डब्ल्यूएचओए (WHOA) योजना हा एक खाजगी पुनर्रचना करार आहे, ज्याद्वारे एखादा व्यवसाय दिवाळखोरीत न जाता आपल्या कर्जांची पुनर्रचना करतो. जर सर्व धनको सहमत नसतील, तरीही न्यायालय ही योजना सर्वांवर बंधनकारक करू शकते: याला पुष्टीकरण किंवा एकरूपता म्हणतात.
सामग्री सारणी
कायदेशीर आधार
खाजगी पुनर्रचना योजनांच्या पुष्टीकरणाचा कायदा १ जानेवारी २०२१ रोजी अंमलात आला आणि तो दिवाळखोरी कायद्याच्या कलम ३६९ ते ३८७ मध्ये नमूद आहे. जेव्हा व्यवसाय आपली देणी फेडणे सुरू ठेवण्यास असमर्थ असेल अशी वाजवी शक्यता असते, तेव्हा ही प्रक्रिया लागू होते. कर्जदार किंवा पुनर्रचना तज्ञ ही योजना सादर करतात; धनको आणि भागधारकांची वर्गांमध्ये विभागणी केली जाते आणि ते वर्गानुसार मतदान करतात; सादर केलेल्या रकमेपैकी दोन-तृतीयांश मते बाजूने असल्यास एक वर्ग सहमत होतो. कलम ३८३ मध्ये पुष्टीकरणाची कारणे आणि कलम ३८४ मध्ये नकाराची कारणे नमूद आहेत, ज्यात ही प्रमुख अट समाविष्ट आहे की कोणत्याही धनकोची स्थिती दिवाळखोरीच्या स्थितीपेक्षा वाईट होऊ नये. कलम ३७६ नुसार चार महिन्यांपर्यंत स्थगिती देण्याची परवानगी आहे, जी आठ महिन्यांपर्यंत वाढवता येते.
हे व्यवहारात कसे कार्य करते
याचे एक बंद आणि एक सार्वजनिक असे दोन प्रकार आहेत; बंद प्रकार सर्वाधिक वापरला जातो, कारण तो लोकांच्या नजरेपासून दूर राहतो. फाईलचा गाभा म्हणजे मूल्यांकनाचा पुरावा: व्यवसाय चालू असताना त्यातून किती उत्पन्न मिळते आणि तो बंद केल्यावर किती? संपूर्ण युक्तिवाद याच फरकावर अवलंबून असतो. रोजगाराचे करार वगळता, दीर्घकालीन करारांमध्ये एकतर्फी बदल किंवा ते रद्दही केले जाऊ शकतात.
जिथे चूक होते
तरलता संपल्यानंतर आणि योजनेला निधी देण्यास वाव उरल्यावर व्यवसाय खूप उशिरा सुरू होतात. दुसरी चूक म्हणजे अशी वर्ग रचना जिचे समर्थन करता येत नाही; आणि तीच पुष्टीकरण सुनावणीमध्ये वादाचे मैदान बनते. तिसरे म्हणजे, हे विसरले जाते की रोजगाराचे करार 'डब्ल्यूएचओए'च्या (WHOA) कक्षेबाहेर येतात, त्यामुळे कर्मचारी कपात नेहमीच्या मार्गानेच करावी लागते.
संबंधित अटी
ही योजना दिवाळखोरीला पर्याय आहे , ती ' ॲक्टिओ पॉलिआना ' आणि संचालकांच्या दायित्वाशी संबंधित आहे.
पुनर्रचनेचा विचार करत आहात का? आमचे कॉर्पोरेट कायदा विशेषज्ञ डब्ल्यूएचओए (WHOA) व्यवहार्य आहे की नाही याचे मूल्यांकन करतात.
