गोपनीयता करार: डच कायद्यानुसार त्याचे महत्त्व

व्यवसायातील गोपनीयता करार हा एक असा करार आहे, ज्यामध्ये एक किंवा अधिक पक्ष विशिष्ट माहिती उघड न करण्याचे आणि मान्य केलेल्या उद्देशाव्यतिरिक्त तिचा वापर न करण्याचे वचन देतात. डच कायद्यानुसार, तुम्हाला नेहमीच अशा कराराची आवश्यकता नसते, कारण 'व्यापार रहस्य कायदा' (Wet bescherming bedrijfsgeheimen) २३ ऑक्टोबर २०१८ पासून, कोणताही करार झाला नसतानाही खऱ्या व्यापार रहस्यांचे संरक्षण करतो; परंतु कराराशिवाय, इतर संवेदनशील माहितीचे संरक्षण जवळजवळ होत नाही आणि माहिती उघड झाल्यानंतर झालेले नुकसान सिद्ध करणे कठीण होते.

कायद्यात अनुत्तरित राहिलेल्या प्रश्नांची उत्तरे देऊन हा करार आपले स्थान मिळवतो: नेमके काय गोपनीय आहे, किती काळासाठी, ते कोण पाहू शकेल आणि कराराचा भंग केल्यास काय दंड लागेल. प्रत्यक्ष दस्तऐवजातील प्रत्येक कलमासाठी, आमचे ' नॉन-डिस्क्लोजर ॲग्रीमेंट'वरील संपूर्ण मार्गदर्शक पहा.

डच व्यावसायिक संबंधांमध्ये गोपनीयतेची बंधने कुठून येतात?

गोपनीयतेचे कर्तव्य हे करारातून, व्यापार गुपिते कायद्यातून, वाजवीपणा आणि निष्पक्षतेतून, किंवा रोजगार संबंधातून उद्भवू शकते. हे चारही स्रोत स्वतंत्रपणे कार्य करतात आणि तुम्ही कोणत्या स्रोतावर अवलंबून राहता, यावर तुम्हाला काय सिद्ध करावे लागेल हे ठरते.

एखादा करार, किंवा व्यापक करारातील गोपनीयतेचे कलम, स्वतःच्या अटींनुसार पक्षांना बंधनकारक असते. तुम्हाला फक्त हे दाखवावे लागते की, ती माहिती मान्य केलेल्या व्याख्येत येते आणि दुसऱ्या पक्षाने ती उघड केली किंवा वापरली आहे. व्यापार गुपित कायदा, व्यापार गुपिताच्या धारकाला, ते बेकायदेशीरपणे मिळवणाऱ्या, वापरणाऱ्या किंवा उघड करणाऱ्या कोणाही व्यक्तीविरुद्ध उपाययोजना करण्याचा अधिकार देतो, ज्यामध्ये अशा पक्षाचाही समावेश आहे ज्याने कधीही कोणत्याही कागदपत्रांवर सही केली नाही.

डच नागरी संहितेच्या (Burgerlijk Wetboek, BW) कलम ६:२ आणि ६:२४८ अंतर्गत वाजवीपणा आणि निष्पक्षता हे, गोपनीयतेबद्दल मौन असलेल्या वाटाघाटी करणाऱ्या पक्षांना आणि करारांना देखील लागू होतात. कोणत्याही संबंधाबाहेर, जो पक्ष जाणूनबुजून दुसऱ्या व्यवसायाच्या गोपनीय माहितीचा गैरवापर करतो, तो कलम ६:१६२ BW अंतर्गत अपकृत्यासाठी जबाबदार धरला जाऊ शकतो.

कलम 7:611 BW अंतर्गत कर्मचाऱ्याने एका चांगल्या कर्मचाऱ्याप्रमाणे वागले पाहिजे, ज्यामध्ये मालकाच्या कामकाजाबाबत विवेकाधिकाराचा समावेश आहे. कलम 7:678 BW अंतर्गत, कर्मचाऱ्याने गुप्त ठेवण्यास बांधील असलेली व्यावसायिक माहिती उघड करणे हे तात्काळ बडतर्फीचे (ontslag op staande voet) एक कारण आहे.

कराराशिवाय व्यापार गुपिते कायदा कशाचे संरक्षण करतो?

हा कायदा अशा माहितीचे संरक्षण करतो जी गुप्त आहे, गुप्त असल्यामुळे व्यावसायिकदृष्ट्या मौल्यवान आहे आणि ती गुप्त ठेवण्यासाठी वाजवी उपाययोजनांच्या अधीन आहे. निर्देश (EU) 2016/943 मधून घेतलेल्या तीन अटी संचयी आहेत: एक अट पूर्ण न झाल्यास वैधानिक मार्ग बंद होतो.

व्यवहारात तिसरी अट प्रकरणांचा निकाल लावते. प्रवेश निर्बंध, लेखी स्वरूपातील 'माहिती असणे आवश्यक' धोरण, चिन्हांकित दस्तऐवज, डेटा रूम लॉग आणि स्वाक्षरी केलेले गोपनीयता करार हे गोपनीयतेच्या दाव्याचे सिद्ध करण्यायोग्य तथ्यात रूपांतर करतात. निर्बंधरहित स्प्रेडशीट म्हणून प्रसारित केलेले किंमत मॉडेल न्यायालयासमोर संरक्षित रहस्य म्हणून सादर करणे कठीण जाईल.

जर माहिती मिळवणे, वापरणे किंवा उघड करणे यामध्ये अनधिकृत प्रवेश किंवा नक्कल करणे, प्रामाणिक व्यावसायिक पद्धतींच्या विरुद्ध वर्तन, किंवा गोपनीयतेच्या बंधनाचा भंग यांचा समावेश असेल, तर ते बेकायदेशीर ठरते. ज्या तिसऱ्या पक्षाला हे माहीत होते किंवा माहीत असायला हवे होते की ते गुपित अशा भंगातून आले आहे, तो पक्षदेखील जबाबदार असतो, ज्यामुळे नोकरी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यासोबतच नवीन मालकाविरुद्धही दावा दाखल करता येतो.

हा कायदा वाव देखील देतो. कायदेशीररित्या मिळवलेल्या उत्पादनाचा स्वतंत्र शोध आणि रिव्हर्स इंजिनिअरिंग हे कायदेशीर आहे, जोपर्यंत एखादा करार रिव्हर्स इंजिनिअरिंगवर वैधपणे निर्बंध घालत नाही. जिथे माहिती उघड करणे हे अभिव्यक्ती स्वातंत्र्याचे प्रतीक होते, सार्वजनिक हितासाठी गैरप्रकार उघडकीस आणत होते किंवा कर्मचारी प्रतिनिधित्वाचा भाग होते, तिथे न्यायालयाने दावा फेटाळलाच पाहिजे, आणि कोणताही करार या बचावांना वगळू शकत नाही.

गोपनीयता करारामुळे वैधानिक संरक्षणात कोणती भर पडते?

करारामध्ये व्यापार गुपित नसलेल्या संवेदनशील माहितीचा समावेश असतो आणि त्यात उद्देशाच्या मर्यादा, पुढील प्रकटीकरणाचे नियम, परत करण्याची कर्तव्ये तसेच कायदा व न्यायालयाची निवड निश्चित केलेली असते. उद्धृत केलेली निविदा किंमत, संभाव्य खरेदीदाराची ओळख किंवा वाटाघाटींचे अस्तित्व या गोष्टी व्यापार गुपिते म्हणून पात्र ठरत नसतील, तरीही यापैकी प्रत्येक गोष्ट चुकीच्या हातात पडल्यास नुकसान पोहोचवू शकते.

हा करार वापराला मान्य केलेल्या उद्देशापुरता मर्यादित करतो, माहिती प्राप्त करू शकणाऱ्या सल्लागार, समूह कंपन्या आणि उपकंत्राटदारांची नावे नमूद करतो, साहित्य केव्हा परत करायचे किंवा नष्ट करायचे हे निश्चित करतो, आणि कोणता कायदा लागू होईल व कोणते न्यायालय किंवा लवाद निर्णय देईल हे ठरवतो. अशा करारांवर स्वाक्षरी करणे आणि त्यांची अंमलबजावणी करणे, हे व्यापार गुपिते कायद्यानुसार आवश्यक असलेल्या वाजवी उपाययोजनांचा पुरावा देखील आहे.

नंतर पाहण्याचे करार. शेअर खरेदी, सेवा किंवा भागधारक करारामध्ये अनेकदा स्वतःचे गोपनीयता कलम आणि संपूर्ण करार कलम असते, जे तुम्ही अन्यथा सांगितल्याशिवाय कमी अनुकूल अटींवर पूर्वीच्या कराराची जागा घेऊ शकते. डच कायद्यांतर्गत व्यावसायिक करारांच्या प्रकारांचा आमचा आढावा हे दस्तऐवज एकमेकांशी कसे जुळतात हे स्पष्ट करतो.

वाटाघाटी आणि योग्य तपासणी दरम्यान तुम्ही माहितीचे संरक्षण कसे करता?

पहिल्या महत्त्वपूर्ण बैठकीपूर्वी स्वाक्षरी करा आणि टप्प्याटप्प्याने माहिती उघड करा. वाटाघाटी करणाऱ्या पक्षांमधील वाजवीपणा आणि निष्पक्षतेचे कर्तव्य हे लवचिक स्वरूपाचे असते आणि त्याची त्वरित अंमलबजावणी करणे कठीण असते, आणि जेव्हा एखादा करार वास्तविक वाटू लागतो, तोपर्यंत माहिती सहसा एकमेकांना दिली गेलेली असते.

अधिग्रहण किंवा गुंतवणुकीच्या फेरीत खरेदीदार सहसा त्याच बाजारात सक्रिय असतो. प्रथम एक अनामिक प्रोफाइल, त्यानंतर एकत्रित आर्थिक माहिती आणि केवळ इरादापत्रानंतरच ग्राहक करार, मार्जिन आणि कर्मचारी डेटा उघड करा. वैयक्तिक लॉगिन असलेली डेटा रूम कोणी काय पाहिले याची नोंद ठेवते. डच विलीनीकरण आणि अधिग्रहणांमधील योग्य तपासणीवरील आमचा लेख पहा.

तुमच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आणि ग्राहकांसाठी संपर्क न साधण्याचे वचन जोडा, कारण केवळ गोपनीयता राखल्याने समोरची बाजू तुमच्या व्यावसायिक संचालकाशी संपर्क साधण्यापासून थांबत नाही. हे कर्तव्य चर्चा संपल्यानंतरही कायम ठेवा; नेदरलँड्समधील वाटाघाटी थांबवण्याचे नियम त्या समस्येचा दुसरा अर्धा भाग हाताळतात.

तुम्ही पुरवठा साखळीमध्ये माहिती सुरक्षित कशी ठेवता?

तुमच्या प्रतिपक्षाला त्याच्या उपकंत्राटदारांवरही तीच बंधने लादण्यास आणि स्वतःच्या वर्तनाप्रमाणेच त्यांच्यासाठीही जबाबदार राहण्यास सांगा. अन्यथा, तुम्हाला कराराशिवाय उपकंत्राटदारावर अधिक कठोर वैधानिक आधारावर खटला दाखल करावा लागेल.

ज्या देशांना किंवा संस्थांना माहिती हस्तांतरित केली जाऊ शकते त्यांची नावे सांगा. आणि लक्षात घ्या की गोपनीयता करार हा डेटा प्रक्रिया करार (verwerkersovereenkomst) नाही: जिथे दुसरा पक्ष तुमच्या सूचनांनुसार वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करतो, तिथे GDPR च्या कलम २८ नुसार एक स्वतंत्र करार आवश्यक असतो, आणि डच डेटा संरक्षण प्राधिकरण (Autoriteit Persoonsgegevens) त्याच्या अनुपालनावर देखरेख करते. नेदरलँड्समधील डेटा प्रक्रिया करारावरील आमच्या लेखात , त्यात काय समाविष्ट असले पाहिजे हे नमूद केले आहे.

तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या कर्मचाऱ्यांपासून गोपनीय माहितीचे संरक्षण कसे करता?

गोपनीयतेचे कलम कर्मचाऱ्याला नोकरीच्या काळात आणि नंतरही बंधनकारक असते, परंतु ते त्याला स्पर्धकापासून दूर ठेवत नाही. स्पर्धा-प्रतिबंधक कलमाच्या विपरीत, ते वैध ठरण्यासाठी कोणत्याही विशेष औपचारिकतेची आवश्यकता नसते.

सामान्य व्यावसायिक कौशल्य म्हणून आत्मसात केलेले ज्ञान कर्मचाऱ्याचे असते; ठोस, ओळखण्यायोग्य माहिती नियोक्त्याची असते. एखाद्याला बाजारातून बाहेर ठेवण्यासाठी तुम्हाला कलम ७:६५३ बीडब्ल्यू अंतर्गत स्पर्धा-प्रतिबंधक कलम (concurrentiebeding) किंवा ग्राहक-आकर्षित न करण्याचे कलम (relatiebeding) आवश्यक आहे: ते लेखी स्वरूपात आणि, निश्चित-मुदतीच्या करारामध्ये, महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक हिताच्या लेखी निवेदनासह असावे. डच रोजगार कायद्यांतर्गत स्पर्धा-प्रतिबंधक कलमांवरील आमचा लेख पहा.

रोजगार करारातील दंड हा कलम ७:६५० बीडब्ल्यू नुसार लेखी स्वरूपात असणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये कोणत्या नियमांच्या उल्लंघनासाठी दंड आकारला जातो आणि त्याची रक्कम नमूद केलेली असावी, आणि या दंडाचा मालकाला प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे कोणताही फायदा होता कामा नये. वैधानिक किमान वेतनापेक्षा जास्त वेतन मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत, पक्षकार लेखी स्वरूपात यातील काही भागापासून सूट घेऊ शकतात. त्याच उल्लंघनासाठी मालक एकतर दंड किंवा नुकसान भरपाईची मागणी करू शकतो, दोन्हीची नाही.

शेवटच्या कामकाजाच्या दिवशी, खाती बंद करण्यापूर्वी उपकरणे परत मिळवा, प्रवेश रद्द करा आणि मेलबॉक्स व फाइल-हस्तांतरण नोंदी जतन करा. जेव्हा एखादा कर्मचारी राजीनामा देण्यापूर्वी थोड्याच काळात खाजगी पत्त्यावर कागदपत्रे पाठवतो, तेव्हा सहसा त्या नोंदीच संपूर्ण प्रकरण सिद्ध करतात.

डच न्यायालय दंडाच्या कलमाचे काय करते?

न्यायालय त्या कलमाची अंमलबजावणी करते, परंतु कलम ६:९४ बी.डब्ल्यू. अंतर्गत, जर न्यायासाठी ते स्पष्टपणे आवश्यक असेल तर ते दंड कमी करू शकते. दंडाचे कलम (बोएटेबेडिंग) तुम्हाला माहिती गळतीमुळे झालेले आर्थिक नुकसान सिद्ध करण्यापासून वाचवते, जे अनेकदा खूप कठीण असते.

कलम ६:९२ बीडब्ल्यू अंतर्गत, दंड वैधानिक नुकसान भरपाईची जागा घेतो, त्यामुळे जर तुम्हाला तुमच्या प्रत्यक्ष नुकसानीचा दावा करायचा असेल, तर करारामध्ये तसे स्पष्टपणे नमूद करणे आवश्यक आहे. कलम ६:९३ बीडब्ल्यू अंतर्गत, जिथे नुकसान भरपाईच्या दाव्यासाठी डिफॉल्ट नोटीसची आवश्यकता असेल, तिथे ती दिल्यानंतरच दंड देय होतो, जोपर्यंत त्या कलमात अन्यथा तरतूद केलेली नाही. सर्वोच्च न्यायालय (होगे राड) अशी अपेक्षा करते की, न्यायालयांनी दंड कमी करण्याच्या अधिकाराचा वापर संयमाने करावा.

एकरकमी रकमेपेक्षा टप्प्याटप्प्याने ठरवलेले कलम अधिक प्रभावी ठरते: प्रत्येक उल्लंघनासाठी एक निश्चित रक्कम, सतत होणाऱ्या उल्लंघनासाठी दररोजची रक्कम, एक एकूण कमाल मर्यादा, आणि पुढील नुकसान भरपाई व मनाई हुकूम यांबाबत स्पष्ट आरक्षण. चुकीच्या पत्त्यावर पाठवलेल्या ईमेलला ग्राहक डेटाबेसच्या चोरीप्रमाणे हाताळणारी एकच मोठी रक्कम कपात करण्यास आमंत्रण देते.

जेव्हा गोपनीय माहिती बाहेर फुटते तेव्हा तुम्ही काय केले पाहिजे?

पुरावा सुरक्षित करा, लेखी नोटीस पाठवा आणि उल्लंघन सुरूच राहिल्यास संक्षिप्त कार्यवाहीसाठी प्राथमिक दिलासा न्यायाधीशांकडे (voorzieningenrechter) जा. या प्रकरणांचा निकाल गती आणि पुराव्यावर अवलंबून असतो.

सर्वप्रथम, कोणालाही सामोरे जाण्यापूर्वी कायदेशीररित्या ॲक्सेस लॉग, डाउनलोड इतिहास, ईमेल ट्रॅफिक आणि डेटा रूम ऑडिट ट्रेल सुरक्षित करा. त्यानंतर, बंधन, तथ्ये, सामग्री थांबवण्याची आणि परत करण्याची मागणी, आणि अंतिम मुदत यांसह एक नोटीस पाठवा; तसेच कलम ६:९३ बीडब्ल्यू नुसार आवश्यक असलेला डिफॉल्ट देखील स्थापित करा.

न्यायाधीश दुसऱ्या पक्षाला माहितीचा वापर थांबवण्याचा, प्रती सुपूर्द करण्याचा किंवा नष्ट करण्याचा आणि प्राप्तकर्त्यांची ओळख पटवण्याचा आदेश देऊ शकतात, तसेच हे गुपित कार्यवाहीच्या सार्वजनिक भागापासून दूर ठेवू शकतात. जिथे पुरावा नाहीसा होण्याची शक्यता असते, तिथे पुरावा जप्तीची (bewijsbeslag) विनंती केली जाऊ शकते. गुणवत्तेच्या आधारावर, न्यायालय वाजवी परवाना शुल्कासह नुकसान भरपाई देऊ शकते आणि निकाल प्रसिद्ध करण्याचा आदेश देऊ शकते. डच फौजदारी संहितेच्या (Wetboek van Strafrecht) कलम २७३ नुसार, गुप्ततेच्या बंधनात असलेल्या व्यक्तीकडून हेतुपुरस्सर माहिती उघड करणे हा देखील एक फौजदारी गुन्हा ठरू शकतो.

कोणत्या चुकांमुळे व्यवसायांना त्यांचे संरक्षण गमवावे लागते?

खूप उशिरा सही करणे, एक अस्पष्ट व्याख्या, अयोग्य शब्द आणि असा करार ज्याची अंमलबजावणी कोणीही करत नाही. माहिती दिल्यानंतर सही केलेला करार तुमची स्थिती पूर्ववत करत नाही.

‘उघड केलेली सर्व माहिती’ अशी व्याख्या न्यायालयाला कार्यवाहीसाठी काहीही आधार देत नाही; केवळ तांत्रिक रेखाचित्रांची यादी व्यावसायिक माहितीला असुरक्षित ठेवते. ठोस उदाहरणांसह श्रेणींचा वापर करा आणि तोंडी खुलाशांसाठी पुष्टीकरण प्रक्रिया वापरा.

डच कायद्यात कमाल मुदतीची अट नाही; दोन ते पाच वर्षे हा एक प्रचलित संकेत आहे. मुदत माहितीच्या व्यावसायिक आयुष्याशी जुळवा. जोपर्यंत व्यापार गुपित गुप्त राहते, तोपर्यंत ते कायद्यानुसार संरक्षित राहते. ज्या बंधनांवर कोणीही देखरेख ठेवत नाही किंवा त्यांची अंमलबजावणी करत नाही, ती बंधने तुम्ही वाजवी उपाययोजना केल्या होत्या या तुमच्या युक्तिवादाला देखील कमजोर करतात; व्यापार गुपितांच्या संरक्षणावरील आमचा लेख पहा.

माहिती देणारे पक्ष म्हणून तुम्ही काय तपासले पाहिजे?

• पहिल्या महत्त्वपूर्ण बैठकीपूर्वी किंवा डेटा रूममध्ये प्रवेश मिळण्यापूर्वी करारावर स्वाक्षरी केली जावी.
• व्याख्येमध्ये ठोस उदाहरणांसह माहितीच्या श्रेणींची यादी दिलेली आहे.
• सल्लागार आणि उपकंत्राटदारांना पुढील माहिती उघड करण्यासाठी तितक्याच कठोर अटींची आवश्यकता असते, आणि त्यासाठी तुमचा प्रतिपक्ष जबाबदार असेल.
• दंड कलम हे स्तरित आहे, चूक झाल्याच्या सूचनेशिवाय देय आहे आणि कलम 6:92 BW अंतर्गत पुढील नुकसान भरपाई राखून ठेवते.
• जर वैयक्तिक डेटा शेअर केला जात असेल तर GDPR च्या कलम 28 अंतर्गत एक स्वतंत्र डेटा प्रक्रिया करार अस्तित्वात आहे.

प्राप्तकर्ता पक्ष म्हणून तुम्ही काय तपासले पाहिजे?

• उद्देशावरील मर्यादा असूनही, तुम्हाला ज्या मूल्यांकनासाठी किंवा कामासाठी नियुक्त केले होते ते पार पाडण्याची मुभा आहे.
• जी माहिती तुम्हाला आधीपासूनच माहीत होती, जी तुम्ही स्वतंत्रपणे विकसित केली आहे किंवा जी सार्वजनिक आहे, ती या व्याख्येच्या बाहेर येते.
• तो कालावधी अनिश्चित काळासाठी चालू न राहता एका निश्चित तारखेला संपतो.
• कलम 6:94 BW अंतर्गत कमी करण्याचा न्यायालयाचा अधिकार लक्षात घेता, दंड प्रमाणशीर आणि मर्यादित आहे.
• परत करण्याची आणि नष्ट करण्याची ती कर्तव्ये तुम्हाला कायद्यानुसार आवश्यक असलेल्या प्रती किंवा स्वयंचलित बॅक-अपमध्ये ठेवण्याची परवानगी देतात.

गोपनीयता कराराद्वारे आम्ही तुमच्यासाठी काय करू शकतो?

आमचे कॉर्पोरेट वकील व्यवहार, पुरवठा साखळी आणि रोजगार या प्रकरणांमध्ये माहिती देणाऱ्या आणि स्वीकारणाऱ्या दोन्ही पक्षांचे प्रतिनिधित्व करतात.

• आम्ही गोपनीयता कराराचा मसुदा तयार करतो किंवा त्याचे पुनरावलोकन करतो, ज्यामध्ये व्याख्या, मुदत आणि दंडात्मक कलमाचा समावेश असतो.
• नंतरच्या शेअर खरेदी, सेवा किंवा भागधारक करारांशी त्याचा कसा संबंध येतो, हे आम्ही तपासतो.
• आम्ही GDPR च्या कलम 28 अंतर्गत उपकंत्राटदारांसाठी फ्लो-डाउन क्लॉज आणि डेटा प्रोसेसिंग कराराचा मसुदा तयार करतो.
• माहिती फुटल्यानंतर आम्ही पुरावे गोळा करतो आणि थकबाकीची नोटीस पाठवतो.
• आम्ही प्राथमिक दिलासा न्यायाधीशांसमोर संक्षिप्त कार्यवाही सुरू करतो किंवा पुरावे जप्त करतो.

सारांश

• व्यापार गुपिते कायदा, कराराशिवाय खऱ्या व्यापार गुपितांचे संरक्षण करतो, परंतु त्यासाठी तुम्ही ती गुपिते गुप्त ठेवण्यासाठी योग्य उपाययोजना केलेल्या असाव्यात.
• गोपनीयता करारामध्ये व्यापार गुपित नसलेल्या संवेदनशील माहितीचाही समावेश होतो, तसेच तिच्या वापरावर मर्यादा घातल्या जातात आणि ती पुढे उघड करण्याचे नियमन केले जाते.
• शेअर करण्यापूर्वी स्वाक्षरी करा, माहितीला श्रेणीनुसार परिभाषित करा आणि संज्ञा तिच्या व्यावसायिक कालावधीशी जुळवा.
• दंडात्मक कलमामुळे तुम्हाला तुमचे नुकसान सिद्ध करण्याची गरज पडत नाही, परंतु कलम 6:94 BW अंतर्गत न्यायालय ते कमी करू शकते.
• माहिती फुटल्यानंतर, सर्वप्रथम पुरावे सुरक्षित करा, लेखी नोटीस पाठवा आणि संक्षिप्त कार्यवाहीचा विचार करा.

सतत विचारले जाणारे प्रश्न