द डब्ल्यूटीटीए ने स्पष्ट केले: कर्ज देणाऱ्यांना आणि भाडेकरूंना काय माहित असणे आवश्यक आहे

कामगार प्रवेश कायदा ( Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten , Wtta) डच तात्पुरत्या रोजगार क्षेत्राच्या ऐच्छिक प्रमाणीकरणाची जागा एका वैधानिक प्रवेश आवश्यकतेने घेतो. हा कायदा लागू झाल्याच्या क्षणापासून, इतरांना कामगार उपलब्ध करून देणाऱ्या व्यवसायाला डच कर्ज बाजार प्राधिकरणाकडून प्रवेश घेणे बंधनकारक आहे, आणि त्या कामगारांना कामावर ठेवणारा व्यवसाय केवळ त्या प्राधिकरणाच्या सार्वजनिक नोंदणीमध्ये सूचीबद्ध असलेल्या कर्जदात्याकडूनच तसे करू शकतो. दोन्ही पक्षांना दंड होऊ शकतो.

वेळापत्रक टप्प्याटप्प्याने आखले आहे आणि पहिली अंतिम मुदत कर्जदात्यांवर आहे. नवीन प्राधिकरणाकडे नोंदणीचा ​​कालावधी १ नोव्हेंबर ते ३१ डिसेंबर २०२६ पर्यंत आहे; हा कायदा १ जानेवारी २०२७ रोजी अंमलात येईल; प्रवेशासाठी औपचारिक अर्ज करण्याची मुदत १ मे ते ३० जून २०२७ पर्यंत आहे; आणि नेदरलँड्स कामगार प्राधिकरणाद्वारे प्रवेश न मिळालेल्या कर्जदात्यांविरुद्ध आणि त्यांच्याकडून कर्मचारी भाड्याने घेणाऱ्या व्यवसायांविरुद्ध अंमलबजावणी १ जानेवारी २०२८ पासून सुरू होईल.

प्रवेश मिळवण्यासाठी, कर्जदात्याने प्रत्येक कायदेशीर संस्थेसाठी एक लाख युरोची हमी जमा करणे, कायदेशीर संस्थेसाठी चारित्र्य प्रमाणपत्र सादर करणे, आणि तपासणी अहवालाद्वारे मानकांच्या वैधानिक चौकटीचे पालन सिद्ध करणे आवश्यक आहे; पहिल्या अर्जासाठी त्या अहवालाऐवजी एक वैध SNA गुणवत्ता चिन्ह ग्राह्य धरले जाऊ शकते. भाडेकरूसाठी जबाबदारी अधिक सोपी आहे, परंतु तितकीच गंभीर आहे: काम सुरू होण्यापूर्वी आणि कामादरम्यान पुन्हा नोंदवही तपासा.

या लेखात, कायद्याच्या कक्षेत कोण येतात, प्रत्येक पक्षाने काय आणि केव्हापर्यंत व्यवस्था केली पाहिजे, अंमलबजावणी कशी होईल आणि २०२७ ऐवजी आताच कोणती व्यावहारिक पावले उचलणे योग्य ठरेल, हे स्पष्ट केले आहे.

Wtta म्हणजे काय आणि हा कायदा का आणला गेला?

Wtta चा पाया २०२० च्या रोमर अहवालात आहे, ज्यामध्ये कामगार स्थलांतरितांच्या वागणुकी आणि निवासस्थानाबाबत गंभीर गैरवापरांवर प्रकाश टाकण्यात आला होता. बदमाश तात्पुरत्या रोजगार संस्था वारंवार कामगार कायद्यांचे उल्लंघन करत असल्याचे आढळून आले, ज्यामुळे पालन करणाऱ्या व्यवसायांविरुद्ध अन्याय्य स्पर्धा निर्माण झाली. या संरचनात्मक समस्यांना तोंड देण्यासाठी, डच सरकारने Wtta ची रचना विद्यमान, तुलनेने निष्क्रिय वादी नोंदणीऐवजी कठोर, सक्रिय प्रवेश प्रणालीसह केली.

WTTA चे प्राथमिक उद्दिष्ट म्हणजे बाजारातून नकली कर्ज देणाऱ्यांना बंदी घालणे. कठोर प्रवेश प्रक्रिया लागू करून, सरकार कर्मचाऱ्यांना शोषणापासून वाचवण्याचे आणि कर्ज देणाऱ्या क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या सर्व कंपन्यांसाठी समान संधी निर्माण करण्याचे उद्दिष्ट ठेवते. नवीन प्रणाली सुनिश्चित करते की केवळ पूर्णपणे तपासलेल्या आणि आर्थिकदृष्ट्या स्थिर संस्थाच कायदेशीररित्या तृतीय पक्षांना कर्मचारी पुरवू शकतात.

Wtta कोणाला लागू होते?

Wtta ची व्याप्ती अपवादात्मकपणे विस्तृत आहे. हे नैसर्गिकरित्या पारंपारिक तात्पुरत्या रोजगार एजन्सी, सेकंडमेंट फर्म आणि पेरोल कंपन्यांना लागू होते. तथापि, कायद्यात लहान आणि प्रादेशिक खेळाडूंचा देखील समावेश आहे. शिवाय, नेदरलँड्समध्ये काम करण्यासाठी कर्मचारी तैनात करणाऱ्या परदेशी कर्जदारांना नवीन नियमांचे पालन करावे लागेल.

अनेक संस्थांना हे माहीत नसते की कायद्यानुसार त्यांचे वर्गीकरण 'कर्जदाता' म्हणून केले जाते. जर तुमच्या व्यवसाय मॉडेलमध्ये तुमच्या कर्मचाऱ्यांना तिसऱ्या पक्षाच्या देखरेख आणि मार्गदर्शनाखाली ठेवण्याचा समावेश असेल, तर डब्ल्यूटीटीए (WTTA) तुम्हाला लागू होण्याची शक्यता आहे. उदाहरणार्थ, एक आयटी सल्लागार कंपनी जी क्लायंटच्या व्यवस्थापनाखाली त्यांच्या कार्यालयात प्रत्यक्ष काम करण्यासाठी प्रोग्रामर्सना पाठवते, ती डब्ल्यूटीटीएच्या (WTTA) अंतर्गत येते. त्याचप्रमाणे, एक स्वच्छता कंपनी जी क्लायंटच्या विविध ठिकाणी काम करण्यासाठी कर्मचारी पुरवते, ती देखील या नवीन प्रवेश आवश्यकतांच्या अधीन असू शकते. तुम्ही कर्जदात्याच्या कायदेशीर व्याख्येत बसता की नाही हे ठरवण्यासाठी तुमच्या विशिष्ट कार्यप्रणालीचे मूल्यांकन करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

टाइमलाइन: तुम्हाला कधी काय व्यवस्था करावी लागेल?

आपला व्यवसाय नियमांचे पालन करत राहील याची खात्री करण्यासाठी अंमलबजावणीची कालमर्यादा समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. ११ नोव्हेंबर २०२५ रोजी सिनेटने कायदा मंजूर केल्यावर कायदेशीर प्रक्रियेने एक महत्त्वाचा टप्पा गाठला. यानंतर , बाजाराला तयारीसाठी वेळ मिळावा म्हणून एक संक्रमणकालीन कालावधी सुरू होईल.

१ नोव्हेंबर ते ३१ डिसेंबर २०२६ दरम्यान, कर्जदारांनी सुरुवातीच्या नोंदणी टप्प्यासाठी नव्याने स्थापन झालेल्या डच अथॉरिटी फॉर द लेंडिंग मार्केट (NAU) कडे तक्रार करावी. WTTA अधिकृतपणे १ जानेवारी २०२७ रोजी लागू होते. त्यानंतर, अधिकृत प्रवेशासाठी औपचारिक अर्ज कालावधी १ मे ते ३० जून २०२७ पर्यंत चालतो. शेवटी, डच कामगार निरीक्षकांकडून कडक अंमलबजावणी १ जानेवारी २०२८ पासून सुरू होईल. या मुदती पूर्ण करण्यात अयशस्वी होणाऱ्या संस्थांना लक्षणीय ऑपरेशनल व्यत्यय आणि आर्थिक दंडाचा धोका असतो.

कर्जदारांना प्रवेश मिळण्यासाठी काय करावे लागेल?

अधिकृत प्रवेश मिळविण्यासाठी, कर्जदारांनी NAU कडे अर्ज सादर करणे आणि आवश्यकतांचा एक व्यापक संच पूर्ण करणे आवश्यक आहे. प्रथम, संस्थेने कायदेशीर संस्था आणि तिच्या संचालकांसाठी चांगल्या आचरणाचे प्रमाणपत्र (VOG) प्रदान करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, आर्थिक ठेव अनिवार्य आहे. ही ठेव तात्पुरती €50,000 वर सेट केली आहे, जी नंतर €100,000 च्या निश्चित रकमेपर्यंत वाढवावी लागेल.

अर्जदारांना मान्यताप्राप्त तपासणी संस्थेकडून सखोल तपासणी देखील करावी लागेल. हे ऑडिट कठोर मानक चौकटीचे पालन पडताळते. या चौकटीच्या प्रमुख घटकांमध्ये तात्पुरत्या कामगारांना समान वेतनाची हमी देणे, कामगार स्थलांतरितांसाठी पुरेसे गृहनिर्माण मानके सुनिश्चित करणे आणि वैयक्तिक रेकॉर्ड डेटाबेस (BRP) मध्ये योग्य नोंदणी राखणे समाविष्ट आहे.

एकदा मंजूर झाल्यानंतर, प्रवेश चार वर्षांसाठी वैध असतो, जो नियतकालिक अनुपालन तपासणीच्या अधीन असतो. NEN 4400 प्रमाणपत्र मिळवणे हे आवश्यक तपासणी अहवालासाठी एक व्यावहारिक पर्याय किंवा पाया म्हणून काम करते, कारण ते आधीच Wtta च्या अनेक आर्थिक आणि प्रशासकीय निकषांना समाविष्ट करते. परदेशी कर्जदारांना मोठ्या प्रमाणात समान आवश्यकतांचा सामना करावा लागतो, जिथे सीमापार व्यावहारिकतेसाठी आवश्यक असलेल्या विशिष्ट समायोजित नियम लागू केले जातात.

क्लायंट (भाडेकरू) साठी Wtta चा अर्थ काय आहे?

WTTA चा क्लायंट आणि भाडेकरूंवर होणारा परिणाम हा नवीन कायद्याचा एक अत्यंत कमी लेखलेला पैलू आहे. २०२८ पासून, भाडेकरूंना कायदेशीररित्या प्रवेश न मिळालेल्या कर्जदारांकडून कर्मचारी घेण्यास मनाई आहे. क्लायंट म्हणून, कोणतीही भरती करण्यापूर्वी NAU द्वारे राखलेली सार्वजनिक नोंदणी तपासून तुमच्या पुरवठादारांच्या प्रवेश स्थितीची पडताळणी करणे तुम्हाला कायदेशीररित्या बंधनकारक आहे.

नियमांचे पालन न करण्याचे धोके गंभीर असतात. जर एखाद्या भाडेकरूने प्रवेश न मिळालेल्या एजन्सीचे कर्मचारी नियुक्त केले तर त्यांना डच कामगार निरीक्षकांकडून मोठा दंड होऊ शकतो. पुरवठादाराच्या स्थितीबद्दल अज्ञान हा कायदेशीर बचाव नाही. म्हणूनच, तुमचे सर्व कर्ज देणारे भागीदार WTTA साठी तयारी करत आहेत याची खात्री करण्यासाठी तुमच्या सध्याच्या पुरवठादार बेसचे त्वरित व्यापक ऑडिट सुरू करणे अत्यंत उचित आहे.

अंमलबजावणी आणि मंजुरी

डच कामगार निरीक्षक हे WTTA लागू करण्याची जबाबदारी घेते. निरीक्षकांकडे प्रवेशाशिवाय काम करणाऱ्या कर्जदारांना आणि प्रवेश न मिळालेल्या एजन्सींना कामावर ठेवणाऱ्यांना महत्त्वपूर्ण प्रशासकीय दंड करण्याचा अधिकार आहे. थेट आर्थिक दंडाव्यतिरिक्त, पालन न केल्याने प्रतिष्ठेला मोठा धोका निर्माण होतो. बेकायदेशीर कामगार कर्ज देण्याशी सार्वजनिकरित्या संबंधित राहिल्याने ग्राहक, गुंतवणूकदार आणि जनतेसोबत कंपनीची प्रतिष्ठा गंभीरपणे खराब होऊ शकते.

या अंमलबजावणीची निकडीची तुलना खोट्या स्वयंरोजगारावरील चालू कारवाईशी करता येईल. डच अधिकारी कामगार बाजाराचे काटेकोरपणे नियमन करण्यासाठी स्पष्ट वचनबद्धता दर्शवत आहेत आणि WTTA देखील त्याच कठोरतेने लागू केले जाईल.

व्यावहारिक कृती योजना: तुम्ही आत्ता काय करावे?

WTTA ला संबोधित करण्यासाठी २०२७ पर्यंत वाट पाहिल्यास अनुपालन अपयशाला सामोरे जावे लागेल हे जवळजवळ निश्चितच आहे. कर्ज देणारे आणि भाडेकरू दोघांनीही आजच सक्रिय पावले उचलली पाहिजेत.

कर्ज देणाऱ्यांसाठी, NEN 4400 प्रमाणपत्राचा पाठपुरावा करणे किंवा ते राखणे हे तात्काळ प्राधान्य आहे, कारण हे भविष्यातील प्रवेश आवश्यकतांचा कणा आहे. तुमच्या सध्याच्या कामकाजाविरुद्ध नवीन मानक चौकटीचा नकाशा तयार करा, समान वेतन आणि गृहनिर्माण मानकांवर विशेष लक्ष द्या. शिवाय, अनिवार्य €50,000 ते €100,000 ठेवीसाठी आवश्यक भांडवल राखून ठेवा.

भाडेकरूंसाठी, पहिले पाऊल म्हणजे तुम्ही वापरत असलेल्या सर्व तात्पुरत्या रोजगार एजन्सी, सेकंडमेंट फर्म आणि पेरोल प्रदात्यांचा आराखडा तयार करणे. या पुरवठादारांना त्यांचे SNA (NEN 4400) प्रमाणपत्र दाखवण्यास सांगा आणि Wtta अनुपालनासाठी त्यांच्या विशिष्ट रोडमॅपबद्दल चौकशी करा. शेवटी, Wtta पालनाबाबत कठोर कलमे समाविष्ट करण्यासाठी तुमची खरेदी धोरणे आणि मानक करार अद्यतनित करा.

FAQ — डब्ल्यूटीटीए बद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

Wtta साठी तुमचा व्यवसाय तयार करत आहे

डच तात्पुरत्या रोजगार क्षेत्राच्या नियमांमध्ये WTTA मूलभूत बदल करते. ज्या संस्था त्यांच्या तयारीला उशीर करतात त्यांना अपरिहार्यपणे गंभीर अनुपालन समस्या, आर्थिक दंड आणि कामकाजातील अडचणींना सामोरे जावे लागेल. तुमच्या सध्याच्या पुरवठा साखळी आणि अंतर्गत धोरणांचे मूल्यांकन करणे हे एक महत्त्वाचे पाऊल आहे जे आताच पूर्ण झाले पाहिजे.

Law & More नवीन प्रवेश प्रणालीची तयारी करताना कर्ज देणारे आणि भाडेकरू दोघांनाही सल्ला देतात. आमचे कायदेशीर तज्ञ तुमच्या सध्याच्या करारांचे ऑडिट करू शकतात, तुमच्या अनुपालन तयारीचे मूल्यांकन करू शकतात आणि जटिल नियामक परिदृश्यातून तुम्हाला मार्गदर्शन करू शकतात. संपर्क साधा Law & More तुमच्या व्यवसायावर Wtta च्या विशिष्ट परिणामांबद्दल समर्पित कायदेशीर सल्लामसलत करण्यासाठी आजच भेट द्या.