ESG कलमे नेदरलँड्समध्ये व्यवसाय करणाऱ्या कंपन्यांसाठी ही आवश्यक साधने बनली आहेत. हे कराराच्या तरतुदी व्यावसायिक भागीदार त्यांच्या कामकाजाच्या संबंधात पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन मानकांचे पालन करतात याची खात्री करण्यास मदत करा.

डच कंपन्यांना आता गुंतवणूकदार, ग्राहक आणि नियामकांकडून शाश्वत आणि जबाबदार व्यवसाय पद्धतींबद्दलची त्यांची वचनबद्धता दाखवण्यासाठी वाढत्या दबावाचा सामना करावा लागत आहे.

करण्यासाठी प्रभावी ESG कलमांचा मसुदा तयार करणे डच करारांसाठी, तुम्हाला स्पष्ट कायदेशीर भाषा आणि मोजता येण्याजोग्या आवश्यकता एकत्र करणे आवश्यक आहे जे डच कायदा आणि तुमच्या कंपनीच्या शाश्वतता उद्दिष्टांशी जुळतात. याचा अर्थ अस्पष्ट वचनबद्धतेच्या पलीकडे जाऊन विशिष्ट जबाबदाऱ्या निर्माण करणे ज्यांचे निरीक्षण आणि अंमलबजावणी करता येईल.

योग्य दृष्टिकोन तुमच्या उद्योगावर, तुमच्या व्यावसायिक संबंधांचे स्वरूप आणि तुमच्या ऑपरेशन्सशी संबंधित ESG जोखमींवर अवलंबून असतो.

हे मार्गदर्शक तुम्हाला यातून मार्गदर्शन करते कायदेशीर आवश्यकता, व्यावहारिक मसुदा तंत्रे आणि अंमलबजावणी यंत्रणा ज्या तुम्हाला डच बाजारपेठेत काम करणाऱ्या ESG कलमे तयार करण्यासाठी आवश्यक आहेत. खऱ्या शाश्वततेच्या परिणामांना प्रोत्साहन देताना तुमच्या हितांचे रक्षण करण्यासाठी या तरतुदी कशा तयार करायच्या हे तुम्ही शिकाल.

तुम्ही विद्यमान करार अपडेट करत असाल किंवा नवीन करार तयार करत असाल, तुम्हाला ESG आवश्यकता तयार करण्यासाठी साधने सापडतील जी दोन्ही पक्षांना समजतील आणि अंमलात आणतील.

डच करारांमधील ESG कलमे समजून घेणे

ESG कलमे पक्षांमध्ये त्यांच्या व्यावसायिक संबंधांमध्ये पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन मानकांचे पालन करण्यासाठी बंधनकारक वचनबद्धता स्थापित करतात. या तरतुदी डच कायदेशीर चौकटीशी संबंधित शाश्वतता दायित्वे, अहवाल आवश्यकता आणि जबाबदारी यंत्रणांना संबोधित करतात.

व्याख्या आणि मुख्य तत्त्वे

ESG कलमे ही करारातील तरतुदी आहेत ज्यात पक्षांना त्यांच्या व्यावसायिक करारांमध्ये पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन तत्त्वांचे पालन करणे आवश्यक आहे. संक्षिप्त रूप म्हणजे पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन - जबाबदार व्यवसाय वर्तन परिभाषित करणारे तीन स्तंभ.

डच करारांमध्ये, या कलमांमध्ये सामान्यतः चार मुख्य घटक असतात. प्रथम, पक्षांनी लागू कायदे आणि नियमांचे पालन केले पाहिजे.

दुसरे म्हणजे, त्यांनी त्यांच्या संबंधित आचारसंहितेचे पालन केले पाहिजे. तिसरे म्हणजे, ते नकारात्मक पर्यावरणीय आणि सामाजिक परिणाम कमीत कमी करण्यासाठी वचनबद्ध आहेत.

चौथे, ते त्यांच्या व्यावसायिक संबंधांद्वारे सकारात्मक योगदान ऑप्टिमाइझ करण्यास सहमत आहेत.

हे कलम केवळ पालन करण्यापलीकडे जातात. ते लागू करण्यायोग्य बंधने निर्माण करतात जे पक्ष एकत्रितपणे व्यवसाय कसे करतात हे आकार देतात.

कार्बन उत्सर्जन कमी करण्यापासून ते निष्पक्ष कामगार पद्धती आणि पारदर्शक कॉर्पोरेट प्रशासनापर्यंत सर्व गोष्टींचा समावेश असलेल्या तरतुदींची तुम्ही अपेक्षा करू शकता.

पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासनाचे परिमाण

पर्यावरणीय परिमाण नैसर्गिक संसाधने आणि परिसंस्थांवर तुमचा होणारा परिणाम संबोधित करते. यामध्ये कार्बन उत्सर्जन कमी करणे, कचऱ्याचे जबाबदारीने व्यवस्थापन करणे, ऊर्जा वाचवणे आणि जैवविविधतेचे संरक्षण करणे या वचनबद्धतेचा समावेश आहे.

तुमच्या करारांना विशिष्ट पर्यावरणीय अहवाल किंवा शाश्वतता लक्ष्यांचे पालन आवश्यक असू शकते.

सामाजिक परिमाणात मानवी हक्क, कामगार मानके आणि समुदायाचा प्रभाव समाविष्ट आहे. तुम्ही कामगार सुरक्षा, उचित वेतन, विविधता आणि समावेश आणि पुरवठा साखळी कामगार पद्धतींचा विचार केला पाहिजे.

या तरतुदी अनेकदा तुमच्या थेट ऑपरेशन्सच्या पलीकडे जाऊन तुमच्या संपूर्ण मूल्य साखळीला व्यापतात.

प्रशासनाचा आयाम यावर लक्ष केंद्रित करतो कॉर्पोरेट संरचना, नीतिमत्ता आणि जबाबदारी. यामध्ये पारदर्शक निर्णय घेणे, भ्रष्टाचारविरोधी उपाययोजना, बोर्ड विविधता आणि भागधारकांचा सहभाग यांचा समावेश आहे.

तुम्हाला सामान्यतः विशिष्ट संपर्क व्यक्ती नियुक्त कराव्या लागतील जे कराराच्या ESG-संबंधित पैलूंचे व्यवस्थापन करतील आणि तुमच्या प्रतिपक्षांशी नियमित संवाद राखतील.

ESG कलमांचा उद्देश आणि फायदे

व्यावसायिक करारांमध्ये ESG कलमे अनेक धोरणात्मक उद्देशांसाठी काम करतात. ते तुम्हाला डच आणि EU नियमांअंतर्गत प्रकटीकरण दायित्वे पूर्ण करण्यास मदत करतात.

अनेक कंपन्यांना आता अहवाल द्यावा लागेल शाश्वतता मेट्रिक्स, आणि हे कलम तुम्हाला व्यावसायिक भागीदारांकडून आवश्यक माहिती गोळा करता येईल याची खात्री करतात.

या तरतुदी तुमच्या पुरवठा साखळीतील जोखीम देखील व्यवस्थापित करतात. प्रतिपक्षांना ESG मानके राखण्याची आवश्यकता देऊन, तुम्ही प्रतिष्ठेचे नुकसान, नियामक दंड आणि ऑपरेशनल व्यत्यय यांचे धोका कमी करता.

जर पुरवठादार पर्यावरणीय नियमांचे उल्लंघन करत असेल, तर तुमचा ESG कलम प्रदान करतो करारात्मक उपाय.

हे कलमे तुमची स्पर्धात्मक स्थिती वाढवतात. गुंतवणूकदार ESG कामगिरीच्या आधारे कंपन्यांचे मूल्यांकन वाढवत आहेत.

मजबूत करारात्मक वचनबद्धता तुमच्या समर्पणाचे प्रदर्शन करतात व्यवसाईक सामाजिक जबाबदारी आणि शाश्वत विकास. यामुळे भांडवलाची उपलब्धता सुधारू शकते आणि शाश्वततेला प्राधान्य देणाऱ्या भागधारकांशी संबंध मजबूत होऊ शकतात.

नियामक आणि बाजार चालक

नेदरलँड्सने एक मजबूत नियामक वातावरण तयार केले आहे ज्यामुळे ESG कलमे वाढत्या प्रमाणात आवश्यक बनत आहेत. डच कायदा अनेक व्यवसायांना पर्यावरणीय आणि सामाजिक परिणामांवर योग्य ती तपासणी करणे आवश्यक आहे.

EU कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग डायरेक्टिव्ह डच बाजारपेठेत कार्यरत असलेल्या कंपन्यांवर तपशीलवार प्रकटीकरण आवश्यकता लादतो.

पलीकडे कायदेशीर दायित्वेबाजारातील शक्ती दत्तक घेण्यास चालना देत आहेत. गुंतवणूकदार आता नियमितपणे ESG निकषांवर आधारित गुंतवणूक तपासतात.

ग्राहक शाश्वत उत्पादने आणि नैतिक व्यवसाय पद्धतींची मागणी करतात. मोठ्या कंपन्या त्यांच्या संपूर्ण पुरवठा साखळीवर ESG आवश्यकता लादतात, ज्यामुळे प्रमुख करारांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी हे कलम आवश्यक बनतात.

तुमच्या प्रतिपक्षांना त्यांच्या स्वतःच्या अनुपालन जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी ESG तरतुदींची आवश्यकता असू शकते. जेव्हा तुम्ही आंतरराष्ट्रीय पुरवठा साखळींमध्ये भाग घेता तेव्हा तुम्ही एका व्यापक शाश्वतता चौकटीचा भाग बनता.

सीमापार करारांना विशेषतः स्पष्ट ESG वचनबद्धतेचा फायदा होतो जे अधिकारक्षेत्रांमध्ये वेगवेगळ्या नियामक आवश्यकता पूर्ण करतात.

नेदरलँड्समधील ESG कलमांसाठी कायदेशीर चौकट

नेदरलँड्समध्ये एकही व्यापक ESG कायदा नाही. त्याऐवजी, डच कायदा डच नागरी संहिता, EU नियम, सॉफ्ट लॉ इन्स्ट्रुमेंट्स आणि आंतरराष्ट्रीय मार्गदर्शक तत्त्वांमधील घटकांना एकत्रित करतो.

ESG कलमे तयार करताना व्यवसायांना अनेक कायदेशीर स्रोतांचा वापर करावा लागतो.

डच कायदा आणि नागरी संहिता

डच नागरी संहिता नेदरलँड्समध्ये करार संबंधांसाठी पाया प्रदान करते. जेव्हा तुम्ही ESG कलमे तयार करता तेव्हा या तरतुदी डच नागरी संहितेच्या पुस्तक 6 द्वारे नियंत्रित सामान्य करार कायद्याच्या तत्त्वांअंतर्गत येतात.

करार स्वातंत्र्य तुम्हाला तुमच्या करारांमध्ये ESG दायित्वे समाविष्ट करण्याची परवानगी देते. तथापि, या कलमांनी कायदेशीर निश्चितता आणि अंमलबजावणीच्या मूलभूत आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत.

डच नागरी कायद्यांतर्गत, तुमच्या ESG तरतुदी अस्पष्ट आकांक्षांऐवजी स्पष्ट कायदेशीर दायित्वे निर्माण करण्यासाठी पुरेशा विशिष्ट असाव्यात.

डच नागरी संहितेअंतर्गत अत्याचार कायदा देखील भूमिका बजावतो. जर तुमचा व्यवसाय त्याच्या कामकाजाद्वारे पर्यावरणीय किंवा सामाजिक हानी पोहोचवत असेल, तर तुम्हाला कलम 6:162 BW अंतर्गत जबाबदारी येऊ शकते.

यामुळे अशा प्रकारच्या हानीला प्रतिबंधित करणारे मजबूत ESG कलमे समाविष्ट करण्यास प्रोत्साहन मिळते.

The डच कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स कोडकठोर कायदा नसला तरी, तो सूचीबद्ध कंपन्यांसाठी अपेक्षा निश्चित करतो. त्यासाठी संचालकांनी शाश्वत दीर्घकालीन मूल्य निर्मितीवर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे.

तुमचे ESG कलमे या प्रशासन अपेक्षांशी सुसंगत असली पाहिजेत.

EU कायद्याशी संवाद

नेदरलँड्समध्ये EU कायदा ESG आवश्यकतांना लक्षणीयरीत्या आकार देतो. कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग डायरेक्टिव्ह (CSRD) नुसार काही कंपन्यांना युरोपियन सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग स्टँडर्ड्स (ESRS) नुसार ESG माहिती उघड करणे आवश्यक आहे.

कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी ड्यू डिलिजेंस डायरेक्टिव्ह (CSDD) नुसार कंपन्यांना त्यांच्या मूल्य साखळींमध्ये मानवी हक्क आणि पर्यावरणावर होणारे प्रतिकूल परिणाम ओळखणे आणि त्यांचे निराकरण करणे आवश्यक असेल. तुमच्या करारांमध्ये या ड्यू डिलिजेंस दायित्वांचे पालन करण्यास समर्थन देणारे कलमे आवश्यक असतील.

डच कंपन्यांनी या EU नियमांचे राष्ट्रीय कायद्यात रूपांतर केले पाहिजे. वित्तीय बाजारपेठांसाठी प्राधिकरण (AFM) आणि ग्राहक आणि बाजारपेठांसाठी प्राधिकरण (ACM) राष्ट्रीय स्तरावर विविध ESG-संबंधित नियम लागू करतात.

तुमच्या ESG कलमांमध्ये या EU आवश्यकतांचा अंदाज असावा. माहिती सामायिकरण, पुरवठा साखळी देखरेख आणि CSRD आणि CSDD आवश्यकतांनुसार रिपोर्टिंग दायित्वांसाठी तरतुदी समाविष्ट करा.

हे नियम विकसित होत असताना तुमचे करार सुसंगत राहतील याची खात्री करण्यास मदत करते.

संबंधित केस कायदा आणि न्यायालयीन दृष्टिकोन

डच जिल्हा न्यायालयांनी ESG प्रकरणांना अधिक वारंवार हाताळण्यास सुरुवात केली आहे. न्यायालये सामान्यतः ESG कलमे तेव्हा लागू करतात जेव्हा ती पुरेशी विशिष्टता आणि स्पष्ट कामगिरी दायित्वांसह तयार केली जातात.

सर्वात उल्लेखनीय प्रकरण हवामान खटला शेल विरुद्ध, जिथे एका डच न्यायालयाने उत्सर्जन कमी करण्याचे आदेश दिले होते छळ कायदा तत्त्वे.

या प्रकरणातून असे दिसून येते की न्यायालये स्पष्ट कराराच्या जबाबदाऱ्यांव्यतिरिक्तही पर्यावरणीय परिणामांसाठी कंपन्यांना जबाबदार धरतील.

न्यायालये ESG कलमांना अनुकूल आहेत ज्यात मोजता येण्याजोगे प्रमुख कामगिरी निर्देशक समाविष्ट आहेत. "शाश्वतता सुधारण्यासाठी" अस्पष्ट वचनबद्धतेमुळे अंमलबजावणी आव्हानांना तोंड द्यावे लागते.

तुम्ही ठोस लक्ष्ये, वेळापत्रके आणि पडताळणी पद्धतींसह कलमे तयार करावीत. डच न्यायालये हे देखील मान्य करतात की जर उल्लंघने महत्त्वाची असतील तर ESG दायित्वे करार समाप्तीचे समर्थन करू शकतात.

हे तुमच्या ESG कलमांना योग्यरित्या मसुदा केल्यावर खऱ्या अर्थाने दात देते.

सॉफ्ट लॉ आणि आंतरराष्ट्रीय मार्गदर्शक तत्त्वे

सॉफ्ट लॉ इन्स्ट्रुमेंट्स ESG कलम तयार करण्यासाठी मार्गदर्शन प्रदान करतात जरी त्यांना थेट कायदेशीर शक्ती नसली तरी. बहुराष्ट्रीय उपक्रमांसाठी OECD मार्गदर्शक तत्त्वे जबाबदार व्यवसाय वर्तनासाठी तत्त्वे देतात जी अनेक डच कंपन्या पाळतात.

उद्योग-विशिष्ट आचारसंहिता अनेकदा विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये ESG अपेक्षा निश्चित करतात. तुमच्या करारांमध्ये तुमच्या व्यावसायिक संबंधांना लागू होणाऱ्या संबंधित कोडचा संदर्भ असावा.

व्यवसाय आणि मानवी हक्कांवरील संयुक्त राष्ट्रांच्या मार्गदर्शक तत्त्वांसारखे आंतरराष्ट्रीय मानक डच पद्धतींवर प्रभाव पाडतात. हे फ्रेमवर्क तुमच्या पुरवठा साखळींमध्ये पुरेसे ESG ड्यू डिलिजेंस काय आहे हे परिभाषित करण्यास मदत करतात.

सॉफ्ट लॉ कायदेशीररित्या बंधनकारक नसला तरी, डच न्यायालये ESG दायित्वांचा अर्थ लावताना या मानकांचा संदर्भ घेऊ शकतात. तुमच्या करारांमध्ये मान्यताप्राप्त फ्रेमवर्कचे संदर्भ समाविष्ट केल्याने अंमलबजावणीसाठी अतिरिक्त संदर्भ मिळतो आणि सद्भावनापूर्ण अनुपालन प्रयत्नांचे प्रदर्शन होते.

ESG कलमे तयार करण्यासाठी सर्वोत्तम पद्धती

प्रभावी ESG कलमांसाठी स्पष्ट भाषा, मोजता येण्याजोगे लक्ष्य आणि तुमच्या व्यवसाय ऑपरेशन्सशी संरेखन आवश्यक आहे. तुम्हाला या तरतुदी तुमच्या विशिष्ट उद्योग जोखमींनुसार तयार कराव्या लागतील आणि डच कायद्यांतर्गत त्या लागू करण्यायोग्य राहतील याची खात्री करा.

कराराच्या जबाबदाऱ्यांसह ESG कलमे संरेखित करणे

तुमचे ESG कलम विद्यमान असलेल्यांशी अखंडपणे एकत्रित झाले पाहिजेत कराराच्या जबाबदाऱ्या वेगळ्या तरतुदी म्हणून बसण्यापेक्षा. तुम्ही ESG आवश्यकतांना डिलिव्हरी मानके, गुणवत्ता तपशील आणि पेमेंट स्ट्रक्चर्स सारख्या मुख्य करार अटींशी जोडले पाहिजे.

यामुळे दोन्ही पक्षांना समजतील अशा कायदेशीररित्या अंमलात आणण्यायोग्य जबाबदाऱ्या निर्माण होतात.

कराराच्या कागदपत्रांचा मसुदा तयार करताना, ESG आवश्यकता कामगिरीच्या दायित्वांशी कशा संबंधित आहेत ते निर्दिष्ट करा. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला पुरवठादाराने कार्बन उत्सर्जन कमी करण्याची आवश्यकता असेल, तर ते डिलिव्हरी वेळापत्रक किंवा उत्पादन वैशिष्ट्यांशी जोडा.

तुम्ही अशा तरतुदी समाविष्ट करू शकता ज्या ESG अनुपालनाला पेमेंट किंवा करार नूतनीकरणाची पूर्वअट बनवतात.

तुमच्या करारातील कलम अनिवार्य आवश्यकता आणि आकांक्षापूर्ण उद्दिष्टांमध्ये फरक करायला हवा. अनिवार्य जबाबदाऱ्या कायदेशीर कर्तव्ये निर्माण करतात ज्यांचे उल्लंघन झाल्यास उपाययोजना सुरू होतात.

महत्त्वाकांक्षी लक्ष्ये सुधारणेसाठी बेंचमार्क म्हणून काम करतात परंतु ते करार संपुष्टात आणतातच असे नाही. हे वेगळेपण तुम्हाला वादांपासून वाचवते आणि त्याचबरोबर ESG कामगिरीला प्रोत्साहन देते.

मोजता येण्याजोगे कामगिरी निर्देशक सेट करणे

प्रत्येक ESG निकषासाठी तुम्ही विशिष्ट, परिमाणात्मक कामगिरी निर्देशक परिभाषित केले पाहिजेत. "वाजवी प्रयत्न" किंवा "सर्वोत्तम पद्धती" सारख्या अस्पष्ट भाषेमुळे अंमलबजावणीच्या समस्या निर्माण होतात आणि विवादाचा धोका वाढतो.

त्याऐवजी, हरितगृह वायू उत्सर्जनातील टक्केवारी कपात, कचरा वळवण्याचे दर किंवा कार्यबल विविधता गुणोत्तर यासारखे ठोस मेट्रिक्स वापरा.

तुमच्या कामगिरी निर्देशकांनी शक्य असेल तिथे स्थापित फ्रेमवर्कचा संदर्भ घ्यावा. ग्लोबल रिपोर्टिंग इनिशिएटिव्ह (GRI) मानके, सायन्स बेस्ड टार्गेट्स इनिशिएटिव्ह (SBTi) किंवा ISO प्रमाणपत्रे मान्यताप्राप्त बेंचमार्क प्रदान करतात.

तुम्ही ठराविक अंतराने या फ्रेमवर्कविरुद्ध प्रतिपक्षांना अहवाल देण्याची आवश्यकता देऊ शकता.

प्रक्रिया-आधारित आणि परिणाम-आधारित दोन्ही निर्देशकांचा समावेश करण्याचा विचार करा. प्रक्रिया निर्देशकांना नियमित ESG ऑडिट किंवा विशिष्ट व्यवस्थापन प्रणालींच्या अंमलबजावणीची आवश्यकता असू शकते.

परिणाम निर्देशक ऊर्जा वापर कपात किंवा पुरवठा साखळी पारदर्शकता स्कोअर सारख्या मोजता येण्याजोग्या परिणामांवर लक्ष केंद्रित करतात.

तुमच्या शाश्वततेच्या लक्ष्यांना पडताळणी यंत्रणेशी जोडा. ऑडिट कोण करते, किती वेळा देखरेख केली जाते आणि कोणते कागदपत्रे आवश्यक आहेत हे तुम्ही निर्दिष्ट केले पाहिजे.

हे जबाबदारी सुनिश्चित करते आणि वाद उद्भवल्यास स्पष्ट पुरावे प्रदान करते.

कॉर्पोरेट स्ट्रॅटेजीमध्ये ESG एम्बेड करणे

तुमचे ESG कलमे वरवरच्या अनुपालन व्यायामांपेक्षा तुमच्या कॉर्पोरेट धोरणात खरे एकात्मता प्रतिबिंबित करतात तेव्हा सर्वोत्तम कार्य करतात. करारांमधील शाश्वततेची उद्दिष्टे तुमच्या व्यापक व्यावसायिक वचनबद्धता आणि अहवाल देण्याच्या दायित्वांशी जुळतात याची खात्री करणे आवश्यक आहे.

कराराच्या अटींचा मसुदा तयार करण्यापूर्वी तुमच्या विद्यमान ESG धोरणे, शाश्वतता अहवाल आणि भागधारकांच्या वचनबद्धतेचा आढावा घ्या. तुमच्या करारातील कलम तुम्ही सार्वजनिकरित्या स्वीकारलेल्या मानकांचे प्रतिबिंब असले पाहिजेत.

ही सुसंगतता ग्रीनवॉशिंगचा धोका कमी करते आणि नियामक किंवा भागधारकांनी आव्हान दिल्यास तुमची स्थिती मजबूत करते.

तुमच्या पुरवठा साखळीत ESG आवश्यकता कशा प्रकारे येतात याचा तुम्ही विचार केला पाहिजे. टियर-टू आणि टियर-थ्री पुरवठादारांना समान मानके पूर्ण करण्याची आवश्यकता असलेल्या तरतुदींचा समावेश करा.

हा दृष्टिकोन तुमच्या तात्काळ कराराच्या संबंधांपेक्षा जास्त जोखीम व्यवस्थापित करतो आणि व्यापक योग्य काळजी दर्शवितो.

दोन्ही समजणाऱ्या कायदेशीर तज्ञांसोबत काम करा. कराराचा मसुदा तयार करणे आणि नेदरलँड्समधील ESG नियम. डच कायद्यानुसार काही कंपन्यांना पर्यावरणीय आणि सामाजिक परिणामांवर योग्य ती काळजी घेण्याची आवश्यकता वाढत आहे.

तुमच्या करारांमध्ये तुमच्या व्यावसायिक हितांचे रक्षण करताना या दायित्वांचे पालन करण्यास समर्थन दिले पाहिजे.

उद्योग आणि व्यवसायाच्या गरजांनुसार कलमे जुळवून घेणे

तुम्ही बदल न करता सामान्य ESG टेम्पलेट्स वापरू शकत नाही. प्रत्येक उद्योगाला विशिष्ट पर्यावरणीय धोके, सामाजिक आव्हाने आणि प्रशासनाच्या चिंतांचा सामना करावा लागतो.

उत्पादन करारांमध्ये उत्सर्जन आणि कचरा व्यवस्थापनाबाबत तपशीलवार तरतुदी आवश्यक असतात. सेवा करारांमध्ये कामगार पद्धती आणि डेटा संरक्षणावर अधिक लक्ष केंद्रित केले जाऊ शकते.

तुमच्या कराराच्या मसुद्यात तुमच्या क्षेत्रातील आणि भौगोलिक ऑपरेशन्समधील विशिष्ट जोखीम प्रतिबिंबित झाल्या पाहिजेत. जर तुम्ही उच्च-जोखीम क्षेत्राधिकारांमध्ये पुरवठादारांसोबत काम करत असाल, तर मजबूत मानवी हक्क तरतुदी आणि ऑडिट अधिकार समाविष्ट करा.

तंत्रज्ञान भागीदारीसाठी, डेटा प्रशासन आणि नैतिक एआय वापरावर भर द्या. तुम्हाला लवचिकता यंत्रणांची आवश्यकता आहे जी ESG निकष विकसित होताना अद्यतनांना अनुमती देतात.

नियामक बदल किंवा वैज्ञानिक विकासाच्या आधारावर शाश्वतता लक्ष्यांच्या पुनर्वाटाघाटीला परवानगी देणारे पुनरावलोकन कलमे समाविष्ट करा. हे अंमलबजावणीयोग्यता राखताना तुमचे करार जुने होण्यापासून प्रतिबंधित करते.

ESG उल्लंघनांच्या स्वरूपानुसार उपाय तयार करणे. जर समस्या इतरत्र हलवल्या गेल्या तर समाप्ती नेहमीच शाश्वततेची उद्दिष्टे पूर्ण करू शकत नाही.

पर्यायी उपायांचा विचार करा जसे की:

• सुधारणा योजना निश्चित वेळेत विशिष्ट सुधारणात्मक कृती आवश्यक आहेत
• आर्थिक समायोजने जसे की कमी कामगिरीसाठी सेवा क्रेडिट्स किंवा किंमत कपात
• वर्धित अहवाल किरकोळ उल्लंघनांनंतरच्या जबाबदाऱ्या
• सांधेदुखीचे उपचार उल्लंघन करणाऱ्या पक्षाने निधी दिलेले प्रयत्न

जास्त कडक आवश्यकता तुमच्या पुरवठादारांच्या संख्येवर मर्यादा घालू शकतात किंवा खर्चात अप्रमाणात वाढ करू शकतात. तथापि, कमकुवत तरतुदी तुमच्या शाश्वततेच्या उद्दिष्टांना कमकुवत करतात आणि तुमची प्रतिष्ठा खराब करतात.

प्रभावी ESG कलमांचे आवश्यक घटक

प्रभावी ESG कलमांसाठी पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक जबाबदारी आणि प्रशासन मानकांमध्ये विशिष्ट, मोजता येण्याजोग्या जबाबदाऱ्या आवश्यक आहेत. तुमच्या संपूर्ण कार्यकाळात अनुपालन सुनिश्चित करण्यासाठी प्रत्येक घटकाला स्पष्ट बेंचमार्क आणि अंमलबजावणी यंत्रणा आवश्यक आहेत. पुरवठा साखळी.

पर्यावरणीय मानके आणि हवामान कृती

तुमच्या पर्यावरणीय तरतुदींमध्ये कमी करण्यासाठी ठोस उद्दिष्टे समाविष्ट असली पाहिजेत पर्यावरणीय परिणाममोजता येण्याजोग्या बेसलाइन आणि कपात वेळेनुसार CO2 उत्सर्जनावर विशिष्ट मर्यादा निश्चित करा.

अक्षय ऊर्जेचा अवलंब, कचरा व्यवस्थापन प्रोटोकॉल आणि पाणी वापर देखरेख यासाठी आवश्यकता समाविष्ट करा. जिथे ऑपरेशन्स नैसर्गिक अधिवासांवर परिणाम करतात तिथे करारांमध्ये जैवविविधता संरक्षणाचा समावेश असावा.

नवीन प्रकल्प सुरू करण्यापूर्वी पुरवठादारांना पर्यावरणीय प्रभाव मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे. पॅरिस करार किंवा स्थानिक डच हवामान नियमांसारख्या आंतरराष्ट्रीय चौकटींचे पालन निर्दिष्ट करा.

तुमच्या कलमांमध्ये पर्यावरणीय मापदंडांवर नियमित अहवाल देणे अनिवार्य असले पाहिजे. यामध्ये कार्बन फूटप्रिंट गणना, ऊर्जा वापर डेटा आणि कचरा कमी करण्याच्या प्रगतीचा समावेश आहे.

ग्रीनवॉशिंग रोखण्यासाठी पर्यावरणीय दाव्यांच्या तृतीय-पक्ष पडताळणीसाठी तरतुदी समाविष्ट करा. उपकंत्राटदारांना या जबाबदाऱ्या वाढवणाऱ्या फ्लो-डाउन आवश्यकता जोडण्याचा विचार करा.

यामुळे अनेक पुरवठा साखळी स्तरांमधून पर्यावरणीय मानकांचा प्रवाह सुनिश्चित होतो.

मानवी हक्क आणि सामाजिक जबाबदारी

तुमच्या सामाजिक कलमांमध्ये सक्तीचे श्रम, बालमजुरी आणि भेदभाव स्पष्टपणे प्रतिबंधित केला पाहिजे. योग्य वेतन, सुरक्षिततेसाठी आवश्यकता समाविष्ट करा काम परिस्थिती, आणि डच आणि आंतरराष्ट्रीय कामगार मानकांचे पालन करणारे वाजवी कामाचे तास.

कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा मापदंड आणि नियमित सुरक्षा ऑडिट यांच्याशी संबंधित जबाबदाऱ्या निर्दिष्ट करा. पुरवठादारांना कामगारांसाठी योग्य विमा संरक्षण राखण्याची आणि घटना अहवाल प्रणाली लागू करण्याची आवश्यकता आहे.

तुमच्या कलमांमध्ये संघटना स्वातंत्र्य आणि सामूहिक सौदेबाजीच्या अधिकारांचा आदर करणे अनिवार्य असले पाहिजे. पुरवठादार संघटनांमध्ये विविधता आणि समावेशन लक्ष्यांसाठी तरतुदी समाविष्ट करा.

नैतिक भरती पद्धती आणि कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमांसाठी अपेक्षा निश्चित करा. पुरवठादारांना त्यांच्या कामकाजात मानवी हक्कांचे काळजीपूर्वक निरीक्षण करावे लागेल आणि त्यांचे निष्कर्ष तुम्हाला कळवावे लागतील.

तुमच्या देखरेखीच्या तरतुदींमध्ये स्वतंत्र ऑडिटचे अधिकार समाविष्ट असले पाहिजेत कामगार परिस्थिती. उल्लंघन झाल्यास, सुधारात्मक कारवाईसाठी निश्चित वेळेसह, स्पष्ट उपाययोजना स्थापित करा.

प्रशासन आणि नैतिक अनुपालन

तुमच्या प्रशासनाच्या कलमांमध्ये लाचलुचपत प्रतिबंधक आणि भ्रष्टाचारविरोधी आवश्यकतांचा समावेश असावा. डच फौजदारी संहिता आणि OECD लाचलुचपत प्रतिबंधक अधिवेशनासारख्या आंतरराष्ट्रीय अधिवेशनांचे पालन करा.

पुरवठादारांना मजबूत अंतर्गत नियंत्रणे आणि व्हिसलब्लोअर संरक्षण यंत्रणा राखण्याची आवश्यकता आहे. पारदर्शकतेच्या दायित्वांमध्ये फायदेशीर मालकी संरचना, आर्थिक अहवाल मानके आणि कर अनुपालन यांचे प्रकटीकरण अनिवार्य केले पाहिजे.

तुमच्या तपासणीसाठी उपलब्ध असलेल्या योग्य पुस्तके आणि नोंदी ठेवण्यासाठी पुरवठादारांनी आवश्यक असलेल्या आवश्यकता समाविष्ट करा. कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या तरतुदींमध्ये हे समाविष्ट असले पाहिजे नैतिक निर्णय घेणे प्रक्रिया आणि जबाबदारी चौकटी.

पुरवठादारांना तुमच्या ESG मूल्यांशी जुळणारे आचारसंहिता लागू करण्याची आणि कर्मचाऱ्यांना नैतिक प्रशासनाचे नियमित प्रशिक्षण देण्याची आवश्यकता आहे. तुमच्या कलमांनी प्रशासनाच्या चिंतांसाठी स्पष्ट अहवाल रेषा स्थापित केल्या पाहिजेत.

नियमित अंतराने, साधारणपणे सहामाही किंवा वार्षिकपणे, कॉर्पोरेट जबाबदारी प्रकटीकरण आणि ESG कामगिरी अहवाल देण्यासाठी तरतुदी समाविष्ट करा.

अंमलबजावणी, देखरेख आणि अंमलबजावणी यंत्रणा

मजबूत ESG कलमांमध्ये अनुपालन ट्रॅक करण्यासाठी आणि उल्लंघनांचे निराकरण करण्यासाठी स्पष्ट प्रणालींची आवश्यकता असते. या यंत्रणा कोणती माहिती कोण अहवाल देतात, पक्ष दाव्यांची पडताळणी कशी करतात आणि जेव्हा दायित्वे पूर्ण केली जात नाहीत तेव्हा काय होते हे स्थापित करतात.

प्रकटीकरण आणि अहवाल आवश्यकता

प्रत्येक पक्षाने कोणती माहिती आणि केव्हा शेअर करावी हे तुम्हाला निर्दिष्ट करावे लागेल. अहवाल आवश्यकतांमध्ये पर्यावरणीय परिणाम, कामगार पद्धती आणि तुमच्या कराराशी संबंधित प्रशासन संरचनांचा समावेश असावा.

अहवालांसाठी स्पष्ट अंतिम मुदती सेट करा, जसे की तिमाही किंवा वार्षिक सबमिशन. तुमच्या प्रकटीकरणाच्या जबाबदाऱ्या डच आणि EU नियामक आवश्यकतांनुसार असाव्यात.

कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग डायरेक्टिव्ह (CSRD) नेदरलँड्समध्ये कार्यरत असलेल्या अनेक कंपन्यांना लागू होते. जर तुमच्या करारात या नियमांच्या अधीन असलेल्या पक्षांचा समावेश असेल, तर तुमच्या कलमांनी या व्यापक कायदेशीर कर्तव्यांचे पालन करण्यास समर्थन दिले पाहिजे.

अहवालांचे स्वरूप आणि तपशील पातळी परिभाषित करा. तुम्हाला कार्बन उत्सर्जन, कचरा प्रमाण किंवा कर्मचारी सुरक्षिततेच्या घटना यासारख्या विशिष्ट मेट्रिक्सची आवश्यकता असू शकते.

तुमच्या रिपोर्टिंग आवश्यकता कराराच्या आकारमान आणि जोखीम पातळीच्या प्रमाणात असल्याची खात्री करा. एका लहान पुरवठा कराराला मोठ्या उत्पादन भागीदारीपेक्षा कमी व्यापक प्रकटीकरणाची आवश्यकता असते.

पक्षांना एकमेकांच्या ESG प्रकटीकरणांसाठी आवश्यक असलेली माहिती सामायिक करण्याची आवश्यकता असलेल्या तरतुदींचा समावेश करा. डच कायद्यानुसार अनेक कंपन्यांना कायदेशीर कागदपत्रांमध्ये शाश्वततेच्या बाबींवर अहवाल देणे आवश्यक आहे.

तुमच्या कराराने हे सुनिश्चित केले पाहिजे की दोन्ही पक्षांना त्यांच्या स्वतःच्या नियामक आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेला डेटा अॅक्सेस करता येईल. अनुपालन कर्तव्ये.

योग्य परिश्रम प्रक्रिया

कराराच्या संपूर्ण कालावधीत पक्ष ESG जोखीम कशा ओळखतील आणि त्यांचे मूल्यांकन कसे करतील हे तुम्ही स्थापित केले पाहिजे. स्वाक्षरी करण्यापूर्वी ड्यू डिलिजेंस ही केवळ प्रारंभिक तपासणी नाही.

पर्यावरणीय हानी, सामाजिक समस्या किंवा प्रशासनातील अपयश शोधण्यासाठी ही एक सतत चालणारी प्रक्रिया आहे. तुमच्या करारात पक्षांना नियमित जोखीम मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.

यामध्ये साइट भेटी, दस्तऐवज पुनरावलोकने किंवा तृतीय-पक्ष मूल्यांकनांचा समावेश असू शकतो. हे मूल्यांकन किती वेळा केले जाते आणि त्यांनी कोणते क्षेत्र समाविष्ट केले पाहिजे ते निर्दिष्ट करा.

पुराव्याचा भार सामान्यतः ESG दावे करणाऱ्या पक्षावर येतो. जर पुरवठादाराने शाश्वत पद्धती वापरल्याचे म्हटले तर त्यांनी पुराव्यांद्वारे हे सिद्ध केले पाहिजे.

तुमच्या करारासाठी प्रमाणपत्रे, ऑडिट अहवाल किंवा पुरवठादार घोषणा यासारख्या सहाय्यक कागदपत्रांची आवश्यकता असू शकते. योग्य परिश्रम निष्कर्षांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी तुमच्या पर्यवेक्षी मंडळाचा किंवा वरिष्ठ व्यवस्थापनाचा सहभाग आवश्यक आहे का याचा विचार करा.

यामुळे ESG समस्यांना योग्य लक्ष आणि संसाधने मिळतील याची खात्री होते. तुमच्या करारात असे म्हटले जाऊ शकते की ESG मधील महत्त्वाचे धोके निर्णय घेणाऱ्यांपर्यंत त्वरित पोहोचवले जातील.

पडताळणी, ऑडिट आणि केपीआय

ESG कामगिरीचे वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन करण्यास अनुमती देणारे मोजता येण्याजोगे बेंचमार्क सेट करा. प्रमुख कामगिरी निर्देशक (KPIs) ऊर्जा वापर, विविधता मेट्रिक्स किंवा प्रशासन समितीच्या बैठकांचा मागोवा घेऊ शकतात.

तुमच्या कराराच्या मुख्य ESG समस्यांशी थेट संबंधित KPI निवडा. तुमच्या ऑडिट तरतुदींनी तपासणी किंवा दस्तऐवज पुनरावलोकनांद्वारे अनुपालन सत्यापित करण्याचे अधिकार दिले पाहिजेत.

तुम्हाला ISO मानके किंवा उद्योग-विशिष्ट मान्यता यासारख्या तृतीय-पक्ष प्रमाणपत्रांची आवश्यकता असू शकते. ऑडिटसाठी कोण पैसे देते आणि ते किती वेळा होतात ते निर्दिष्ट करा.

लेखापरीक्षणातील निष्कर्षांना तोंड देण्यासाठी कराराच्या यंत्रणा तयार करा. जर पडताळणीत त्रुटी आढळल्या, तर तुमच्या करारात सुधारणात्मक कारवाईसाठी कालमर्यादा निश्चित केल्या पाहिजेत.

तुम्हाला विशिष्ट टप्पे आणि फॉलो-अप मूल्यांकनांसह सुधारणा योजनांची आवश्यकता असू शकते. आर्थिक अटींना ESG कामगिरीशी जोडण्याचा विचार करा.

काही करार KPI कामगिरीवर आधारित किंमत समायोजित करतात किंवा लक्ष्य ओलांडल्याबद्दल बोनस समाविष्ट करतात. यामुळे मजबूत ESG अनुपालनासाठी थेट प्रोत्साहन मिळते.

अनुपालन न करणे आणि विवाद निराकरण

जेव्हा पक्ष ESG दायित्वांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी होतात तेव्हा तुम्हाला स्पष्ट परिणामांची आवश्यकता असते. तुमच्या अंमलबजावणी तरतुदींमध्ये आर्थिक दंड, समाप्त करण्याचे अधिकार किंवा उल्लंघनांचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यकता समाविष्ट असू शकतात.

उपाययोजनांची तीव्रता उल्लंघनाच्या गंभीरतेशी जुळली पाहिजे. दंड लावण्यापूर्वी सूचना कालावधी आणि उल्लंघन दूर करण्यासाठी संधी निर्दिष्ट करा.

बहुतेक करारांमध्ये समस्या दुरुस्त करण्यासाठी वाजवी वेळ मिळतो, विशेषतः पहिल्यांदाच किंवा किरकोळ उल्लंघनांसाठी. पर्यावरणीय नुकसान किंवा सुरक्षितता उल्लंघन यासारख्या गंभीर उल्लंघनांमुळे तात्काळ कायदेशीर कारवाई करणे योग्य ठरू शकते.

ESG च्या गैर-अनुपालनामुळे झालेल्या नुकसानाची भरपाई करणारे कलम समाविष्ट करा. जर एखाद्या पक्षाच्या अपयशामुळे नियामक दंड, खटला किंवा प्रतिष्ठेला हानी पोहोचली, तर नुकसानभरपाई हे ठरवते की हे खर्च कोण सहन करते.

हे विशेषतः ESG-संबंधित खटल्यांच्या जोखमींसाठी महत्वाचे आहे, जे नेदरलँड्स आणि संपूर्ण युरोपमध्ये वाढत आहेत. तुमच्या विवाद निराकरण यंत्रणेने ESG बाबींना विशेषतः संबोधित केले पाहिजे.

तुम्ही तांत्रिक ESG विवादांसाठी मध्यस्थी किंवा गुंतागुंतीच्या समस्यांसाठी मध्यस्थीचा वापर करू शकता. काही पक्ष पर्यावरणीय परिणामासारख्या वैज्ञानिक प्रश्नांसाठी तज्ञांच्या निर्णयाला प्राधान्य देतात.

कोणता डच कायदा दिवाणी कार्यवाही नियंत्रित करतो आणि वाद वाढल्यास खटले कुठे होतील ते निर्दिष्ट करा.

जोखीम, आव्हाने आणि धोरणात्मक संधी

ESG कलमे स्पर्धात्मक फायद्यांसाठी दरवाजे उघडत असताना नवीन कायदेशीर खुलासा निर्माण करतात. डच कंपन्यांना संतुलन राखण्यासाठी वाढत्या दबावाचा सामना करावा लागतो. अनुपालन आवश्यकता व्यावहारिक अंमलबजावणीसह, तर नियामक संस्था आणि गुंतवणूकदार अस्पष्ट आश्वासनांपेक्षा पडताळणीयोग्य वचनबद्धतेची मागणी करतात.

खटला आणि प्रतिष्ठेचे धोके

जर तुम्ही नमूद केलेल्या वचनबद्धतेची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झालात तर व्यावसायिक करारांमधील तुमच्या ESG दायित्वांमुळे तुम्हाला खटल्यांना तोंड द्यावे लागते. डच कायदा संस्था वाढत्या वादांची तक्रार करतात जिथे पुरवठादारांनी पर्यावरणीय किंवा सामाजिक मानकांचे पालन न केल्यामुळे प्रतिष्ठेचे नुकसान झाल्याचा दावा केला जातो.

कराराच्या चौकटीत अंमलबजावणी यंत्रणा निर्दिष्ट केल्या पाहिजेत. स्पष्ट तरतुदींशिवाय, उल्लंघन म्हणजे काय यावर दीर्घकाळ वाद निर्माण होण्याचा धोका असतो.

अंमलबजावणी कलमात उपायांचा तपशील असावा, ज्यामध्ये नियामक दंड किंवा प्रतिष्ठेला हानी अशा प्रत्यक्ष नुकसान आणि अप्रत्यक्ष नुकसानांसाठी भरपाई समाविष्ट आहे. प्रतिष्ठेचे नुकसान तात्काळ आर्थिक नुकसानापेक्षा जास्त असते.

ESG वचनबद्धतेची पूर्तता करण्यात तुमच्या अपयशामुळे भागधारकांकडून तपासणी, मीडिया कव्हरेज आणि भविष्यातील व्यवसाय संधी गमावल्या जाऊ शकतात. वित्त, उत्पादन आणि किरकोळ विक्रीसारख्या क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या डच कंपन्यांना वाढत्या जनजागृतीमुळे विशिष्ट असुरक्षिततेचा सामना करावा लागतो.

तृतीय-पक्ष ऑडिट काही संरक्षण प्रदान करतात. तुमच्या करारांमध्ये ऑडिट अधिकार समाविष्ट केल्याने तुम्हाला समस्या वाढण्यापूर्वी अनुपालन पडताळता येते.

तथापि, तुम्ही देखरेखीच्या खर्चाचा संबंध नात्यातील मूल्याशी समतोल राखला पाहिजे.

ग्रीनवॉशिंग आणि नियामक तपासणी

ग्रीनवॉशिंगमुळे गंभीर कायदेशीर आणि व्यावसायिक धोके निर्माण होतात. तुमच्या ESG कलमांमध्ये सामान्य शाश्वततेच्या भाषेऐवजी विशिष्ट, मोजता येण्याजोग्या वचनबद्धता असणे आवश्यक आहे.

नेदरलँड्स आणि युरोपियन युनियनमधील नियामक अनुपालन अधिकारी दिशाभूल करणाऱ्या पर्यावरणीय दाव्यांची वाढत्या प्रमाणात चौकशी करत आहेत.

ग्रीनवॉशिंग विरोधी प्रमुख उपाय:

• पर्यावरणीय कामगिरीसाठी विशिष्ट मेट्रिक्स परिभाषित करा
• पडताळणीयोग्य डेटासह नियमित अहवाल देणे आवश्यक आहे.
• स्वतंत्र पडताळणीसाठी ऑडिट अधिकार समाविष्ट करा.
• ESG कामगिरीला कराराच्या परिणामांशी जोडा

युनायटेड किंग्डम आणि ईयू नियमांमध्ये शाश्वततेच्या दाव्यांच्या पुष्टीकरणाची आवश्यकता आहे. तुमच्या करारांमध्ये प्रतिपक्षांना त्यांच्याकडे असलेल्या कोणत्याही पर्यावरणीय किंवा सामाजिक प्रमाणपत्रांचे समर्थन करणारे पुरावे प्रदान करण्याची आवश्यकता असावी.

MAAK अॅडव्होकेटन आणि इतर डच कायदा फर्म क्लायंटना ड्यू डिलिजेंस प्रक्रियांचे पूर्णपणे दस्तऐवजीकरण करण्याचा सल्ला देतात. तुम्ही ESG रिपोर्टिंग जबाबदाऱ्या विद्यमान नियामक चौकटींशी सुसंगत असल्याची खात्री केली पाहिजे.

शाश्वतता अहवाल निर्देशांच्या अधीन असलेल्या डच कंपन्यांना पुरवठादार आणि भागीदारांकडून डेटा संकलन सुलभ करणारे करार कलम आवश्यक आहेत.

गुंतवणूकदार आणि भागधारकांच्या अपेक्षा

गुंतवणूकदारांच्या अपेक्षा व्यावसायिक करारांमध्ये ESG एकात्मतेला चालना देतात. शाश्वतता वचनबद्धता अंतर्भूत करण्यात तुमचे अपयश भांडवलाच्या प्रवेशावर परिणाम करू शकते, कारण निधी ESG निकष आणि शाश्वत विकास उद्दिष्टांविरुद्ध गुंतवणुकीची अधिकाधिक तपासणी करत आहेत.

करारात्मक चौकटी खऱ्या वचनबद्धतेचा पुरावा म्हणून काम करतात. गुंतवणूकदार ESG जोखीम जोखीम मूल्यांकन करण्यासाठी तुमचे पुरवठादार करार, संयुक्त उपक्रम आणि ग्राहक करारांचे पुनरावलोकन करतात.

कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीची अस्पष्ट विधाने आता पुरेशी नाहीत.

भागधारकांच्या प्राधान्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• शाश्वत विकास उद्दिष्टांशी सुसंगतता
• पारदर्शक अहवाल यंत्रणा
• स्पष्ट जबाबदारी संरचना
• मोजता येणारा पर्यावरणीय आणि सामाजिक परिणाम

तुम्ही तुमच्या संस्थेमध्ये अशा ESG संपर्क व्यक्ती नियुक्त कराव्यात जे महत्त्वाच्या जोखमी समजून घेतात आणि प्रतिपक्षांशी नियमित संवाद राखतात.

ही प्रशासन रचना गुंतवणूकदारांना गंभीर हेतू दाखवते आणि त्याचबरोबर ऑपरेशनल प्रभावीपणा सुनिश्चित करते. पर्यावरणीयदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण पाऊलखुणा किंवा जटिल पुरवठा साखळी असलेल्या क्षेत्रांमध्ये डच कंपन्यांना विशेष तपासणीचा सामना करावा लागतो.

तुमच्या करारांमध्ये तुमच्या मूल्य साखळीमध्ये मानवी हक्कांचे काळजीपूर्वक पालन, कार्बन उत्सर्जन आणि कामगार पद्धतींचा समावेश असणे आवश्यक आहे.

भविष्यातील ट्रेंड आणि व्यावहारिक विचार

नियामक अनुपालन आवश्यकतांचा विस्तार होईल. EU अनिवार्य ESG रिपोर्टिंग आणि ड्यू डिलिजेंस फ्रेमवर्क विकसित करत आहे जे तुमच्या कराराच्या जबाबदाऱ्यांवर परिणाम करतील.

तुमच्या करारांना सतत फेरवाटाघाटी न करता विकसित होत असलेल्या कायदेशीर मानकांशी जुळवून घेण्यासाठी लवचिकता आवश्यक आहे. कायदेशीर सेवा प्रदाते भविष्यातील नियामक आवश्यकता स्वयंचलितपणे समाविष्ट करणारे कलम समाविष्ट करण्याची शिफारस करतात.

या दृष्टिकोनामुळे प्रशासकीय भार कमी होतो आणि त्याचबरोबर सतत अनुपालन सुनिश्चित होते. तथापि, व्यावसायिक संबंधांमध्ये निश्चिततेच्या गरजेविरुद्ध तुम्ही अनुकूलता संतुलित केली पाहिजे.

व्यावहारिक मसुदा विचार:

तंत्रज्ञानाचे एकत्रीकरण ESG देखरेखीला आकार देईल. डिजिटल साधने डेटा संकलन आणि पडताळणी प्रक्रिया कशा सुलभ करू शकतात याचा तुम्ही विचार केला पाहिजे.

स्मार्ट कॉन्ट्रॅक्ट्स आणि ब्लॉकचेन सोल्यूशन्स अखेर काही अनुपालन कार्ये स्वयंचलित करू शकतात. शाश्वत विकास प्राधान्ये व्यावसायिक संधी निर्माण करत आहेत.

तुमचे ESG कलम स्पर्धात्मक निविदांमध्ये, विशेषतः सरकारी करारांमध्ये आणि बहुराष्ट्रीय कंपन्यांसोबतच्या भागीदारीमध्ये तुम्हाला वेगळे करू शकतात. ESG अंमलबजावणीमध्ये आघाडीवर असलेल्या डच कंपन्या प्रतिभा, ग्राहक आणि गुंतवणूक आकर्षित करण्यात धोरणात्मक फायदे मिळवतात.

तुमच्या विशिष्ट क्षेत्र आणि नातेसंबंधांनुसार तुम्ही कलमे तयार केली पाहिजेत. सामान्य टेम्पलेट्स भौतिक जोखीम हाताळण्यात किंवा संबंधित संधी मिळवण्यात अयशस्वी ठरतात.

अनुभवी कायदेशीर सेवा प्रदात्यांसोबत काम केल्याने तुमचे करार व्यावसायिकदृष्ट्या व्यावहारिक राहून खरे ESG वचनबद्धता प्रतिबिंबित करतात याची खात्री होते.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

डच करारांमधील ESG कलमांसाठी विशिष्ट घटक आणि स्थानिक नियमांकडे काळजीपूर्वक लक्ष देणे आवश्यक आहे. या तरतुदी कशा तयार करायच्या, त्यांचे निरीक्षण कसे करावे आणि त्यांची अंमलबजावणी कशी करावी हे समजून घेतल्याने व्यवसायांना टाळण्यास मदत होते कायदेशीर जोखीम भागधारकांच्या अपेक्षा पूर्ण करताना.

नेदरलँड्समधील करारांसाठी ESG कलमात कोणते आवश्यक घटक समाविष्ट केले पाहिजेत?

तुमच्या ESG कलमात तुम्हाला अपेक्षित असलेल्या पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन मानकांच्या स्पष्ट व्याख्या आवश्यक आहेत. या व्याख्यांमध्ये अस्पष्ट वचनबद्धतेऐवजी विशिष्ट मेट्रिक्सचा संदर्भ असावा.

तुम्ही प्रतिनिधित्व कलमे समाविष्ट करावीत जिथे पुरवठादार कराराच्या संपूर्ण कालावधीत ESG आवश्यकतांचे पालन करण्याचे वचन देतात. ही कायदेशीर आश्वासने अंतर्गत अंमलबजावणीयोग्य बंधने निर्माण करतात डच कायदा.

तुमच्या कलमात रिपोर्टिंग आवश्यकता निर्दिष्ट केल्या पाहिजेत. तुम्हाला कोणती माहिती हवी आहे, किती वेळा हवी आहे आणि कोणत्या स्वरूपात हवी आहे ते नक्की सांगा.

उदाहरणार्थ, तुम्हाला कार्बन उत्सर्जनाचे तिमाही अहवाल किंवा कामगार पद्धतींचे वार्षिक ऑडिट आवश्यक असू शकतात. देखरेख आणि पडताळणीसाठी तरतुदी जोडा.

तुमच्या प्रतिपक्षाच्या ESG अनुपालनाचे ऑडिट करण्याचा आणि संबंधित कागदपत्रे मिळविण्याचा अधिकार तुम्हाला हवा आहे. या अधिकारांशिवाय, अंमलबजावणी करणे कठीण होते.

पालन ​​न केल्यास उपाययोजना समाविष्ट करा. जर एखाद्या पक्षाने ESG दायित्वांचे उल्लंघन केले तर काय होते ते निर्दिष्ट करा, मग ते आर्थिक दंड असो, करार समाप्तीचे अधिकार असो किंवा सुधारात्मक कृती योजनांसाठी आवश्यकता असोत.

व्यावसायिक करारांमध्ये ESG कलमांच्या मसुद्यावर डच कायदे आणि नियमांचा कसा प्रभाव पडतो?

डच कायद्यामुळे व्यवसाय ऑपरेशन्समध्ये ESG विचारांची आवश्यकता वाढत आहे. कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग डायरेक्टिव्ह (CSRD) अनेक डच कंपन्यांना लागू होते आणि कराराच्या दायित्वांवर परिणाम करते.

तुम्ही तुमचे ESG कलम डच कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स कोडशी जुळवून घेतले पाहिजेत. हा कोड सूचीबद्ध कंपन्यांसाठी शाश्वतता आणि भागधारकांच्या हितसंबंधांबद्दल मानके निश्चित करतो.

तुमच्या करारांमध्ये या प्रशासन तत्त्वांचे प्रतिबिंब पडले पाहिजे. डच ड्यू डिलिजेंस कायद्यानुसार कंपन्यांनी त्यांच्या पुरवठा साखळींमध्ये बालमजुरी आणि सक्तीचे काम रोखणे आवश्यक आहे.

तुमच्या करारांमध्ये या विशिष्ट प्रतिबंधांना संबोधित करणारे कलम आवश्यक आहेत. योग्य तरतुदी समाविष्ट करण्यात अयशस्वी झाल्यास तुम्हाला कायदेशीर जबाबदारीला सामोरे जावे लागू शकते.

नेदरलँड्समधील पर्यावरणीय परवानग्या आणि नियम कडक आहेत. तुमच्या ESG कलमांमध्ये कचरा व्यवस्थापन नियम आणि उत्सर्जन मानकांसह सर्व लागू पर्यावरणीय कायद्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे.

डच न्यायालये वाजवीपणा आणि निष्पक्षतेवर आधारित करारांचा अर्थ लावतात. तुमचे ESG कलम तुमच्या व्यावसायिक संबंधांच्या स्वरूपाच्या आणि प्रमाणाच्या प्रमाणात असले पाहिजेत.

जास्त जड आवश्यकता न्यायालयात टिकू शकणार नाहीत.

डच करार कायद्यातील ESG दायित्वांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी सर्वोत्तम पद्धती कोणत्या आहेत?

तुमच्या विशिष्ट पुरवठा साखळी किंवा व्यवसाय संबंधांसाठी जोखीम मूल्यांकन करून सुरुवात करा. तुमच्या उद्योगासाठी आणि भौगोलिक ऑपरेशन्ससाठी कोणते ESG मुद्दे सर्वात महत्त्वाचे आहेत ते ओळखा.

सामान्य टेम्पलेट्स वापरण्याऐवजी तुमच्या व्यवहारासाठी विशिष्ट कलमे तयार करा. उत्पादन करारासाठी सेवा करारापेक्षा वेगळ्या ESG तरतुदींची आवश्यकता असते.

तुमच्या गरजा प्रत्यक्ष जोखमींनुसार तयार करा. बदलत्या नियमांना आणि भागधारकांच्या अपेक्षांना सामावून घेण्यासाठी लवचिकता निर्माण करा.

डच आणि EU ESG आवश्यकता वेगाने विकसित होत आहेत. तुमच्या कलमांमध्ये संपूर्ण कराराची पुनर्वाटाघाटी न करता अपडेट्सची परवानगी असावी.

तुमच्या ESG जबाबदाऱ्या वास्तववादी आणि साध्य करण्यायोग्य आहेत याची खात्री करा. व्यावसायिकदृष्ट्या व्यावहारिक राहून सुधारणा घडवून आणणारे टप्पे स्थापित करण्यासाठी तुमच्या प्रतिपक्षासोबत काम करा.

सर्वकाही दस्तऐवजीकरण करा. वाटाघाटी दरम्यान ESG चर्चा, विशिष्ट कलमांमागील तर्क आणि कोणत्याही मान्य अंमलबजावणीच्या वेळेच्या नोंदी ठेवा.

हे दस्तऐवजीकरण विवादांचे निराकरण करण्यास मदत करते आणि सद्भावनेने अनुपालन प्रयत्नांचे प्रदर्शन करते.

करारातील पक्ष नेदरलँड्समध्ये ESG वचनबद्धतेचे प्रभावीपणे निरीक्षण आणि अंमलबजावणी कशी करू शकतात?

तुमच्या करारात स्पष्ट अहवाल वेळापत्रक तयार करा. समस्या उद्भवण्याची वाट पाहण्यापेक्षा ESG मेट्रिक्सवर नियमित अपडेट्सची आवश्यकता आहे.

उच्च-जोखीम असलेल्या क्षेत्रांसाठी मासिक किंवा तिमाही अहवाल देणे चांगले काम करते. तुमच्या प्रतिपक्षाने दिलेल्या माहितीची पडताळणी करण्यासाठी तुम्हाला ऑडिट अधिकारांची आवश्यकता आहे.

ESG अनुपालनाचे स्वतंत्र तृतीय-पक्ष ऑडिट करण्यास परवानगी देणाऱ्या तरतुदींचा समावेश करा. या ऑडिटसाठी कोण पैसे देते आणि ते कोणत्या परिस्थितीत होतात ते निर्दिष्ट करा.

ESG देखरेखीसाठी एक प्रशासन रचना तयार करा. ESG बाबींसाठी जबाबदार असलेल्या दोन्ही बाजूंच्या विशिष्ट संपर्कांची नियुक्ती करा.

प्रगतीचा आढावा घेण्यासाठी आणि समस्या सोडवण्यासाठी या व्यक्तींनी नियमितपणे भेटावे. ESG कामगिरीचा मागोवा घेण्यासाठी तंत्रज्ञानाचा वापर करा.

डिजिटल प्लॅटफॉर्म डेटा संकलन स्वयंचलित करू शकतात आणि रिअल टाइममध्ये गैर-अनुपालन ओळखू शकतात. हा दृष्टिकोन मॅन्युअल देखरेखीपेक्षा अधिक कार्यक्षम आहे.

वाढीव कार्यपद्धती तयार करा. जर तुमचा प्रतिपक्ष ESG जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाला, तर सूचना, उपाययोजना कालावधी आणि परिणामांसाठी एक स्पष्ट प्रक्रिया तयार करा.

ही रचना किरकोळ मुद्द्यांना करार संपवण्याचे वाद बनण्यापासून रोखते. दंडासोबत सकारात्मक प्रोत्साहनांचा समावेश करण्याचा विचार करा.

ESG लक्ष्यांपेक्षा जास्त असल्यास तुम्ही किंमत फायदे किंवा वाढीव कराराच्या अटी देऊ शकता. हा दृष्टिकोन किमान अनुपालनाऐवजी खऱ्या वचनबद्धतेला प्रोत्साहन देतो.

डच बाजार करारांच्या संदर्भात ESG कलमांचे पालन न करण्याचे संभाव्य कायदेशीर परिणाम काय आहेत?

ESG कलमांचे उल्लंघन केल्याने करार रद्द करण्यासाठी गैर-उल्लंघन करणाऱ्या पक्षाला आधार मिळतो. डच कायद्यानुसार, जर उल्लंघन दुरुस्त करता येत नसेल किंवा उल्लंघन करणारा पक्ष वाजवी कालावधीत दुरुस्त करण्यात अयशस्वी झाला तर भौतिक उल्लंघन सूचना न देता करार रद्द करण्याची परवानगी देते.

तुमच्या करारात नमूद केलेल्या आर्थिक दंडांना तुम्हाला सामोरे जावे लागू शकते. यामध्ये ESG उल्लंघनाच्या तीव्रतेनुसार मोजलेले लिक्विडेटेड नुकसानभरपाई समाविष्ट असू शकते.

डच न्यायालये सामान्यतः वाजवी दंड कलमे लागू करतात. प्रतिष्ठेचे नुकसान बहुतेकदा थेट आर्थिक खर्चापेक्षा जास्त असते.

ESG उल्लंघनाच्या बातम्या लवकर पसरतात आणि गुंतवणूकदार, ग्राहक आणि नियामकांशी असलेले तुमचे संबंध खराब करू शकतात. हे नुकसान भविष्यातील व्यवसाय संधींवर परिणाम करते.

तुम्ही सार्वजनिक खरेदीमध्ये सहभागी होण्याची क्षमता गमावू शकता. डच सरकारी करारांमध्ये वाढत्या प्रमाणात ESG अनुपालन आवश्यक आहे.

उल्लंघनांचा इतिहास असल्यास तुम्हाला या करारांवर बोली लावण्यास अपात्र ठरवले जाऊ शकते. नियामक अधिकारी ESG उल्लंघनांची चौकशी करू शकतात.

उल्लंघनावर अवलंबून, तुम्हाला पर्यावरणीय, कामगार किंवा कॉर्पोरेट प्रशासन कायद्यांतर्गत दंड किंवा मंजुरी मिळू शकते. हे नियामक परिणाम तुमच्या कराराच्या जबाबदाऱ्यांपासून स्वतंत्रपणे अस्तित्वात आहेत.

जर तुमच्या ESG उल्लंघनामुळे तृतीय पक्षांना नुकसान झाले तर नागरी दायित्व शक्य आहे. उदाहरणार्थ, शेजारच्या मालमत्तेचे नुकसान करणाऱ्या पर्यावरणीय उल्लंघनांमुळे नुकसानभरपाईचे दावे होऊ शकतात.

तुमच्या गैर-अनुपालनामुळे झालेल्या नुकसानासाठी तुमचा करार प्रतिपक्ष देखील नुकसानभरपाईचा दावा करू शकतो.

डच बाजारपेठेतील विशिष्ट उद्योगांसाठी ESG कलमे कोणत्या प्रकारे तयार केली जाऊ शकतात जेणेकरून त्यांची प्रासंगिकता आणि परिणामकारकता सुनिश्चित होईल?

उत्पादन करारांमध्ये उत्सर्जन कमी करणे, कचरा व्यवस्थापन आणि संसाधन कार्यक्षमता यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. डच हवामान उद्दिष्टांशी जुळणारे हरितगृह वायू कमी करण्यासाठी विशिष्ट लक्ष्ये समाविष्ट करा.

यांचे पालन आवश्यक आहे परिपत्रक अर्थव्यवस्था तुमच्या उत्पादन क्षेत्राशी संबंधित तत्त्वे.

तंत्रज्ञान आणि सेवा करारांमध्ये डेटा गोपनीयता, नैतिक एआय वापर आणि निष्पक्ष कामगार पद्धतींबद्दल कलमे आवश्यक आहेत. कामगारांच्या हक्कांबद्दल तरतुदी समाविष्ट करा, विशेषतः जर सेवांमध्ये कंत्राटदार किंवा तात्पुरते कर्मचारी असतील.

बांधकाम करारांमध्ये साहित्याच्या सोर्सिंग आणि साइट व्यवस्थापनाबद्दल तपशीलवार पर्यावरणीय तरतुदी आवश्यक असतात. विशिष्ट डच बिल्डिंग कोड आणि BREEAM-NL सारख्या शाश्वतता प्रमाणपत्रांचा संदर्भ घ्या.

बांधकाम करारांमध्ये इमारतीच्या ऊर्जेच्या कामगिरीचाही विचार केला पाहिजे.

अन्न आणि कृषी करारांमध्ये शाश्वत शेती पद्धती आणि प्राणी कल्याण यांचा समावेश असावा. पुरवठा साखळी पारदर्शकता आणि सेंद्रिय प्रमाणपत्र किंवा संबंधित असल्यास डच कृषी मानकांचे पालन यासाठी आवश्यकता समाविष्ट करा.

वित्तीय सेवा करारांमध्ये प्रशासन, पारदर्शकता आणि जबाबदार गुंतवणूक पद्धतींवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. डच बँकिंग कोड आणि शाश्वत वित्त नियमांअंतर्गत आवश्यकता प्रतिबिंबित करणाऱ्या कलमांमध्ये असणे आवश्यक आहे.

वाहतूक आणि लॉजिस्टिक्स करारांमध्ये वाहन उत्सर्जन आणि मार्ग ऑप्टिमायझेशनबद्दल तरतुदी आवश्यक असतात. डच वाहतूक धोरणाशी सुसंगत इलेक्ट्रिक किंवा पर्यायी इंधन वाहनांकडे संक्रमणासाठी लक्ष्य निश्चित करा.