एंटरप्राइझ चेंबरमध्ये चौकशी प्रक्रिया काय आहे?

जर आपल्या कंपनीमध्ये विवाद उद्भवले आहेत ज्याचे अंतर्गत निराकरण होऊ शकत नाही, तर एंटरप्राइझ चेंबरच्या आधीची प्रक्रिया त्यांचे निराकरण करण्याचे एक योग्य साधन असू शकते. अशा प्रक्रियेस सर्वेक्षण प्रक्रिया म्हणतात. या प्रक्रियेमध्ये, एंटरप्राइझ चेंबरला कायदेशीर घटकामधील धोरण आणि कार्यपद्धतीची चौकशी करण्यास सांगितले जाते. हा लेख सर्वेक्षण प्रक्रियेबद्दल आणि आपण त्यापासून काय अपेक्षा करू शकता याबद्दल थोडक्यात चर्चा करेल.

सर्वेक्षण प्रक्रियेतील प्रवेशयोग्यता

सर्वेक्षण विनंती प्रत्येकाद्वारे सबमिट केली जाऊ शकत नाही. अर्जदाराचे स्वारस्य चौकशी प्रक्रियेत प्रवेश आणि म्हणून एंटरप्राइज चेंबरच्या हस्तक्षेपाचे समर्थन करण्यासाठी पुरेसे असणे आवश्यक आहे. म्हणूनच संबंधित आवश्यकतांसह असे करण्यास अधिकृत असलेल्यांची यादी मध्ये संपूर्णपणे सूचीबद्ध केली आहे कायदा:

एनव्हीचे भागधारक आणि प्रमाणपत्रधारक. आणि बी.व्ही जास्तीत जास्त .22.5 10 दशलक्ष किंवा त्याहून अधिक भांडवलासह हा कायदा एनव्ही आणि बीव्हीमधील फरक आहे. पूर्वीच्या प्रकरणात भागधारक आणि प्रमाणपत्रधारकांद्वारे जारी केलेल्या भांडवलाच्या 1% हिस्सा असतो. एनव्ही आणि बीव्ही जास्त जारी केलेल्या भांडवलाच्या बाबतीत, जारी केलेल्या भांडवलाच्या 20% चा उंबरठा लागू होईल किंवा जर शेअर्ससाठी समभाग आणि ठेवी प्राप्तकर्त्या नियमित बाजारात दाखल केल्या गेल्या तर किमान किंमतीचे मूल्य XNUMX मिलियन डॉलर्स असेल. असोसिएशनच्या लेखांमध्ये कमी उंबरठा देखील सेट केला जाऊ शकतो.
The कायदेशीर अस्तित्व स्वतः, व्यवस्थापन बोर्ड किंवा पर्यवेक्षी मंडळाद्वारे किंवा विश्वस्त कायदेशीर अस्तित्त्वात असलेल्या दिवाळखोरीत.
असोसिएशन, सहकारी किंवा म्युच्युअल सोसायटीचे सदस्य ते सर्वसाधारण सभेत किमान 10% सभासद किंवा मतदानास पात्र असणारे प्रतिनिधीत्व करत असल्यास. हे जास्तीत जास्त 300 व्यक्तींच्या अधीन आहे.
कामगार संघटना, जर असोसिएशनचे सदस्य उपक्रमात काम करत असतील आणि असोसिएशनची किमान दोन वर्षे पूर्ण कायदेशीर क्षमता असेल तर.
इतर कंत्राटी किंवा वैधानिक शक्ती. उदाहरणार्थ, कार्य परिषद.

हे महत्त्वाचे आहे की चौकशीस पात्र असलेल्या व्यक्तीने सर्वप्रथम व्यवस्थापन मंडळाला आणि सुपरवायझरी मंडळाला माहिती असलेल्या कंपनीतील धोरणांविषयी आणि त्यांच्या व्यवहारांविषयी आक्षेप नोंदविला पाहिजे. जर हे केले गेले नाही तर एंटरप्राइझ विभाग चौकशीच्या विनंतीवर विचार करणार नाही. कंपनी सुरू असलेल्यांना प्रथम प्रक्रिया सुरू होण्यापूर्वी हरकतींना प्रतिसाद देण्याची संधी मिळाली असावी.

प्रक्रिया: दोन टप्पे

ही प्रक्रिया याचिका सादर करण्यापासून सुरू होते आणि कंपनीमध्ये गुंतलेल्या पक्षांना (उदा. भागधारक आणि व्यवस्थापन मंडळ) त्याला प्रतिसाद देण्याची संधी मिळते. जर कायदेशीर आवश्यकता पूर्ण केल्या गेल्या असतील आणि 'योग्य धोरणावर शंका घेण्यास वाजवी कारणे' असतील तर एंटरप्राइज चेंबर याचिका मंजूर करेल. त्यानंतर चौकशीचे दोन टप्पे सुरू होतील. पहिल्या टप्प्यात, पॉलिसी आणि कंपनीमधील घडामोडी तपासल्या जातात. ही तपासणी एंटरप्राइज विभागाद्वारे नियुक्त केलेल्या एक किंवा अधिक व्यक्तींद्वारे केली जाते.

कंपनी, तिचे व्यवस्थापन मंडळ सदस्य, पर्यवेक्षी मंडळाचे सदस्य आणि (माजी) कर्मचाऱ्यांनी सहकार्य केले पाहिजे आणि संपूर्ण प्रशासनाला प्रवेश दिला पाहिजे. तपासणीचा खर्च तत्त्वतः कंपनीने (किंवा अर्जदाराने उचलला असेल तर कंपनी ते सहन करू शकत नसेल). तपासणीच्या निकालावर अवलंबून, हे खर्च अर्जदार किंवा व्यवस्थापन मंडळाकडून वसूल केले जाऊ शकतात. तपासाच्या अहवालाच्या आधारे, एंटरप्राइज विभाग दुस-या टप्प्यात गैरकारभार असल्याचे सिद्ध करू शकेल. अशावेळी एंटरप्राइज विभाग अनेक दूरगामी उपाययोजना करू शकतो.

(अस्थायी) तरतुदी

प्रक्रियेदरम्यान आणि (प्रक्रियेचा पहिला शोध टप्पा सुरू होण्यापूर्वीच) एंटरप्राइज चेंबर चौकशीसाठी पात्र असलेल्या व्यक्तीच्या विनंतीनुसार अस्थायी तरतुदी करू शकेल. या संदर्भात, एंटरप्राइझ चेंबरला मोठ्या प्रमाणात स्वातंत्र्य आहे, जोपर्यंत ही तरतूद कायदेशीर घटकाच्या परिस्थितीनुसार किंवा तपासणीच्या हिताच्या दृष्टीने न्याय्य नाही. जर कुप्रसिद्धता स्थापित केली गेली असेल तर एंटरप्राइझ चेंबर निश्चित उपाययोजना देखील करू शकते. हे कायद्याद्वारे घातले गेले आहेत आणि यापुरते मर्यादित आहेत:

व्यवस्थापकीय संचालक, पर्यवेक्षी संचालक, सर्वसाधारण सभा किंवा कायदेशीर अस्तित्वाच्या इतर कोणत्याही घटकाचा ठराव निलंबित किंवा रद्द करणे;
एक किंवा अधिक व्यवस्थापकीय किंवा पर्यवेक्षी संचालकांना निलंबित किंवा डिसमिस करणे;
एक किंवा अधिक व्यवस्थापकीय किंवा पर्यवेक्षी संचालकांची तात्पुरती नियुक्ती;
एंटरप्राइज चेंबरने सूचित केल्यानुसार असोसिएशनच्या लेखांच्या तरतुदींमधून तात्पुरते विचलन;
व्यवस्थापनाच्या मार्गाने शेअर्सचे तात्पुरते हस्तांतरण;
कायदेशीर व्यक्तीचे विघटन.

उपाय

एंटरप्राइझ चेंबरच्या निर्णयाविरुद्ध केवळ कॅसेशनमध्ये अपील दाखल केले जाऊ शकते. असे करण्याचे अधिकार क्षेत्र एंटरप्राइझ डिव्हिजनसमोर कार्यवाहीमध्ये हजर झालेल्या लोकांकडे आहे आणि ते हजर झाले नसल्यास कायदेशीर घटकाकडे देखील आहे. कॅसेशनची मुदत तीन महिने आहे. कॅसेशनचा सस्पेंसरी प्रभाव नाही.

परिणामी, एंटरप्राइज विभागाचा आदेश सर्वोच्च न्यायालयाकडून विरुद्ध निर्णय होईपर्यंत लागू राहील. याचा अर्थ असा होऊ शकतो की सर्वोच्च न्यायालयाचा निर्णय खूप उशीर झालेला असू शकतो कारण एंटरप्राइज सेक्शनने आधीच तरतूद केली आहे. तथापि, एंटरप्राइज डिव्हिजनने स्वीकारलेल्या गैरकारभाराच्या संबंधात व्यवस्थापन मंडळाच्या सदस्यांच्या आणि पर्यवेक्षी मंडळाच्या सदस्यांच्या दायित्वाच्या संबंधात कॅसेशन उपयुक्त ठरू शकते.

आपण एखाद्या कंपनीमधील विवादांचा सामना करत आहात आणि आपण सर्वेक्षण प्रक्रिया सुरू करण्याचा विचार करीत आहात का? द Law & More संघाला भरपूर ज्ञान आहे कॉर्पोरेट कायदा. तुमच्यासोबत आम्ही परिस्थिती आणि शक्यतांचे आकलन करू शकतो. या विश्लेषणाच्या आधारे, आम्ही तुम्हाला योग्य पुढील पायऱ्यांबद्दल सल्ला देऊ शकतो. कोणत्याही कार्यवाहीदरम्यान (एंटरप्राइज डिव्हिजनमध्ये) तुम्हाला सल्ला आणि सहाय्य प्रदान करण्यात आम्हाला आनंद होईल.