रोजगार मालकाची आवश्यकता आहे?

कायदेशीर सहाय्य विचारून घ्या

रोजगार वकील

रोजगार कायदा कायद्याचा विस्तारित क्षेत्र आहे. रोजगाराचे करार, रोजगाराचे नियम, सामूहिक करार, कायदे आणि न्यायशास्त्रात अधिकार आणि जबाबदा .्या नियंत्रित केल्या जातात. च्या रोजगार वकील Law & More वर्तमान कायदे आणि न्यायशास्त्राशी परिपूर्ण आणि परिचित आहेत.

रोजगाराच्या कायद्याच्या समस्येचे नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांसाठी सहसा दूरगामी परिणाम होतात. म्हणूनच हे महत्वाचे आहे की आपणास विशेष आणि अनुभवी रोजगार कायदा वकीलाद्वारे सहाय्य केले जावे. तथापि, रोजगार कायद्याबद्दल आगाऊ चांगला कायदेशीर सल्ला भविष्यासाठी निर्णायक ठरू शकतो. दुर्दैवाने, संघर्ष नेहमीच रोखू शकत नाही, उदाहरणार्थ डिसमिस झाल्यास, पुनर्रचना किंवा आजारपणामुळे अनुपस्थिती. या प्रकारची परिस्थिती अत्यंत अप्रिय आणि भावनिक आहे आणि मालक आणि कर्मचार्‍यांमधील रोजगाराच्या नातेसंबंधास हानी पोहोचवू शकते. आपण रोजगाराच्या संघर्षामुळे अडचणीत असल्यास, Law & More आपल्याला योग्य पाऊल उचलण्यात मदत करण्यात आनंद होईल.

कायदेशीर सल्ला

Law & More रोजगार कायद्याच्या क्षेत्रात व्यवसाय, वैधानिक कार्यकारी अधिकारी, नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांना मदत देते. आमचा कार्यसंघ कायदेशीर सल्ला देतो आणि आवश्यक असल्यास खटला दाखल करेल.

आम्ही आपल्याला मदत करू इच्छित असलेल्या विषयांची उदाहरणेः

Private खासगी आणि सामूहिक रोजगार कराराचे मसुदा तयार करणे आणि त्यांचे मूल्यांकन करणे;
Yers नियोक्ता व कर्मचार्‍यांसाठी नोकरी कराराची समाप्ती;
Employment रोजगाराच्या विवादांना मदत
Personnel कर्मचार्‍यांची फाईल सेट अप करणे
• डिसमिस प्रक्रिया
W वेतन हक्क संबंधित मुद्दे
Ission वगळणे
Col सामूहिक करारासंबंधित मुद्दे
• सुट्टी आणि रजा
• आजारपण आणि पुन्हा एकत्रिकरण
• सह-निर्धार
• मालकांचे आणि कर्मचार्‍यांचे दायित्व

आयलीन सेलेमेट

मुखत्यार

Law & More हे आपल्यासाठी देखील करू शकते

डीफॉल्ट सूचना

कोणीही त्यांच्या भेटी ठेवत नाही? आम्ही आपल्या वतीने लेखी स्मरणपत्रे आणि खटला दाखल करू शकतो

दत्तक करार

करार तयार करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात काम सामील होते. म्हणून मदत नोंदवा

रोजगार करार

आपणास रोजगार करार तयार करण्यास समर्थन पाहिजे आहे का? आत बोलावणे Law & More

हानीसाठी दावा

आपण नुकसान भरपाईच्या दाव्याला सामोरे जात आहात आणि आपणास प्रक्रियेत कायदेशीर मदत हवी आहे काय?


"कार्यक्षम कार्यामुळे माझ्या छोट्या कंपनीला ते परवडणारे झाले. मी जोरदारपणे शिफारस करतो Law & More नेदरलँड्सच्या कोणत्याही कंपनीला. "

नियोक्ता दायित्व जर एखाद्या कर्मचार्‍यात त्याच्या कामगिरीच्या दरम्यान किंवा त्यासंदर्भात एखादा अपघात झाला असेल तर झालेल्या नुकसानीसाठी मालक कायदेशीररित्या जबाबदार असू शकतो. कारण काम पूर्ण केल्यावर मालकाची काळजी घेण्याची विशेष जबाबदारी आहे. एखाद्या कामकाजाच्या कामगिरीच्या वेळी एखाद्या कर्मचार्‍याने झालेल्या नुकसानीस तो जबाबदार आहे, जोपर्यंत त्याने असे सांगीतले नाही की त्याने आपली जबाबदारी सांभाळली आहे. जर मालकाने हे दाखवून दिले की त्याने अपघात रोखण्यासाठी सर्व वाजवी उपाययोजना केल्या आहेत तर तो जबाबदार नाही. तसेच, अशा परिस्थितीत जेव्हा कर्मचार्याने हेतुपुरस्सर किंवा हेतुपुरस्सर बेपर्वाई केली असेल तर मालकाला दोषी ठरवले जाऊ शकत नाही. आम्ही सर्व वस्तुस्थिती आणि परिस्थिती पाहतो आणि जर आपल्याला एखादा मालक म्हणून जबाबदार धरलं गेलं असेल किंवा आपणास आपल्या मालकाला झालेल्या नुकसानीसाठी जबाबदार धरायचं असेल तर आपल्याला मदत करण्यास आनंद होईल.

नियोक्ते

नियोक्ता म्हणून रोजगाराच्या कायद्याच्या मुद्द्यांशी तुमचा सामना करावा लागतो. आपणास रोजगाराचे करार काढावे लागतील, अकार्यक्षम किंवा आजारी कर्मचारी आणि कामगारांच्या संघर्षाला सामोरे जावे लागेल किंवा बाजारपेठेतील परिस्थितीमुळे आपली कंपनी पुन्हा व्यवस्थित करावी लागेल. आपले हक्क आणि जबाबदा ?्या काय आहेत हे आपल्याला ठाऊक आहे काय? आपणास जे काही सामोरे जावे लागेल, आम्ही सहाय्य करण्यात आनंदी आहोत. तथापि, निरोगी कंपनीसाठी चांगली कामगार कायद्याची रणनीती निर्णायक आहे.

कर्मचारी

एक कर्मचारी म्हणून, आपल्याला श्रम कायद्याचे पालन करावे लागेल, अशी विनंती केलेली आणि अनुत्पादित दोन्हीही नाही. रोजगाराचा करार स्वीकारणे व त्यावर स्वाक्षरी करण्याचा विचार करा, एक स्पर्धा नसलेला कलम आणि आजारपण व डिसमिसल झाल्यास आपले हक्क आणि जबाबदा .्या. आपल्याला ज्या मदतीची आवश्यकता आहे अशा कोणत्याही रोजगार कायद्याच्या बाबतीत आपल्याला मदत करण्यास आम्ही आनंदी आहोत.

उपयुक्त, पुरेसे आणि पारदर्शक

तज्ञांच्या सल्ल्याशिवाय, आपल्याला जलद कायदेशीर सल्ला देखील मिळवू इच्छित आहे. आम्हाला याची जाणीव आहे आणि द्रुत आणि तंतोतंत कार्य करण्याची सवय आहे. आम्ही सुनिश्चित करतो की आम्ही पोहोचणे सोपे आहे आणि आपल्याला व्यावहारिक आणि तज्ञ सल्ला द्रुतपणे प्रदान करू शकतो. संक्षिप्त आणि स्पष्ट असलेल्या अचूक सल्ल्यासाठी आपण आमच्यावर विश्वास ठेवू शकता.

आम्ही कार्य करण्याचा मार्ग पारदर्शक आणि समाधान देणारी आहे. आम्ही आपले केस, आपल्या शुभेच्छा, कायदेशीर शक्यता आणि आर्थिक चित्र याबद्दल चर्चा करण्यासाठी आपल्याशी संभाषणात प्रवेश करतो. त्यानंतर आम्ही आपल्याशी सल्लामसलत करून एक निश्चित रणनीती ठरवू. प्रत्येक चरणावर आपल्याशी चर्चा केली जाते जेणेकरुन आपल्याला कधीही आश्चर्याचा सामना करावा लागणार नाही.

नाही-मूर्खपणाची मानसिकता

आम्हाला सर्जनशील विचार करणे आणि परिस्थितीच्या कायदेशीर बाबींच्या पलीकडे पहायला आवडते. हे सर्व समस्येच्या गाभा to्यावर जाणं आणि निर्धारीत प्रकरणात सोडवण्यासारखे आहे. आमच्या मूर्खपणाची मानसिकता आणि अनेक वर्षांच्या अनुभवामुळे आमच्या ग्राहक वैयक्तिक आणि कार्यक्षम कायदेशीर समर्थनावर अवलंबून राहू शकतात.

आपण काय जाणून घेऊ इच्छिता? Law & More आयंधोवेनमध्ये लॉ फर्म म्हणून आपल्यासाठी करू शकता? नंतर आमच्याशी फोनवर संपर्क साधा +31 (0) 40 369 06 80 किंवा आम्हाला ईमेल पाठवा: मिस्टर. टॉम मेव्हिस, अ‍ॅड Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr. मॅक्सिम होदक, अ‍ॅडव्होकेट अँड मोरे - मॅक्सिम.होडक @ लाव्हलडमोर.एनएल