व्यावसायिक स्थलांतर: नियोक्ते आणि उद्योजकांसाठी कोणते मार्ग?

युरोपियन युनियनच्या बाहेरून नेदरलँड्समध्ये कर्मचारी आणू इच्छिणाऱ्या नियोक्त्याला सहसा कर्मचाऱ्यासाठी निवास परवान्याची आवश्यकता असते, आणि सर्वात जलद मार्ग, म्हणजेच उच्च कुशल स्थलांतरित योजना, केवळ इमिग्रेशन आणि नॅचरलायझेशन सर्व्हिस (Immigratie- en Naturalisatiedienst , IND) द्वारे प्रायोजक म्हणून मान्यताप्राप्त नियोक्त्यांसाठीच खुली आहे. स्वतःचा व्यवसाय चालवण्यासाठी येथे येऊ इच्छिणाऱ्या उद्योजकासाठी एक वेगळा मार्ग असतो: स्वयंरोजगार परवाना, स्टार्ट-अप परवाना किंवा, अमेरिकन आणि जपानी नागरिकांसाठी, करारावर आधारित मार्ग.

त्यामुळे, नियोक्त्यापुढील पहिला निर्णय हा असतो की, मान्यताप्राप्त प्रायोजक बनायचे की नाही.

मान्यता मिळाल्यामुळेच उच्च कुशल स्थलांतरितांसाठीचा मार्ग खुला होतो. हा मार्ग इतर पर्यायांपेक्षा अधिक जलद आहे, यासाठी श्रम बाजार चाचणीची आवश्यकता नसते आणि नियोक्त्याला स्वतःच्या घोषणेच्या आधारावर अर्ज करण्याची परवानगी मिळते. मान्यतेमुळे काही जबाबदाऱ्याही येतात, ज्या प्रायोजकत्व संपेपर्यंत सुरू राहतात: संबंधित बदलांविषयी IND ला माहिती देण्याचे कर्तव्य, नोंदी ठेवण्याचे कर्तव्य आणि कर्मचाऱ्याप्रती काळजी घेण्याचे कर्तव्य. यांची अंमलबजावणी दंडाद्वारे आणि अंतिमतः मान्यता रद्द करून केली जाते. या मार्गासाठी पगाराची किमान मर्यादा दरवर्षी निश्चित केली जाते, ज्यात ३० वर्षांखालील कर्मचारी आणि नुकत्याच पदवीधर झालेल्यांसाठी कमी मर्यादा असते.

करविषयक बाबी, जसे की अनिवासी भारतीयांसाठी ३०% सवलत आणि आंतरराष्ट्रीय कर रचना, या लेखाच्या कक्षेबाहेर आहेत; त्यासाठी आम्ही तुम्हाला विशेषज्ञ कर सल्लागाराकडे जाण्याचा सल्ला देतो.

नियोक्त्यांसाठी व्यावसायिक स्थलांतर: प्रायोजकत्व आणि कामाचे परवाने

नेदरलँड्समध्ये परदेशी कर्मचारी आणणाऱ्या नियोक्त्याला, निवास परवान्यासाठी अर्ज करणाऱ्या व्यक्तीपेक्षा वेगळ्या कायदेशीर प्रश्नांना सामोरे जावे लागते. नियोक्ता हा प्रायोजक असतो, तो अर्ज सादर करतो आणि परवाना मंजूर झाल्यानंतरही नियमांचे पालन करण्याची जबाबदारी त्याचीच असते.

मान्यताप्राप्त प्रायोजक म्हणजे काय?

मान्यताप्राप्त प्रायोजक ( erkend referent ) ही एक अशी संस्था आहे जिला आयएनडीने (IND) विश्वासार्ह म्हणून मान्यता दिली आहे. या मान्यतेमुळे अधिक जलद आणि अधिक अंदाज लावता येण्याजोगी प्रक्रिया उपलब्ध होते, परंतु त्यासोबत काही निरंतर जबाबदाऱ्याही येतात.

उच्च कुशल स्थलांतरित योजनेसाठी मान्यता आवश्यक आहे. आंतर-कॉर्पोरेट बदली परवाना आणि एकल परवाना यांसारख्या इतर मार्गांसाठी, मान्यता नसलेला नियोक्ता देखील अर्ज करू शकतो, परंतु मान्यताप्राप्त प्रायोजकांच्या अर्जांवर जलद प्रक्रिया केली जाते.

To be recognised, the organisation must be registered in the ट्रेड रजिस्टर of the Chamber of Commerce (चेंबर ऑफ कॉमर्स, KVKव्यवसाय आर्थिकदृष्ट्या सक्षम, सातत्यपूर्ण आणि विश्वसनीय असणे आवश्यक आहे. २०२६ मधील मान्यतेसाठी IND शुल्क €५,०८० आहे, किंवा ५० पेक्षा जास्त व्यक्ती नसलेल्या लहान व्यवसायांसाठी €२,५३९ आहे.

मान्यता देणे ही एकदाच करायची गोष्ट नाही. याला तुमच्या संस्थेतील एक अनुपालन कार्य माना, आणि सूचना व नोंदींसाठी एखाद्या व्यक्तीला स्पष्टपणे जबाबदार नेमा.

उच्च कुशल स्थलांतरित परवान्यासाठी काय आवश्यक आहे?

कर्मचाऱ्याने किमान एक निश्चित एकूण मासिक पगार मिळवला पाहिजे, जो IND दरवर्षी ठरवते, आणि नियोक्ता एक मान्यताप्राप्त प्रायोजक असला पाहिजे. तसेच, हा पगार बाजारभावाशी सुसंगत असला पाहिजे.

उच्च कुशल स्थलांतरित योजना ( kennismigrantenregeling ) हा ज्ञान कामगारांसाठी सर्वात सामान्यपणे वापरला जाणारा मार्ग आहे. आयएनडी (IND) नुसार, २०२६ साठी एकूण मासिक पगाराची आवश्यकता (सुट्टी भत्ता वगळून) खालीलप्रमाणे आहे:

• 30 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाचे कर्मचारी: €5,942;
• 30 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे कर्मचारी: €4,357;
• अलीकडील पदवीधरांसाठी कमी केलेला निकष, उदाहरणार्थ पदवीधरांसाठीच्या अभिमुखता वर्षानंतर (zoekjaar hoogopgeleiden), पदवी प्राप्त केल्यापासून तीन वर्षांच्या आत: €3,122.

श्रम बाजार चाचणी नाही. नियोक्ता अटींची पूर्तता झाल्याचे घोषित करतो आणि आयएनडी (IND) मोठ्या प्रमाणावर त्या घोषणेवर अवलंबून असते. २०२६ मधील पहिल्या अर्जासाठी आयएनडी (IND) शुल्क €४२३ आहे.

व्यवहारात, IND मान्यताप्राप्त प्रायोजकांकडून आलेल्या अर्जांवर बऱ्याचदा काही आठवड्यांत निर्णय घेते. त्यानंतर कर्मचारी निवास दस्तऐवज आणि, आवश्यक असल्यास, प्रवेश व्हिसा ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV) मिळवू शकतो.

एकल परवाना (GVVA) हा योग्य मार्ग केव्हा ठरतो?

ज्या नोकऱ्या उच्च कुशल स्थलांतरितांच्या वेतन निकषांची पूर्तता करत नाहीत, त्यांच्यासाठी सामान्यतः एकल परवाना हा मार्ग असतो. यामध्ये कामाचा परवाना आणि निवास परवाना एकाच अर्जात एकत्रित केले जातात, ज्याचे मूल्यांकन आयएनडी (IND) द्वारे कर्मचारी विमा एजन्सी ( UWV ) सोबत मिळून केले जाते.

मुख्य अडथळा म्हणजे श्रम बाजार चाचणी. नियोक्त्याने सर्वप्रथम UWV कडे रिक्त पदाची नोंदणी करणे आणि नेदरलँड्स तसेच EU किंवा EEA मध्ये उमेदवारांचा सक्रियपणे शोध घेणे आवश्यक आहे. योग्य उमेदवार उपलब्ध नसल्यासच परवानगी दिली जाऊ शकते. तसेच, लागू असलेल्या सामूहिक कामगार करारानुसार, पगार त्या क्षेत्रासाठी सामान्य असणे आवश्यक आहे.

श्रम बाजार चाचणी आणि एकत्रित मूल्यांकनामुळे, या मार्गाला उच्च कुशल स्थलांतरित मार्गापेक्षा बराच जास्त वेळ लागतो. आठवड्यांऐवजी महिन्यांचे नियोजन करा.

कंपनी अंतर्गत बदली कशा होतात?

युरोपियन युनियनच्या (EU) बाहेरील समूह कंपनीमधून डच संस्थेत कर्मचाऱ्यांची बदली करणारे बहुराष्ट्रीय समूह इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रान्सफरी परमिट (ICT परमिट) वापरू शकतात. संबंधित कर्मचाऱ्याने EU, EEA किंवा स्वित्झर्लंडच्या बाहेर समूहासाठी किमान तीन महिने काम केलेले असणे आवश्यक आहे.

हा परवाना व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि प्रशिक्षणार्थींसाठी आहे. आयएनडीनुसार, व्यवस्थापक आणि विशेषज्ञांसाठी कमाल कालावधी तीन वर्षे आणि प्रशिक्षणार्थींसाठी एक वर्ष आहे, ज्यामध्ये आयसीटी परवान्याअंतर्गत इतर युरोपियन युनियन सदस्य राज्यांमध्ये घालवलेल्या वेळेचा समावेश आहे. पगार बाजारभावाप्रमाणे असणे आवश्यक आहे; व्यवस्थापक आणि विशेषज्ञांसाठी, आयएनडी उच्च कुशल स्थलांतरितांच्या पगाराच्या निकषाचा संदर्भ देते.

हा मार्ग संरचित अंतर्गत गतिशीलतेसाठी तयार केला आहे, खुल्या भरतीसाठी नाही. मान्यता नसलेला प्रायोजक अर्ज करू शकतो, परंतु मान्यताप्राप्त प्रायोजकांच्या अर्जांवर जलद गतीने प्रक्रिया केली जाते.

EU ब्लू कार्ड म्हणजे काय?

ईयू ब्लू कार्ड हे उच्चशिक्षित कर्मचाऱ्यांसाठी एक युरोपीय निवास परवाना आहे. यासाठी किमान तीन वर्षांची उच्च शिक्षण पात्रता, किंवा काही प्रकरणांमध्ये समकक्ष व्यावसायिक अनुभव, आणि किमान सहा महिन्यांचा रोजगार करार आवश्यक असतो.

आयएनडीच्या (IND) मते, २०२६ मध्ये ईयू ब्लू कार्डसाठी आवश्यक पगाराची अट दरमहा €५,९४२ (एकूण) आहे, किंवा पदवी प्राप्त केल्यापासून तीन वर्षांच्या आत पदवीधर झालेल्यांसाठी €४,७५४ आहे. जे कर्मचारी नंतर दुसऱ्या ईयू सदस्य राष्ट्रात स्थलांतरित होऊ इच्छितात, त्यांच्यासाठी ब्लू कार्ड आकर्षक ठरू शकते, कारण ते राष्ट्रीय परवान्यापेक्षा अधिक आंतर-ईयू गतिशीलता प्रदान करते.

त्यासाठी किती खर्च येतो आणि किती वेळ लागतो?

प्रत्येक मार्गानुसार प्रक्रियेचा कालावधी वेगवेगळा असतो. उच्च कुशल स्थलांतरित योजनेअंतर्गत मान्यताप्राप्त प्रायोजकांना साधारणपणे काही आठवड्यांत निर्णयाची अपेक्षा करता येते; श्रम बाजार चाचणी असलेल्या मार्गांना अतिरिक्त मूल्यांकनामुळे जास्त वेळ लागतो.

बहुतेक व्यावसायिक इमिग्रेशन मार्गांमध्ये, नियोक्ता IND शुल्क भरतो. २०२६ मध्ये, उच्च कुशल स्थलांतरित किंवा EU ब्लू कार्डसाठी पहिल्या अर्जाचे शुल्क €४२३ आहे; IND इतर मार्गांसाठीचे शुल्क आपल्या वार्षिक शुल्क तक्त्यामध्ये प्रकाशित करते. प्रायोजक मान्यतेसाठी €५,०८० किंवा €२,५३९ जोडा, जर ती तुमच्याकडे अद्याप नसेल.

तसेच, रोजगार करार, पात्रतेचा पुरावा, कामाचे स्वरूप आणि कंपनी नोंदणीचा ​​तपशील यांसारखी सहाय्यक कागदपत्रे तयार करण्यासाठी लागणाऱ्या अंतर्गत वेळेसाठीही अंदाजपत्रक तयार ठेवा. परदेशातून आलेल्या कागदपत्रांना कधीकधी कायदेशीर मान्यता (legalisation) किंवा अपोस्टिल (apostille) आणि भाषांतराची आवश्यकता असते.

परवान्यानंतर कोणत्या जबाबदाऱ्या कायम राहतात?

एक मान्यताप्राप्त प्रायोजक म्हणून, माहिती देणे, नोंदी ठेवणे आणि काळजी घेणे ही तुमची कर्तव्ये आहेत. आयएनडी (IND) या पालनाची तपासणी करते आणि दंड आकारू शकते किंवा मान्यता निलंबित किंवा रद्द करू शकते.

• माहिती देण्याचे कर्तव्य: तुम्ही संबंधित बदलांची माहिती IND ला, शक्यतो चार आठवड्यांच्या आत, कळवली पाहिजे, उदाहरणार्थ जेव्हा नोकरी संपते किंवा पगार निर्धारित मर्यादेपेक्षा कमी होतो.
• नोंदी ठेवण्याचे कर्तव्य: तुम्ही कर्मचाऱ्याचे प्रायोजक नसल्यानंतर पाच वर्षांपर्यंत, रोजगार करार आणि वेतन स्लिप्स यांसारखी संबंधित कागदपत्रे जपून ठेवली पाहिजेत.
• काळजी घेण्याचे कर्तव्य: तुम्ही परदेशी कर्मचाऱ्यांची भरती व निवड काळजीपूर्वक केली पाहिजे आणि त्यांना प्रवेश व निवासाच्या अटींविषयी माहिती दिली पाहिजे.

उद्योजकांसाठी डच व्यावसायिक स्थलांतरणाचे नियम काय आहेत?

युरोपियन युनियनच्या बाहेरील एखाद्या उद्योजकाला नेदरलँड्समध्ये व्यवसाय सुरू करण्यासाठी निवास परवान्याची आवश्यकता असते. स्वयंरोजगार परवाना, स्टार्ट-अप परवाना आणि अमेरिकी व जपानी नागरिकांसाठी असलेले करार-आधारित मार्ग हे मुख्य मार्ग आहेत.

नियोक्त्याच्या अर्जाच्या विपरीत, या मार्गांनी उद्योजकाचे वैयक्तिकरित्या मूल्यांकन केले जाते: व्यवसाय योजना, वित्तपुरवठा, उद्योजकाचा अनुभव आणि स्वयंरोजगार परवान्यासाठी, नेदरलँड्सला होणारा फायदा.

उद्योजकांना कोणती कागदपत्रे आणि अटी लागू होतात?

स्वयंरोजगार आणि स्टार्ट-अप मार्गांसाठी तुम्हाला साधारणपणे व्यवसाय योजना, वित्तपुरवठ्याचा पुरावा, तुमच्या व्यावसायिक पार्श्वभूमीचा पुरावा आणि चेंबर ऑफ कॉमर्समध्ये नोंदणी आवश्यक असते. नेमके काय आवश्यक आहे, हे मार्गावर अवलंबून असते.

सर्वसाधारणपणे, उद्योजकांना हे दाखवता आले पाहिजे:

• आर्थिक आधार: व्यवसायासाठी आणि स्टार्टअप परवान्यासाठी, पहिल्या वर्षात स्वतःचा खर्च भागवण्यासाठी पुरेसे आर्थिक स्रोत.
• व्यवसायाची व्यवहार्यता: बाजार विश्लेषण, संघटनात्मक रचना आणि आर्थिक अंदाजांसह असलेली व्यवसाय योजना.
• व्यावसायिक पार्श्वभूमी: पदविका आणि संबंधित अनुभव, उदाहरणार्थ उद्योजक म्हणून.
• आरोग्य विमा: एकदा तुम्ही नेदरलँड्समध्ये राहू लागल्यावर, तुम्हाला सामान्यतः डच आरोग्य विमा काढणे बंधनकारक आहे.

कोणते अधिकारी यात सामील आहेत?

अनेक प्राधिकरणांची भूमिका असते. आयएनडी (IND) निवास परवान्याबाबत निर्णय घेते, नेदरलँड्स एंटरप्राइज एजन्सी ( Rijksdienst voor Ondernemend Nederland , RVO) स्वयंरोजगार आणि स्टार्ट-अप मार्गांमधील व्यवसाय योजनेवर आयएनडीला सल्ला देते, चेंबर ऑफ कॉमर्स व्यवसायाची नोंदणी करते आणि नगरपालिका तुमची रहिवासी म्हणून नोंदणी करते.

तुम्हाला कर आणि सीमाशुल्क प्रशासनाशी ( Belastingdienst ) देखील व्यवहार करावा लागेल. तुम्ही निवडलेल्या स्थलांतर मार्गाचा परिणाम तुमच्या नंतरच्या कायमस्वरूपी निवासाच्या पर्यायांवर होतो, म्हणून दीर्घकालीन विचार करून नियोजन करा.

उद्योजकांना कोणत्या परवानग्या उपलब्ध आहेत?

स्टार्ट-अप परवाना नाविन्यपूर्ण व्यवसायाच्या संस्थापकांसाठी आहे, स्वयंरोजगार परवाना प्रस्थापित व्यवसाय मॉडेल असलेल्या उद्योजकांसाठी आहे, आणि करार-आधारित मार्ग अमेरिकी व जपानी नागरिकांसाठी आहेत. प्रत्येकाच्या स्वतःच्या अटी आहेत.

स्टार्ट-अप परवाना कसा काम करतो?

स्टार्ट-अप परवाना युरोपियन युनियनच्या बाहेरील संस्थापकाला, एका मान्यताप्राप्त मध्यस्थाच्या मदतीने, नेदरलँड्समध्ये एक नाविन्यपूर्ण उत्पादन किंवा सेवा विकसित करण्यासाठी एक वर्षापर्यंतचा कालावधी देतो. त्या वर्षानंतर, तुम्ही त्याच्या अटींची पूर्तता करत असल्यास, स्वयंरोजगार परवान्याकडे वळू शकता.

मुख्य अटी खालीलप्रमाणे आहेत:

• मार्गदर्शक: तुम्ही RVO द्वारे मान्यताप्राप्त एका अनुभवी मार्गदर्शकासोबत काम करता, जो तुम्हाला व्यवसाय विकसित करण्यासाठी साहाय्य करतो.
• नवोन्मेष: उत्पादन किंवा सेवा नेदरलँड्ससाठी नवीन आहे.
• योजना: तुमच्याकडे कल्पनेचे व्यवहार्य व्यवसायात रूपांतर करण्यासाठी एक टप्प्याटप्प्याची योजना आहे.
• संसाधने: तुमच्याकडे वर्षभर नेदरलँड्समध्ये राहण्यासाठी पुरेसे आर्थिक स्रोत आहेत.
• नोंदणी: तुम्ही आणि मध्यस्थ चेंबर ऑफ कॉमर्समध्ये नोंदणीकृत आहात.

परवान्याची मुदतवाढ एका वर्षापेक्षा जास्त कालावधीसाठी करता येणार नाही. तुम्ही पुरेशी प्रगती केली आहे, असे घोषणापत्र तुमच्या मध्यस्थाने पूर्ण केल्यास स्वयंरोजगार परवान्याकडे होणारे संक्रमण अधिक सोपे होते.

स्वयंरोजगार परवाना कसा काम करतो?

स्वयंरोजगार परवान्यासाठी, RVO च्या सल्ल्यानुसार IND, तुमचा व्यवसाय अत्यावश्यक डच हिताची पूर्तता करतो की नाही याचे मूल्यांकन करते. बहुतेक राष्ट्रीयत्वांसाठी हे गुण प्रणालीद्वारे केले जाते.

गुण पद्धतीनुसार, तुम्हाला ३०० पैकी किमान ९० गुण मिळवणे आवश्यक आहे, ज्यात तीनपैकी प्रत्येक श्रेणीत गुण मिळवणे समाविष्ट आहे:

• वैयक्तिक अनुभव, जसे की पदविका, उद्योजक म्हणून पूर्वीचे यश आणि उत्पन्न;
• व्यवसाय योजना, जसे की बाजार विश्लेषण, संघटन आणि वित्तपुरवठा;
• नेदरलँड्ससाठी मूल्यवर्धन, जसे की नवोपक्रम, रोजगार निर्मिती आणि गुंतवणूक.

तुम्हाला हे देखील दाखवावे लागेल की तुमचा व्यवसाय तुमच्या उदरनिर्वाहासाठी पुरेसे उत्पन्न मिळवून देईल. आर्थिक अंदाज वास्तववादी आहेत की नाही, याचे RVO बारकाईने परीक्षण करते. त्यामुळे, हा मार्ग सुस्पष्ट योजना असलेल्या अनुभवी उद्योजकांसाठी योग्य आहे.

अमेरिकी आणि जपानी नागरिकांसाठी काही विशेष व्यवस्था आहे का?

होय. डच-अमेरिकन मैत्री करारा (DAFT) अंतर्गत, अमेरिकी नागरिक गुणप्रणालीशिवाय, सोप्या अटींवर स्वयंरोजगारित व्यक्ती म्हणून निवास परवाना मिळवू शकतात. जपानी नागरिकही अशाच प्रकारच्या करारावर अवलंबून राहू शकतात.

DAFT अंतर्गत, मुख्य अट म्हणजे व्यवसायात किमान €4,500 ची गुंतवणूक असणे, जी डच व्यावसायिक बँक खात्यात ठेवली जाईल, तसेच चेंबर ऑफ कॉमर्समध्ये नोंदणी असणे. व्यवसाय वास्तविक आणि सक्रिय असणे आवश्यक आहे; जेव्हा परवान्याची मुदतवाढ केली जाते, तेव्हा या अटींची पूर्तता होत राहते की नाही हे IND तपासू शकते.

खालील तक्त्यामध्ये उद्योजकांसाठीच्या मुख्य मार्गांची तुलना केली आहे.

अर्ज करण्याची प्रक्रिया टप्प्याटप्प्याने कशी असते?

या प्रक्रियेमध्ये तयारी, आयएनडीकडे (IND) सादर करणे, मूल्यांकन आणि मंजुरी मिळाल्यानंतर नोंदणी व निरंतर अनुपालन यांचा समावेश असतो. चांगल्या तयारीमुळे बहुतेक विलंब टाळता येतो.

पायरी १: तयारी आणि कागदपत्रे

सर्वप्रथम योग्य मार्ग निवडा आणि मग त्या मार्गासाठी आवश्यक असलेली कागदपत्रे गोळा करा. उद्योजकांसाठी यामध्ये सहसा व्यवसाय योजना आणि वित्तपुरवठ्याचा पुरावा असतो; तर कर्मचाऱ्यांसाठी रोजगार करार आणि पात्रतेचा पुरावा असतो.

अनेकदा आवश्यक असणारी कागदपत्रे:

• धोरण, आर्थिक अंदाजपत्रक आणि स्टार्टअप परवान्यासाठी नाविन्यपूर्ण पैलू यांचा समावेश असलेली व्यवसाय योजना;
• पदविका आणि व्यावसायिक अनुभवाचा पुरावा;
• बँक स्टेटमेंट, गुंतवणुकीचा पुरावा किंवा आर्थिक संसाधनांचा इतर पुरावा;
• वैध पासपोर्ट;
• कर्मचाऱ्यांसाठी: स्वाक्षरी केलेला रोजगार करार.

कागदपत्रे डच, इंग्रजी, फ्रेंच किंवा जर्मन भाषेत असली पाहिजेत किंवा शपथबद्ध अनुवादकाने अनुवादित केलेली असावीत आणि परदेशी नागरी स्थितीच्या कागदपत्रांना अनेकदा कायदेशीर मान्यता किंवा अपोस्टिलची आवश्यकता असते.

पायरी २: सादर करणे आणि मूल्यांकन

हा अर्ज IND कडे, प्रायोजक म्हणून नियोक्त्याद्वारे किंवा, स्वयंरोजगार मार्गांसाठी, उद्योजकाद्वारे सादर केला जातो. IND अटींची पूर्तता झाली आहे की नाही हे तपासते आणि, व्यावसायिक मार्गांसाठी, RVO कडून सल्ला मागते.

आयएनडी (IND) अतिरिक्त माहिती मागू शकते. संपूर्ण आणि वेळेवर प्रतिसाद द्या, कारण अपूर्ण फाईलमुळे निर्णयास विलंब होतो किंवा अर्ज नाकारला जातो. जर तुम्हाला प्रवेश व्हिसाची (MVV) आवश्यकता असेल, तर आयएनडी (IND) सहसा एमव्हीव्ही (MVV) आणि निवास परवान्याचे मूल्यांकन एकाच प्रक्रियेत करते.

नामंजुरीविरुद्ध, तुम्ही चार आठवड्यांच्या आत आक्षेप नोंदवू शकता. निर्णयात दिलेली अंतिम मुदत तपासा, कारण काही निर्णयांसाठी ती वेगळी असते.

पायरी ३: मंजुरीनंतर

मंजुरी मिळाल्यानंतर, तुम्ही तुमचा रहिवासी दस्तऐवज घ्या, तुम्ही राहत असलेल्या नगरपालिकेत नोंदणी करा आणि, जर तुम्ही अद्याप तसे केले नसेल तर, वाणिज्य मंडळात व्यवसायाची नोंदणी करा. तुम्ही कर आणि सीमाशुल्क प्रशासनाकडेही नोंदणी करता.

तुमचा परवाना अटींच्या अधीन राहील. तुम्ही स्वयंरोजगारित असल्यास, तुमच्या व्यवसायाने तुमच्या मार्गाच्या आवश्यकता पूर्ण करणे सुरू ठेवले पाहिजे; तुम्ही मुदतवाढीसाठी अर्ज करता तेव्हा IND विशेषतः हे तपासते. कर्मचाऱ्यांनी पगाराचा निकष पूर्ण करणे सुरू ठेवले पाहिजे आणि प्रायोजकाने संबंधित बदलांची माहिती दिली पाहिजे.

व्यवसायाचे स्थलांतर करताना तुम्ही कोणत्या गोष्टींचा विचार केला पाहिजे?

निवास परवान्याव्यतिरिक्त, यशस्वी स्थलांतरासाठी आर्थिक तयारी, डच रोजगार आणि कंपनी कायद्याचे ज्ञान तसेच डच व्यावसायिक संस्कृतीची काही समज असणे आवश्यक आहे. परवान्याच्या अर्जासोबतच या गोष्टींचेही नियोजन करा.

आर्थिक आणि कार्यात्मक तयारी

व्यवसाय पहिल्या दिवसापासून चालवता येईल याची खात्री करा. त्यासाठी व्यवसायाचे बँक खाते, सुरुवातीच्या कालावधीसाठी वास्तववादी अंदाजपत्रक आणि कायदेशीर स्वरूपाबद्दल स्पष्टता असणे आवश्यक आहे.

विचारात घेण्यासारखे मुद्दे:

• कायदेशीर स्वरूप: एकल मालकीएनमन्सझाक) किंवा खाजगी मर्यादित कंपनी (बेस्लोटेन व्हेनूट्सचॅप, BV). या निवडीचा परिणाम दायित्व, खर्च आणि काही परवानग्यांसाठी, IND तुमच्या उत्पन्नाचे मूल्यांकन कसे करते यावर होतो.
• बँकिंग: डच व्यवसाय खाते उघडण्यास वेळ लागू शकतो, कारण बँकांना ग्राहकांची योग्य ती पडताळणी करावी लागते. लवकर सुरुवात करा.
• भांडवल: पहिल्या कालावधीसाठी पुरेसा राखीव निधी, ज्या काळात उत्पन्न मर्यादित असू शकते.
• कर: तुमच्या स्थलांतराच्या आणि व्यवसायाच्या रचनेच्या करविषयक परिणामांवर एका विशेषज्ञ कर सल्लागाराशी चर्चा करा.

कायदेशीर आणि नियामक अनुपालन

एकदा व्यवसाय सुरू झाल्यावर, डच कायद्याची अनेक कलमे तात्काळ लागू होतात. समस्या उद्भवल्यावर त्यांचा सामना करण्याऐवजी, त्यासाठी आगाऊ नियोजन करा.

मुख्य क्षेत्रे खालीलप्रमाणे आहेत:

• कंपनी नोंदणी: वाणिज्य मंडळाकडे अचूक आणि अद्ययावत नोंदणी, ज्यामध्ये कायदेशीर संस्थांसाठी अंतिम लाभधारक मालकांच्या नोंदवहीचा (UBO नोंदवही) समावेश आहे;
• रोजगार कायदा: जर तुम्ही कर्मचारी नियुक्त केले तर, डच रोजगार कायदा लागू होतो, ज्यामध्ये कामावरून काढून टाकण्याविरुद्ध मजबूत संरक्षण आणि आजारपणात वेतन देणे अनिवार्यपणे सुरू ठेवण्याची तरतूद आहे;
• बौद्धिक संपदा: ट्रेडमार्क, डिझाइन आणि ज्ञान-तंत्रज्ञान यांचे वेळेत संरक्षण करा;
• इमिग्रेशन अनुपालन: जर तुम्ही गैर-युरोपियन युनियन कर्मचारी नियुक्त केले, तर वर वर्णन केलेल्या प्रायोजकाच्या जबाबदाऱ्या लागू होतात.

एक नियोक्ता म्हणून तुम्ही काय तपासले पाहिजे?

• उच्च कुशल स्थलांतरित अर्ज दाखल करण्यापूर्वी, प्रायोजक म्हणून तुमच्या मान्यतेला IND कडून पुष्टी मिळेपर्यंत प्रतीक्षा करा.
• कर्मचाऱ्याच्या वयानुसार पगाराची मर्यादा लागू करा: ३० वर्षांपासून पुढे €५,९४२, ३० वर्षांखालील €४,३५७, सुट्टीचा भत्ता वगळून.
• तुम्ही IND कडे घोषित केलेल्या पगारातून रजा भत्ते आणि सुट्टीचा पगार.
• परवाना मिळाल्याशिवाय कर्मचाऱ्याला काम सुरू करू देऊ नका; परदेशी नागरिक रोजगार कायद्या (WAV) अंतर्गत मोठ्या दंडाची तरतूद आहे.
• भूमिकेतील बदल, पगारातील घट किंवा नोकरी संपल्याची माहिती IND ला, शक्यतो चार आठवड्यांच्या आत कळवा.
• कर्मचाऱ्यासाठी तुमचा प्रायोजकत्वाचा कालावधी संपल्यानंतर पाच वर्षांपर्यंत करारपत्रे आणि वेतनपत्रे जपून ठेवा.

एक उद्योजक म्हणून तुम्ही काय तपासले पाहिजे?

• तुमच्या टप्प्याला अनुकूल असा मार्ग निवडा: RVO-मान्यताप्राप्त मध्यस्थामार्फत स्टार्ट-अप परवाना, किंवा ३०० पैकी किमान ९० गुणांसह स्वयंरोजगार परवाना.
• DAFT अंतर्गत अमेरिकी नागरिक म्हणून, डच व्यावसायिक बँक खात्यामध्ये किमान €4,500 गुंतवून ठेवा.
• व्यवसायाची नोंदणी करा KVK आणि, कायदेशीर संस्थेच्या बाबतीत, UBO रजिस्टरमधील तिचे अंतिम लाभधारक मालक.
• अर्ज करण्यापूर्वी परदेशी कागदपत्रांचे भाषांतर करून घ्या आणि त्यांना कायदेशीर मान्यता किंवा अपोस्टिल करून घ्या.
• जेव्हा आयएनडी (IND) तुमच्या मुदतवाढीचे मूल्यांकन करेल, तेव्हा तुमच्या व्यवसायाचे उत्पन्न पुन्हा अटींची पूर्तता करते याची खात्री करा.

व्यवसाय स्थलांतराच्या बाबतीत आम्ही तुमच्यासाठी काय करू शकतो?

आमचे इमिग्रेशन वकील नियोक्ते आणि उद्योजकांना वर वर्णन केलेल्या प्रत्येक मार्गावर सल्ला देतात.

• आम्ही तुमच्या कर्मचाऱ्याच्या नोकरी, पगार आणि राष्ट्रीयत्वानुसार कोणता मार्ग योग्य आहे याचे मूल्यांकन करतो.
• आम्ही IND कडे प्रायोजक म्हणून मान्यता मिळवण्यासाठी तुमचा अर्ज तयार करून दाखल करतो.
• माहिती देणे, नोंदी ठेवणे आणि काळजी घेणे या तुमच्या कर्तव्यांचे आम्ही अनुपालन तपासणी करतो.
• RVO मूल्यांकन करण्यापूर्वी आम्ही व्यवसाय योजना आणि आर्थिक अंदाजांचे पुनरावलोकन करतो.
• आम्ही नकारावरील आक्षेप (बेझवार) तयार करतो आणि चार आठवड्यांच्या मुदतीत दाखल करतो.

सारांश

• ज्या नियोक्त्यांना उच्च कुशल स्थलांतरित योजनेचा वापर करायचा आहे, त्यांना प्रथम IND द्वारे प्रायोजक म्हणून मान्यता मिळवणे आवश्यक आहे (२०२६ मधील शुल्क: €५,०८०, किंवा लहान व्यवसायांसाठी €२,५३९).
• २०२६ मध्ये उच्च कुशल स्थलांतरितांसाठी पगाराचा निकष दरमहा €५,९४२ (३० किंवा त्याहून अधिक वयाचे), €४,३५७ (३० वर्षांखालील) आणि €३,१२२ (नुकतेच पदवीधर झालेले) असा आहे.
• एकल परवान्यासाठी (GVVA) UWV द्वारे श्रम बाजार चाचणी आवश्यक असते आणि त्यासाठी बराच जास्त वेळ लागतो; ICT परवाना हा गटांतर्गत बदलीसाठी आहे.
• उद्योजक स्टार्ट-अप परवाना (एका वर्षासाठी, मध्यस्थामार्फत), स्वयंरोजगार परवाना (गुण पद्धतीनुसार) किंवा अमेरिकी किंवा जपानी नागरिक म्हणून, करारानुसारचा मार्ग वापरू शकतात.
• परवाना मिळाल्यानंतर, प्रायोजकांनी मुख्यतः चार आठवड्यांच्या आत बदलांची सूचना देणे आणि पाच वर्षांपर्यंत नोंदी ठेवणे आवश्यक आहे.

सतत विचारले जाणारे प्रश्न