सारांश बरखास्ती (ontslag op staande voet)

तात्काळ बडतर्फी ( ontslag op staande voet ) म्हणजे कोणतीही पूर्वसूचना न देता आणि UWV किंवा न्यायालयाच्या पूर्वपरवानगीशिवाय नोकरी तात्काळ समाप्त करणे. हे डच रोजगार कायद्यातील सर्वात कठोर साधन आहे आणि त्यानुसार त्याच्या आवश्यकताही तितक्याच कडक आहेत.

सामग्री सारणी

कायदेशीर आधार

डच नागरी संहितेच्या कलम ७:६७७ आणि ७:६७८ मध्ये तीन एकत्रित अटी नमूद केल्या आहेत. कारण तातडीचे असले पाहिजे, बडतर्फी विनाविलंब दिली गेली पाहिजे आणि त्याचे कारण त्याच क्षणी कळवले गेले पाहिजे. या तिन्हीपैकी एक जरी अट पूर्ण झाली नाही, तर मूळ वर्तन गंभीर असले तरीही, बडतर्फी वैध ठरत नाही.

कलम ७:६७८ मध्ये तातडीच्या कारणांची उदाहरणे दिली आहेत: चोरी, फसवणूक, गंभीर अपमान, वाजवी सूचनांचे पालन करण्यास सातत्याने नकार देणे. ही यादी केवळ उदाहरणादाखल आहे. एखादे वर्तन पात्र ठरते की नाही, हे त्या कृत्याचे स्वरूप आणि गांभीर्य, सेवेचा कालावधी आणि मागील कामगिरी, तसेच कर्मचाऱ्यावरील वैयक्तिक परिणामांवर अवलंबून असते.

“विलंब न करता” याचा अर्थ काय आहे

तथ्ये पुरेशी स्पष्ट झाल्यावर नियोक्त्याने त्वरित कारवाई केली पाहिजे. चौकशीसाठी, कर्मचाऱ्याचे म्हणणे ऐकण्यासाठी आणि कायदेशीर सल्ला घेण्यासाठी होणारा थोडा विलंब स्वीकारार्ह आहे, परंतु तो आठवड्यांमध्ये नव्हे, तर दिवसांमध्ये मोजला जातो. तथ्ये स्थापित होईपर्यंत कर्मचाऱ्याला निलंबित करणे हा सामान्य मार्ग आहे, आणि योग्यरित्या चाललेल्या चौकशीदरम्यान वेळेची मोजणी प्रभावीपणे थांबते.

कामावरून काढून टाकताना दिलेले कारणच प्रकरण निश्चित करते. नियोक्ता नंतर नवीन कारणे जोडू शकत नाही; जर सांगितलेले कारण टिकले नाही, तर नंतर उघडकीस आलेली अतिरिक्त तथ्ये कामावरून काढून टाकण्याच्या निर्णयाला वाचवू शकणार नाहीत.

परिणाम आणि त्याला आव्हान कसे द्यावे

वैध सारांश बडतर्फीमुळे नोकरी तात्काळ, सूचना कालावधीशिवाय आणि संक्रमणकालीन वेतनाशिवाय संपुष्टात येते, आणि कर्मचारी सामान्यतः बेरोजगारी भत्त्यासाठी पात्र ठरत नाही. जिथे हे लागू होत नाही, तिथे कर्मचारी न्यायालयाकडे बडतर्फी रद्द करण्याची आणि मागील थकीत वेतनासह पुनर्नियुक्तीची मागणी करू शकतो, किंवा बडतर्फी स्वीकारून त्याऐवजी नुकसान भरपाईची मागणी करू शकतो.

अंतिम मुदत कमी आणि कडक आहे: डच नागरी संहितेच्या कलम ७:६८६अ नुसार, खटला रद्द झाल्यापासून दोन महिन्यांच्या आत अर्ज दाखल करणे आवश्यक आहे. वाटाघाटींद्वारे ही मुदत वाढवली जात नाही, आणि ती चुकल्यास, खटल्याच्या गुणवत्तेची पर्वा न करता तो समाप्त होतो.