गर्भधारणेनंतर मानसिक तक्रारी: डच सिकनेस बेनिफिट्स ऍक्ट

डच सिकनेस बेनिफिट्स ऍक्ट: पोस्ट-प्रेग्नन्सी सपोर्ट

डच सिकनेस बेनिफिट्स ऍक्ट

गर्भधारणेनंतर मानसिक तक्रारींचा परिणाम म्हणून कामाच्या अक्षमतेनंतर डच सिकनेस बेनिफिट्स ऍक्ट? सिकनेस बेनिफिट्स कायद्याच्या अनुच्छेद 29 अ च्या आधारावर, काम करण्यास सक्षम नसलेली महिला विमाधारक जर काम करण्यासाठी अक्षमतेचे कारण गर्भधारणा किंवा जन्म देण्याशी संबंधित असेल तर पेमेंट मिळण्यास पात्र आहे.

पूर्वी, कामातील अक्षमतेस कारणीभूत ठरणाऱ्या मानसिक तक्रारी आणि गर्भधारणा किंवा प्रसूती यांच्यातील संबंध क्वचितच जोडला आणि मान्य केला जात असे. अलीकडील न्यायनिर्णय या मुद्द्याबाबत एक मोठे स्थित्यंतर दर्शवतात.

https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/168727/ziektewet-na-arbeidsongeschiktheid-als-gevolg-van-psychische-klachten-na-zwangerschap/

तुम्हाला कायदेशीर मदतीची गरज आहे का?

संपर्क Law & More तुमच्या कायदेशीर बाबींवर तज्ज्ञ मार्गदर्शनासाठी, आमची बहुभाषिक टीम मदतीसाठी सज्ज आहे.

तुम्हाला कायदेशीर सल्ला हवा आहे का?

आमचे अनुभवी वकील तुमच्या कायदेशीर प्रश्नांबाबत मदत करण्यास तयार आहेत.

संबंधित लेख

भेदभावपूर्ण भरती प्रक्रिया हा एक असा विषय आहे ज्याकडे नियमितपणे लक्ष देण्याची गरज असते. नेदरलँड्स इन्स्टिट्यूट फॉर ह्युमन

उपजिल्हा न्यायालयाने दिलेल्या एका उल्लेखनीय निकालाच्या केंद्रस्थानी सेवा सुविधा हा विषय आहे.

रॉटरडॅम न्यायालयाने दिलेल्या एका निकालाच्या केंद्रस्थानी एक विवेकाधीन बोनस योजना होती.

डच कायद्याबद्दल अद्ययावत रहा

नवीनतम कायदेशीर माहिती, नियामक अद्यतने आणि व्यावहारिक सल्ल्यासाठी आमच्या वृत्तपत्रिकेची सदस्यता घ्या.