जेव्हा एखाद्या संचालकाचे प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष वैयक्तिक हितसंबंध कंपनीच्या आणि तिच्या व्यवसायाच्या हिताशी विसंगत असतात, तेव्हा हितसंबंधांचा संघर्ष निर्माण होतो. डच कायदा या व्यवहारावर बंदी घालत नाही; तो हितसंबंधांचा संघर्ष असलेल्या संचालकाला निर्णय प्रक्रियेतून दूर करतो.
सामग्री सारणी
कायदेशीर आधार
डच नागरी संहितेच्या कलम २:२३९, परिच्छेद ६ मध्ये अशी तरतूद आहे की, असा हितसंबंध असलेला संचालक विचारविनिमय आणि निर्णय प्रक्रियेत भाग घेऊ शकत नाही. जर परिणामी संचालक मंडळाचा कोणताही ठराव घेतला जाऊ शकत नसेल, तर निर्णय पर्यवेक्षक मंडळाकडे जातो, आणि जर असे मंडळ नसेल, तर तो सर्वसाधारण सभेकडे जातो, जोपर्यंत नियमावलीत अन्यथा तरतूद केलेली नसेल. पर्यवेक्षक संचालकांसाठी समतुल्य नियम कलम २:२५०, परिच्छेद ५ मध्ये आहे.
२०१३ च्या सुधारणेपासून हा केवळ एक अंतर्गत नियम आहे. याचे उल्लंघन करून केलेला व्यवहार प्रतिपक्षावर बंधनकारक राहतो; याचा परिणाम असा होतो की ठराव अंतर्गतरीत्या रद्द करण्यायोग्य ठरतो आणि संचालकाला कलम २:९ अंतर्गत उत्तरदायित्वाला सामोरे जावे लागू शकते.
संघर्ष कशाला म्हणतात
ही चाचणी गुणात्मक आहे: संचालक आवश्यक सचोटी आणि वस्तुनिष्ठतेने कंपनीच्या हिताचे रक्षण करण्यास सक्षम आहे का? व्यवहाराच्या दुसऱ्या बाजूचे वैयक्तिक आर्थिक हितसंबंध हे सर्वात स्पष्ट प्रकरण आहे, तसेच प्रतिपक्षाचे संचालकपद असणे हेही एक कारण आहे. केवळ सर्वसाधारण कौटुंबिक किंवा व्यावसायिक संबंध आपोआप पुरेसे ठरत नाहीत.
ज्या कंपनीमध्ये एकमेव संचालक आणि एकमेव भागधारक असतो, तिथे हा नियम त्याच प्रकारे लागू होत नाही, कारण सर्वसाधारण सभा आणि संचालक मंडळ ही एकच व्यक्ती असते; कंपनीच्या नियमावलीत सहसा याचा स्पष्टपणे उल्लेख केलेला असतो.
जिथे चूक होते
सामान्यतः अपयश हे प्रत्यक्ष संघर्षामुळे नव्हे, तर त्याच्या कोणत्याही नोंदीच्या अभावामुळे येते. जिथे संघर्ष ओळखला जातो, त्याची नोंद केली जाते आणि सर्वसाधारण सभेने निर्णय घेतला असतो, तिथे त्या व्यवहारावर क्वचितच यशस्वीपणे आक्षेप घेतला जातो. जेव्हा हे नंतर, एखाद्या वादामध्ये किंवा दिवाळखोरीमध्ये उघडकीस येते, तेव्हा तो वाद व्यवहाराऐवजी संचालकाच्या सचोटीबद्दलचा बनतो.
संबंधित अटी
हे सुद्धा पहा: संचालकांची जबाबदारी, भागधारकांची सर्वसाधारण सभा आणि घटनापत्रक.
आमची कॉर्पोरेट कायदा शाखा संचालक मंडळांना हितसंबंधांतील संघर्ष आणि संबंधित पक्षांमधील व्यवहारांबाबत सल्ला देते.
