परवाना करार

बौद्धिक संपत्ती तृतीय पक्षांद्वारे अनधिकृत वापरापासून आपल्या निर्माण आणि कल्पनांचे संरक्षण करण्यासाठी हक्क अस्तित्वात आहेत. तथापि, विशिष्ट प्रकरणांमध्ये उदाहरणार्थ आपण आपल्या निर्मितीचा व्यावसायिक दृष्टिकोनातून वापर करू इच्छित असाल तर आपण इतरांनी ते वापरण्यास सक्षम व्हावे अशी आपली इच्छा आहे. परंतु आपल्या बौद्धिक संपत्तीसंदर्भात आपण इतरांना किती अधिकार देऊ इच्छित आहात? उदाहरणार्थ, तृतीय पक्षाला आपण कॉपीराइट असलेल्या मजकूराचे भाषांतर, लहान करणे किंवा रुपांतर करण्याची परवानगी आहे? किंवा आपला पेटंट शोध सुधारित करा? परवाना करार बौद्धिक मालमत्तेचा वापर आणि शोषण संबंधित एकमेकांचे हक्क आणि जबाबदा establishing्या स्थापित करण्याचे एक उचित कायदेशीर साधन आहे. हा लेख स्पष्ट करतो की परवाना करारामध्ये काय समाविष्ट आहे, कोणत्या प्रकारचे प्रकार आहेत आणि कोणते पैलू सहसा या कराराचा भाग आहेत.

परवाना करार

बौद्धिक मालमत्ता आणि परवाना

मानसिक श्रमाच्या परिणामास बौद्धिक संपत्ती अधिकार म्हणतात. वेगवेगळ्या प्रकारचे हक्क निसर्ग, हाताळणी आणि कालावधीत भिन्न आहेत. कॉपीराइट, ट्रेडमार्क हक्क, पेटंट्स आणि ट्रेड नावे ही उदाहरणे आहेत. हे अधिकार तथाकथित अनन्य हक्क आहेत, याचा अर्थ असा आहे की तृतीय पक्ष केवळ त्यांचा अधिकार असलेल्या व्यक्तीच्या परवानगीनेच त्यांचा वापर करु शकतात. हे आपल्याला विस्तृत कल्पना आणि सर्जनशील संकल्पनांचे संरक्षण करण्यास अनुमती देते. तृतीय पक्षांना परवानगी देण्यासाठी एक मार्ग म्हणजे परवाना जारी करणे. हे तोंडी किंवा लेखी कोणत्याही स्वरूपात दिले जाऊ शकते. परवान्याच्या करारामध्ये हे लेखी लिहून देण्यास सूचविले जाते. विशेष कॉपीराइट परवान्याच्या बाबतीत, कायद्याद्वारे देखील हे आवश्यक आहे. परवान्याच्या सामग्रीसंदर्भात वाद आणि अस्पष्टता असल्यास लेखी परवाना नोंदणीयोग्य व वांछनीय आहे.

परवाना कराराची सामग्री

परवानाधारक (बौद्धिक मालमत्तेचा धारक) आणि परवानाधारक (परवाना प्राप्त करणारा) यांच्यात परवाना करार केला जातो. कराराचा मुख्य भाग असा आहे की परवानाधारक करारात नमूद केलेल्या अटींमध्ये परवानाधारकाचा अनन्य हक्क वापरू शकतो. जोपर्यंत परवानाधारक या अटींचे पालन करतो तोपर्यंत परवानाधारक त्याच्या विरूद्ध हक्कांची मागणी करणार नाही. सामग्रीच्या बाबतीत, म्हणूनच परवानाधारकाच्या मर्यादेच्या आधारे परवानाधारकाच्या वापरास मर्यादित ठेवण्यासाठी बरेच नियमन केले जावे. या विभागात परवाना करारामध्ये ठरविल्या जाणार्‍या काही बाबींचे वर्णन केले आहे.

पक्ष, व्याप्ती आणि कालावधी

प्रथम, ते ओळखणे महत्वाचे आहे पक्ष परवाना करारात. एखाद्या ग्रुप कंपनीची चिंता असल्यास परवाना वापरण्यास कोण पात्र आहे याचा काळजीपूर्वक विचार करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, पक्षांना त्यांच्या पूर्ण वैधानिक नावांनी संदर्भित करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, व्याप्तीचे तपशीलवार वर्णन केले पाहिजे. प्रथम, स्पष्टपणे परिभाषित करणे महत्वाचे आहे परवाना संबंधित ज्याचा आक्षेप. उदाहरणार्थ, हे केवळ व्यापाराच्या नावाची किंवा सॉफ्टवेअरचीच चिंता करते? करारात बौद्धिक संपत्तीचे वर्णन म्हणूनच सल्ला दिला जातो, उदाहरणार्थ, अर्ज आणि / किंवा प्रकाशन क्रमांक जर त्यास पेटंट किंवा ट्रेडमार्कची चिंता असेल तर. दुसरे म्हणजे, ते महत्वाचे आहे हा ऑब्जेक्ट कसा वापरला जाऊ शकतो. परवानाधारक उप-परवाना सोडू शकेल किंवा बौद्धिक मालमत्तेचे उत्पादन किंवा सेवांमध्ये वापर करुन त्याचे शोषण करू शकेल? तिसर्यांदा, द प्रदेश (उदाहरणार्थ, नेदरलँड्स, बेनेलक्स, युरोप इ.) ज्यात परवाना वापरला जाऊ शकतो तो देखील निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. शेवटी, कालावधी आवश्यक आहे सहमती दर्शवा, जी निश्चित किंवा अनिश्चित असू शकते. संबंधित बौद्धिक संपत्तीची वेळ मर्यादा असल्यास, ती देखील विचारात घ्यावी.

परवान्यांचे प्रकार

तो कोणत्या प्रकारचे परवाना आहे हे देखील करारामध्ये नमूद केले पाहिजे. यामध्ये बर्‍याच शक्यता आहेत ज्यापैकी या सर्वात सामान्य आहेतः

  • विशेष: बौद्धिक मालमत्तेचा अधिकार वापरण्याचा किंवा त्यांचा गैरवापर करण्याचा एकटा परवानाधारक घेतलेला आहे.
  • अनन्य: परवानाधारक परवानाधारकाव्यतिरिक्त इतर पक्षांना परवाना देऊ शकतो आणि बौद्धिक मालमत्तेचा स्वतःच वापर आणि शोषण करू शकतो.
  • एकमेव: अर्ध-अनन्य प्रकारचे परवाना ज्यात एक परवानाधारक परवानाधारकाच्या बरोबर बौद्धिक मालमत्तेचा वापर आणि शोषण करू शकतो.
  • उघडा: अटींमध्ये भाग घेणार्‍या कोणत्याही स्वारस्य पक्षास परवाना प्राप्त होईल.

अनन्य परवान्यासाठी बर्‍याचदा जास्त शुल्क मिळू शकते, परंतु ही चांगली निवड आहे की नाही हे विशिष्ट परिस्थितीवर अवलंबून असते. विना-परवाना अधिक लवचिकता देऊ शकेल. याव्यतिरिक्त, आपण अनन्य परवाना मंजूर केल्यास अनन्य परवानाचा काही उपयोग होणार नाही कारण आपण दुसर्‍या पक्षाने आपली कल्पना किंवा संकल्पना व्यावसायीकृत करण्याची अपेक्षा केली आहे, परंतु परवानाधारक त्यासह काहीही करत नाही. म्हणूनच आपण कमीतकमी आपल्या बौद्धिक मालमत्तेच्या अधिकारात काय केले पाहिजे याबद्दल परवानाधारकांवर आपण काही जबाबदा .्या देखील लादू शकता. परवान्याच्या प्रकारानुसार परवाना मंजूर झाल्याच्या अटी योग्यरित्या देणे फार महत्वाचे आहे.

इतर पैलू

अखेरीस, इतर काही बाबी देखील असू शकतात ज्यांचा परवाना करारामध्ये सहसा व्यवहार केला जातो:

  • अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना शुल्क आणि त्याची रक्कम. जर शुल्क आकारले गेले तर ते निश्चित नियतकालिक रक्कम (परवाना शुल्क), रॉयल्टी (उदाहरणार्थ उलाढालीची टक्केवारी) किंवा एक-बंद रक्कम (एकमुखी रक्कम). देय रक्कम न मिळाल्यास किंवा उशीरा देय देण्याच्या कालावधी आणि व्यवस्थेस सहमती देणे आवश्यक आहे.
  • लागू कायदा, सक्षम न्यायालय or लवाद / मध्यस्थी
  • गोपनीय माहिती आणि गोपनीयता
  • उल्लंघनांचा तोडगा. परवानाधारक स्वत: ला अधिकृत करण्याशिवाय कार्यवाही सुरू करण्याचा कायदेशीर हक्क देत नाही, आवश्यक असल्यास करारात हे नियमित केले जाणे आवश्यक आहे.
  • परवान्याचे हस्तांतरण: परवानाधारकाद्वारे ट्रान्सफॅरेबिलिटीची इच्छा नसल्यास, त्यामध्ये सहमती दर्शविली पाहिजे करार.
  • ज्ञानाचे हस्तांतरण: परवाना करार देखील जाणून-घेण्यासाठी निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो. हे गोपनीय ज्ञान आहे, सामान्यत: तांत्रिक स्वरूपाचे असते, जे पेटंट अधिकारांद्वारे संरक्षित नसते.
  • नवीन घडामोडी. बौद्धिक संपत्तीच्या नवीन घडामोडी देखील परवानाधारकाच्या परवान्याने समाविष्ट केल्या आहेत की नाही याबद्दलही करार होणे आवश्यक आहे. असेही होऊ शकते की परवानाधारक पुढे उत्पादन विकसित करेल आणि परवानाधारकाने त्याचा फायदा घ्यावा अशी इच्छा आहे. अशा परिस्थितीत बौद्धिक संपत्तीच्या नवीन घडामोडींच्या परवानाधारकासाठी विना-परवाना निश्चित केले जाऊ शकते.

सारांश, परवाना करार हा एक करार आहे ज्यात परवानाधारकाद्वारे बौद्धिक मालमत्तेचा वापर आणि / किंवा शोषण करण्याचा परवानाधारकास अधिकार दिला जातो. परवानाधारकाने आपल्या संकल्पनेचे किंवा दुसर्‍या व्यक्तीद्वारे काम केले तर त्याच्या व्यवसायाची इच्छा असल्यास त्यास उपयुक्त आहे. एक परवाना करार दुसर्या सारखा नसतो. हे कारण आहे की हा एक तपशीलवार करार आहे जो व्याप्ती आणि शर्तींच्या बाबतीत भिन्न असू शकतो. उदाहरणार्थ, हे बौद्धिक मालमत्तेच्या वेगवेगळ्या अधिकारांवर आणि ते कसे वापरायचे यासाठी लागू होऊ शकते आणि मोबदला व अपवाद वगळता भिन्नता देखील आहेत. आशेने, या लेखाने आपल्याला परवाना कराराबद्दल, त्याच्या हेतूबद्दल आणि त्यातील सामग्रीमधील सर्वात महत्वाच्या बाबींबद्दल चांगली कल्पना दिली आहे.

हा लेख वाचल्यानंतर आपल्याकडे अद्याप या कराराबद्दल काही प्रश्न आहेत? मग संपर्क साधा Law & More. आमचे वकील बौद्धिक संपत्ती कायद्यात विशेषत: कॉपीराइट, ट्रेडमार्क कायदा, व्यापाराची नावे आणि पेटंट्स क्षेत्रात खास आहेत. आम्ही आपल्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यास तयार आहोत आणि योग्य परवाना करारनामा काढण्यास आपल्याला मदत करण्यास आनंद होईल.

सामायिक करा
Law & More B.V.