डच 'मान्यताप्राप्त प्रायोजक' कडून नोकरीची ऑफर मिळाल्याने उच्च कौशल्य असलेले स्थलांतरित (केनिस स्थलांतरित) निवास परवाना मिळतो. हा व्हिसामुळे युरोपियन युनियन/ईईए/स्विस व्यावसायिकांना नेदरलँड्समध्ये राहण्याची आणि काम करण्याची परवानगी मिळते, जोपर्यंत त्यांचा करार २०२५ च्या सुधारित वेतन आणि शिक्षणाच्या अटी पूर्ण करतो.
खाली, तुम्हाला एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शक मिळेल जो तुम्हाला पहिल्या पात्रता तपासणीपासून ते पगाराच्या मर्यादा, कागदपत्रांची तयारी आणि नियोक्ते विनंती करू शकतील अशा दोन आठवड्यांच्या जलद-अर्जापर्यंत मार्गदर्शन करेल. लँडिंगनंतर काय होते, नोकरीचे नूतनीकरण किंवा बदल कसे करावे आणि परवाना कायमस्वरूपी निवासस्थान किंवा अगदी डच पासपोर्टपर्यंत कसा पोहोचतो हे देखील तुम्हाला दिसेल. सर्व आकडे आणि शुल्क १ जानेवारी २०२५ च्या IND अपडेटचे प्रतिबिंबित करतात, जेणेकरून तुम्ही आत्मविश्वासाने नियोजन करू शकता. कोणत्याही करारावर स्वाक्षरी करण्यापूर्वी किंवा फ्लाइट बुक करण्यापूर्वी ते तुमच्या चेकलिस्ट म्हणून वापरा.
पायरी १: तुम्ही उच्च कुशल स्थलांतरित म्हणून पात्र आहात याची पुष्टी करा.
पगारपत्रे किंवा कागदपत्रांची काळजी करण्यापूर्वी, डच इमिग्रेशन सर्व्हिस (IND) तुम्हाला "" म्हणून पाहते याची खात्री करा.अत्यंत कुशल स्थलांतरित” हे लेबल अनेकांच्या विचारांपेक्षा अरुंद आहे: ते तुमच्या राष्ट्रीयत्वाभोवती, तुम्हाला कामावर ठेवणाऱ्या नियोक्त्याच्या प्रकाराभोवती आणि तुम्ही आणलेल्या आर्थिक मूल्याभोवती फिरते.
व्हिसा कोणासाठी आहे?
हे परवाना डच रोजगार करारावर भारत-मान्यताप्राप्त प्रायोजकाने नियुक्त केलेल्या बिगर-EU/EEA/स्विस व्यावसायिकांना लक्ष्य करते. एलियन्स डिक्रीनुसार, तुम्ही असणे आवश्यक आहे ज्ञान कार्यकर्ता ज्यांचे कौशल्य EU मध्ये सहजपणे मिळवता येत नाही. शास्त्रज्ञ, आयटी अभियंते, फिनटेक विश्लेषक, वैद्यकीय प्रशिक्षणार्थी तज्ञ आणि अतिथी व्याख्याते बहुतेकदा यासाठी योग्य असतात. या मार्गाला EU ब्लू कार्ड, इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रान्सफर (ICT) परमिट किंवा नियमित TWV वर्क परमिटसह गोंधळात टाकू नका - प्रत्येकाची स्वतःची पगार चाचणी आणि कागदपत्रे असतात.
किमान शिक्षण आणि कौशल्य निकष
डच कायद्यात कोणताही औपचारिक पदवी नियम नाही, तरीही तुमच्या प्रायोजकाने तुम्ही "अत्यंत कुशल" का आहात याचे समर्थन केले पाहिजे. प्रत्यक्षात, IND किमान बॅचलर पदवी - बहुतेकदा मास्टर - किंवा पाच वर्षांपेक्षा जास्त काळाचा उच्च-स्तरीय अनुभव अपेक्षित आहे. डिप्लोमा, ट्रान्सक्रिप्ट आणि संदर्भ पत्रे गोळा करा; शपथ घेतलेल्या भाषांतरकाद्वारे परदेशी कागदपत्रांचे भाषांतर करा आणि आवश्यक असल्यास, कायदेशीर किंवा अपोस्टिल्ड करा. नफिक क्रेडेन्शियल मूल्यांकन सीमारेषेवरील प्रकरणांना बळकटी देते.
अपवाद आणि विशेष श्रेणी
काही गटांना हलके नियम आवडतात. निर्देशांक २०१६/८०१ अंतर्गत वैज्ञानिक संशोधक, अतिथी व्याख्याते आणि वैद्यकीय प्रशिक्षणार्थी तज्ञ मानक वेतन मर्यादेऐवजी त्यांच्या सामूहिक कामगार कराराचे पालन करतात. नेदरलँड्समध्ये ओरिएंटेशन वर्ष पूर्ण केलेले पदवीधर याकडे स्विच करू शकतात. अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्हिसा अभ्यास किंवा संशोधन पूर्ण केल्यानंतर तीन वर्षांच्या आत कमी पगाराच्या पातळीवर. शेवटी, टेक स्टार्ट-अपमधील संस्थापक कधीकधी स्टार्ट-अप व्हिसापेक्षा हा मार्ग निवडतात जेव्हा ते स्वतःला उंबरठ्याचा पगार देऊ शकतात.
पायरी २: २०२५ चा पगार मर्यादा आणि रोजगार करार तपासा.
पगार हा अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्हिसाचा बदल किंवा बदल हा घटक आहे. IND केवळ रकमेचेच नाही तर ते कसे आणि केव्हा दिले जाते याचे देखील ऑडिट करते. स्वाक्षरी करण्यापूर्वी, तुमच्या डच करारातील एकूण आकृतीची तुलना २०२५ च्या अनुक्रमित मर्यादेशी करा आणि शब्दरचना सर्व वैधानिक घटकांना व्यापते याची पडताळणी करा.
सध्याच्या एकूण मासिक पगाराच्या रकमा
| वर्ग | अट | मासिक पगार २०२५* |
|---|---|---|
| प्रमाण दर | 30 वर्षे किंवा त्यापेक्षा अधिक | € 5,688 |
| कमी दर | 30 वर्षांखालील | € 4,171 |
| ओरिएंटेशन-वर्ष पदवीधर / डच-शिक्षित | पदवीधर झाल्यानंतर ३ वर्षांच्या आत | € 3,652 |
| वैज्ञानिक संशोधक आणि वैद्यकीय प्रशिक्षणार्थी | CLA लागू होते | एचएसएम थ्रेशोल्डच्या अधीन नाही |
*रक्कमांमध्ये अनिवार्य ८% सुट्टी भत्ता वगळण्यात आला आहे आणि तो पूर्णवेळ करारांना लागू होतो (≥३२ तास/आठवडा).
पगाराचे पालन कसे सिद्ध करावे
IND ला स्वाक्षरी केलेल्या रोजगार कराराची अपेक्षा आहे ज्यामध्ये हे लिहिले असेल:
- निश्चित एकूण मासिक पगार (कोणतेही परिवर्तनीय बोनस नाही),
- कामाचे तास, सुरुवात तारीख आणि पेमेंट वारंवारता,
- वेतन डच किंवा SEPA बँक खात्यात हस्तांतरित केले जाईल याची पुष्टी.
प्रायोजक सहसा वेतन प्रत्यक्षात दिले गेले आहे याचा पुरावा म्हणून IND मॉडेल परिशिष्ट आणि पहिल्या महिन्याची वेतन स्लिप जोडतात.
भविष्यातील नियोजनाची मर्यादा वाढते
दर १ जानेवारीला मर्यादा वाढते, साधारणपणे २-३%. तुमचा पगार नवीन IND किमान दरानुसार आपोआप समायोजित होईल असा एक कलम जोडा. नियोक्त्यांनी वार्षिक HR तपासणी शेड्यूल करावी; कर्मचारी CPB महागाई अहवालांद्वारे अंदाज ट्रॅक करू शकतात आणि निर्देशांक-संबंधित वेतनवाढीसाठी आधीच वाटाघाटी करू शकतात.
पायरी ३: नेदरलँड्समध्ये मान्यताप्राप्त प्रायोजक मिळवा
जर कंपनी भारताने मान्यता दिलेली "मान्यताप्राप्त प्रायोजक" नसेल तर सर्वात मोठी पगाराची ऑफर देखील निरुपयोगी आहे. ही स्थिती म्हणजे जादूची किल्ली आहे जी दोन आठवड्यांचा जलद मार्ग उघडते आणि तुम्हाला आणि मानव संसाधन विभागाला अतिरिक्त कागदपत्रांच्या डोंगरातून वाचवते.
मान्यताप्राप्त प्रायोजक म्हणजे काय?
कलम १ क अंतर्गत एलियन कायदा अंमलबजावणी करणारा हुकूम, मान्यताप्राप्त प्रायोजक म्हणजे IND पब्लिक रजिस्टरमध्ये सूचीबद्ध असलेला नियोक्ता जो कठोर विश्वासार्हता आणि सॉल्व्हेंसी तपासणी पूर्ण करतो. तुमच्यासाठी फायदे:
- IND तुमच्या अर्जावर ९० आठवड्यांऐवजी २ आठवड्यांच्या आत निर्णय घेते.
- एक एकत्रित एमव्हीव्ही + निवास परवाना विनंती, पूर्णपणे नियोक्त्याने सादर केली.
दुसरी बाजू म्हणजे जबाबदारी: प्रायोजकांनी तुमच्या फायली पाच वर्षांसाठी साठवून ठेवाव्यात आणि बदलांची माहिती IND ला द्यावी; प्रत्येक उल्लंघनामुळे €2,957 दंड होऊ शकतो.
नियोक्ते कसे ओळखले जातात
कंपन्या IND कडे ऑनलाइन अर्ज करतात, त्यांचे चेंबर ऑफ कॉमर्सचे अर्क, असोसिएशनचे लेख, नवीनतम आर्थिक अहवाल सादर करतात आणि €4,732 नोंदणी शुल्क (2025) भरतात. प्रक्रियेस सुमारे 6-8 आठवडे लागतात आणि त्यात ऑडिटचा समावेश असू शकतो. मान्यता पाच वर्षांसाठी दिली जाते परंतु पालन न केल्यास ती रद्द केली जाऊ शकते.
अद्याप प्रायोजक नसलेल्या अर्जदारांसाठी टिप्स
- लिंक्डइन फिल्टर करा किंवा आयएमएक्सपॅट नोकऱ्या "IND मान्यताप्राप्त प्रायोजक" या टॅगसह.
- एचएसएम टॅलेंटचा मोठ्या प्रमाणात वापर करणारे लक्ष्य क्षेत्र: सॉफ्टवेअर, सेमीकंडक्टर (ब्रेनपोर्ट) Eindhoven), फिनटेक, जीवन विज्ञान, स्वच्छ ऊर्जा.
- टेकलीप आणि विद्यापीठातील माजी विद्यार्थ्यांच्या बैठकांना उपस्थित रहा; तेथील भरती करणारे बहुतेकदा केवळ मान्यताप्राप्त प्रायोजकांसोबत काम करतात.
अशा नियोक्त्याकडून ऑफर मिळाल्याने महिने वाट पाहण्याची बचत होते आणि तुमचे स्थलांतर वेळापत्रकानुसार होते.
पायरी ४: आवश्यक कागदपत्रे गोळा करा
जर प्रत्येक स्कॅन आणि स्वाक्षरी उपलब्ध असेल आणि वाचता येईल तरच तुमचा अर्ज वचन दिलेल्या वेगाने पुढे जाईल. लवकर गोळा करायला सुरुवात करा; काही अपोस्टिल्स किंवा शपथ घेतलेल्या भाषांतरांना आठवडे लागू शकतात, विशेषतः उन्हाळ्याच्या सुट्ट्यांमध्ये.
वैयक्तिक कागदपत्रे
- अपेक्षित सुरुवात तारखेनंतर किमान सहा महिने वैध असलेला पासपोर्ट
- जन्म प्रमाणपत्र, पूर्णपणे कायदेशीर/अपोस्टिल केलेले आणि जर डच, इंग्रजी, फ्रेंच किंवा जर्मन भाषेत नसेल तर, शपथ घेतलेल्या भाषांतरकाद्वारे भाषांतरित.
- अपडेटेड रिज्युमे आणि डिप्लोमा आणि ट्रान्सक्रिप्टच्या प्रती (ज्या ठिकाणी संबंधित असेल तेथे नफिक मूल्यांकन समाविष्ट करा)
- पूर्ण झालेले IND पूर्ववर्ती घोषणापत्र (TEV फॉर्मचा भाग)
- जोखीम-सूचीबद्ध देशांमधील नागरिकांसाठी क्षयरोग चाचणी घोषणा
- दोन अलीकडील रंगीत पासपोर्ट फोटो (३५ × ४५ मिमी); आयएनडी डेस्कवर पुन्हा बायोमेट्रिक्स घेतले जातात.
नियोक्त्याची कागदपत्रे
- स्वाक्षरी केलेले रोजगार करार किंवा असाइनमेंट पत्र ज्यामध्ये भूमिका, एकूण मासिक पगार, तास (≥ ३२), सुरुवातीची तारीख, पेमेंट वारंवारता नमूद केलेली असेल.
- दोन्ही पक्षांच्या ओल्या स्वाक्षऱ्या असलेले IND मॉडेल परिशिष्ट "रोजगार अटी"
- डच चेंबर ऑफ कॉमर्स (KvK) आणि प्रायोजकाच्या IND ओळख क्रमांकाचा उतारा.
- विनंती केल्यास: कंपनीचे असोसिएशनचे लेख आणि सर्वात अलीकडील आर्थिक विवरणपत्रे
अवलंबितांसाठी अतिरिक्त कागदपत्रे
- कायदेशीर विवाह प्रमाणपत्र किंवा नोंदणीकृत भागीदारीचा पुरावा; प्रत्येक मुलासाठी जन्म प्रमाणपत्रे
- लागू असेल तेथे पालकांच्या ताब्यात असल्याचा पुरावा
- अत्यंत कुशल स्थलांतरित पगार कव्हर करतो याचा पुरावा कुटुंबाचा राहणीमान खर्च
- डच आरोग्य-विमा धोरण आगमनानंतर चार महिन्यांच्या आत सक्रिय केले जाईल
पायरी ५: एमव्हीव्ही आणि/किंवा निवास परवाना अर्ज सादर करा
एकदा प्रत्येक स्कॅन, स्वाक्षरी आणि पगार कलम पुन्हा तपासल्यानंतर, पुढची पायरी म्हणजे IND कडे प्रत्यक्ष विनंती दाखल करणे. अत्यंत कुशल स्थलांतरित व्हिसासाठी, तुमचा डच नियोक्ता - तुम्ही नाही - कागदपत्रे सादर करतो, बहुतेकदा एकत्रित करतो प्रवेश व्हिसा (MVV) आणि निवास परवाना एकाच सुव्यवस्थित पॅकेजमध्ये.
जेव्हा एमव्हीव्ही आवश्यक असते
EU/EEA/स्वित्झर्लंड बाहेरील बहुतेक देशांच्या नागरिकांसाठी MVV स्टिकर अनिवार्य आहे. मोठे अपवाद - ऑस्ट्रेलिया, कॅनडा, जपान, न्यूझीलंड, दक्षिण कोरिया, यूके आणि यूएसए - स्टिकर वगळू शकतात आणि व्हिसा-मुक्त प्रवेश करू शकतात, परंतु तरीही काम सुरू करण्यापूर्वी त्यांना निवास परवाना मंजूर करावा लागतो. स्थिती बदलणारे सध्याचे डच रहिवासी देखील "केवळ निवास परवाना" मार्गाचा अवलंब करतात.
अर्ज करण्याची वेळ आणि शुल्क
मान्यताप्राप्त प्रायोजकांना कायदेशीररित्या दोन आठवड्यांचा निर्णय कालावधी मिळतो; इतर सर्वांना ९० दिवसांपर्यंतचा कालावधी मिळतो. २०२५ साठी शुल्क मुख्य अर्जदारासाठी €३५४ आणि MVV सह प्रति अवलंबित €२०७ आहे. विलंब बहुतेकदा पगाराचा पुरावा गहाळ झाल्यामुळे, EU बाहेर डिप्लोमा पडताळणीमुळे किंवा नियमित सुरक्षा तपासणीमुळे होतो.
ऑनलाइन विरुद्ध पेपर सबमिशनचे टप्पे
बहुतेक नियोक्ते MyIND पोर्टलद्वारे TEV बंडल अपलोड करतात (१० MB पेक्षा कमी आकाराचे PDF). मंजुरीनंतर, उमेदवार ९० दिवसांच्या आत डच दूतावास किंवा वाणिज्य दूतावासातून MVV स्टिकर गोळा करतात, त्यानंतर नेदरलँड्सला जातात आणि IND डेस्कवरून निवास कार्ड घेतात. राजनैतिक पोस्टिंग किंवा सोबत नसलेल्या अल्पवयीन मुलांसारख्या एज केसेससाठी कागदी फॉर्म शक्य आहेत.
पायरी ६: आगमन आणि आयएनडी औपचारिकतेची तयारी करा
परवाना मंजूर झाला का? छान - आता वेळ सुरू होते. नेदरलँड्समधील तुमच्या पहिल्या दिवसांमध्ये कायदेशीर ओळख, कर क्रमांक आणि आरोग्य कव्हर मिळवण्यासाठी काही अनिवार्य अपॉइंटमेंट्स असतात.
तुमचे निवास परवाना कार्ड गोळा करणे
IND वेबसाइटवर टाइम स्लॉट बुक करा, नंतर तुमचा पासपोर्ट आणि MVV स्टिकर घेऊन या. स्पेलिंग, वैधता, कामगार स्थिती तपासा; चुका त्वरित कळवा. MVV फक्त 90 दिवसांच्या आत प्रवेशाची परवानगी देते.
महानगरपालिका नोंदणी आणि बीएसएन क्रमांक
तुमच्या डच पत्त्यावर स्थलांतरित झाल्यानंतर पाच दिवसांच्या आत, BRP मध्ये नोंदणी करण्यासाठी gemeente ला भेट द्या. तुमचा भाडे करार, पासपोर्ट आणि कायदेशीर कागदपत्रे आणा. तुम्हाला तुमचा नागरिक सेवा क्रमांक (BSN) जागेवर किंवा पोस्टाने मिळेल.
आरोग्य विमा आणि इतर कायदेशीर जबाबदाऱ्या
नोंदणी केल्यानंतर चार महिन्यांच्या आत डच मूलभूत आरोग्य विम्याची व्यवस्था करा; उशिरा येणाऱ्यांना CAK दंड आकारतो. ऑनलाइन व्यवहारांसाठी DigiD तयार करा आणि जर तुमचे राष्ट्रीयत्व IND च्या जोखीम यादीत असेल तर तीन महिन्यांच्या आत GGD TB चाचणीचे वेळापत्रक तयार करा.
पायरी ७: तुमचा परवाना राखा, नूतनीकरण करा किंवा बदला
कार्ड मिळवणे फक्त हाफटाइम आहे. IND तुमचा पगार, नियोक्ता आणि निवासी अंतरांवर लक्ष ठेवते; चुकल्याने तुमचा उच्च कुशल स्थलांतरित व्हिसाला धोका निर्माण होऊ शकतो आणि कायमस्वरूपी परवान्यासाठी तुम्ही ठेवलेली वर्षे वाया जाऊ शकतात. म्हणून, अनुपालन राखणे हे मंजुरी मिळण्याइतकेच महत्त्वाचे आहे.
मुदत संपण्यापूर्वी मुदतवाढ
तुमचे कार्ड रद्द झाल्यानंतर ३ महिन्यांपेक्षा लवकर आणि ज्या दिवशी ते संपेल त्या दिवसापर्यंत अर्ज करू नका. अपलोड करा:
- नवीन रोजगार करार किंवा परिशिष्ट,
- शेवटच्या तीन पेस्लिप्स ज्या नवीनतम मर्यादेपर्यंत पोहोचतात, आणि
- तुमच्या पासपोर्टची प्रत.
२०२५ साठी शुल्क: €३५४. नूतनीकरण केलेल्या कार्डमध्ये कराराचा कालावधी आणि तीन अतिरिक्त महिने, एका वेळी पाच वर्षांपर्यंतचा समावेश आहे.
नियोक्ता किंवा नोकरीची भूमिका बदलणे
तुमचा पुढचा नियोक्ता देखील मान्यताप्राप्त प्रायोजक असणे आवश्यक आहे. काम सुरू केल्यापासून ४ आठवड्यांच्या आत IND “नियोक्ता बदल” फॉर्म भरा; तुम्ही प्रक्रियेदरम्यान काम करू शकता. जर तुम्हाला कामावरून काढून टाकले गेले तर ३ महिन्यांच्या वाढीव कालावधीमुळे तुम्हाला नोकरीची स्थिती न गमावता नोकरी शोधता येते, परंतु बेरोजगारीचे फायदे पगार चाचणीमध्ये मोजले जात नाहीत.
कायमस्वरूपी निवासस्थान किंवा डच नागरिकत्वाचा मार्ग
कोणत्याही कायदेशीर परवान्यावर सतत ५ वर्षे राहिल्यानंतर, यावर स्विच करा:
- कायमस्वरूपी वास्तव्य (प्रकार II) किंवा दीर्घकालीन EU रहिवासी - किमान वेतन किंवा त्याहून अधिक उत्पन्न आणि नागरी-एकात्मता परीक्षा (२०२५ पासून B1 पातळी) उत्तीर्ण होणे आवश्यक आहे.
- नैसर्गिकरण—पाच वर्षांचा तोच कालावधी, तसेच एकात्मता, स्वच्छ गुन्हेगारी रेकॉर्ड आणि सहसा पूर्वीचे नागरिकत्व सोडणे.
नोंदणी अखंडित ठेवा; अगदी लहान अंतर देखील टायमर रीसेट करते.
पायरी ८: सामान्य प्रश्न आणि समस्यानिवारण
सर्वात व्यवस्थित अनुप्रयोग देखील अडचणीत येऊ शकतो. खाली अशा समस्या आहेत ज्यांबद्दल आपण बहुतेकदा ऐकतो - तसेच जलद निराकरणे जी तुम्हाला कायदेशीर आणि रोजगारक्षम ठेवतात.
जर माझा पगार मर्यादेपेक्षा कमी झाला तर?
किमान पगार IND पेक्षा कमी आहे का? नियोक्त्याला IND ला दुरुस्त करण्यासाठी आणि कळविण्यासाठी 2 महिने मिळतात; अन्यथा जोखीम रद्द करण्यास परवानगी द्या - EU ब्लू कार्डचा विचार करा.
अर्ज नाकारला - सर्वात सामान्य कारणे
नकार सहसा पगाराची कमतरता, अनोळखी प्रायोजक, गहाळ कागदपत्रे किंवा जास्त काळ राहिल्यामुळे उद्भवतात. चार आठवड्यांच्या आत तपशीलवार बेझवार दाखल करा, त्यानंतर न्यायालयीन अपील.
अवलंबितांचे काम आणि अभ्यासाचे अधिकार
भागीदार TWV शिवाय कुठेही काम करू शकतात; मुले मोफत शाळेत जातात आणि १८ वर्षांनंतर त्यांना स्वतःचा परवाना आवश्यक असतो.
पुढे हलवित आहे
तुम्ही बुकमार्क करू शकता अशी संक्षिप्त आवृत्ती येथे आहे:
- तुम्ही "अत्यंत कुशल स्थलांतरित" या व्याख्येत बसता का ते तपासा.
- तुमच्या वयाशी किंवा अभिमुखता वर्षाच्या स्थितीशी जुळणारा २०२५ चा पगार निश्चित करा.
- भावी नियोक्ता हा भारत-मान्यताप्राप्त प्रायोजक आहे याची खात्री करा.
- प्रत्येक कायदेशीर डिप्लोमा, पासपोर्ट स्कॅन आणि स्वाक्षरी केलेला करार गोळा करा.
- प्रायोजकाला एकत्रित MVV + निवास-परवाना विनंती सादर करू द्या आणि शुल्क भरू द्या.
- मंजुरीनंतर, नगरपालिकेत नोंदणी करा, निवास कार्ड घ्या, आरोग्य विमा काढा आणि तुमचा BSN घ्या.
- नूतनीकरण, नोकरी बदल आणि कायमस्वरूपी निवासस्थानासाठी तुमचा पाच वर्षांचा मार्ग यासाठी पगार आणि कागदपत्रे अद्ययावत ठेवा किंवा डच नागरिकत्व योग्य मार्गावर राहील.
तुम्हाला योग्य मदत हवी आहे की तातडीने दुसरा विचार हवा आहे? बहुभाषिक इमिग्रेशन टीमशी येथे संपर्क साधा Law & More तुमच्या अत्यंत कुशल स्थलांतरित अर्जाचे, नूतनीकरणाचे किंवा अपीलचे जलद, गोपनीय मूल्यांकन करण्यासाठी.