तुमची टेक कंपनी नेदरलँड्समध्ये अत्यंत कुशल स्थलांतरितांना आणत आहे का? त्यांचा जोडीदार अनेकदा सोबत येऊ इच्छितो. या मार्गदर्शकामध्ये, आम्ही भागीदार परवाना कसा काम करतो, त्याचे फायदे काय आहेत आणि एक नियोक्ता म्हणून तुम्ही कशी मदत करू शकता हे स्पष्ट करतो.
परिचय
जेव्हा भारतातील एआय तज्ञ राजेश यांना एका टेक स्टार्टअपकडून ऑफर मिळाली Eindhoven गेल्या वर्षी, त्याचा पहिला प्रश्न पगाराबद्दल नव्हता. तसेच भत्ते किंवा सुट्टीच्या दिवसांबद्दलही नव्हता. त्याचा पहिला प्रश्न होता: "माझी पत्नी माझ्यासोबत येऊ शकते का? आणि तिला काम करण्याची परवानगी आहे का?"
अनेक आंतरराष्ट्रीय व्यावसायिकांसाठी, हा निर्णय घेणारा प्रश्न आहे. कारण नेदरलँड्समध्ये नोकरी मिळवणे हे उत्तम आहे, परंतु जर तुमचा जोडीदार घरी बसून संधीशिवाय असेल तर ते उत्तम नाही. राजेशची पत्नी प्रियासाठी, जी स्वतः एक सॉफ्टवेअर इंजिनिअर आहे, तिचे करिअर सोडणे अशक्य आहे.
स्टार्टअपला लगेच कळले नाही. "अं, ते शक्य असायला हवे, बरोबर?" एचआर मॅनेजर संकोचून म्हणाला. "चला ते पाहूया."
तीन आठवड्यांनंतर, तीन वेगवेगळ्या सल्लामसलत केल्यानंतर वकील, मोकळेपणाचे उत्तर आले: हो, प्रिया येऊ शकते. हो, ती काम करू शकते. हो, तिला हव्या असलेल्या कोणत्याही कंपनीत ती काम करू शकते. वर्क परमिटची आवश्यकता नाही. पगाराची आवश्यकता नाही. मान्यताप्राप्त प्रायोजकांसाठी कोणतेही बंधन नाही.
पार्टनर परमिटबद्दल ही चांगली बातमी आहे. पण काही अटी आहेत, एक प्रक्रिया आहे आणि गोष्टी चुकीच्या होऊ शकतात. या मार्गदर्शकामध्ये, अत्यंत कुशल स्थलांतरितांसाठी पार्टनर परमिटबद्दल तुम्हाला जे काही माहित असणे आवश्यक आहे ते आम्ही स्पष्ट करतो.
१. पार्टनर परमिट म्हणजे काय आणि ते इतके मौल्यवान का आहे?
मोठा फायदा: कामगार बाजारात मोफत प्रवेश
पार्टनर परमिट म्हणजे कुटुंब पुनर्मिलनावर आधारित निवास परवाना. जर तुमच्या अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीकडे नेदरलँड्समध्ये काम करण्यासाठी निवास परवाना असेल, तर तो जोडीदार स्वतःच्या निवास परवान्यासाठी अर्ज करू शकतो.
पण हा सुंदर भाग आहे: अत्यंत कुशल स्थलांतरिताच्या जोडीदाराला डच कामगार बाजारात आपोआप मोफत प्रवेश मिळतो.. याचा अर्थ ठोसपणे असा आहे:
✓ वर्क परमिटची आवश्यकता नाही
इतर परदेशी कामगारांना अनेकदा रोजगार परवाना (TWV) आवश्यक असतो. अत्यंत कुशल स्थलांतरिताच्या जोडीदाराला तो आवश्यक नसतो. निवास परवान्यावर ते अक्षरशः असे लिहिलेले असते: "काम मुक्तपणे करण्याची परवानगी".
✓ कोणत्याही कंपनीत काम करा
भागीदार केवळ मान्यताप्राप्त प्रायोजकांपुरता मर्यादित नाही. लहान कॅफे, मोठे बहुराष्ट्रीय, स्टार्टअप, फ्रीलान्स - सर्वकाही परवानगी आहे. हे अत्यंत कुशल स्थलांतरितांच्या अगदी उलट आहे, जे फक्त त्यांना प्रायोजित करणाऱ्या मान्यताप्राप्त प्रायोजकासाठी काम करू शकतात.
✓ पगाराची कोणतीही अट नाही
अत्यंत कुशल स्थलांतरितांना किमान वेतन कडक आहे (२०२५ मध्ये: ३०+ वयोगटातील लोकांसाठी दरमहा €५,६८८). हे भागीदाराला लागू होत नाही. आवश्यक असल्यास भागीदार किमान वेतनावर काम करू शकतो.
✓ नोकरीची कोणतीही अट नाही
अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीकडे HBO/विद्यापीठ स्तरावर पद असणे आवश्यक आहे. जोडीदाराकडे ते नसते. जोडीदार क्लिनर, बरिस्ता, मूव्हर - काहीही होऊ शकतो.
✓ अभ्यासालाही परवानगी आहे.
जोडीदार काम सुरू करण्यापूर्वी प्रथम डच भाषा शिकण्याचा किंवा शिक्षण घेण्याचा निर्णय घेऊ शकतो.
नियोक्त्यांसाठी हे का महत्त्वाचे आहे
आंतरराष्ट्रीय स्तरावरील उच्च प्रतिभेला आकर्षित करू इच्छिणाऱ्या नियोक्ता म्हणून, भागीदार परवाना हे तुमचे गुप्त शस्त्र आहे. कारण वास्तव असे आहे की: उच्च शिक्षित व्यावसायिक जवळजवळ नेहमीच उच्च शिक्षित भागीदारासह येतात.
जर प्रिया काम करू शकली नसती तर राजेश कधीच नेदरलँड्सला आला नसता. आणि प्रिया स्वतः एक सॉफ्टवेअर इंजिनिअर आहे - अगदी त्याच प्रकारची प्रतिभा ज्याची नेदरलँड्सला गरज आहे. राजेशला कामावर ठेवून, तुम्ही प्रत्यक्षात दोन उच्चशिक्षित व्यावसायिकांना नेदरलँड्समध्ये आणत आहात.
ज्या कंपन्या हे समजतात आणि भागीदार परवान्याबद्दल सक्रियपणे संवाद साधतात त्यांना आंतरराष्ट्रीय कामगारांची भरती करताना खूप फायदा होतो. ते केवळ एक आनंददायी गोष्ट नाही तर ते अनेकदा करार मोडणारे असते.
२. पार्टनर परमिटसाठी कोण पात्र आहे?
मूलभूत आवश्यकता
प्रत्येकजण भागीदार परवान्यासाठी पात्र नाही. अनेक अटी आहेत:
अत्यंत कुशल स्थलांतरितांसाठी ("प्रायोजक"):
- उच्च कुशल स्थलांतरित म्हणून वैध निवास परवाना आहे
- किंवा: वैज्ञानिक संशोधक म्हणून निवास परवाना आहे (EU निर्देश २०१६/८०१)
- नेदरलँड्समध्ये राहतो
जोडीदारासाठी:
- २१ वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाचे आहे (दोन्ही भागीदार किमान २१ वर्षांचे असले पाहिजेत)
- वैध पासपोर्ट आहे.
- सार्वजनिक सुव्यवस्थेला धोका निर्माण करणारा कोणताही गुन्हेगारी रेकॉर्ड नाही.
- अत्यंत कुशल स्थलांतरितांशी एक टिकाऊ आणि अनन्य संबंध आहे.
"टिकाऊ आणि अनन्य नाते" म्हणजे काय?
इथेच ते मनोरंजक बनते. आयएनडीला खात्री पटली पाहिजे की हे नाते खरे आणि गंभीर आहे. वेगवेगळ्या शक्यता आहेत:
पर्याय १: विवाहित असणे
जर तुम्ही विवाहित असाल तर ते सोपे आहे. तुम्ही विवाह प्रमाणपत्र (कायदेशीर आणि भाषांतरित) सादर करा आणि ते पुरेसे पुरावे आहे.
पर्याय २: नोंदणीकृत भागीदारी
काही देशांमध्ये तुम्ही नोंदणीकृत भागीदारी करू शकता. हे देखील स्वीकारले जाते, जर ते अधिकृत दस्तऐवज असेल.
पर्याय ३: अविवाहित सहवास
हे अधिक गुंतागुंतीचे आहे. मग तुम्हाला हे सिद्ध करावे लागेल की तुमचे एक टिकाऊ आणि अनन्य नाते आहे. विचार करा:
- सहवासाचा पुरावा (भाडे करार, दोन्ही नावे गहाणखत)
- संयुक्त बँक खाते
- एकत्र घालवलेल्या महत्त्वाच्या क्षणांचे फोटो
- कुटुंब आणि मित्रांकडून विधाने
- एकत्र घेतलेल्या सहली
- सामान्य मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र
IND कडे एक विस्तृत प्रश्नावली आहे जी तुम्ही कशी भेटलात, नाते कसे विकसित झाले, तुम्हाला नेदरलँड्समध्ये एकत्र का राहायचे आहे इत्यादींबद्दल पूर्ण करावी लागेल. येथे प्रामाणिक आणि सखोल रहा - ही औपचारिकता नाही.
टीप: शाम संबंधांना कठोर शिक्षा दिली जाते. जर IND ला फक्त निवास परवान्याबद्दल शंका असेल तर अर्ज नाकारला जातो. आणि त्याचे परिणाम भविष्यातील अर्जांवर होतात.
समलिंगी भागीदार
नेदरलँड्स समलिंगी जोडप्यांच्या विवाहांना आणि भागीदारीला मान्यता देते. त्यामुळे तुम्ही विषमलैंगिक आहात की समलैंगिक, हे IND ला काही फरक पडत नाही. अटी सारख्याच आहेत.
हे स्पष्ट नाही - अनेक देशांमध्ये जिथे अत्यंत कुशल स्थलांतरित येतात, तिथे समलिंगी लोकांमधील संबंधांना मान्यता दिली जात नाही किंवा त्यांच्यावर खटलाही चालवला जात नाही. या लोकांसाठी, डच धोरण एक मोठा दिलासा देऊ शकते.
मुले
१८ वर्षांखालील मुले एकाच कुटुंब पुनर्मिलन अर्जाचा भाग म्हणून येऊ शकतात. त्यांना त्यांच्या निवास परवान्यावर "मुक्तपणे काम करण्याची परवानगी" देखील मिळते, जरी ते कदाचित १६+ वर्षांचे होईपर्यंत आणि अर्धवेळ नोकरी करू इच्छिल्याशिवाय ते वापरणार नाहीत.
१८+ वयाची मुले अधिक गुंतागुंतीची असतात. त्यांना कुटुंबाचा भाग म्हणून आपोआप पाहिले जात नाही आणि त्यांना स्वतंत्र अर्ज करावा लागतो, जो सहसा विशेष परिस्थिती नसल्यास मंजूर केला जात नाही.
३. प्रक्रिया: टप्प्याटप्प्याने
पायरी १: एकाच वेळी अर्ज करायचा की वेगळा?
आपण दोन पर्याय आहेत:
पर्याय अ: अत्यंत कुशल स्थलांतरित अर्जासह
नियोक्ता दोन्ही अर्ज एकाच वेळी IND कडे सादर करतो. हा सर्वात जलद पर्याय आहे. IND दोन्ही अर्जांवर समांतर प्रक्रिया करते आणि 2-3 आठवड्यांच्या आत निर्णय देते.
फायदे:
- जलद (२-३ आठवडे विरुद्ध ४-८ आठवडे)
- एक प्रक्रिया
- जोडीदार ताबडतोब नेदरलँड्सला येऊ शकतो.
तोटे:
- एकाच वेळी अधिक कागदपत्रे
- जर अत्यंत कुशल स्थलांतरित अर्ज नाकारला गेला तर भागीदार अर्ज देखील नाकारला जातो.
पर्याय ब: जोडीदार नंतर येतो.
अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्ती आधीच नेदरलँड्समध्ये आहे आणि जोडीदार नंतर कुटुंब पुनर्मिलनासाठी अर्ज करतो. यासाठी जास्त वेळ लागतो (औपचारिकपणे ४-८ आठवडे, प्रत्यक्षात २-३ महिने) परंतु अधिक लवचिकता मिळते.
फायदे:
- जोडीदाराला मायदेशी व्यवहार पूर्ण करण्यासाठी वेळ लागू शकतो.
- अत्यंत कुशल स्थलांतरित प्रथम निवास व्यवस्था करू शकतात
- कमी धावपळ
तोटे:
- दीर्घ प्रक्रिया
- जोडीदाराला जास्त वेळ वाट पहावी लागेल
- भावनिकदृष्ट्या अधिक कठीण (वेगळे राहणे)
नियोक्त्यांसाठी सल्ला: जर जोडीदाराला लगेच यायचे असेल तर सर्व गोष्टींसाठी एकाच वेळी अर्ज करा. बहुतेक नियोक्त्यांना याचा अनुभव असतो आणि त्यामुळे अत्यंत कुशल स्थलांतरितांचा बराच ताण वाचतो.
पायरी २: एमव्हीव्हीसाठी अर्ज करा (जर आवश्यक असेल तर)
EU/EEA बाहेरील (ऑस्ट्रेलिया, कॅनडा, जपान, मोनाको, न्यूझीलंड, व्हॅटिकन सिटी, दक्षिण कोरिया आणि अमेरिका वगळता) भागीदारांसाठी MVV (तात्पुरत्या वास्तव्यासाठी अधिकृतता) आवश्यक आहे. हा व्हिसा ९० दिवसांसाठी वैध आहे.
तुम्ही कुठे अर्ज करता?
जोडीदार ज्या देशात राहतो त्या देशातील डच दूतावास किंवा वाणिज्य दूतावासात. पण लक्षात ठेवा: तुम्ही नेदरलँड्समधील अर्ज दूतावासात नाही तर IND ला सादर करा. त्यानंतर IND MVV स्टिकर दूतावासात पाठवते, जिथून भागीदार ते घेऊ शकतो.
ते किती काळ वैध आहे?
९० दिवस. त्या ९० दिवसांच्या आत, जोडीदाराला नेदरलँड्सला प्रवास करावा लागतो. नेदरलँड्समध्ये आल्यानंतर, जोडीदार निवास परवाना एका निवास कार्डमध्ये रूपांतरित करू शकतो जो अत्यंत कुशल स्थलांतर परवान्यासाठी वैध असेल.
पायरी ३: कागदपत्रे गोळा करा
हे बहुतेक काम आहे. तुम्हाला आवश्यक आहे:
दोन्ही भागीदारांसाठी:
- वैध पासपोर्टची प्रत (सर्व पृष्ठे)
- अलीकडील पासपोर्ट फोटो
- नातेसंबंधाचा पुरावा (विवाह प्रमाणपत्र, भागीदारी नोंदणी किंवा सहवासाचा पुरावा)
अत्यंत कुशल स्थलांतरितांसाठी (प्रायोजक):
- वैध निवास परवान्याची प्रत
- रोजगार कराराची प्रत
- उत्पन्नाचा पुरावा (पगार पावत्या, रोजगार करार)
- नेदरलँड्समधील घराचा पुरावा (भाडे करार, खरेदीचा करार)
जोडीदारासाठी:
- आचारसंहिता प्रमाणपत्र (गुन्हेगारी रेकॉर्डबद्दल IND फॉर्म)
- राष्ट्रीयत्वाचा पुरावा (जन्म प्रमाणपत्र)
- लागू असल्यास: मागील नातेसंबंध संपुष्टात आल्याचा पुरावा (घटस्फोट प्रमाणपत्रे)
- अविवाहित नात्यांसाठी: विस्तृत नातेसंबंध प्रश्नावली + सहाय्यक कागदपत्रे
सर्व परदेशी कागदपत्रे अशी असावीत:
- कायदेशीर (अपोस्टिल किंवा दूतावास कायदेशीरकरण)
- शपथ घेतलेल्या भाषांतरकाद्वारे डच, इंग्रजी, जर्मन किंवा फ्रेंचमध्ये भाषांतरित.
- ६ महिन्यांपेक्षा जुने नाही (काही कागदपत्रांसाठी)
व्यावहारिक टीप: हे लवकर सुरू करा. काही देशांमध्ये अपोस्टिल मिळविण्यासाठी आठवडे लागू शकतात. शपथ घेतलेल्या भाषांतरकाद्वारे भाषांतर करणे स्वस्त नाही (प्रति दस्तऐवज €५०-१०० मोजा).
पायरी 4: अर्ज सबमिट करा
कोण सादर करते?
औपचारिकरित्या, अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीला "प्रायोजक" म्हणून नियुक्त केले जाते. परंतु प्रत्यक्षात नियोक्ता बहुतेकदा हे करतो, विशेषतः जर ते अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीच्या अर्जासोबत एकाच वेळी केले असेल.
कुठे?
- एकाच वेळी अर्ज करण्यासाठी: नियोक्ता मान्यताप्राप्त प्रायोजकांसाठी पोर्टलद्वारे अर्ज सादर करतो.
- नंतरच्या अर्जासाठी: अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्ती IND.nl द्वारे किंवा पोस्टाने अर्ज करू शकते.
खर्च:
भागीदार निवास परवान्यासाठी €861 शुल्क. हे अत्यंत कुशल स्थलांतरितांसाठी स्वतःच्या शुल्काव्यतिरिक्त आहे (तसेच €861).
एक नियोक्ता म्हणून: हे खर्च कोण भरते याची आगाऊ चर्चा करा. काही नियोक्ते याची परतफेड करतात, तर काही करत नाहीत. याबद्दल पारदर्शक रहा.
पायरी ५: निर्णयाची वाट पहा
निर्णय कालावधी:
- एकाच वेळी वापर: २-३ आठवडे
- नंतर अर्ज: अधिकृतपणे ९० दिवस, प्रत्यक्षात ४-८ आठवडे
आयएनडी काय करते?
- सर्व कागदपत्रे पूर्ण आहेत का ते तपासते
- संबंध सत्यापित करतो
- कोणतेही विरोधाभास नाहीत का ते तपासते (गुन्हेगारी रेकॉर्ड, इमिग्रेशन कायद्याचे पूर्वीचे उल्लंघन)
- अतिरिक्त माहिती मागू शकते
ते नाकारता येईल का?
हो, पण हे क्वचितच घडते जर:
- नातं खरं आहे.
- सर्व कागदपत्रे बरोबर आहेत.
- कोणताही गुन्हेगारी रेकॉर्ड नाही.
- अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीकडे वैध परवाना असतो.
नाकारण्याची कारणे:
- नात्यातील प्रामाणिकपणाबद्दल शंका
- गंभीर गुन्हेगारी रेकॉर्ड
- चुकीची माहिती दिली आहे.
- कागदपत्रे व्यवस्थित नाहीत
- अत्यंत कुशल स्थलांतरित आता आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत
पायरी ६: निवास कार्ड घ्या
जर अर्ज मंजूर झाला तर जोडीदाराला निवास कार्ड मिळते. हे एक प्लास्टिक कार्ड आहे (बँक कार्ड आकाराबद्दल) ज्यामध्ये:
- फोटो
- नाव
- जन्म तारीख
- राष्ट्रीयत्व
- निर्णायक: "मुक्तपणे परवानगी असलेले श्रम" ही सूचना
हे कार्ड अत्यंत कुशल स्थलांतर परवान्याइतकेच कालावधीसाठी वैध आहे (सामान्यतः ५ वर्षे, किंवा कमी असल्यास रोजगार कराराचा कालावधी).
संग्रह:
भागीदार ज्या नगरपालिकेत राहतील तिथे. निवास कार्ड गोळा करताना, भागीदार BRP (लोकसंख्या नोंदणी) मध्ये नोंदणी करू शकतो आणि BSN (नागरिक सेवा क्रमांक) साठी अर्ज करू शकतो.
४. जोडीदार कामावर जातो: तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे
रोजगार परवाना आवश्यक नाही
आम्ही यावर पुरेसे जोर देऊ शकत नाही: जोडीदाराला TWV (रोजगार परवाना) ची आवश्यकता नाही.. नियोक्ता म्हणून, तुम्हाला UWV मध्ये कोणत्याही गोष्टीसाठी अर्ज करण्याची आवश्यकता नाही. भागीदार फक्त "काम मुक्तपणे परवानगी आहे" असे लिहिलेले निवास कार्ड दाखवतो आणि सुरुवात करू शकतो.
इतर परदेशी कामगारांना कामावर ठेवण्याच्या तुलनेत हा एक मोठा फायदा आहे, जिथे तुम्हाला TWV ची आवश्यकता असते (आणि ते मिळवणे कठीण असते, कारण नंतर तुम्हाला हे सिद्ध करावे लागेल की EU मध्ये योग्य उमेदवार सापडत नाही).
बीएसएनसाठी अर्ज करा
नेदरलँड्समध्ये काम करण्यासाठी, जोडीदाराला BSN (नागरिक सेवा क्रमांक) आवश्यक आहे. भागीदार नगरपालिकेतील BRP मध्ये नोंदणी करताना यासाठी अर्ज करतो.
जोडीदाराला काय हवे आहे:
- वैध निवास कार्ड
- वैध पासपोर्ट
- घराचा पुरावा (भाडे करार)
- नगरपालिकेत नियुक्ती (काही नगरपालिकांमध्ये दुर्दैवाने यास आठवडे लागू शकतात)
किती वेळ लागतो:
सहसा नोंदणीनंतर लगेच किंवा त्यानंतर एका आठवड्याच्या आत BSN जारी केले जाते.
नियोक्ता म्हणून: यामध्ये जोडीदाराला मदत करा. सुरुवातीला सांगितल्याप्रमाणे राजेशची पत्नी प्रिया, बीएसएन झाल्यानंतरच तिच्या नवीन मालकाकडून सुरुवात करू शकली. राजेश ज्या स्टार्टअपमध्ये काम करत होता त्याने तिला नगरपालिकेत अपॉइंटमेंट घेण्यास मदत केली आणि तिला कोणती कागदपत्रे आणायची आहेत हे स्पष्ट केले. अशा प्रकारची व्यावहारिक मदत खूप कौतुकास्पद आहे.
कर आणि सामाजिक सुरक्षा
नेदरलँड्समधील इतर कर्मचाऱ्यांप्रमाणे, भागीदार फक्त डच वेतन कर आणि सामाजिक विमा प्रीमियम भरतो. कोणत्याही विशेष व्यवस्था नाहीत.
टीप: जोडीदार करतो नाही जरी अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीकडे ती असली तरीही, ती आपोआप ३०% सूटसाठी पात्र ठरते. भागीदाराने स्वतः ३०% सूटसाठीच्या आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत:
- परदेशात असताना रोजगार करारावर स्वाक्षरी केली.
- मर्यादेपेक्षा जास्त पगार (२०२५ मध्ये €४६,६६०)
- विशिष्ट कौशल्याचा अभाव
- गेल्या २४ महिन्यांत डच सीमेपासून १५० किमी पेक्षा जास्त अंतरावर राहत होतो
प्रत्यक्षात, याचा अर्थ असा की जर भागीदार नेदरलँड्समधून अर्ज करत असेल (आधीच भागीदार परवाना घेऊन सेटल झाल्यानंतर), तर 30% चा निर्णय वैध नाही. परंतु जर भागीदाराकडे नेदरलँड्समध्ये येण्यापूर्वी आधीच नोकरी असेल आणि परदेशात असताना करारावर स्वाक्षरी केली असेल, तर तो वैध असू शकतो.
बेरोजगारी भत्ता (WW)
जर भागीदार काम करत असेल आणि प्रीमियम भरत असेल, तर तो बेरोजगारी भत्त्याचे हक्क देखील निर्माण करतो. जर नोकरी संपली तर, भागीदार नेदरलँड्समधील इतर कोणत्याही कर्मचाऱ्याप्रमाणेच बेरोजगारी भत्त्यांसाठी पात्र ठरू शकतो.
टीप: जर जोडीदाराने काम केले असेल आणि प्रीमियम भरला असेल तरच हे लागू होते. जर जोडीदार काम करत नसेल, तर बेरोजगारी भत्ते मिळण्याचा कोणताही अधिकार नाही.
आरोग्य विमा
नेदरलँड्समध्ये, येथे राहणाऱ्या किंवा काम करणाऱ्या प्रत्येकासाठी आरोग्य विमा अनिवार्य आहे. नेदरलँड्समध्ये आल्यानंतर चार महिन्यांच्या आत जोडीदाराने डच आरोग्य विमा कंपनीकडे स्वतःचा विमा उतरवणे आवश्यक आहे.
खर्च: मूलभूत विम्यासाठी दरमहा अंदाजे €१३०-१५०, तसेच प्रति वर्ष €३८५ ची वजावट.
नियोक्ता म्हणून: भागीदाराला याबद्दल माहिती द्या. अनेक आंतरराष्ट्रीय नागरिकांना हे माहित नसते की आरोग्य विमा अनिवार्य आहे आणि नंतर त्यांना दंड भरावा लागतो.
५. जर काही चूक झाली तर?
अत्यंत कुशल स्थलांतरिताला काढून टाकले जाते.
ही एक सामान्य चिंता आहे: जर अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीला डिसमिस केले गेले तर जोडीदाराच्या निवास परवान्याचे काय होईल?
संक्षिप्त उत्तरः हे अवलंबून आहे.
परिस्थिती १: अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीला तीन महिन्यांत नवीन नोकरी मिळते
जर उच्च कुशल स्थलांतरित व्यक्तीला दुसऱ्या मान्यताप्राप्त प्रायोजकाकडून नोकरी सोडल्यानंतर तीन महिन्यांच्या आत नवीन नोकरी मिळाली, तर उच्च कुशल स्थलांतरित परवाना वैध राहतो. आणि म्हणूनच भागीदार परवाना देखील. काही हरकत नाही.
परिस्थिती २: अत्यंत कुशल स्थलांतरिताला तीन महिन्यांत नवीन नोकरी मिळत नाही.
त्यानंतर अत्यंत कुशल स्थलांतर परवाना कालबाह्य होतो. आणि त्यासोबत, भागीदार परवान्याचा आधार देखील संपतो. तत्वतः दोघांनाही नेदरलँड्स सोडावे लागते.
परंतु: जर जोडीदाराने दरम्यान स्वतःची नोकरी शोधली असेल, तर तो स्वतःच्या निवास परवान्यासाठी अर्ज करू शकतो. शक्यता:
- जोडीदाराचा नियोक्ता उच्च कुशल स्थलांतर परवान्यासाठी अर्ज करतो (जर जोडीदार आवश्यकता पूर्ण करत असेल तर)
- जोडीदार दुसऱ्या निवास परवान्यासाठी अर्ज करतो (उदाहरणार्थ, स्वयंरोजगार उद्योजक म्हणून)
- जोडीदार आणि अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्ती लग्न करतात किंवा मूल जन्माला घालतात आणि कलम 8 ECHR (कुटुंब आणि खाजगी जीवनाचा अधिकार) नुसार निवासासाठी अर्ज करतात.
हे गुंतागुंतीचे आहे आणि त्यासाठी कस्टमायझेशन आवश्यक आहे. येथे नेहमीच एका विशेषज्ञ वकिलाचा समावेश करा.
नाते संपते.
जर राजेश आणि प्रियाचे ब्रेकअप झाले तर काय होईल? प्रियाचा राहण्याचा अधिकार राजेशसोबतच्या तिच्या नात्यावर आधारित आहे. जर तो संबंध संपला तर तिचा राहण्याचा अधिकारही तत्वतः संपुष्टात येतो.
अपवाद:
- जर प्रिया नेदरलँड्समध्ये पाच वर्षांपासून राहिली असेल तर ती कायमस्वरूपी निवास परवान्यासाठी अर्ज करू शकते.
- जर तिच्याकडे डच नागरिकत्व असेल (पाच वर्षांनंतर शक्य असेल)
- जर तिची स्वतःची नोकरी असेल आणि तिचा मालक उच्च कुशल स्थलांतर परवान्यासाठी अर्ज करत असेल तर
- जर मुले असतील आणि कलम ८ ECHR (कुटुंब आणि खाजगी जीवनाचा अधिकार) लागू केला असेल तर
घरगुती हिंसाचाराच्या बाबतीत:
जर कौटुंबिक हिंसाचारामुळे संबंध संपुष्टात आले तर सौम्य नियम लागू होतात. पीडित व्यक्ती पाच वर्षांपासून नेदरलँड्समध्ये राहत नसली तरीही, ECHR च्या कलम 8 नुसार परवाना मिळवू शकते.
अर्ज नाकारला आहे.
आयएनडी कधीकधी भागीदार परवाना अर्ज नाकारते. कारणे अशी असू शकतात:
- नात्यातील प्रामाणिकपणाबद्दल शंका
- गुन्हेगारी रेकॉर्ड
- चुकीची माहिती
- अत्यंत कुशल स्थलांतरित आता आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत
मग काय?
तुम्ही दाखल करू शकता आक्षेप चार आठवड्यांच्या आत IND कडे. आक्षेपात तुम्ही निर्णयाशी असहमत का आहात हे स्पष्ट करा आणि शक्यतो अतिरिक्त समर्थन कागदपत्रे जोडा.
जर आक्षेप निराधार घोषित केला गेला, तर तुम्ही दाखल करू शकता अपील सहा आठवड्यांच्या आत न्यायालयाकडे.
व्यावहारिक टीप: यासाठी एका विशेष वकीलाची नियुक्ती करा. जर तुम्ही योग्य युक्तिवाद आणि सहाय्यक कागदपत्रे सादर केली तर नकार अनेकदा दुरुस्त करता येतो.
६. नियोक्त्यांसाठी व्यावहारिक टिप्स
भागीदार परवान्याबद्दल सक्रियपणे संवाद साधा.
अनेक कंपन्या त्यांच्या भरती प्रक्रियेत भागीदार परवाना नमूद करायला विसरतात. ती एक हुकलेली संधी आहे. त्यात ते समाविष्ट करा:
- नोकरीच्या जाहिराती: “भागीदाराला मोफत कामगार बाजारपेठेतील प्रवेश मिळू शकतो”
- नोकरीच्या मुलाखती: उमेदवाराला विचारा की त्याला येण्याची इच्छा असलेला एखादा जोडीदार आहे का
- ऑफर लेटर: तुम्ही पार्टनर परमिट अर्जात मदत करता हे स्पष्टपणे नमूद करा.
- ऑनबोर्डिंग: प्रक्रिया, वेळ, खर्च याबद्दल माहिती द्या
व्यावहारिक बाबींमध्ये मदत करा
फक्त IND अर्जाच्या पलीकडे जा. विचार करा:
- निवासस्थान शोधण्यात मदत (दोन लोकांसाठी)
- शपथ घेतलेल्या अनुवादकांसाठी संपर्क प्रदान करा.
- डच आरोग्यसेवा प्रणाली स्पष्ट करा
- नगरपालिका नोंदणी आणि बीएसएन अर्जासाठी मदत
- सहकाऱ्यांसह एक मित्र प्रणाली आयोजित करा
- भागीदाराला भरती एजन्सी किंवा नेटवर्कशी जोडा.
राजेश ज्या स्टार्टअपमध्ये काम करत होता त्या स्टार्टअपने "एक्सपॅट डिनर" आयोजित केले होते जिथे नवीन आंतरराष्ट्रीय कर्मचारी आणि त्यांचे भागीदार इतर एक्सपॅट्सना भेटू शकत होते. प्रियाला तिची सध्याची नोकरी त्या नेटवर्कद्वारे मिळाली.
जोडीदाराने लगेच काम करावे अशी अपेक्षा करू नका.
काही भागीदारांना काम सुरू करण्यापूर्वी प्रथम डच भाषा शिकायची असते किंवा नेदरलँड्सची सवय करून घ्यायची असते. ते पूर्णपणे सामान्य आहे आणि ठीक आहे. दबाव आणू नका.
इतर भागीदारांना लगेच सुरुवात करायची आहे. शक्य असेल तिथे ते सुलभ करा. जर तुमचे इतर कंपन्यांशी संबंध असतील तर ते शेअर करा.
आर्थिक बाबींवर आगाऊ चर्चा करा
भागीदार परवाना अर्जाचे शुल्क कोण भरते (€861)? शपथ घेतलेल्या भाषांतरांचे पैसे कोण भरते? कायदेशीरकरणासाठी? MVV साठी?
काही नियोक्ते याची पूर्णपणे परतफेड करतात. काही अंशतः. तर काही अजिबात नाहीत. यासाठी कोणतेही मानक नाही - परंतु त्याबद्दल पारदर्शक रहा जेणेकरून कोणतेही आश्चर्य होणार नाही.
संभाव्य विलंबासाठी अत्यंत कुशल स्थलांतरितांना तयार करा
IND कडे अधिकृतपणे निर्णय घेण्यासाठी ९० दिवसांचा कालावधी असतो. प्रत्यक्षात ते जलद होते (२-८ आठवडे), परंतु कधीकधी यासाठी जास्त वेळ लागतो कारण:
- अपूर्ण कागदपत्रे
- नात्याची अतिरिक्त चौकशी
- IND मधील व्यस्त काळ
- दूतावासात समस्या (एमव्हीव्ही स्टिकर उचलताना)
याबद्दल वास्तववादी संवाद साधा. एखाद्या अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीला त्यांच्या जोडीदाराशिवाय सुरुवात करावी लागते आणि नंतर ऐकायला मिळते की त्याला "काही आठवडे" लागतील हे अप्रिय आहे.
Frequently. वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
जोडीदार काम करण्याऐवजी अभ्यास करू शकतो का?
हो. जोडीदाराला काम करावे लागत नाही. अभ्यास करणे, डच धडे घेणे, स्वयंसेवा करणे - हे सर्व परवानगी आहे.
जोडीदाराला डच बोलण्याची गरज आहे का?
नाही, जोडीदाराच्या परवान्यासाठी भाषेची कोणतीही अट नाही. (जर जोडीदाराला कधी डच व्हायचे असेल तर नंतर नैसर्गिकरणाची आवश्यकता आहे.)
जोडीदार देखील स्वयंरोजगार होऊ शकतो का?
हो, पण नंतर जोडीदाराला वेगळ्या परवान्याची आवश्यकता असेल: "स्वयंरोजगार म्हणून काम करा". जोडीदार त्यासाठी भागीदार परवान्यासोबत अर्ज करू शकतो.
जर आपण अविवाहित असलो पण मुले असतील तर?
सामान्य मुले ही टिकाऊ नात्याचा भक्कम पुरावा असतात. अर्जात जन्म प्रमाणपत्र जोडा.
जोडीदार नियोक्ता बदलू शकतो का?
हो, जोडीदाराला हवे तितके वेळा. निवास परवाना विशिष्ट नियोक्त्याशी जोडलेला नाही.
भागीदार परवाना किती काळ वैध असतो?
जोपर्यंत उच्च कुशल स्थलांतरित परवाना आहे. सहसा ५ वर्षे, किंवा रोजगार कराराचा कालावधी कमी असल्यास.
ते वाढवण्याची गरज आहे का?
हो, मुदत संपण्यापूर्वी तीन महिने. परंतु जर अत्यंत कुशल स्थलांतरित परवाना वाढवला गेला तर भागीदार परवाना देखील सहसा आपोआप वाढवला जातो.
भागीदार परवान्याची किंमत किती आहे?
IND साठी €861 शुल्क. त्या व्यतिरिक्त भाषांतरांसाठी (€50-100 प्रति दस्तऐवज), कायदेशीरकरण (€20-50 प्रति दस्तऐवज) आणि शक्यतो MVV (€350) चा खर्च येतो.
एकूण प्रक्रियेला किती वेळ लागतो?
अर्जापासून ते निवास कार्डपर्यंत: २-१२ आठवडे, ते अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीसोबत एकाच वेळी अर्ज केले आहे की स्वतंत्रपणे, आणि सर्व कागदपत्रे व्यवस्थित आहेत की नाही यावर अवलंबून असते.
नियोक्ता म्हणून मी खर्च वजा करू शकतो का?
ते तुम्ही ते कसे बुक करता यावर अवलंबून आहे. तुमच्या अकाउंटंटशी याबद्दल चर्चा करा. बऱ्याचदा ते नातेसंबंध खर्च म्हणून किंवा कर्मचाऱ्याला परतफेड म्हणून पाहिले जाते.
निष्कर्ष: भागीदार परवाना हे तुमचे गुप्त शस्त्र आहे.
जर तुम्हाला तंत्रज्ञान क्षेत्रात आंतरराष्ट्रीय प्रतिभावंतांना कामावर ठेवायचे असेल, तर भागीदार परवाना कदाचित तुमची सर्वात महत्त्वाची संपत्ती असेल. कारण कठीण वास्तव असे आहे: उच्च शिक्षित व्यावसायिक क्वचितच एकटे येतात. त्यांना भागीदार असतात. आणि त्या भागीदारांना देखील जीवन, करिअर, संधी हवी असतात.
डच व्यवस्था या बाबतीत आश्चर्यकारकपणे उदार आहे. अत्यंत कुशल स्थलांतरिताच्या जोडीदाराला मिळते:
- काम करण्याचा स्वयंचलित अधिकार
- कोणत्याही कंपनीत, कोणतेही बंधन नाही
- पगाराची कोणतीही अट नाही
- रोजगार परवाना आवश्यक नाही
- अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्यक्तीइतकाच वैधता कालावधी
इतर अनेक देशांच्या तुलनेत हा एक मोठा फायदा आहे. उदाहरणार्थ, अमेरिकेत, H-1B व्हिसा धारकाच्या जोडीदाराला वेगळ्या वर्क परमिटची आवश्यकता असते जी मिळवणे कठीण असते. यूकेमध्ये, ही प्रक्रिया अधिक महाग आणि हळू आहे. नेदरलँड्समध्ये खरोखरच काहीतरी चांगले आहे.
पण तुम्हाला ते योग्यरित्या व्यवस्थित करावे लागेल. प्रक्रियेत काही गुंतागुंत आहेत. कागदपत्रे बरोबर असली पाहिजेत. नातेसंबंध सिद्ध असले पाहिजेत. वेळ महत्त्वाची आहे.
एक नियोक्ता म्हणून, तुम्ही खालील गोष्टी करून फरक घडवू शकता:
- सक्रियपणे संवाद साधणे तुमच्या भरती प्रक्रियेतील भागीदार परवान्याबद्दल
- व्यावहारिकदृष्ट्या मदत करणे अर्ज आणि कागदपत्रांसह
- आर्थिक योगदान देणे जेथे शक्य
- परवानगीनंतर देखील मदत करत आहे बीएसएन, आरोग्य विमा, नोकरीसाठी नेटवर्कसह
जेव्हा राजेशने शेवटी त्या स्टार्टअपसोबत करार केला Eindhoven, ते सर्वात जास्त पगार देत होते म्हणून नाही. कारण ते पहिल्या दिवसापासूनच प्रियाबद्दल स्पष्ट होते: "ती येऊ शकते, ती काम करू शकते आणि आम्ही तुम्हाला त्यात मदत करू." यामुळे राजेशला पाऊल उचलण्याचा आत्मविश्वास मिळाला.
आणि प्रिया? ती आता या प्रदेशातील दुसऱ्या टेक कंपनीत वरिष्ठ अभियंता म्हणून काम करते. अगदी त्याच प्रकारच्या प्रतिभेची ज्याची नेदरलँड्सला गरज आहे. विजय-विजय.
पार्टनर परमिटसाठी मदत हवी आहे का?
जोडीदार परवान्यासाठी अर्ज करणे सोपे वाटू शकते, परंतु त्यात अनेक पैलूंचा समावेश आहे. गहाळ कागदपत्रे, अस्पष्ट नातेसंबंध प्रश्नावली किंवा चुकीची वेळ यामुळे विलंब होऊ शकतो किंवा अगदी नाकारला जाऊ शकतो.
Law & More आंतरराष्ट्रीय कामगारांसाठी इमिग्रेशन कायद्यात विशेषज्ञता आहे. आम्ही तुम्हाला यामध्ये मदत करतो:
✓ जोडीदार पात्र आहे की नाही याचे मूल्यांकन करणे
✓ सर्व आवश्यक कागदपत्रे गोळा करणे आणि तपासणे
✓ अविवाहित नात्यांसाठी नातेसंबंध प्रश्नावली तयार करणे
✓ IND कडे अर्ज सादर करणे
✓ नाकारल्यास आक्षेप आणि अपीलसह मार्गदर्शन
✓ बीएसएन, आरोग्य विमा आणि नेदरलँड्समध्ये काम करण्याबद्दल व्यावहारिक सल्ला
आमच्याशी संपर्क साधा:
Law & More अॅडव्होकेटन
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
नेदरलँड
[ईमेल संरक्षित]
टी: + एक्सएनयूएमएक्स एक्सएनयूएमएक्स एक्सएनयूएमएक्स एक्सएनयूएमएक्स एक्सएनयूएमएक्स
आम्ही डच, इंग्रजी, जर्मन, तुर्की आणि रशियन बोलतो.
लेखकाबद्दल:
हा लेख इमिग्रेशन कायदा तज्ञांनी लिहिला आहे Law & More, येथे स्थित एक कायदा फर्म Eindhoven अत्यंत कुशल स्थलांतरित, काम आणि निवास परवाने आणि कुटुंब पुनर्मिलन या विषयांमध्ये तज्ञता असलेले.
अस्वीकरण:
या लेखात सामान्य कायदेशीर माहिती आहे आणि ती कायदेशीर सल्ला नाही. तुमच्या विशिष्ट परिस्थितीबद्दल सल्ल्यासाठी, कृपया एखाद्या विशेषज्ञ वकिलाशी संपर्क साधा.
शेवटचे अद्यावत: डिसेंबर 2025
