, व्यावसायिक संस्था किंवा क्षेत्रीय नियामक, डच VOG सोबत, परदेशात घालवलेल्या वर्षांचा समावेश असलेले प्रमाणपत्र मागू शकतो. ही एक करारानुसार किंवा नियामक आवश्यकता आहे, जस्टिसची आवश्यकता नाही.
• जस्टिस विचारतो. आंतरराष्ट्रीय नागरिकांच्या अपेक्षेपेक्षा खूपच कमी वेळा. नेदरलँड्समध्ये नोंदणी नसलेल्या अर्जदारांसाठी असलेल्या जस्टिसच्या प्रमाणित अर्जामध्ये आणि मार्गदर्शनामध्ये केवळ अर्ज, विनंतीच्या कारणाचा पुरावा, ओळखपत्राची प्रत आणि पैसे भरल्याचा पुरावा मागितला जातो; कोणत्याही परदेशी चारित्र्य प्रमाणपत्राची आवश्यकता नसते. तसेच, प्रकाशित धोरण नियम, बेलेड्सरेगेल्स VOG-NP-RP 2024, मध्ये जस्टिस स्वतः कोणत्या परिस्थितीत असे प्रमाणपत्र मागते, हे नमूद केलेले नाही. त्यामुळे, जोपर्यंत जस्टिस लेखी स्वरूपात वेगळे काही सांगत नाही, तोपर्यंत परदेशी प्रमाणपत्रासाठी आलेली विनंती नियोक्ता किंवा नियामकाकडून आली आहे असे समजावे, आणि ते मिळवण्याचा त्रास व खर्च करण्यापूर्वी त्या विनंतीचा आधार तपासावा.

नियमन केलेल्या व्यवसायासाठी, त्याऐवजी मूळ राज्याच्या सक्षम प्राधिकरणाने जारी केलेला संबंधित दस्तऐवज वापरला जाऊ शकतो, किंवा, जर ते राज्य असा कोणताही दस्तऐवज जारी करत नसेल, तर शपथपूर्वक केलेले घोषणापत्र वापरता येईल. अशा प्रकारचे दस्तऐवज सादर करताना तीन महिन्यांपेक्षा जुने असू नयेत.

परदेशी चारित्र्य प्रमाणपत्र: कायदेशीर मान्यता आणि भाषांतर

परदेशी प्रमाणपत्र म्हणजे केवळ एक छापील प्रत नव्हे. ते येथे वापरण्यायोग्य होण्यासाठी, सामान्यतः त्याचे प्रमाणीकरण करावे लागते आणि त्यानंतर ते समजून घ्यावे लागते.

• अपोस्टिल. जर जारी करणारा देश हेग अपोस्टिल कराराचा सदस्य असेल, तर एकच अपोस्टिल पुरेसे असते. नेदरलँड्समध्ये ते जिल्हा न्यायालयाद्वारे जारी केले जाते; परदेशात, ते राज्य ज्या प्राधिकरणाला नियुक्त करेल, त्या प्राधिकरणाद्वारे जारी केले जाते.
• संपूर्ण कायदेशीर मान्यता. जर तो देश सहभागी नसेल, तर प्रमाणीकरणांची एक साखळी आवश्यक असते, जी सामान्यतः तेथील डच दूतावास किंवा वाणिज्य दूतावासापाशी संपते.
• भाषांतर. डच, फ्रेंच, जर्मन किंवा इंग्रजी व्यतिरिक्त इतर भाषेत तयार केलेला दस्तऐवज, आयएनडी (IND) अर्जासाठी, डच न्यायालयासमोर शपथ घेतलेल्या अनुवादकाकडून त्या चार भाषांपैकी एका भाषेत अनुवादित करणे आवश्यक आहे; त्या अनुवादाला स्वतःच कायदेशीर मान्यता देण्याची आवश्यकता असू शकते.

वेळेचा विचार करा: काही देशांमध्ये प्रमाणपत्र, अपोस्टिल आणि भाषांतर या सर्वांना मिळून संपूर्ण डच VOG प्रक्रियेपेक्षा जास्त वेळ लागतो.

जस्टिस आणि आयएनडी: तीच तथ्ये, दोन वेगवेगळ्या चाचण्या

आंतरराष्ट्रीय नागरिक सर्रास असे गृहीत धरतात की VOG नाकारल्याने त्यांचा निवास परवाना धोक्यात येतो, किंवा परवाना असल्यामुळे VOG मिळण्याची हमी असते. हे दोन्ही चुकीचे आहे. हे वेगवेगळ्या कायद्यांनुसार, वेगवेगळ्या प्राधिकरणांनी घेतलेले वेगवेगळे निर्णय आहेत आणि ते परस्परविरोधी आहेत.

नियमित निवास परवान्यासाठी अर्ज करणारा प्रत्येक अर्जदार एका पार्श्वभूमी प्रमाणपत्रावर स्वाक्षरी करतो, ज्यामध्ये त्याला/तिला नेदरलँड्समध्ये किंवा परदेशात खटला चालवला जात आहे का , देशात किंवा परदेशात कधी दोषी ठरवले गेले आहे किंवा शिक्षा झाली आहे का , तो/ती गंभीर आंतरराष्ट्रीय गुन्ह्यांमध्ये सामील होता/होती का, त्याच्यावर/तिच्यावर युरोपियन युनियन (EU) किंवा ईईए (EEA) देश किंवा स्वित्झर्लंडकडून प्रवेशबंदी आहे का, त्याने/तिने यापूर्वी चुकीची माहिती दिली आहे का, आणि तो/ती नेदरलँड्समध्ये कधी बेकायदेशीरपणे राहिला/राहिली आहे का, हे घोषित करावे लागते. असत्य उत्तर देणे हा स्वतःच एक गुन्हा आहे आणि त्यामुळे तुमचा परवाना रद्द होऊ शकतो.

त्यामुळे आयएनडीला परदेशी शिक्षांबद्दल अशा स्रोताकडून माहिती मिळते, ज्याचा वापर जस्टिस करत नाही: म्हणजेच तुमच्याकडून . म्हणूनच हा अनपेक्षित परिणाम दिसून येतो की, एखादी परदेशी शिक्षा जस्टिसच्या नजरेतून सुटू शकते आणि आयएनडीच्या अगदी समोर असू शकते.

इमिग्रेशन विभाग एक चढता-उतरता निकष लागू करतो: कायदेशीर वास्तव्याचा कालावधी जितका जास्त, तितका गुन्हा अधिक गंभीर असल्याशिवाय निवास परवाना रद्द केला जात नाही. या गणनेचा स्क्रीनिंग प्रोफाइलशी काहीही संबंध नाही.

प्रक्रिया, शुल्क आणि वेळ

तुम्ही साधारणपणे स्वतः VOG अर्ज सुरू करू शकत नाही: नियोक्ता किंवा विनंती करणारी संस्था पहिले पाऊल उचलते. आरोग्यसेवा, वित्तीय आणि कायदेशीर सेवांमधील काही स्वयंरोजगारित व्यक्तींना हा अपवाद आहे.

• डिजिटल मार्ग. नियोक्ता eHerkenning वापरून विनंती सादर करतो आणि स्क्रीनिंग प्रोफाइल निवडतो; तुम्हाला एक ईमेल मिळतो, DigiD ने लॉग इन करा, तपशील तपासा आणि पैसे भरा. यासाठी सर्वात कमी शुल्क आकारले जाते आणि यावर व्हॅट लागत नाही. यासाठी DigiD आणि डच लोकसंख्या नोंदणी (BRP) मध्ये नोंदणी आवश्यक आहे.
• तुमच्या नगरपालिकेमार्फत. तुम्ही नियोक्त्याचा अर्ज, वैध ओळखपत्रासह, तुम्ही नोंदणीकृत असलेल्या नगरपालिकेत घेऊन जाता. याचे शुल्क डिजिटल मार्गापेक्षा जास्त आहे.
• नेदरलँड्समध्ये नोंदणीकृत नाही. जर तुम्ही बीआरपीमध्ये (BRP) नसाल, तर तुम्ही अनिवासी अर्ज, तुमच्या पासपोर्टची प्रत आणि पैसे भरल्याचा पुरावा यासह जस्टिसला थेट ईमेलद्वारे अर्ज करा. अर्जावर प्रक्रिया होण्यापूर्वी शुल्क हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे.

या सर्व रकमा मंत्रालयीन नियमावलीद्वारे निश्चित केल्या जातात, ज्यानुसार इलेक्ट्रॉनिक माध्यमांद्वारे थेट अर्ज केलेल्या नैसर्गिक व्यक्तीसाठी VOG करिता कमी शुल्क, इतर प्रकरणांमध्ये जास्त शुल्क, कायदेशीर संस्थेसाठी VOG करिता स्वतंत्र आणि जास्त शुल्क, आणि Wjsg च्या कलम 35a अंतर्गत नियुक्त केलेल्या भूमिकांसाठी कमी शुल्क निर्धारित केले जाते. सध्या लागू असलेल्या रकमा 'जस्टिस' (Justis) आणि 'स्टाट्सकूरंट' (Staatscourant) मध्ये प्रकाशित केल्या जातात आणि त्या वेळोवेळी सुधारित केल्या जातात, त्यामुळे अंदाजपत्रक तयार करण्यापूर्वी त्या तपासा.

नैसर्गिक व्यक्तीच्या VOG साठी वैधानिक निर्णय कालावधी चार आठवडे आहे, आणि नकार देण्याचा हेतू असल्यास तो आठ आठवड्यांपर्यंत वाढवला जातो; तसेच कायदेशीर संस्थेच्या VOG साठी तो आठ आठवडे आहे, आणि नकार देण्याचा हेतू असल्यास तो बारा आठवड्यांपर्यंत वाढवला जातो (कलम ३७ आणि ३८ Wjsg). व्यवहारात, सामान्य अर्जांवर सहसा एक ते चार आठवड्यांत निर्णय दिला जातो; अनिवासी अर्जांसाठी चार ते आठ आठवडे लागतात असे नमूद केले आहे. प्रमाणपत्र डच भाषेत दिले जाते आणि त्याच्या शेवटी इंग्रजी जोड असते – संपूर्ण इंग्रजी आवृत्तीसाठी प्रमाणित भाषांतर आवश्यक आहे.

नकार देण्याच्या इराद्याची सूचना: प्रकरणाचा निर्णय देणारा टप्पा.

जर जस्टिसला संबंधित न्यायिक डेटा आढळला, तर ते लगेच नकार देत नाही. ते नकार देण्याच्या आपल्या इराद्याची लेखी सूचना, म्हणजेच 'voornemen tot afwijzing' , पाठवते, ज्यात त्याची कारणे नमूद केलेली असतात. त्यानंतर, तुम्हाला 'MijnJustis' मार्फत किंवा टपालाद्वारे, तुमच्या भूमिकेचे लेखी निवेदन, म्हणजेच 'zienswijze' , सादर करण्यासाठी दोन आठवड्यांचा कालावधी मिळतो.

प्रक्रियेतील हा सर्वात महत्त्वाचा क्षण आहे, आणि अनेकदा तोच वाया जातो. काहीही ठरलेले नसते: जस्टिसने एक तात्पुरते मत बनवलेले असते, आणि ते बदलण्यासाठी तुमच्याकडे थोडाच वेळ असतो. एक चांगला 'झीन्सविज्झे' (zienswijze) अमूर्तपणे निर्दोषत्वाचा दावा करत नाही किंवा अडचणीचे कारण देत नाही. तो थेट व्यक्तिनिष्ठ निकषांशी संबंधित असतो – गुन्हा किती वर्षांपूर्वी घडला होता, परिस्थिती काय होती, तेव्हापासून काय बदलले आहे, या भूमिकेतील धोक्यांशी ते का जुळत नाही, नकार दिल्यास काय किंमत मोजावी लागेल, आणि या सर्वांना कोणता पुरावा आधार देतो. आंतरराष्ट्रीय वकिलांसाठी एक अतिरिक्त पैलू असतो: परदेशी शिक्षेचे तिच्या स्वतःच्या कायदेशीर संदर्भात स्पष्टीकरण देणे, जिथे त्या गुन्ह्याला डच भाषेत जवळपास समकक्ष गुन्हा नसेल किंवा त्यावर अत्यंत वेगळ्या शिक्षा प्रणालीनुसार कारवाई केली गेली असेल.

दोन आठवडे हा कालावधी कमी आहे, आणि नियोक्ता वाट पाहत असतानाच हा काळ निघून जातो. अशा वेळी वकिलाची मदत घेणे योग्य ठरते – नकार मिळाल्यानंतर नव्हे.

आक्षेप आणि आवाहन

तुमच्या zienswijze (तपासणी) असूनही जर जस्टिसने नकार दिला, तर तुम्ही निर्णयाच्या तारखेपासून सहा आठवड्यांच्या आत आक्षेप ( bezwaar ) दाखल करू शकता. त्यानंतर सहसा सुनावणी होते, ज्यामध्ये तुम्ही तुमची बाजू व्यक्तिशः मांडू शकता आणि मग जस्टिस त्या आक्षेपावर निर्णय घेते. Awb (कायदा) नुसार, आक्षेपावरील निर्णयाचा कालावधी आक्षेप कालावधीच्या समाप्तीपासून सुरू होतो आणि तो सहा आठवड्यांचा असतो, किंवा सल्लागार समितीचा समावेश असल्यास बारा आठवड्यांचा असतो, आणि त्यात आणखी सहा आठवड्यांपर्यंत मुदतवाढ शक्य असते (कलम ७:१० Awb); जस्टिस आपल्या स्वतःच्या वेबसाइटवर नमूद करते की ते नकाराच्या तारखेपासून बारा आठवड्यांच्या आत आक्षेपावर निर्णय घेते. लक्षात घ्या की या दोन्हींची गणना एकाच क्षणापासून सुरू होत नाही, म्हणून अंतिम मुदत तुम्ही स्वतःच ठरवा: एकदा ती मुदत उलटून गेली की तुम्ही डिफॉल्टची नोटीस ( ingebrekestelling ) बजावू शकता, ज्यामुळे प्रकरण पुन्हा कार्यवाहीत येते. जर आक्षेप अयशस्वी ठरला, तर तुम्ही सहा आठवड्यांच्या आत प्रशासकीय न्यायालयात अपील करू शकता आणि तत्त्वतः पुढे Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (राज्याच्या प्रशासकीय न्यायालयाचा निर्णय विभाग) कडे अपील करू शकता.

विषमता लक्षात घ्या: प्राथमिक चौकशीला दोन आठवडे लागतात; तर आक्षेप आणि अपील प्रक्रियेला अनेक महिने लागू शकतात. या काळात नोकरीच्या फार कमी संधी टिकतात.

स्वतःची शासनप्रणाली असलेले क्षेत्र

काही क्षेत्रे केवळ एकदाच होणाऱ्या VOG पुरती मर्यादित नसतात.

बालसंगोपन. बालसंगोपन केंद्रामध्ये काम करणाऱ्या, राहणाऱ्या किंवा संरचनात्मकदृष्ट्या उपस्थित असलेल्या प्रत्येकाकडे वैध VOG असणे, Personenregister Kinderopvang मध्ये नोंदणीकृत असणे आणि तिथे त्यांच्या नियोक्त्याशी जोडलेले असणे आवश्यक आहे. त्यानंतर Justitiele Informatiedienst दररोज तपासते की बालसंगोपनाच्या कामाशी विसंगत अशी कोणतीही नोंद झाली आहे का. असे काही आढळल्यास, DUO GGD ला कळवते, त्या व्यक्तीला निष्क्रिय केले जाते आणि त्या व्यक्तीला त्यांच्या नियोक्त्यामार्फत नवीन VOG मिळवावा लागतो. त्याशिवाय, रोजगार संपुष्टात येतो.

टॅक्सी. किवा ड्रायव्हर कार्ड धारक चालकांसाठी सतत तपासणी लागू आहे. एक सूचना 'इन्स्पेक्टी लीफोमगेविंग एन ट्रान्सपोर्ट' (Inspectie Leefomgeving en Transport) आणि त्यानंतर 'किवा' (Kiwa) कडे पाठवली जाते, जे नवीन VOG (व्हर्च्युअल ओपिनियन सर्टिफिकेट) मागवतात; त्याशिवाय कार्ड रद्द केले जाते.

शिक्षण. प्राथमिक, माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षणामध्ये नियुक्ती किंवा कामावर रुजू होताना व्यावसायिक शिक्षण प्रमाणपत्र (VOG) सादर करणे आवश्यक आहे. प्रमाणपत्र सुपूर्द करताना ते अलीकडील असावे: सर्वसाधारणपणे ते सहा महिन्यांपेक्षा जुने नसावे, आणि माध्यमिक शिक्षणासाठी कायद्यानुसार ते सव्वीस आठवड्यांचे असावे. पूरक शिक्षणाच्या खाजगी संस्थांनी दरवर्षी हे तपासले पाहिजे की त्यांच्याकडे असलेले व्यावसायिक शिक्षण प्रमाणपत्र (VOG) सहा महिन्यांपेक्षा जुने नाही. तथापि, शिक्षण क्षेत्रात सतत तपासणीचे कोणतेही सर्वसाधारण वैधानिक बंधन नाही; बालसंगोपनाच्या संदर्भातील सतत तपासणी ही शाळांना नव्हे, तर बालसंगोपन आणि टॅक्सी (TAI) यांना लागू होते.

व्यावहारिक सल्ला

अर्जदारांसाठी. लवकर सुरुवात करा: थेट जस्टिस मार्गाला चार ते आठ आठवडे लागतात, आणि अपोस्टिल व शपथपूर्वक भाषांतरासह परदेशी प्रमाणपत्राला त्याहूनही जास्त वेळ लागू शकतो. तुमचा नियोक्ता कोणती स्क्रीनिंग प्रोफाइल वापरणार आहे हे विचारा, कारण त्यावरच काय संबंधित मानले जाईल हे ठरते. तुमच्यावर कुठेही गुन्हा दाखल झाला असल्यास, तुम्हाला गरज पडण्यापूर्वीच कागदपत्रे – निकाल, शिक्षा, पूर्ण होण्याची तारीख – गोळा करून ठेवा. IND च्या पूर्ववृत्तांताच्या प्रश्नांची उत्तरे प्रामाणिकपणे आणि पूर्णपणे द्या, ज्यात परदेशातील बाबींचाही समावेश आहे: गुन्हा करण्यापेक्षा माहिती लपवणे ही एक मोठी समस्या आहे. आणि दोन आठवड्यांच्या 'झीन्सविज्झे' (zienswijze) कालावधीला अंतिम मुदतच माना.

नियोक्त्यांसाठी. जे प्रमाणपत्र जारी केलेले नाही, त्याच्या आधारावर कामावर रुजू होण्याची तारीख निश्चित करू नका. मागील रिक्त पदाची नक्कल करण्याऐवजी स्क्रीनिंग प्रोफाइल जाणीवपूर्वक निवडा: अतिव्यापक प्रोफाइलमुळे अनावश्यक नकार येऊ शकतात. ऑफर लेटरमध्ये, VOG (व्हॉइस ऑफ ग्रांट) नाकारल्यास काय होईल हे स्पष्ट करा आणि लक्षात ठेवा की 'झीन्सविज्झे' (zienswijze) प्रक्रियेतील उमेदवाराला नकार दिलेला नसतो. परदेशी प्रमाणपत्रांची सरसकट मागणी करण्याबाबत सावधगिरी बाळगा: प्रत्येक क्षेत्रानुसार जबाबदाऱ्या वेगवेगळ्या असतात आणि डेटा संरक्षण कायद्यानुसार गुन्हेगारी नोंदींच्या डेटावर प्रक्रिया करण्यामध्ये स्वतःचे धोके असतात.