संचालक म्हणून डच बीव्ही, तुम्हाला वाटेल की कंपनीची कायदेशीर रचना तुम्हाला वैयक्तिक जबाबदारीपासून संरक्षण देते. तथापि, डच कायदा मान्य आहे संचालक वैयक्तिकरित्या जबाबदार विशिष्ट परिस्थितीत, विशेषतः न भरलेले कर, गैरव्यवस्थापन आणि दिवाळखोरी दरम्यान अयोग्य वर्तन यासाठी.

तुमच्या वैयक्तिक मालमत्तेचे रक्षण करण्यासाठी कॉर्पोरेट पडदा कधी छेदू शकतो हे समजून घेणे आवश्यक आहे.

अलिकडच्या वर्षांत संचालकांच्या दायित्वासंबंधीचे नियम अधिक कडक झाले आहेत. तुम्हाला कंपनी, कर्जदार किंवा डच कर प्राधिकरणाकडून वैयक्तिक दाव्यांचा सामना करावा लागू शकतो.

त्याचे परिणाम कंपनीचे कर्ज स्वतःच्या खिशातून फेडण्यापासून ते गंभीर प्रकरणांमध्ये फौजदारी खटल्यापर्यंत असतात.

२०२६ मध्ये डच बीव्ही संचालक म्हणून तुम्हाला वैयक्तिकरित्या कधी जबाबदार धरले जाऊ शकते हे या लेखात स्पष्ट केले आहे. तुम्ही याबद्दल जाणून घ्याल कायदेशीर मानके तुमच्या भूमिकेला आणि वैयक्तिक जबाबदारी निर्माण करणाऱ्या विशिष्ट परिस्थितींना लागू होणारे.

तुम्ही कार्यकारी संचालक असाल, बिगर-कार्यकारी संचालक असाल किंवा अगदी अनौपचारिक धोरण निर्माता असाल, हे नियम तुम्हाला लागू होतात.

डच बीव्ही संचालकांची वैयक्तिक जबाबदारी: प्रमुख मूलभूत तत्त्वे

एक डच BV (बेस्लोटेन वेनूटस्चॅप) साधारणपणे संचालकांना यापासून संरक्षण करते वैयक्तिक जबाबदारी मर्यादित दायित्वाद्वारे कंपनीच्या कर्जांसाठी. तथापि, जेव्हा संचालक त्यांच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यात अयशस्वी होतात तेव्हा हे संरक्षण काढून टाकले जाऊ शकते कायदेशीर कर्तव्ये डच कॉर्पोरेट कायद्याअंतर्गत.

हे त्यांचे उघड करू शकते वैयक्तिक मालमत्ता कर्जदार, कर अधिकारी किंवा कंपनीकडून दाव्यांसाठी.

मर्यादित दायित्व आणि कॉर्पोरेट पडदा

नेदरलँड्समधील बीव्ही रचनेमुळे कंपनी आणि तिच्या संचालकांमध्ये कायदेशीर वेगळेपणा निर्माण होतो. याचा अर्थ कंपनी स्वतः मालमत्तांची मालकी घेते आणि कर्जे देते, ती चालवणाऱ्या लोकांवर नाही.

जर कंपनी आर्थिक अडचणीत आली तर तुमची वैयक्तिक बचत, घर आणि इतर मालमत्ता सामान्यतः संरक्षित राहतात. या संरक्षणाला "कॉर्पोरेट व्हेल" म्हणतात.

ते अस्तित्वात आहे कारण डच कायदा BV ला स्वतःचे कायदेशीर अस्तित्व मानते, जे त्याचे व्यवस्थापन करणाऱ्या व्यक्तींपासून वेगळे असते. सामान्य परिस्थितीत, फक्त कंपनीच्या मालमत्तेचा वापर व्यवसाय कर्जे फेडण्यासाठी केला जाऊ शकतो.

मर्यादित दायित्व तत्व वैयक्तिक जोखीम कमी करून उद्योजकतेला प्रोत्साहन देते. त्याशिवाय, फार कमी लोक कंपन्या सुरू करण्यास किंवा व्यवस्थापित करण्यास तयार असतील.

डच कायदा व्यवसायांना वाढण्यासाठी आणि यशस्वी होण्यासाठी वाजवी जोखीम घेणे आवश्यक आहे हे ओळखते.

वैयक्तिक जबाबदारीकडे नेणाऱ्या अटी

जेव्हा संचालकांशी वागतात तेव्हा वैयक्तिक जबाबदारी उद्भवते गंभीर दोष (ernstig verwijt) किंवा गुंतणे अयोग्य व्यवस्थापन (onbehoorlijk bestuur). या किरकोळ चुका नाहीत तर निर्णय किंवा कर्तव्यात महत्त्वपूर्ण अपयश आहेत.

सामान्य ट्रिगरमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• योग्य संशोधन किंवा योग्य परिश्रम न करता मोठे आर्थिक निर्णय घेणे
• कंपनीच्या बिघडत्या आर्थिक स्थितीबद्दलच्या स्पष्ट इशाऱ्यांकडे दुर्लक्ष करणे
• दीर्घकाळ अचूक आर्थिक नोंदी ठेवण्यात अयशस्वी होणे
• कंपनी तिच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करू शकत नाही हे माहित असताना करार करणे
• कंपनी कर किंवा सामाजिक सुरक्षा योगदान देऊ शकत नाही तेव्हा कर अधिकाऱ्यांना माहिती न देणे.

बीव्ही संचालकांसाठी सर्वात सामान्य सापळा म्हणजे न भरलेले कर. जर तुमची कंपनी वेतन कर किंवा व्हॅट भरण्यात अयशस्वी झाली, तर डच कर संकलन कायद्याअंतर्गत तुम्हाला संपूर्ण रकमेसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते.

जर तुम्ही कंपनीला पैसे देण्यास असमर्थता नोंदवण्याची अंतिम मुदत चुकवली तर ही जबाबदारी स्वयंचलित आहे.

कॉर्पोरेट बुरखा छेदण्याचे स्पष्टीकरण

जेव्हा डच न्यायालये तुमचे मर्यादित दायित्व संरक्षण काढून टाकतात तेव्हा कॉर्पोरेट पडदा छेदणे होते. यामुळे तुम्ही कंपनीच्या कर्जासाठी किंवा नुकसानासाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असता.

बेपर्वा किंवा निष्काळजी वर्तनाद्वारे गंभीर नुकसान झाल्यानंतर संचालकांना बीव्ही रचनेच्या मागे लपण्यापासून रोखण्यासाठी न्यायालये हे करतात.

कायदेशीर चाचणी तुमच्या कृती गंभीर दोषाच्या मर्यादेपर्यंत पोहोचतात की नाही यावर लक्ष केंद्रित करते. डच न्यायालये प्रत्येक प्रकरणाच्या विशिष्ट परिस्थितीचे परीक्षण करतात, त्याच परिस्थितीत एक सक्षम संचालक काय करू शकला असता हे पाहतात.

अंतर्गत दायित्व जेव्हा तुमच्या गैरव्यवस्थापनामुळे कंपनीचेच नुकसान होते तेव्हा असे होते. कंपनी (बहुतेकदा दिवाळखोरी विश्वस्ताद्वारे) नुकसान भरपाईसाठी तुमच्यावर वैयक्तिकरित्या खटला दाखल करू शकते.

बाह्य दायित्व जेव्हा तुमच्या कृतींमुळे कर्जदार किंवा पुरवठादारांसारख्या तृतीय पक्षांना नुकसान होते तेव्हा असे होते. हे पक्ष डच नागरी संहितेच्या कलम 6:162 अंतर्गत तुमच्याविरुद्ध थेट नुकसानीचे दावे दाखल करू शकतात.

डच कायद्यांतर्गत संचालकांच्या दायित्वाचे प्रकार

डच कायदा संचालकांच्या जबाबदारीचे दोन वेगवेगळ्या श्रेणींमध्ये विभाजन करतो, ज्यांच्यावर हानी होते त्यानुसार. अंतर्गत जबाबदारी तेव्हा लागू होते जेव्हा तुमच्या कृतींमुळे कंपनीचेच नुकसान होते, तर बाह्य जबाबदारी तेव्हा उद्भवते जेव्हा कर्जदार किंवा पुरवठादारांसारख्या तृतीय पक्षांना तुमच्या निर्णयांमुळे नुकसान होते.

अंतर्गत संचालकांची जबाबदारी

अंतर्गत संचालकांची जबाबदारी तुम्ही व्यवस्थापित करत असलेल्या कंपनीप्रती तुमच्या कर्तव्यावर लक्ष केंद्रित करते. डच नागरी संहितेच्या कलम २:९ अंतर्गत, तुम्ही तुमची कर्तव्ये योग्यरित्या कुशल व्यावसायिकाच्या देखरेखीखाली पार पाडली पाहिजेत.

जेव्हा तुम्ही अयोग्य व्यवस्थापनाद्वारे या मानकांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी होता, तेव्हा कंपनीला होणाऱ्या नुकसानीसाठी तुम्हाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते. कायदा शोधतो की गंभीर दोष आपल्या कृतींमध्ये.

याचा अर्थ असा की नेहमीच्या व्यवसायातील चुका जबाबदारीला कारणीभूत ठरणार नाहीत, परंतु मोठ्या अपयशांना कारणीभूत ठरतील. सामान्य कारणांमध्ये योग्य काळजी न घेता उच्च-जोखीम असलेल्या गुंतवणुकीला मान्यता देणे, रोख प्रवाहाच्या समस्यांबद्दल वारंवार इशारे देणे किंवा अचूक आर्थिक नोंदी ठेवण्यात अयशस्वी होणे यांचा समावेश आहे.

जर कंपनी दिवाळखोरीत निघाली, तर कलम २:२४८ नुसार असा कायदेशीर अंदाज येतो की अयोग्य व्यवस्थापनामुळे दिवाळखोरी झाली. यामुळे अन्यथा सिद्ध करण्याचा भार तुमच्यावर येतो.

दिवाळखोरी विश्वस्त कंपनीच्या वतीने नुकसान भरपाईसाठी तुमच्यावर खटला दाखल करू शकतो.

अंतर्गत दायित्वाचे प्रमुख कारण:

• योग्य संशोधनाशिवाय सट्टेबाजीवर आधारित गुंतवणूक करणे
• तुमच्या टीमकडून येणाऱ्या आर्थिक इशाऱ्यांकडे दुर्लक्ष करणे
• अचूक पुस्तके आणि नोंदी ठेवण्यात अयशस्वी होणे
• वार्षिक खात्यांसाठी कायदेशीर दाखल करण्याची अंतिम मुदत गहाळ आहे

बाह्य संचालकांची जबाबदारी

बाह्य संचालकांची जबाबदारी तुमच्या कंपनीशी व्यवहार करणाऱ्या तृतीय पक्षांना संरक्षण देते. डच नागरी संहितेच्या कलम 6:162 नुसार या प्रकारच्या दाव्याचे नियमन केले जाते.

जेव्हा संचालक म्हणून तुमच्या कृतींमुळे कर्जदार, पुरवठादार किंवा इतर बाह्य पक्षांना थेट नुकसान पोहोचते तेव्हा तुम्हाला वैयक्तिक जबाबदारीचा सामना करावा लागू शकतो. बेकलामेल मानक येथे मुख्य परीक्षा आहे.

कंपनी त्या पूर्ण करू शकत नाही आणि त्यामुळे होणाऱ्या नुकसानाची भरपाई करू शकणार नाही हे तुम्हाला माहीत असताना किंवा तुम्हाला माहित असायला हवे होते, परंतु तुम्ही कंपनीला अशा जबाबदाऱ्या दिल्या तर तुम्ही वैयक्तिकरित्या जबाबदार असता.

कंपनी दिवाळखोर आहे हे माहीत असूनही तुम्ही क्रेडिटवर वस्तू ऑर्डर करत राहता तेव्हा असे अनेकदा घडते. न्यायालये याला कंपनीच्या देय देण्याच्या क्षमतेबद्दल कर्जदारांची दिशाभूल करणारे म्हणून पाहतात.

आर्थिक अडचणीच्या वेळी काही कर्जदारांना इतरांपेक्षा निवडक पेमेंट केल्याने बाह्य दायित्वाचे दावे देखील सुरू होतात.

सामान्य बाह्य दायित्व परिस्थिती:

• कंपनी पाळू शकत नाही हे तुम्हाला माहिती असलेले करार करताना
• क्रेडिट सुरक्षित करण्यासाठी दिशाभूल करणारी आर्थिक विवरणे प्रदान करणे
• कंपनी दिवाळखोरीत असताना काही कर्जदारांना अनुकूलता देणे
• कर अधिकाऱ्यांना पैसे देण्यास असमर्थतेबद्दल कळविण्यात अयशस्वी होणे

मानके आणि कर्तव्ये: दायित्वाचा कायदेशीर आधार

डच बीव्ही संचालक कठोर कायदेशीर मानकांनुसार काम करतात जे त्यांच्या निर्णयांवर आणि वर्तनावर वैयक्तिक जबाबदारी कधी येते हे परिभाषित करतात. हे मानक डच नागरी संहितेतील वैधानिक दायित्वे आणि स्थापित तत्त्वांवरून उद्भवतात. कॉर्पोरेट प्रशासन संचालकांच्या वर्तनाचे मूल्यांकन करताना न्यायालये जे लागू करतात.

काळजी घेण्याची जबाबदारी आणि विश्वस्त कर्तव्ये

काळजी घेण्याच्या कर्तव्यासाठी तुम्हाला अशाच परिस्थितीत योग्यरित्या सक्षम संचालक म्हणून काम करावे लागते. डच कायद्यानुसार, याचा अर्थ कंपनीच्या कारभार समजून घेण्यासाठी, आर्थिक अहवालांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आणि मोठ्या व्यवहारांना मान्यता देण्यापूर्वी माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी पुरेसा वेळ देणे होय.

जेव्हा व्यवस्थापनाने शंकास्पद किंवा अपूर्ण वाटणारे प्रस्ताव सादर केले तेव्हा तुम्ही बोर्ड बैठकींमध्ये सक्रियपणे सहभागी व्हावे आणि गंभीर प्रश्न विचारावेत. निर्णय घेण्यापूर्वी तुम्ही पुरेशी माहिती गोळा केली आहे का याचे मूल्यांकन न्यायालये करतात.

जर तुम्ही मूलभूत आर्थिक अंदाजांचा आढावा न घेता मोठी गुंतवणूक मंजूर केली किंवा कंपनीच्या तरलतेबद्दल स्पष्ट चेतावणी चिन्हांकडे दुर्लक्ष केले तर तुम्ही या कर्तव्याचे उल्लंघन करता. मानक वस्तुनिष्ठ आहे - जे एका काळजीपूर्वक संचालकाने करायला हवे होते - ते नाही जे तुम्ही व्यक्तिनिष्ठपणे योग्य मानले होते.

आपल्या विश्वासू कर्तव्ये साध्या काळजीपलीकडे जाऊन कंपनीच्या कामकाजाचे योग्य निरीक्षण करणे समाविष्ट आहे. यामध्ये अंतर्गत नियंत्रणांचे निरीक्षण करणे, अचूक आर्थिक अहवाल सुनिश्चित करणे आणि फसवणूक किंवा नियामक उल्लंघने शोधण्यासाठी प्रणाली लागू करणे समाविष्ट आहे.

डच नागरी संहितेच्या कलम २:९ अंतर्गत या क्षेत्रांचे निरीक्षण करण्यात पद्धतशीर अपयश हे अयोग्य व्यवस्थापन आहे.

निष्ठेचे कर्तव्य आणि हितसंबंधांचा संघर्ष

निष्ठेचे कर्तव्य म्हणजे तुम्ही कंपनीच्या हितांना तुमच्या वैयक्तिक हितांपेक्षा जास्त प्राधान्य द्यावे. जेव्हा तुम्हाला अशा व्यवहारांमध्ये हितसंबंधांचा संघर्ष येतो जिथे तुमचा प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष आर्थिक हिस्सा असतो तेव्हा ही बंदी पूर्णपणे लागू होते.

डच कायद्यानुसार तुम्ही तुमच्या सहकारी संचालकांना कोणताही संघर्ष ताबडतोब कळवावा आणि त्या विषयावर मतदान करण्यापासून दूर राहावे. जेव्हा तुम्हाला कंपनीच्या निर्णयाचा वैयक्तिक फायदा होतो तेव्हा संघर्ष उद्भवतो.

सामान्य उदाहरणांमध्ये तुमच्या मालकीच्या कंपन्यांसोबत करार मंजूर करणे, स्वतंत्र देखरेखीशिवाय स्वतःच्या पगारवाढीसाठी मतदान करणे किंवा वेगळ्या व्यवसाय उपक्रमाद्वारे BV शी स्पर्धा करणे समाविष्ट आहे. व्यवहार कंपनीला फायदेशीर आहे असे तुम्हाला वाटत असले तरीही तुम्ही या परिस्थिती उघड केल्या पाहिजेत.

जर तुम्ही योग्य खुलासा आणि मंजुरीशिवाय विवादित व्यवहारात सहभागी झालात, तर न्यायालये "संपूर्ण निष्पक्षता" मानकांनुसार व्यवस्थेची छाननी करतील. किंमत आणि प्रक्रिया दोन्हीमध्ये व्यवहार कंपनीसाठी वस्तुनिष्ठपणे न्याय्य होता हे सिद्ध करण्याची जबाबदारी तुमची आहे.

या चाचणीत अयशस्वी झाल्यास कंपनीला झालेल्या कोणत्याही नुकसानासाठी तुम्ही वैयक्तिक जबाबदारीला सामोरे जाता.

व्यवसाय निर्णय नियम

जेव्हा तुम्ही माहितीपूर्ण, चांगल्या श्रद्धेने निर्णय घेता आणि नंतर वाईट परिणाम देत असता तेव्हा व्यवसाय निर्णय नियम तुम्हाला वैयक्तिक जबाबदारीपासून वाचवतो. डच न्यायालये हे ओळखतात की संचालकांनी व्यवसाय जोखीम घेतली पाहिजे आणि जर तुम्ही योग्य निर्णय प्रक्रियेचे पालन केले तर ते तुमच्या धोरणात्मक निवडींवर अन्याय करणार नाहीत.

हा नियम फक्त तेव्हाच लागू होतो जेव्हा तुम्ही हितसंबंधांच्या संघर्षाशिवाय आणि वाजवी माहितीच्या आधारावर कृती केली असेल. संरक्षण प्रक्रियात्मक आहे, मूलभूत नाही.

न्यायालये तुम्ही संबंधित माहिती गोळा केली आहे का, योग्य वेळी तज्ञांचा सल्ला घेतला आहे का आणि निर्णय घेण्यापूर्वी पुरेसा विचारविनिमय केला आहे का याची तपासणी करतात. जर तुम्ही योग्य ती काळजी घेतली असेल आणि करार कंपनीच्या हितासाठी योग्य आहे असे वाजवीपणे मानले असेल तर अयशस्वी संपादन जबाबदारी निर्माण करत नाही.

तथापि, आर्थिक विवरणपत्रे न पाहता किंवा स्पष्ट धोक्यांकडे दुर्लक्ष न करता त्याच व्यवहाराला मान्यता दिल्याने हे संरक्षण काढून टाकले जाते. हा नियम तुम्हाला जाणूनबुजून गैरवर्तन, स्व-व्यवहार किंवा घोर निष्काळजीपणापासून संरक्षण देत नाही.

जर तुम्ही जाणूनबुजून बेकायदेशीर वर्तनाला मान्यता दिली किंवा गंभीर जोखमींकडे जाणूनबुजून दुर्लक्ष केले तर तुमच्या व्यवसायाच्या औचित्याकडे दुर्लक्ष करून न्यायालये तुम्हाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरतील.

पुराव्याचे ओझे आणि दोषाचे मानके

तुमच्यावर वैयक्तिकरित्या खटला भरणाऱ्या कर्जदारांना आणि भागधारकांना सुरुवातीला हे सिद्ध करावे लागेल की तुम्ही अयोग्य व्यवस्थापनाद्वारे नुकसान केले आहे. पुराव्याचा भार दावेदारावर कर्तव्याचे उल्लंघन आणि परिणामी नुकसान सिद्ध करण्यापासून सुरू होतो.

तथापि, डच कायद्याने परिभाषित केलेल्या विशिष्ट परिस्थितीत हे ओझे नाटकीयरित्या बदलते.

जेव्हा ओझे तुमच्याकडे वळते:

• कंपनी दिवाळखोरीत निघाली आणि तुम्ही योग्य प्रशासन राखण्यात अयशस्वी झालात.
• तुम्हाला माहित होते किंवा माहित असायला हवे होते की कंपनी कर्ज फेडू शकत नाही आणि व्यापार चालू ठेवू शकत नाही.
• तुम्ही दिवाळखोर असताना वसुली होण्याची वाजवी शक्यता नसताना व्यवहारांना मंजुरी दिली.

एकदा ओझे बदलले की, तुमचे वर्तन अयोग्य नव्हते आणि त्यामुळे नुकसान झाले नाही हे तुम्हाला सिद्ध करावे लागेल. हे उलट करणे महत्त्वाचे आहे कारण न्यायालये असे गृहीत धरतात की या वैधानिक परिस्थितीत तुमची कृती चुकीची होती.

तुम्हाला ठोस पुरावे हवे आहेत - बोर्ड मिनिटे, आर्थिक विश्लेषणे, व्यावसायिक सल्ला - जे तुम्ही जबाबदारीने वागलात हे दाखवतात. दोष देण्याचे प्रमाण परिस्थितीनुसार बदलते.

कंपनीच्या अंतर्गत दायित्वासाठी साधे दुर्लक्ष पुरेसे असू शकते, तर कर्जदाराच्या दाव्यांसाठी अनेकदा गंभीर दोषारोपाचा पुरावा आवश्यक असतो. न्यायालये तुम्ही एका सक्षम संचालकाप्रमाणे वागला असता का याचा विचार करतात, संचालक मंडळातील तुमची विशिष्ट कौशल्ये आणि भूमिका तपासून पाहतात.

दिवाळखोरी आणि दिवाळखोरीच्या परिस्थितीत दायित्व

जेव्हा तुमची कंपनी दिवाळखोरी किंवा दिवाळखोरीला सामोरे जाते तेव्हा संचालक म्हणून तुमची वैयक्तिक जबाबदारी लक्षणीयरीत्या वाढते. जर अयोग्य व्यवस्थापनाचा पुरावा असेल तर दिवाळखोरी विश्वस्त तुमच्याविरुद्ध दावे दाखल करू शकतो.

कर्जदार देखील वसूल करण्याचा प्रयत्न करू शकतात कंपनीचे कर्ज विशिष्ट परिस्थितीत थेट तुमच्याकडून.

दिवाळखोरी दरम्यान संचालक दायित्व

जेव्हा तुमची कंपनी दिवाळखोरीच्या जवळ येते तेव्हा संचालक म्हणून तुमची कर्तव्ये अधिक तीव्र होतात. तुम्ही तुमचे लक्ष भागधारकांना सेवा देण्याऐवजी कर्जदारांच्या हिताचे रक्षण करण्याकडे वळवले पाहिजे.

या कालावधीत, दिवाळखोरी टाळण्याची कोणतीही वाजवी शक्यता नसल्यास तुम्ही व्यापार सुरू ठेवू शकत नाही. जर तुम्ही असे केले तर, कंपनीने घेतलेल्या कोणत्याही अतिरिक्त कर्जासाठी तुम्ही वैयक्तिक जबाबदारीचा धोका पत्करता.

याला चुकीचा व्यापार म्हणतात. दिवाळखोरी दरम्यान तुम्ही योग्य आर्थिक नोंदी ठेवल्या पाहिजेत.

खराब रेकॉर्डिंगमुळे अयोग्य व्यवस्थापनाचा अंदाज येतो. तुम्ही काही कर्जदारांना निवडक पेमेंट करणे देखील टाळावे, विशेषतः जर तुम्ही त्यांना वैयक्तिक हमी दिली असेल.

जर तुम्ही इतरांकडे दुर्लक्ष करून विशिष्ट कर्जदारांना पैसे दिले तर हे होऊ शकते फसव्या पसंती. दिवाळखोरी विश्वस्त या व्यवहारांना आव्हान देऊ शकतो आणि तुम्हाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरू शकतो.

स्पष्टपणे अयोग्य व्यवस्थापन आणि दिवाळखोरी

जर दिवाळखोरी विश्वस्ताने सिद्ध केले की ते तुम्हाला कंपनीच्या कर्जासाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरू शकतात स्पष्टपणे अयोग्य व्यवस्थापन (kennelijk onbehoorlijk bestuur).

याचा अर्थ असा की तुमच्या कृती स्पष्टपणे अयोग्य होत्या आणि त्यामुळे दिवाळखोरी झाली.

स्पष्टपणे अयोग्य व्यवस्थापनाची उदाहरणे अशी आहेत:

• योग्य अकाउंटिंग रेकॉर्ड ठेवण्यात अयशस्वी होणे

• वेळेवर वार्षिक हिशेब न भरणे

• दिवाळखोरी अपरिहार्य असतानाही व्यापार सुरू ठेवणे

• योग्य विचार न करता बेपर्वा व्यवसाय निर्णय घेणे

सुरुवातीला पुराव्याची जबाबदारी दिवाळखोरी विश्वस्तावर असते.

तथापि, काही अपयशांमुळे हे ओझे उलटे होते.

जर तुम्ही वार्षिक हिशेब वेळेवर दाखल केले नाहीत किंवा योग्य प्रशासकीय नोंदी देऊ शकत नसाल, तर कायदा स्पष्टपणे अयोग्य व्यवस्थापन गृहीत धरतो.

त्यानंतर तुम्हाला हे सिद्ध करावे लागेल की तुमच्या कृतींमुळे दिवाळखोरी झाली नाही.

प्रत्येक संचालकाला संपूर्ण कर्जासाठी संयुक्तपणे जबाबदार धरता येते.

तुम्ही गैरव्यवस्थापनात सहभागी नव्हता किंवा ते रोखण्यासाठी तुम्ही पुरेशी कारवाई केली होती हे दाखवून स्वतःचा बचाव करू शकता.

दिवाळखोरी विश्वस्ताची भूमिका

दिवाळखोरी विश्वस्त कंपनीचे कर्ज वसूल करण्यासाठी सर्व कर्जदारांच्या वतीने काम करतो.

त्यांची प्राथमिक भूमिका म्हणजे संचालकांनी अयोग्य व्यवस्थापन केले आहे का ज्यामुळे दिवाळखोरी झाली याचा तपास करणे.

विश्वस्त तुमच्या कंपनीच्या आर्थिक नोंदी, व्यवहार इतिहास आणि निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियांचा आढावा घेतो.

ते चुकीच्या व्यापाराचे, फसव्या पसंतींचे किंवा कर्तव्याच्या इतर उल्लंघनाचे पुरावे शोधतात.

जर विश्वस्तांना दाव्यासाठी कारणे आढळली तर ते नुकसानभरपाईसाठी वैयक्तिकरित्या तुमचा पाठलाग करू शकतात.

तुमच्या चुकीच्या व्यवस्थापनामुळे कर्जदारांना उपलब्ध असलेल्या निधीतील तूट ही तुमच्या देणी रकमेइतकीच आहे.

गंभीर प्रकरणांमध्ये ही कंपनीच्या कर्जाची संपूर्ण रक्कम असू शकते.

दिवाळखोरीच्या तारखेपासून तीन वर्षांच्या आत विश्वस्ताने तुमच्याविरुद्ध कोणताही दावा दाखल केला पाहिजे.

जर विश्वस्ताने संभाव्य दायित्वाबद्दल तुमच्याशी संपर्क साधला तर तुम्ही ताबडतोब कायदेशीर सल्ला घ्यावा.

कर दायित्वे आणि अहवाल देणे: संचालकांसाठी जोखीम

डच बीव्हीच्या संचालकांना महत्त्वपूर्ण अडचणींचा सामना करावा लागतो वैयक्तिक दायित्व कर दायित्वे पूर्ण न झाल्यास किंवा अहवाल देण्याच्या आवश्यकतांकडे दुर्लक्ष केल्यास जोखीम.

डच कर कायद्यानुसार विशिष्ट परिस्थितीत न भरलेल्या करांसाठी आणि अधिकाऱ्यांना सूचित करण्यात अयशस्वी झाल्यास संचालकांना वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाते आर्थिक त्रास गंभीर परिणाम होऊ शकतात.

न भरलेल्या करांसाठी वैयक्तिक दायित्व

न भरलेल्या रकमेसाठी तुम्हाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते कॉर्पोरेट कर जर कर अधिकाऱ्यांनी हे सिद्ध केले की तुम्ही संचालक म्हणून तुमच्या भूमिकेत अयोग्यरित्या वागलात.

इतर देयके किंवा वितरण करताना BV कर भरत नाही याची खात्री करण्यात तुम्ही अयशस्वी झाल्यास ही जबाबदारी सामान्यतः उद्भवते.

डच कर आणि सीमाशुल्क प्रशासन तुमचा वैयक्तिकरित्या पाठलाग करू शकते वेतन कर, व्हॅट आणि कॉर्पोरेट उत्पन्न कर जे अद्यापही न भरलेले आहेत.

चुकीच्या व्यवस्थापनामुळे पैसे न देणे हे सिद्ध करण्यासाठी पुराव्याची जबाबदारी तुमच्यावर आहे.

कर देयके नसताना तुम्ही इतर कर्जदारांना प्राधान्य दिले की लाभांश दिला हे न्यायालये तपासतात.

वैयक्तिक दायित्व पूर्ण न भरलेल्या करांसह व्याज आणि दंडापर्यंत विस्तारित आहे.

तुम्ही संचालकपदाचा राजीनामा दिल्यानंतरही हा धोका कायम राहतो, कारण अधिकारी तुमच्या कार्यकाळात केलेल्या कृतींकडे मागे वळून पाहू शकतात.

त्याचे परिणाम म्हणजे वैयक्तिक मालमत्ता जप्त करणे आणि तुमच्याविरुद्ध वैयक्तिकरित्या दिवाळखोरीची कारवाई करणे.

Betalingsonmacht सूचना आवश्यकता

तुम्ही कर अधिकाऱ्यांना आत सूचित करावे दोन आठवडे बीव्ही त्याचे देय कर भरू शकत नाही याची जाणीव होणे.

ही सूचना, ज्याला म्हणून ओळखले जाते बेटालिंगसनमॅच, त्यानंतर जमा झालेल्या कर कर्जांसाठी स्वयंचलित वैयक्तिक दायित्वापासून तुमचे संरक्षण करते.

ही सूचना वेळेवर सादर न केल्यास अयोग्य व्यवस्थापन गृहीत धरले जाते.

त्यानंतर तुम्हाला हे सिद्ध करण्याचे ओझे सामोरे जावे लागेल की कर कर्ज जमा करणे ही तुमची चूक नव्हती.

कोणते कर भरता येणार नाहीत आणि तुम्हाला कधी कर भरण्याची अक्षमता कळली याबद्दल सूचना स्पष्टपणे सांगितली पाहिजे.

दोन आठवड्यांची अंतिम मुदत तुम्हाला पेमेंट समस्यांबद्दल माहिती होती किंवा माहित असायला हवी होती त्या क्षणापासून सुरू होते.

न्यायालये ही आवश्यकता काटेकोरपणे अंमलात आणतात, ज्यामुळे तुमच्या वैयक्तिक मालमत्तेचे संरक्षण करण्यासाठी वेळेवर कारवाई करणे महत्त्वाचे ठरते.

कॉर्पोरेट कर आणि अहवाल कर्तव्ये

तुम्ही BV फाइल्स अचूक आणि वेळेवर असल्याची खात्री केली पाहिजे. वार्षिक खाती सह KVK (Kamer van Koophandel) आर्थिक वर्षाच्या शेवटी 12 महिन्यांच्या आत.

कॉर्पोरेट कर परतावा वर्ष संपल्यानंतर पाच महिन्यांच्या आत सादर करणे आवश्यक आहे, जरी मुदतवाढ शक्य आहे.

वित्तीय विवरणपत्रे डच लेखा मानकांचे पालन करणारी आणि कंपनीच्या आर्थिक स्थितीचे खरे प्रतिनिधित्व करणारी असली पाहिजेत.

बाहेरील पक्षांना बुककीपिंगची कामे सोपवली तरीही, योग्य प्रशासन राखण्याची जबाबदारी तुमचीच राहील.

जाणूनबुजून खोटे कर विवरणपत्रे किंवा फसवे आर्थिक विवरणपत्रे भरणे तुम्हाला दिवाणी शिक्षेव्यतिरिक्त फौजदारी उत्तरदायित्वाला सामोरे जाते.

उशिरा दाखल केल्यास दंड आकारला जातो आणि अहवाल देण्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात सतत अपयश आल्यास चुकीच्या माहितीवर अवलंबून असलेल्या कर्जदारांकडून संचालकांना अपात्र ठरवले जाऊ शकते किंवा वैयक्तिक दायित्वाचे दावे केले जाऊ शकतात.

व्यावहारिक परिस्थिती आणि प्रतिबंधात्मक उपाय

डच बीव्हीच्या संचालकांना विशिष्ट परिस्थितीत वैयक्तिक जबाबदारीचा सामना करावा लागतो, जी योग्य कॉर्पोरेट प्रशासन आणि संरक्षणात्मक उपायांद्वारे टाळता येते.

जबाबदारी केव्हा उद्भवते हे समजून घेणे आणि सुरक्षा उपायांची अंमलबजावणी केल्याने तुमचा वैयक्तिक धोका लक्षणीयरीत्या कमी होऊ शकतो.

संचालक दायित्वासाठी सामान्य कारणे

जेव्हा तुम्ही कर्मचाऱ्यांचे वेतन दिले नाही, कर रोखले नाहीत किंवा आवश्यक विमा संरक्षण राखले नाही तेव्हा तुम्ही वैयक्तिकरित्या जबाबदार असता.

जर तुम्हाला माहित असेल किंवा कंपनी या जबाबदाऱ्या पूर्ण करू शकत नाही हे माहित असेल तर डच कर प्राधिकरण तुम्हाला न भरलेल्या वेतन कर आणि व्हॅटसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरू शकते.

अयोग्य विसर्जनामुळे आणखी एक मोठा दायित्व धोका निर्माण होतो.

जर तुम्ही कर्जदारांना पैसे न भरलेले असतानाही शेअरहोल्डर्सना मालमत्ता वाटली तर तुम्हाला वैयक्तिक दाव्यांचा सामना करावा लागतो.

व्यवहार बंद करताना तुम्ही योग्य कायदेशीर प्रक्रिया पाळली पाहिजे.

दिवाळखोरीत असताना व्यापार केल्याने लक्षणीय धोका निर्माण होतो.

जेव्हा तुमचा BV कर्ज फेडू शकत नाही आणि तुम्ही वसुलीच्या वाजवी शक्यतांशिवाय व्यवसाय सुरू ठेवता, तेव्हा तुम्ही तुमच्या काळजीच्या कर्तव्याचे उल्लंघन करता.

अशाच परिस्थितीत तुम्ही योग्यरित्या सक्षम संचालक म्हणून काम केले का, हे न्यायालये तपासतात.

प्रमुख दायित्व ट्रिगरमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• न भरलेले वेतन आणि सामाजिक सुरक्षा योगदान
• थकबाकी असलेले कर दायित्वे (पेरोल कर, व्हॅट, कॉर्पोरेट कर)
• फसवे किंवा चुकीचे व्यवहार
• दिवाळखोरीनंतर कर्जदारांना विश्वस्त कर्तव्यांचे उल्लंघन
• अयोग्य मालमत्ता वितरण
• गहाळ वैधानिक दाखले आणि दायित्वे

कॉर्पोरेट औपचारिकता आणि असोसिएशनचे लेख

तुमचे असोसिएशनचे लेख संचालक म्हणून तुमच्या अधिकारांची आणि कर्तव्यांची व्याप्ती परिभाषित करतात.

तुमच्या नियमांचे पालन करण्यासाठी त्यांची नियमितपणे पुनरावलोकन करा प्रशासन फ्रेमवर्क.

पर्यवेक्षी मंडळ किंवा बिगर-कार्यकारी संचालक हे करू शकतात देखरेख प्रदान करा ज्यामुळे तुमचा वैयक्तिक दायित्वाचा धोका कमी होतो.

सर्व बोर्ड बैठकींचे तपशीलवार इतिवृत्त ठेवा.

या नोंदी दाखवतात की तुम्ही योग्य काळजी घेतली आणि निर्णय घेण्यापूर्वी संबंधित माहितीचा विचार केला.

तुमच्या निर्णय प्रक्रियेचे दस्तऐवजीकरण करा, विशेषतः आर्थिक अडचणींच्या वेळी.

डच कॉर्पोरेट कायद्याअंतर्गत सर्व वैधानिक आवश्यकतांचे पालन करा.

वार्षिक खाती वेळेवर दाखल करा, आवश्यक असलेल्या शेअरहोल्डर बैठका घ्या आणि योग्य कॉर्पोरेट रेकॉर्ड ठेवा.

या औपचारिकता तुमच्या आणि बीव्हीमधील कायदेशीर विभक्ततेचे संरक्षण करतात.

कार्यकारी संचालकांकडे बिगर-कार्यकारी संचालकांपेक्षा वेगळ्या जबाबदाऱ्या असतात, जरी दोघांनाही कंपनीची कर्तव्ये पार पाडावी लागतात.

जर तुम्ही BV बोर्ड आणि NV, फाउंडेशन किंवा असोसिएशनच्या बोर्डवर काम करत असाल, तर वेगवेगळ्या प्रकारच्या संस्थांमधील कर्तव्ये कशी वेगळी असतात हे समजून घ्या.

विमा आणि कायदेशीर संरक्षण

संचालक आणि अधिकाऱ्यांचा दायित्व विमा वैयक्तिक दाव्यांपासून आवश्यक संरक्षण प्रदान करतो.

तुमच्या पॉलिसीमध्ये कायदेशीर संरक्षण खर्च आणि कर्तव्याच्या कथित उल्लंघनामुळे उद्भवणारे संभाव्य नुकसान समाविष्ट असले पाहिजे.

तुमच्या कंपनीच्या जोखीम प्रोफाइलमध्ये बदल होत असताना दरवर्षी कव्हरेजचा आढावा घ्या.

तुमच्या BV ने तुम्हाला योग्य नुकसानभरपाईचे अधिकार दिले आहेत याची खात्री करा.

तुमच्या अधिकारात काम करताना झालेल्या नुकसानाची भरपाई कंपनीला करण्याची परवानगी देणाऱ्या तरतुदी असोसिएशनच्या कलमांमध्ये असाव्यात.

नुकसानभरपाईमध्ये जाणूनबुजून केलेले चुकीचे कृत्य किंवा घोर निष्काळजीपणा समाविष्ट नाही.

जर तुमची कंपनी विसर्जनाच्या मार्गावर असेल तर टेल कव्हर घेण्याचा विचार करा.

हा विस्तारित रिपोर्टिंग कालावधी विमा अंतर्निहित पॉलिसी कालबाह्य झाल्यानंतर, सामान्यतः सहा वर्षांसाठी तुमचे संरक्षण करतो.

नेदरलँड्समध्ये खटला वादग्रस्त घटनांनंतर अनेक वर्षांनी सुरू होऊ शकतो.

व्यावसायिक दायित्व विमा विशिष्ट जोखमींसाठी डी अँड ओ कव्हरेजला पूरक आहे.

जर तुम्ही विशेष कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स क्रियाकलापांमध्ये सहभागी असाल किंवा अनेक मंडळांमध्ये सेवा देत असाल, तर अतिरिक्त कव्हरेज आवश्यक असू शकते.

सर्व संचालकपदांमध्ये तुमच्या जोखमीचे मूल्यांकन करण्यासाठी विमा व्यावसायिकांशी सल्लामसलत करा.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

गैरवर्तन, निष्काळजीपणा किंवा वैधानिक कर्तव्यांचे उल्लंघन अशा विशिष्ट परिस्थितीत डच बीव्हीजच्या संचालकांना वैयक्तिक जबाबदारीचा सामना करावा लागतो.

या परिस्थिती समजून घेतल्याने संचालकांना डच कायद्यांतर्गत त्यांच्या जबाबदाऱ्या पार पाडताना स्वतःचे संरक्षण करण्यास मदत होते.

डच BV च्या संचालकांसाठी कोणत्या परिस्थिती वैयक्तिक जबाबदारी ठरतात?

जेव्हा तुम्ही अयोग्यरित्या वागता किंवा संचालक म्हणून तुमच्या कायदेशीर जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात अयशस्वी होता तेव्हा तुम्हाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते.

यामध्ये अशा परिस्थितींचा समावेश आहे जिथे तुम्ही जाणूनबुजून कर्जदारांची दिशाभूल करता, कंपनी तिचे कर्ज फेडू शकत नाही हे माहित असतानाही व्यापार सुरू ठेवता किंवा तुमच्या विश्वस्त कर्तव्यांचे उल्लंघन करता.

जेव्हा तुम्ही तुमच्या अधिकाराच्या कक्षेबाहेर काम करता किंवा फसवणूक करता तेव्हा वैयक्तिक जबाबदारी उद्भवते.

जर तुम्ही योग्य कंपनी रेकॉर्ड राखले नाहीत किंवा डच चेंबर ऑफ कॉमर्सला आवश्यक फाइलिंग सादर केले नाहीत तर तुम्हाला देखील जबाबदारीचा सामना करावा लागू शकतो.

दिवाळखोर असताना कंपनीला कामकाज सुरू ठेवण्याची परवानगी देणारे संचालक परिणामी कर्जांसाठी वैयक्तिक जबाबदारीचा धोका पत्करतात.

जर तुम्हाला माहित असेल किंवा माहित असायला हवे होते की कंपनी तिच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करू शकत नाही तर हे विशेषतः संबंधित आहे.

२०२६ मध्ये संचालकांच्या जबाबदाऱ्या हाताळण्यासाठी डच कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स कोडमध्ये कशी सुधारणा करण्यात आली आहे?

२०२६ च्या सुधारणांमध्ये संचालकांसाठी वाढीव पारदर्शकता आणि जबाबदारीच्या आवश्यकतांवर भर देण्यात आला आहे.

आता तुम्हाला अधिक सखोल जोखीम मूल्यांकन प्रक्रिया प्रदर्शित कराव्या लागतील आणि निर्णय घेण्याच्या प्रक्रिया अधिक काळजीपूर्वक दस्तऐवजीकरण कराव्या लागतील.

अद्ययावत संहिता पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन (ESG) जबाबदाऱ्यांभोवतीच्या तरतुदींना बळकटी देते.

संचालकांनी आता या क्षेत्रांमध्ये कंपनीच्या प्रभावाचे सक्रियपणे निरीक्षण करावे आणि अहवाल द्यावा, आणि असे न केल्यास त्याची जबाबदारीही त्यांच्यावरच येईल.

कोणत्या परिस्थितीत संचालकाला कंपनीच्या कर्जांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते?

जेव्हा तुम्ही प्रदान करता तेव्हा तुम्ही कंपनीच्या कर्जांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असता वैयक्तिक हमी कर्ज देणाऱ्यांना किंवा कर्जदारांना.

यामुळे त्या विशिष्ट दायित्वांसाठी मर्यादित दायित्वाचे संरक्षण काढून टाकले जाते.

जर संचालक चुकीच्या पद्धतीने व्यापार करतात किंवा आवश्यकतेनुसार दिवाळखोरीसाठी अर्ज दाखल करत नाहीत तर त्यांना जबाबदार धरले जाऊ शकते.

कंपनी दिवाळखोरीत आहे हे माहीत असतानाही तुम्ही व्यवसाय सुरू ठेवल्यास, त्या कालावधीत झालेल्या कर्जासाठी कर्जदार तुमचा वैयक्तिक पाठलाग करू शकतात.

जर तुम्ही कंपनीच्या निधीचा किंवा मालमत्तेचा वैयक्तिक फायद्यासाठी गैरवापर केला तर तुम्हाला जबाबदारी येऊ शकते.

यामध्ये जास्त पगार घेणे, स्वतःला अयोग्य कर्ज देणे किंवा कर्जदारांचे दावे टाळण्यासाठी कंपनीतून मालमत्ता हस्तांतरित करणे समाविष्ट आहे.

डच कायद्यानुसार संचालकांच्या काळजी घेण्याच्या कर्तव्यासाठी कायदेशीर आवश्यकता काय आहेत?

डच कायद्यानुसार तुम्हाला अशाच परिस्थितीत योग्यरित्या सक्षम संचालकासारखे काम करावे लागेल.

तुम्ही पुरेशी माहितीच्या आधारे माहितीपूर्ण निर्णय घेतले पाहिजेत आणि कंपनी, भागधारक आणि भागधारकांचे हित लक्षात घेतले पाहिजे.

तुम्ही स्वतंत्र निर्णय घेतला पाहिजे आणि हितसंबंधांचे संघर्ष टाळले पाहिजेत.

जेव्हा संघर्ष उद्भवतात, तेव्हा तुम्ही ते उघड केले पाहिजेत आणि बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, संबंधित बाबींवर मतदान करण्यापासून दूर राहावे.

तुमच्या काळजीच्या कर्तव्यात योग्य आर्थिक प्रशासन आणि अंतर्गत नियंत्रणे सुनिश्चित करणे समाविष्ट आहे.

तुम्ही कंपनीच्या आर्थिक स्थितीचे नियमितपणे निरीक्षण केले पाहिजे आणि समस्या उद्भवल्यास कारवाई केली पाहिजे.

दिवाळखोरीमुळे डच BV च्या संचालकांच्या वैयक्तिक दायित्वावर कसा परिणाम होतो?

दिवाळखोरीमुळे दिवाळखोरी होण्यापूर्वीच्या काळात संचालक म्हणून तुमच्या वर्तनाची अधिक छाननी होते.

तुम्ही तुमची कर्तव्ये योग्यरित्या पार पाडली आहेत का आणि कर्जदारांच्या हितासाठी काम केले आहे का, याची चौकशी दिवाळखोरी विश्वस्त करू शकतो.

जर तुम्ही दिवाळखोरीसाठी अर्ज दाखल करण्यास अवास्तव उशीर केला तर तुम्हाला वैयक्तिक जबाबदारीचा सामना करावा लागेल.

डच कायद्यानुसार, जेव्हा कंपनी थकीत कर्जे फेडू शकत नाही तेव्हा संचालकांनी दिवाळखोरीसाठी त्वरित अर्ज करावा लागतो, सामान्यत: दिवाळखोरी ओळखल्यानंतर वाजवी कालावधीत.

जर तुमच्या गैरव्यवस्थापनामुळे दिवाळखोरी झाली किंवा कर्जदारांची स्थिती बिघडली तर विश्वस्त तुमच्याकडे नुकसान भरपाईसाठी धाव घेऊ शकतो.

यामध्ये अशा परिस्थितींचा समावेश आहे जिथे तुम्ही योग्य रेकॉर्ड ठेवण्यात अयशस्वी झालात, ज्यामुळे कंपनीची आर्थिक परिस्थिती पुनर्बांधणी करणे कठीण झाले.

डच बीव्ही संचालकांसाठी पर्यावरणीय नियमांचे पालन न करण्याचे परिणाम काय आहेत?

तुमच्या कंपनीने केलेल्या गंभीर पर्यावरणीय उल्लंघनांसाठी तुम्हाला वैयक्तिक दंड आणि फौजदारी उत्तरदायित्वाला सामोरे जावे लागू शकते.

पर्यावरणीय कायद्यांचे उल्लंघन झाल्यास डच अधिकारी थेट संचालकांवर कारवाई करू शकतात, विशेषतः जर उल्लंघन जाणूनबुजून केले असेल किंवा घोर निष्काळजीपणामुळे झाले असेल.

संचालकांनी खात्री करावी की कंपनी सर्व लागू पर्यावरणीय परवानग्या आणि नियमांचे पालन करते.

असे करण्यात अयशस्वी झाल्यास संचालक म्हणून तुमच्यावर कंपनीचा दंड आणि वैयक्तिक दंड दोन्ही होऊ शकतात.

जर तुम्ही पुरेसे प्रतिबंधात्मक उपाय अंमलात आणले नाहीत तर कंपनीकडून होणाऱ्या पर्यावरणीय नुकसानासाठी तुम्हाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते.

यामध्ये अशा परिस्थितींचा समावेश आहे जिथे तुम्ही ज्ञात जोखमींकडे दुर्लक्ष केले किंवा पर्यावरणीय घटनांना योग्य प्रतिसाद देण्यात अयशस्वी झाला.