Law & More सोमवार ते शुक्रवार 08:00 ते 22:00 पर्यंत आणि शनिवार व रविवार 09 ते 00:17 पर्यंत उपलब्ध आहे
चांगले आणि वेगवान संप्रेषण
आमचे वकील तुमची केस ऐकतात आणि योग्य कृती योजना तयार करतात
वैयक्तिक दृष्टीकोन
आमची कार्यपद्धती हे सुनिश्चित करते की आमच्या 100% ग्राहकांनी आम्हाला शिफारस केली आहे आणि आम्हाला सरासरी रेटिंग 9.4 आहे
रोजगार कायदा
रोजगार कायदा कायद्याचा विस्तारित क्षेत्र आहे. रोजगाराचे करार, रोजगाराचे नियम, सामूहिक करार, कायदे आणि न्यायशास्त्रात अधिकार आणि जबाबदा .्या नियंत्रित केल्या जातात. च्या रोजगार वकील Law & More वर्तमान कायदे आणि न्यायशास्त्राशी परिपूर्ण आणि परिचित आहेत.
रोजगाराच्या कायद्याच्या समस्येचे नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांसाठी सहसा दूरगामी परिणाम होतात. म्हणूनच हे महत्वाचे आहे की आपणास विशेष आणि अनुभवी रोजगार कायदा वकीलाद्वारे सहाय्य केले जावे. तथापि, रोजगार कायद्याबद्दल आगाऊ चांगला कायदेशीर सल्ला भविष्यासाठी निर्णायक ठरू शकतो. दुर्दैवाने, संघर्ष नेहमीच रोखू शकत नाही, उदाहरणार्थ डिसमिस झाल्यास, पुनर्रचना किंवा आजारपणामुळे अनुपस्थिती. या प्रकारची परिस्थिती अत्यंत अप्रिय आणि भावनिक आहे आणि मालक आणि कर्मचार्‍यांमधील रोजगाराच्या नातेसंबंधास हानी पोहोचवू शकते. आपण रोजगाराच्या संघर्षामुळे अडचणीत असल्यास, Law & More आपल्याला योग्य पाऊल उचलण्यात मदत करण्यात आनंद होईल.
"Law & More वकील सहभागी आहेत आणि सहानुभूती दाखवू शकतात
ग्राहकांची समस्या ”
कायदेशीर सल्ला
Law & More रोजगार कायद्याच्या क्षेत्रात व्यवसाय, वैधानिक कार्यकारी अधिकारी, नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांना मदत देते. आमचा कार्यसंघ कायदेशीर सल्ला देतो आणि आवश्यक असल्यास खटला दाखल करेल.
आम्ही आपल्याला मदत करू इच्छित असलेल्या विषयांची उदाहरणेः
खाजगी आणि सामूहिक रोजगार कराराचा मसुदा तयार करणे आणि त्यांचे मूल्यांकन करणे;
नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांसाठी रोजगार करार संपुष्टात आणणे;
रोजगार विवादांवर मदत
कर्मचारी फाइलची स्थापना
डिसमिस प्रक्रिया
वेतनाच्या दाव्यांशी संबंधित समस्या
वगळणे
सामूहिक करारांशी संबंधित समस्या
सुट्टी आणि रजा
आजारपण आणि पुनर्मिलन
सह-निर्धार
नियोक्ते आणि कर्मचार्यांची जबाबदारी.
ग्राहक आमच्याबद्दल काय म्हणतात
अतिशय ग्राहक अनुकूल सेवा आणि परिपूर्ण मार्गदर्शन!
मि. मिविस यांनी मला रोजगार कायद्याच्या प्रकरणात मदत केली आहे. त्याने हे काम त्याच्या सहाय्यक यारासह मोठ्या व्यावसायिकतेने आणि सचोटीने केले. एक व्यावसायिक वकील म्हणून त्याच्या गुणांव्यतिरिक्त, तो नेहमीच एक समान, एक आत्मा असलेला माणूस राहिला, ज्याने उबदार आणि सुरक्षित भावना दिली. मी केसात हात घालून त्यांच्या कार्यालयात पाऊल टाकले, मि. मिविस यांनी लगेच मला अशी भावना दिली की मी माझे केस सोडू शकतो आणि ते त्या क्षणापासून ते हाती घेतील, त्यांचे शब्द कृती बनले आणि त्यांची वचने पाळली गेली. मला सर्वात जास्त आवडते ते थेट संपर्क, दिवस/वेळेची पर्वा न करता, जेव्हा मला त्याची गरज होती तेव्हा तो तिथे होता! टॉपर! धन्यवाद टॉम!
उत्कृष्ट! आयलिन हा घटस्फोटाचा सर्वोत्तम वकील आहे जो नेहमी पोहोचू शकतो आणि तपशीलांसह उत्तरे देतो. आम्हाला आमची प्रक्रिया वेगवेगळ्या देशांतून व्यवस्थापित करावी लागली तरीही आम्हाला कोणत्याही अडचणींचा सामना करावा लागला नाही. तिने आमची प्रक्रिया अतिशय जलद आणि सहजतेने व्यवस्थापित केली.
छान काम आयलिन!
अतिशय व्यावसायिक आणि संप्रेषणावर नेहमी कार्यक्षम रहा. शाब्बास!
पुरेसा दृष्टिकोन.
टॉम मीविस संपूर्ण प्रकरणामध्ये गुंतलेला होता आणि माझ्या बाजूच्या प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर त्याने पटकन आणि स्पष्टपणे दिले. मी निश्चितपणे फर्मची (आणि विशेषतः टॉम मीविस) मित्र, कुटुंब आणि व्यावसायिक सहकारी यांना शिफारस करेन.
उत्कृष्ट परिणाम आणि आनंददायी सहकार्य.
मी माझी बाजू मांडली LAW and More आणि त्वरीत, दयाळूपणे आणि सर्वात प्रभावीपणे मदत केली गेली. मी निकालावर खूप समाधानी आहे.
माझ्या केसची खूप चांगली हाताळणी.
आयलिनच्या प्रयत्नांबद्दल मी त्यांचे खूप आभार मानू इच्छितो. आम्ही निकालाने खूप आनंदी आहोत. ग्राहक नेहमीच तिच्यासोबत असतो आणि आम्हाला खूप चांगली मदत मिळाली आहे. जाणकार आणि खूप चांगला संवाद. खरोखर या कार्यालयाची शिफारस करा!
दिलेल्या सेवांबाबत कायदेशीररित्या समाधानी आहे.
माझ्या परिस्थितीचे निराकरण अशा प्रकारे केले गेले की मी फक्त असे म्हणू शकतो की माझ्या इच्छेप्रमाणे निकाल लागला. मला माझ्या समाधानासाठी मदत झाली आणि आयलिनने ज्या पद्धतीने वागले त्याचे वर्णन अचूक, पारदर्शक आणि निर्णायक म्हणून केले जाऊ शकते.
सर्व काही व्यवस्थित मांडले आहे.
सुरुवातीपासूनच आमची वकिलाशी चांगली वार्ता होती, तिने आम्हाला योग्य मार्गावर चालण्यास मदत केली आणि संभाव्य अनिश्चितता दूर केली. ती स्पष्ट आणि एक लोक व्यक्ती होती जी आम्ही खूप आनंददायी अनुभवली. तिने माहिती स्पष्ट केली आणि तिच्याद्वारे आम्हाला नेमके काय करावे आणि काय अपेक्षित आहे हे कळले. सह एक अतिशय आनंददायी अनुभव Law and more, परंतु विशेषत: ज्या वकिलाशी आमचा संपर्क होता.
खूप हुशार आणि मैत्रीपूर्ण लोक. अतिशय उत्तम आणि व्यावसायिक (कायदेशीर) सेवा. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. इक बेन गेहोलपें दार ॥ध्रु.॥ टॉम मीविस एन mw. आयलिन अकार. थोडक्यात, मला या कार्यालयाचा चांगला अनुभव आला.
छान!
खूप मैत्रीपूर्ण लोक आणि खूप चांगली सेवा … अन्यथा खूप मदत झाली असे म्हणता येणार नाही. असे झाल्यास मी नक्कीच परत येईन.
नियोक्ता म्हणून रोजगाराच्या कायद्याच्या मुद्द्यांशी तुमचा सामना करावा लागतो. आपणास रोजगाराचे करार काढावे लागतील, अकार्यक्षम किंवा आजारी कर्मचारी आणि कामगारांच्या संघर्षाला सामोरे जावे लागेल किंवा बाजारपेठेतील परिस्थितीमुळे आपली कंपनी पुन्हा व्यवस्थित करावी लागेल. आपले हक्क आणि जबाबदा ?्या काय आहेत हे आपल्याला ठाऊक आहे काय? आपणास जे काही सामोरे जावे लागेल, आम्ही सहाय्य करण्यात आनंदी आहोत. तथापि, निरोगी कंपनीसाठी चांगली कामगार कायद्याची रणनीती निर्णायक आहे.
कर्मचारी
एक कर्मचारी म्हणून, आपल्याला श्रम कायद्याचे पालन करावे लागेल, अशी विनंती केलेली आणि अनुत्पादित दोन्हीही नाही. रोजगाराचा करार स्वीकारणे व त्यावर स्वाक्षरी करण्याचा विचार करा, एक स्पर्धा नसलेला कलम आणि आजारपण व डिसमिसल झाल्यास आपले हक्क आणि जबाबदा .्या. आपल्याला ज्या मदतीची आवश्यकता आहे अशा कोणत्याही रोजगार कायद्याच्या बाबतीत आपल्याला मदत करण्यास आम्ही आनंदी आहोत.
उपयुक्त, पुरेसे आणि पारदर्शक
तज्ञांच्या सल्ल्याशिवाय, आपल्याला जलद कायदेशीर सल्ला देखील मिळवू इच्छित आहे. आम्हाला याची जाणीव आहे आणि द्रुत आणि तंतोतंत कार्य करण्याची सवय आहे. आम्ही सुनिश्चित करतो की आम्ही पोहोचणे सोपे आहे आणि आपल्याला व्यावहारिक आणि तज्ञ सल्ला द्रुतपणे प्रदान करू शकतो. संक्षिप्त आणि स्पष्ट असलेल्या अचूक सल्ल्यासाठी आपण आमच्यावर विश्वास ठेवू शकता.
आम्ही कार्य करण्याचा मार्ग पारदर्शक आणि समाधान देणारी आहे. आम्ही आपले केस, आपल्या शुभेच्छा, कायदेशीर शक्यता आणि आर्थिक चित्र याबद्दल चर्चा करण्यासाठी आपल्याशी संभाषणात प्रवेश करतो. त्यानंतर आम्ही आपल्याशी सल्लामसलत करून एक निश्चित रणनीती ठरवू. प्रत्येक चरणावर आपल्याशी चर्चा केली जाते जेणेकरुन आपल्याला कधीही आश्चर्याचा सामना करावा लागणार नाही.
नाही-मूर्खपणाची मानसिकता
आम्हाला सर्जनशील विचार करणे आणि परिस्थितीच्या कायदेशीर बाबींच्या पलीकडे पहायला आवडते. हे सर्व समस्येच्या गाभा to्यावर जाणं आणि निर्धारीत प्रकरणात सोडवण्यासारखे आहे. आमच्या मूर्खपणाची मानसिकता आणि अनेक वर्षांच्या अनुभवामुळे आमच्या ग्राहक वैयक्तिक आणि कार्यक्षम कायदेशीर समर्थनावर अवलंबून राहू शकतात.
नेदरलँड्समधील रोजगाराबद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
1. चुकीच्या पद्धतीने समाप्ती म्हणजे काय?
एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्यांच्या रोजगार कराराचे किंवा डच रोजगार कायद्याचे उल्लंघन केल्यामुळे काढून टाकल्यास चुकीची समाप्ती होते. उदाहरणांमध्ये वैध कारणाशिवाय समाप्ती, भेदभाव किंवा योग्य कायदेशीर प्रक्रियांचे पालन न करणे समाविष्ट आहे.
2. अयोग्य डिसमिस म्हणून काय पात्र आहे?
अयोग्य डिसमिस म्हणजे कायदेशीररित्या वैध कारणाशिवाय किंवा योग्य प्रक्रियेचे पालन न करता समाप्त करणे होय. यात सूडाच्या कारणास्तव, नोटीस न देता किंवा भेदभावपूर्ण कारणांसाठी डिसमिस करणे समाविष्ट आहे.
3. माझा रोजगार करार सूचनेशिवाय संपुष्टात आल्यास माझे अधिकार काय आहेत?
नेदरलँड्समध्ये, तुमचा करार सूचनेशिवाय संपुष्टात आल्यास तुम्हाला नुकसानभरपाई मिळू शकते. डच कायद्यानुसार नियोक्त्यांनी तात्काळ डिसमिस करण्याचे तातडीचे कारण नसल्यास नोटीसऐवजी नोटीस किंवा पेमेंट देणे आवश्यक आहे.
4. मी अयोग्य डिसमिसपासून स्वतःचे संरक्षण कसे करू शकतो?
अयोग्य बरखास्तीपासून संरक्षण करण्यासाठी, तुमच्या रोजगार कराराच्या अटी स्पष्ट आहेत याची खात्री करा आणि तुमच्या कामगिरीची आणि तुमच्या नियोक्त्याशी कोणत्याही संप्रेषणाची संपूर्ण नोंद ठेवा. डच कामगार कायद्यांसह स्वतःला परिचित करा आणि सर्व डिसमिस प्रक्रिया योग्यरित्या पाळल्या गेल्या आहेत याची खात्री करा.
5. जर मला कामाच्या ठिकाणी भेदभावाचा सामना करावा लागला तर मी कोणती पावले उचलली पाहिजेत?
भेदभावाच्या सर्व घटनांचे दस्तऐवजीकरण करा आणि ते तुमच्या एचआर विभागाला कळवा. डच कायद्यांतर्गत, तुम्ही नेदरलँड्स इन्स्टिट्यूट फॉर ह्युमन राइट्सकडे तक्रार दाखल करू शकता आणि तुमच्या अधिकारांचे संरक्षण करण्यासाठी कायदेशीर सहाय्य घेऊ शकता.
आपण काय जाणून घेऊ इच्छिता? Law & More मध्ये कायदा फर्म म्हणून तुमच्यासाठी करू शकते Eindhoven आणि Amsterdam? मग आमच्याशी फोनवर संपर्क साधा +31 40 369 06 80 किंवा यावर ईमेल पाठवा: श्री. टॉम मेव्हिस, अ‍ॅड Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
सर्वोत्तम अनुभव प्रदान करण्यासाठी, आम्ही डिव्हाइस माहिती संचयित करण्यासाठी आणि/किंवा ऍक्सेस करण्यासाठी कुकीज सारख्या तंत्रज्ञानाचा वापर करतो. या तंत्रज्ञानास संमती दिल्याने आम्हाला या साइटवरील ब्राउझिंग वर्तन किंवा अद्वितीय आयडी यासारख्या डेटावर प्रक्रिया करण्याची अनुमती मिळेल. संमती न देणे किंवा संमती मागे घेणे, काही वैशिष्ट्ये आणि कार्यांवर विपरित परिणाम करू शकतात.
फंक्शनल
नेहमी सक्रिय
ग्राहक किंवा वापरकर्त्याद्वारे स्पष्टपणे विनंती केलेल्या विशिष्ट सेवेचा वापर सक्षम करण्यासाठी किंवा इलेक्ट्रॉनिक संप्रेषण नेटवर्कवर संप्रेषण पार पाडण्याच्या एकमेव उद्देशासाठी तांत्रिक संचयन किंवा प्रवेश कठोरपणे आवश्यक आहे.
प्राधान्ये
तांत्रिक संचयन किंवा प्रवेश हे ग्राहक किंवा वापरकर्त्याद्वारे विनंती केलेली प्राधान्ये संग्रहित करण्याच्या कायदेशीर हेतूसाठी आवश्यक आहे.
आकडेवारी
तांत्रिक स्टोरेज किंवा ऍक्सेस जो केवळ सांख्यिकीय हेतूंसाठी वापरला जातो.केवळ अनामिक सांख्यिकीय हेतूंसाठी वापरला जाणारा तांत्रिक संचय किंवा प्रवेश. सबपोनाशिवाय, तुमच्या इंटरनेट सेवा प्रदात्याच्या स्वैच्छिक अनुपालनाशिवाय, किंवा तृतीय पक्षाकडून अतिरिक्त रेकॉर्ड, केवळ या उद्देशासाठी संग्रहित किंवा पुनर्प्राप्त केलेली माहिती सहसा तुमची ओळख पटवण्यासाठी वापरली जाऊ शकत नाही.
विपणन
जाहिरात पाठवण्यासाठी वापरकर्ता प्रोफाइल तयार करण्यासाठी किंवा वेबसाइटवर किंवा तत्सम मार्केटिंग हेतूंसाठी अनेक वेबसाइटवर वापरकर्त्याचा मागोवा घेण्यासाठी तांत्रिक स्टोरेज किंवा प्रवेश आवश्यक आहे.
साफ
