हा स्मार्टफोन डच पथकावरील अत्यावश्यक भाग बनला आहे. तथापि, हे स्थिर घटक बनू नये; विशेषतः व्यावसायिक वातावरणात नाही. अलीकडेच, एक डच न्यायाधीशांनी असा निर्णय दिला की कामाच्या तासांमध्ये व्हॉट्सअॅपचा वापर 'काम नाही, वेतन' या तत्त्वाच्या कक्षेत येत नाही. या प्रकरणात, नव्याने काढून टाकलेल्या कर्मचार्यांनी अर्ध्या वर्षात 1,255 पेक्षा कमी प्रेमळ संदेश पाठविला नाही, जे डच कोर्टाच्या म्हणण्यानुसार - अद्याप थकित-थकित-पे-आउटमधून - एकूण 1500 डॉलर्स वजा करणे योग्य आहे. थकबाकी सुट्टीचा हक्क. म्हणूनच, तो फोन आपल्या डेस्कवरून घेण्यापूर्वी दोनदा विचार करा.
संबंधित पोस्ट
खटल्यात एखादी व्यक्ती नेहमी भांडणाची खूप अपेक्षा ठेवू शकते ...
डच सर्वोच्च न्यायालय खटल्यात नेहमी खूप भांडणाची अपेक्षा करू शकते आणि तो म्हणाला-ती-म्हटली. प्रकरण अधिक स्पष्ट करण्यासाठी, न्यायालय आदेश देऊ शकते…
नेदरलँड्सने पुन्हा एकदा स्वतःला सिद्ध केले आहे.
राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय कंपन्या नेदरलँड्सने पुन्हा एकदा स्वतःला राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय दोन्ही कंपन्यांसाठी चांगले प्रजनन ग्राउंड असल्याचे सिद्ध केले आहे, खालीलप्रमाणे…