आमच्या ब्लॉग

Introduction In 2023, 225,000 Dutch people aged 15 or older were victims of stalking. This included 137,000 women and 90,000 men. Often, the victim knows the stalker, for example, an ex-partner, acquaintance, family member, colleague, or friend. At Law & More, we understand how important it is to intervene quickly and effectively, whether you are

फिशिंग आणि इंटरनेट फसवणूक आमच्या डिजिटल जगात वाढत्या प्रमाणात सामान्य धोके आहेत. हल्ले अधिकाधिक अत्याधुनिक होत आहेत आणि ते व्यक्ती आणि व्यवसाय दोघांनाही लक्ष्य करतात. सायबर क्राइम आणि डेटा संरक्षणामध्ये अतुलनीय कौशल्य असलेली कायदा फर्म म्हणून, आम्ही तुमच्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी, आमच्या ग्राहकांमध्ये आत्मविश्वास आणि आश्वासन निर्माण करण्यासाठी अनुकूल कायदेशीर समर्थन देऊ करतो. तुम्हाला फिशिंगचा अनुभव आला आहे

परिचय अलिकडच्या वर्षांत नेदरलँड्समधील ऑनलाइन जुगारामध्ये आमूलाग्र बदल झाले आहेत, विशेषत: ऑक्टोबर २०२१ मध्ये डिस्टन्स जुगार कायदा (कोआ) लागू झाल्यामुळे. या तारखेपूर्वी, नेदरलँडमध्ये परवान्याशिवाय ऑनलाइन जुगार खेळणे बेकायदेशीर होते. तरीसुद्धा, हजारो डच खेळाडूंनी आवश्यकतेशिवाय काम करणाऱ्या बेकायदेशीर प्रदात्यांकडून लक्षणीय रक्कम गमावली

नेदरलँड्समध्ये व्यावसायिक परिसरांना लक्ष्य करणाऱ्या हिंसक घटनांच्या संख्येत चिंताजनक वाढ झाली आहे. बॉम्बस्फोटांपासून गोळीबारापर्यंतच्या घटनांमुळे केवळ भौतिक नुकसानच होत नाही तर व्यवसाय मालक आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये भीती आणि अनिश्चितता देखील पेरतात. येथे Law & More, आम्ही या परिस्थितींचे गांभीर्य समजतो आणि तज्ञ कायदेशीर ऑफर करतो

घटस्फोट सुरू करणे कधीही सोपे नसते, विशेषतः जेव्हा तुमचा जोडीदार सहकार्य न करण्याचा निर्णय घेतो. तुम्हाला घटस्फोट हवा आहे, पण तुमचा जोडीदार सहमत नाही. हे विविध कारणांमुळे घडू शकते, जसे की घटस्फोटाबद्दल मतभेद किंवा संवाद पूर्णपणे खंडित झाल्याची परिस्थिती. तरीही, तुम्ही त्यांच्या संमतीशिवाय घटस्फोट घेऊन पुढे जाऊ शकता. आपण आणि ए

रोड ट्रॅफिक ॲक्ट 1994 (WVW 1994) अंतर्गत वाहतूक गुन्हा केल्याचा तुम्हाला संशय आहे का? मग तुम्ही कोणती पावले उचलू शकता आणि स्वतःचा बचाव कसा करायचा हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. या ब्लॉगमध्ये, आम्ही द्वि-मार्ग प्रणाली म्हणजे काय, सार्वजनिक अभियोग सेवा (OM) आणि केंद्रीय कार्यालय यासाठी काय उपाय करतात हे स्पष्ट करतो.

गुन्ह्यामुळे तुम्हाला नुकसान झाले आहे का? तुम्हाला माहीत आहे का की तुम्ही केवळ दिवाणी कार्यवाहीतच नव्हे तर फौजदारी कारवाईतही भरपाईचा दावा करू शकता? तुमचे अधिकार आणि नुकसानीची भरपाई कशी करायची हे जाणून घेणे आवश्यक आहे. नेदरलँड्समध्ये, फौजदारी प्रक्रिया संहिता (Sv) गुन्हेगारी पीडितांना परवानगी देते

नार्सिसिझम हा एक व्यक्तिमत्व विकार आहे ज्याचा कौटुंबिक नातेसंबंधांवर खोल आणि अनेकदा विध्वंसक परिणाम होऊ शकतो. नार्सिसिस्ट सुरुवातीला मोहक आणि खात्रीशीर दिसू शकतात, परंतु त्यांचे खरे स्वरूप प्रकट होते जेव्हा त्यांनी स्वतःला आपल्याशी जोडले, उदाहरणार्थ, लग्न, एक मूल किंवा संयुक्तपणे तयार केलेला व्यवसाय. नार्सिसिस्ट चालू राहतो आणि कधीही बदलत नाही.

फौजदारी कार्यवाहीमध्ये, सरकारी वकील कार्यालय (OM) द्वारे आरोपीविरुद्ध खटला दाखल केला जातो. ओएमचे प्रतिनिधित्व सरकारी वकील करतात. गुन्हेगारी कार्यवाही सहसा पोलिसांपासून सुरू होते, त्यानंतर अभियोक्ता संशयितावर खटला चालवायचा की नाही याचा निर्णय घेतो. सरकारी वकिलाने संशयितावर खटला चालवला तर खटला संपतो

तुम्ही IND च्या निर्णयाशी असहमत असल्यास, तुम्ही त्यावर आक्षेप घेऊ शकता किंवा अपील करू शकता. यामुळे तुम्हाला तुमच्या अर्जावर अनुकूल निर्णय मिळू शकतो. आक्षेप तुमच्या अर्जावर प्रतिकूल निर्णय IND तुमच्या अर्जावर निर्णयाच्या स्वरूपात निर्णय देईल. वर नकारात्मक निर्णय घेतला असेल तर

परिचय Law & More नुकतेच विजेइंडहोव्हन फाऊंडेशनच्या एका कर्मचाऱ्याने मानवी हक्क मंडळाकडे केलेल्या तिच्या अर्जात (कॉलेज रेचटेन वूर डी मेन्स) तिच्या गर्भधारणेमुळे आणि तिच्या भेदभावाची तक्रार निष्काळजीपणे हाताळण्यासाठी फाउंडेशनने लिंगाच्या आधारावर प्रतिबंधित फरक केला आहे की नाही याबद्दल सल्ला दिला. मानवी हक्क मंडळ आहे

कंपन्या नियमितपणे परदेशातून कर्मचारी नेदरलँडमध्ये आणतात. तुमची कंपनी राहण्याच्या खालीलपैकी एका उद्देशासाठी निवास परवान्यासाठी अर्ज करू इच्छित असल्यास प्रायोजक म्हणून ओळख अनिवार्य आहे: उच्च कुशल स्थलांतरित, डायरेक्टिव्ह EU 2016/801 च्या अर्थातील संशोधक, अभ्यास, au जोडी किंवा एक्सचेंज. तुम्ही ओळखीसाठी कधी अर्ज करता

कायदेशीररित्या, असोसिएशन ही सदस्यांसह कायदेशीर अस्तित्व असते. एक संघटना विशिष्ट हेतूसाठी तयार केली जाते, उदाहरणार्थ, क्रीडा संघटना, आणि स्वतःचे नियम बनवू शकते. कायदा एकूण कायदेशीर क्षमता असलेली संघटना आणि मर्यादित कायदेशीर क्षमता असलेली संघटना यांच्यात फरक करतो. या ब्लॉगमध्ये सहवासातील महत्त्वाच्या पैलूंवर चर्चा केली आहे

रोजगार करार संपुष्टात आणण्याचा एक मार्ग म्हणजे एक संकल्पित स्थिती प्रविष्ट करणे. परंतु रोजगाराच्या करारामध्ये कोणत्या अटींनुसार ठराविक स्थिती समाविष्ट केली जाऊ शकते आणि ती अट आल्यानंतर रोजगार करार कधी संपतो? एक निराकरण स्थिती काय आहे? रोजगार कराराचा मसुदा तयार करताना, कराराचे स्वातंत्र्य लागू होते

बर्याच नियोक्त्यांसाठी, कर्मचार्‍यांना कामाच्या निश्चित तासांशिवाय करार ऑफर करणे आकर्षक आहे. या परिस्थितीत, ऑन-कॉल कराराच्या तीन प्रकारांमध्ये एक पर्याय आहे: प्राथमिक करारासह ऑन-कॉल करार, किमान-कमाल करार आणि शून्य-तास करार. हा ब्लॉग नंतरच्या प्रकारावर चर्चा करेल. बहुदा, शून्य-तासांच्या कराराचा अर्थ काय आहे

जेव्हा तुम्ही कर्मचारी म्हणून काम केले असेल, तेव्हा तुम्हाला मजुरी मिळण्याचा अधिकार आहे. मजुरीच्या देयकाच्या आसपासची वैशिष्ट्ये रोजगार करारामध्ये नियंत्रित केली जातात. जर नियोक्त्याने वेतन (वेळेवर) दिले नाही, तर ते डिफॉल्ट आहे आणि तुम्ही वेतनाचा दावा दाखल करू शकता. वेतनाचा दावा कधी दाखल करायचा? अनेक आहेत

डिफॉल्ट नोटीस म्हणजे काय? दुर्दैवाने, असे बरेचदा घडते की करार करणारा पक्ष त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात अयशस्वी ठरतो, किंवा वेळेवर किंवा योग्यरित्या पूर्ण करण्यात अयशस्वी ठरतो. डिफॉल्टची सूचना या पक्षाला वाजवी कालावधीत (योग्यरित्या) पालन करण्याची दुसरी संधी देते. वाजवी कालावधी संपल्यानंतर – मध्ये नमूद केले आहे

नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांवर कालांतराने बर्याच डेटावर प्रक्रिया करतात. हा सर्व डेटा कर्मचारी फाइलमध्ये संग्रहित केला जातो. या फाइलमध्ये महत्त्वाचा वैयक्तिक डेटा आहे आणि या कारणास्तव, हे सुरक्षितपणे आणि योग्यरित्या केले जाणे आवश्यक आहे. हा डेटा ठेवण्यासाठी नियोक्त्यांना किती काळ परवानगी आहे (किंवा, काही प्रकरणांमध्ये, आवश्यक आहे)? मध्ये

नियोक्ता म्हणून, तुमच्या कर्मचार्‍यांचा डेटा योग्यरित्या संग्रहित करणे महत्वाचे आहे. असे करताना, तुम्ही कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक डेटाचे कर्मचारी रेकॉर्ड ठेवण्यास बांधील आहात. असा डेटा साठवताना, गोपनीयता कायदा जनरल डेटा प्रोटेक्शन रेग्युलेशन (AVG) आणि अंमलबजावणी कायदा जनरल डेटा प्रोटेक्शन रेग्युलेशन (UAVG) विचारात घेणे आवश्यक आहे. AVG लादतो

शेअर कॅपिटल म्हणजे काय? शेअर कॅपिटल म्हणजे कंपनीच्या शेअर्समध्ये विभागलेली इक्विटी. हे कंपनी करार किंवा असोसिएशनच्या लेखांमध्ये नमूद केलेले भांडवल आहे. कंपनीचे भाग भांडवल ही रक्कम आहे ज्यावर कंपनीने शेअर्स जारी केले आहेत किंवा शेअरधारकांना शेअर जारी करू शकतात. शेअर कॅपिटल हा देखील कंपनीच्या दायित्वांचा एक भाग आहे. दायित्वे कर्ज आहेत

निश्चित-मुदतीचे रोजगार करार अपवाद असायचे, तर ते नियम बनले आहेत असे दिसते. निश्चित मुदतीच्या रोजगार कराराला तात्पुरता रोजगार करार असेही म्हणतात. असा रोजगार करार मर्यादित कालावधीसाठी पूर्ण केला जातो. हे सहसा सहा महिने किंवा एक वर्षासाठी निष्कर्ष काढले जाते. याव्यतिरिक्त, हा करार देखील निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो

बदनामी आणि निंदा या क्रिमिनल कोडमधून उद्भवलेल्या संज्ञा आहेत. ते दंड आणि अगदी तुरुंगवासाची शिक्षा असलेले गुन्हे आहेत, जरी, नेदरलँड्समध्ये, कोणीतरी क्वचितच बदनामी किंवा निंदा केल्याबद्दल तुरुंगात जातो. ते प्रामुख्याने गुन्हेगारी संज्ञा आहेत. परंतु अपमान किंवा निंदा करणारा कोणीतरी बेकायदेशीर कृत्य देखील करतो (आर्ट. 6:162

होय आणि नाही! मुख्य नियम असा आहे की नियोक्ता कर्मचार्यांना पेन्शन योजना ऑफर करण्यास बांधील नाही. याव्यतिरिक्त, तत्त्वतः, कर्मचार्यांना नियोक्त्याने प्रदान केलेल्या पेन्शन योजनेत भाग घेण्यास बांधील नाही. सराव मध्ये, तथापि, अशी अनेक परिस्थिती आहेत जिथे हा मुख्य नियम लागू होत नाही, नियोक्ता सोडून

कंपनीच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला सुरक्षित आणि आरोग्यदायी काम करता आले पाहिजे. कामकाजाच्या अटी कायदा (पुढे संक्षेपात Arbowet) हा व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा कायद्याचा एक भाग आहे, ज्यामध्ये सुरक्षित कामकाजाच्या वातावरणास प्रोत्साहन देण्यासाठी नियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वे असतात. कामकाजाच्या अटी कायद्यामध्ये अशा जबाबदाऱ्या आहेत ज्यांचे नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांनी पालन केले पाहिजे.

जर तुम्हाला दीर्घ काळानंतर थकबाकीचे कर्ज गोळा करायचे असेल, तर कर्ज वेळेत बंद होण्याचा धोका असू शकतो. नुकसानीचे दावे किंवा दावे देखील वेळ-प्रतिबंधित असू शकतात. प्रिस्क्रिप्शन कसे कार्य करते, मर्यादा कालावधी काय आहेत आणि ते कधी सुरू होतात? दाव्याची मर्यादा काय आहे? कर्जदार असल्यास दावा वेळ-प्रतिबंधित आहे

दावा म्हणजे एखाद्या व्यक्तीने दुसर्‍यावर, म्हणजे, एखाद्या व्यक्ती किंवा कंपनीवर केलेली मागणी. दाव्यामध्ये अनेकदा पैशांचा दावा असतो, परंतु तो अवाजवी पेमेंट किंवा नुकसानीसाठी दावा करण्यासाठी किंवा देण्याचा दावा देखील असू शकतो. लेनदार ही एक व्यक्ती किंवा कंपनी आहे जिची देणी आहे a

जर वडील मुलाची काळजी आणि संगोपन करू शकत नसतील किंवा एखाद्या मुलास त्याच्या विकासात गंभीर धोका असेल तर, पालकांचा अधिकार संपुष्टात येऊ शकतो. बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, मध्यस्थी किंवा इतर सामाजिक सहाय्य समाधान देऊ शकते, परंतु ते अयशस्वी झाल्यास पालकांच्या अधिकाराची समाप्ती ही तार्किक निवड आहे. कोणत्या परिस्थितीत वडिलांचे