डच कायद्यासह व्यापार रहस्यांचे संरक्षण स्पष्ट केले
उद्योजक जे कर्मचार्यांना कामावर ठेवतात, बहुतेकदा या कर्मचार्यांशी गोपनीय माहिती शेअर करतात. हे तांत्रिक माहिती, जसे की रेसिपी किंवा अल्गोरिदम किंवा ग्राहक-तळे, विपणन धोरणे किंवा व्यवसाय योजना यासारख्या तांत्रिक माहितीची चिंता करू शकते. तथापि, जेव्हा आपला कर्मचारी प्रतिस्पर्ध्याच्या कंपनीत काम करण्यास प्रारंभ करतो तेव्हा या माहितीचे काय होईल? आपण या माहितीचे संरक्षण करू शकता? बर्याच प्रकरणांमध्ये, कर्मचार्यांसमवेत प्रकटीकरण नसलेले करार संपतात. तत्वतः, हा करार आपली गोपनीय माहिती सार्वजनिक होणार नाही याची खात्री देतो. परंतु तरीही तृतीय पक्षांनी आपल्या व्यापार रहस्यांवर हात ठेवल्यास काय होते? या माहितीचा अनधिकृत वितरण किंवा वापर रोखण्यासाठी काही शक्यता आहेत?
धंद्यातली गुपिते
23 ऑक्टोबर 2018 पासून, जेव्हा व्यापार गुपितांचे उल्लंघन होत असेल (किंवा धोका असेल) तेव्हा उपाययोजना करणे सोपे झाले आहे. कारण या तारखेला डच कायदा व्यापार गुपितांच्या संरक्षणावर अंमलात आला. या कायद्याच्या स्थापनेपूर्वी, डच कायद्यामध्ये व्यापार रहस्यांचे संरक्षण आणि या गुपितांच्या उल्लंघनाविरूद्ध कारवाई करण्याचे साधन समाविष्ट नव्हते. व्यापार गुपितांच्या संरक्षणावरील डच कायद्यानुसार, उद्योजक केवळ न-प्रकटीकरण कराराच्या आधारे गुप्तता राखण्यास बांधील असलेल्या पक्षाविरुद्धच नव्हे तर गोपनीय माहिती मिळविलेल्या आणि करू इच्छित असलेल्या तृतीय पक्षांविरुद्ध देखील कारवाई करू शकतात. या माहितीचा वापर.
दंडाच्या शिक्षेखाली न्यायाधीश गोपनीय माहितीचा वापर किंवा प्रकटीकरण प्रतिबंधित करू शकतात. तसेच, व्यापार गुपिते वापरून उत्पादित केलेली उत्पादने विकली जाऊ नयेत यासाठी उपाययोजना करता येतील. डच कायदा त्यामुळे व्यापार गुपितांच्या संरक्षणावर उद्योजकांना त्यांची गोपनीय माहिती प्रत्यक्षात गोपनीय ठेवली जाईल याची खात्री करण्यासाठी अतिरिक्त हमी देते.