डच कायद्यानुसार व्यवसाय मालकांसाठी मालमत्ता संरक्षण

नेदरलँड्समध्ये व्यवसाय मालकांसाठी मालमत्तेचे संरक्षण एका फरकावर अवलंबून आहे: तुमच्या व्यवसायाला कायदेशीर व्यक्तिमत्व आहे की नाही. एकल व्यापारी (eenmanszaak) किंवा सामान्य भागीदारी (vennootschap onder firma) यांना कायदेशीर व्यक्तिमत्व नसते, त्यामुळे व्यवसायाची देणी थेट खाजगी मालमत्तेतून वसूल केली जाऊ शकतात. खाजगी मर्यादित कंपनी (besloten vennootschap, BV) किंवा सार्वजनिक मर्यादित कंपनी (naamloze vennootschap, NV) यांना कायदेशीर व्यक्तिमत्व असते आणि त्यांची देणी तत्त्वतः त्यांची स्वतःची असतात. या लेखातील बाकी सर्व काही त्या तत्त्वाच्या अपवादांबद्दल आणि त्यापासून दूर कसे राहायचे याबद्दल आहे.

डच कायदा कॉमन लॉ प्रणालींमध्ये वापरल्या जाणाऱ्या ट्रस्ट संरचना आणि सवलतींना मान्यता देत नाही: त्यात होमस्टेड सवलत नाही, संपूर्ण मालकी हक्क नाही, आणि ऑफशोर मालमत्ता संरक्षण ट्रस्ट सामान्यतः डच उद्योजकाला गुंतागुंतीशिवाय काहीही देत ​​नाही. जे प्रभावी ठरते ते साधे आणि कायदेशीर आहे: योग्य कायदेशीर स्वरूप, खाजगी आणि कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये स्पष्ट विभाजन, जोखमीचे आगाऊ वाटप करणारे करार आणि सुरक्षा हक्क, ज्याचे वाटप करता येत नाही त्यासाठी विमा, आणि वेळेवर अर्ज दाखल करणारे संचालक. हे सर्व घटक एकत्र कसे जुळतात, हे या लेखात मांडले आहे.

कोणता कायदेशीर प्रकार प्रत्यक्षात दायित्व मर्यादित करतो?

कायदेशीर स्वरूपाच्या निवडीवरून हे ठरते की, व्यवसाय पैसे देऊ शकत नसल्यास त्याचा दावा कोणाचा असेल. एकल व्यापारी व्यवसाय आणि सामान्य भागीदारीमध्ये स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व नसते, त्यामुळे धनको थेट मालकाकडून किंवा प्रत्येक भागीदाराकडून पूर्ण रक्कम वसूल करू शकतो. सामान्य भागीदारीची एक स्वतंत्र व्यावसायिक मालमत्ता असते, ज्यावर तिचे स्वतःचे धनको प्रथम हक्क सांगतात, परंतु एकदा ती मालमत्ता संपली की, वाणिज्य संहितेच्या (Wetboek van Koophandel) कलम १८ नुसार प्रत्येक भागीदार संपूर्ण कर्जासाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार असतो. भागीदारी कायद्याचे आधुनिकीकरण करण्यासाठी आणि त्यांना कायदेशीर व्यक्तिमत्व देण्यासाठी एक विधेयक तयार करण्यात आले आहे, परंतु ते संसदेत सादर करण्यात आलेले नाही, त्यामुळे सध्याचे नियम लागू राहतात.

एकल व्यापारी व्यवसायाचे बीव्हीमध्ये (BV) रूपांतर नोटरीकृत दस्तऐवजाद्वारे केले जाते आणि त्यामुळे आधीच घेतलेल्या कर्जांची जबाबदारी आपोआप दूर होत नाही. तसेच, आधीच वसुलीसाठी दबाव आणणाऱ्या धनकोवर हे पूर्वलक्षी प्रभावाने लागू होत नाही: वसुलीत अडथळा आणण्यासाठी केलेले मालमत्तेचे हस्तांतरण, डच नागरी संहितेच्या (Burgerlijk Wetboek, BW) कलम ३:४५ अंतर्गत त्या धनकोद्वारे 'पॉलिअन कृती' म्हणून आणि दिवाळखोरीच्या परिस्थितीत दिवाळखोरी कायद्याच्या (Failissementswet) कलम ४२ अंतर्गत विश्वस्ताद्वारे रद्द केले जाऊ शकते. त्यामुळे, पुनर्रचना ही अशी गोष्ट आहे जी व्यवसाय सुस्थितीत असतानाच केली जाते. कोणते स्वरूप योग्य ठरते हे कर परिणामांवर देखील अवलंबून असते, ज्याचे मूल्यांकन कर सल्लागाराने केले पाहिजे; आमचे कॉर्पोरेट वकील या मुद्द्यावर तुमच्या लेखापालाची जागा घेण्याऐवजी त्यांच्यासोबत काम करतात.

जेव्हा संचालक वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतो, जरी bv असूनही

डच कायद्यात कॉर्पोरेट पडदा भेदण्याचे कोणतेही तत्त्व नाही. त्याऐवजी, त्यात काही विशिष्ट आधार आहेत ज्यांच्या आधारे संचालकाला वैयक्तिकरित्या जबाबदार धरले जाऊ शकते, आणि संस्थापकांच्या अपेक्षेपेक्षा त्यांचा वापर खूप जास्त वेळा केला जातो.

• कंपनीप्रती कर्तव्यांचे अयोग्य पालन (कलम २:९ बीडब्ल्यू) – जेव्हा एखादा संचालक त्याच्या व्यवस्थापकीय कार्यात गंभीर दोषी आढळतो, तेव्हा कंपनीप्रती असलेली जबाबदारी.
• दिवाळखोरीतील दायित्व (कलम २:२४८ आणि २:१३८ बी.डब्ल्यू.) – जेव्हा संचालक मंडळाने आपली कर्तव्ये स्पष्टपणे अयोग्यरित्या पार पाडली असतील आणि ते दिवाळखोरीचे एक महत्त्वाचे कारण ठरले असेल, तेव्हा विश्वस्त मालमत्तेतील तुटीसाठी संचालकांना जबाबदार धरू शकतो. वार्षिक हिशेब वेळेवर दाखल न करणे, किंवा योग्य हिशेब न ठेवणे, हे अयोग्य कामगिरी मानले जाते आणि त्यामुळे ते एक महत्त्वाचे कारण होते असे खंडनीय अनुमान निर्माण होते.
• धनकोशी केलेला गैरव्यवहार (कलम ६:१६२ बी.डब्ल्यू.) – एखादा संचालक, ज्याला हे माहीत असूनही किंवा माहीत असण्याचे कारण असूनही की कंपनी आपली जबाबदारी पार पाडू शकणार नाही आणि कोणताही कायदेशीर आधार देऊ शकणार नाही, तो त्या धनकोस वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतो.
• कर आणि सामाजिक सुरक्षा देणी (राज्य कर संकलन कायद्याचे कलम ३६) जी कंपनी आपला वेतन कर, व्हॅट किंवा निवृत्तीवेतन योगदान भरू शकत नाही, तिने तत्त्वतः कर भरण्याच्या दिवसापासून दोन आठवड्यांच्या आत कर प्रशासनाला लेखी स्वरूपात सूचित करणे आवश्यक आहे. अशी सूचना देण्यात अयशस्वी झाल्यास, कर न भरणे हे त्याच्या गैरव्यवस्थापनामुळे झाले नाही हे सिद्ध करण्याची जबाबदारी संचालकावर येते, जे व्यवहारात जवळजवळ अशक्य आहे.

लहान कंपनीमध्ये वैयक्तिक जबाबदारीसाठी यापैकी शेवटचा मार्ग हा सर्वात सामान्य आहे आणि तो टाळण्याचा सर्वात स्वस्त मार्ग देखील आहे: पैसे देण्यास असमर्थतेची लेखी सूचना देण्यासाठी काहीही खर्च येत नाही आणि त्यामुळे तुमची बाजू सुरक्षित राहते.

तुमच्या जोडीदारासह खाजगी आणि व्यावसायिक मालमत्तेची विभागणी करणे

जो मालक कंपनीच्या खात्याला खाजगी पाकीट समजतो, त्याच्यामुळे बीव्ही (BV) द्वारे मिळणारे संरक्षण धोक्यात येते. स्वतःला पगार किंवा लाभांश द्या, कंपनीचा खर्च कधीही देऊ नका; तुमच्या आणि कंपनीमधील प्रत्येक व्यवहाराची, अगदी कंपनीकडून संचालकाला दिलेल्या कर्जाचीसुद्धा, वाजवी अटींवर लेखी करारात नोंद करा; आणि वाहने, यंत्रसामग्री व स्थावर मालमत्ता यांची नोंदणी अनुक्रमे वाहन प्राधिकरण (RDW) आणि भूमी नोंदणी कार्यालयात, ज्या संस्थेची ती मालमत्ता आहे तिच्या नावाने करा. भागधारकांची नोंदवही आणि संचालक मंडळ व भागधारकांच्या ठरावांचे इतिवृत्त अद्ययावत ठेवा, कारण वाद निर्माण झाल्यास, एखादा निर्णय प्रत्यक्षात घेण्यात आला होता हे सिद्ध करण्याची जबाबदारी कंपनीवर येते.

विवाह हा असा भाग आहे ज्याकडे बहुतेक मालक दुर्लक्ष करतात. १ जानेवारी २०१८ रोजी किंवा त्यानंतर झालेल्या विवाहांसाठी, वैधानिक व्यवस्था ही कलम १:९४ बीडब्ल्यू (BW) अंतर्गत मर्यादित सामुदायिक मालमत्तेची आहे: विवाहापूर्वी प्रत्येक जोडीदाराच्या मालकीची मालमत्ता, तसेच भेटवस्तू आणि वारसा हक्काने मिळालेली मालमत्ता खाजगी राहते, तर विवाहादरम्यान उभारलेली मालमत्ता सामुदायिक मालमत्तेत समाविष्ट होते. त्यामुळे, विवाहादरम्यान सुरू केलेला व्यवसाय सामुदायिक मालमत्तेत येतो आणि उद्योजकाचे धनको तत्त्वतः सामुदायिक मालमत्तेतून वसुली करू शकतात. दिवाणी कायद्याच्या नोटरीद्वारे तयार केलेल्या विवाहपूर्व किंवा विवाहपश्चात अटी (huwelijkse voorwaarden) हे असे साधन आहे जे व्यवसायाला सामुदायिक मालमत्तेपासून दूर ठेवते.

कलम १:८८ बीडब्ल्यू एक असे संरक्षण प्रदान करते जे व्यवहारात अनेकदा निर्णायक ठरते. काही विशिष्ट कायदेशीर कृतींसाठी, जसे की जामीनदार म्हणून उभे राहणे किंवा तृतीय पक्षाच्या कर्जासाठी संयुक्त आणि अनेकविध दायित्व स्वीकारणे, यासाठी एका जोडीदाराला दुसऱ्या जोडीदाराच्या लेखी संमतीची आवश्यकता असते. त्या संमतीशिवाय, दुसरा जोडीदार कलम १:८९ बीडब्ल्यू अंतर्गत ती कृती रद्द करू शकतो. याला असलेला अपवाद मर्यादित आहे: जेव्हा एखादी कृती व्यवसायाच्या सामान्य कामकाजादरम्यान अशा संचालकाद्वारे केली जाते, जो एकटा किंवा सह-संचालकांसोबत मिळून बहुसंख्य शेअर्स धारण करतो, तेव्हा कोणत्याही संमतीची आवश्यकता नसते. या अपवादावर नियमितपणे खटले चालवले जातात, त्यामुळे व्यापाराच्या सामान्य कामकाजाबाहेरील कर्जाच्या हमीला तो लागू होतो असे कधीही गृहीत धरू नका.

करार, सुरक्षा हक्क आणि वैयक्तिक हमी

करार हे जोखीम प्रत्यक्षात येण्यापूर्वीच तिचे वाटप करतात आणि नेदरलँड्समध्ये प्रभावी असलेले करार संक्षिप्त आणि विशिष्ट असतात. तुमच्या सर्वसाधारण अटी व शर्तींची योग्य अंमलबजावणी करा: त्या दुसऱ्या पक्षाला तेव्हाच बंधनकारक ठरतात, जेव्हा त्या करार होण्यापूर्वी किंवा करार पूर्ण होताना उपलब्ध करून दिल्या गेल्या असतील, आणि कलम ६:२३३ बीडब्ल्यू दुसऱ्या पक्षाला असे कलम रद्द करण्याची परवानगी देते, ज्याची नोंद घेण्याची वाजवी संधी दिली गेली नव्हती, किंवा जे अवाजवीपणे जाचक आहे. दायित्व मर्यादेचे कलम तत्त्वतः अंमलबजावणीयोग्य आहे, परंतु ज्या पक्षाने हेतुपुरस्सर किंवा जाणूनबुजून केलेल्या निष्काळजीपणामुळे नुकसान केले आहे, त्याच्याविरुद्ध नाही. कलम ३:९२ बीडब्ल्यू अंतर्गत मालकी हक्क राखून ठेवल्याने, पैसे दिले जाईपर्यंत वितरित केलेल्या मालाची मालकी कायम राहते आणि उपलब्ध असलेल्या काही खऱ्या अर्थाने स्वस्त संरक्षणांपैकी हे एक आहे.

त्याच नाण्याच्या दुसऱ्या बाजूला तारण हक्क आहेत. येणे बाकी रक्कम, मालसाठा किंवा शेअर्सवरील तारणाचा हक्क आणि स्थावर मालमत्तेवरील गहाण, धारकाला इतर धनकोंपेक्षा प्राधान्य आणि त्वरित अंमलबजावणीचा हक्क देतात. जर तुमची कंपनी एखाद्या ग्राहकाला, पुरवठादाराला किंवा संबंधित संस्थेला कर्ज देत असेल, तर तारण घ्या; जर बँकेने तुमच्या कंपनीला कर्ज दिले, तर ती घेत असलेल्या तारणाच्या व्याप्तीवर वाटाघाटी करा, कारण सर्व वर्तमान आणि भविष्यातील येणे बाकी रकमांवर सरसकट तारण ठेवल्यास इतरांसाठी काहीही शिल्लक राहणार नाही. कॉर्पोरेट कायद्यातील आर्थिक सुरक्षेवरील आमचे पान या साधनांची अधिक तपशीलवार माहिती देते.

वैयक्तिक हमीसाठी एक स्वतंत्र परिच्छेद आवश्यक आहे, कारण ती एकाच सहीद्वारे मर्यादित दायित्वाचे अमर्याद दायित्वात रूपांतर करते. जामीनदार (borgtocht) कलम ७:८५० BW द्वारे नियंत्रित केला जातो, आणि जिथे जामीनदार हा व्यवसाय किंवा धंद्याच्या बाहेर काम करणारी एक खाजगी व्यक्ती असेल, तिथे कलम ७:८५८ BW नुसार करारनाम्यात कमाल रक्कम नमूद करणे आवश्यक आहे, अन्यथा जामीनदार बांधील राहत नाही. एकदा मान्य केलेल्या अटींची पूर्तता झाल्यावर, कमाल मर्यादा, समाप्तीची तारीख आणि मुक्तता यावर वाटाघाटी करा, त्याऐवजी कंपनीची सुरक्षा दिली जाऊ शकते का ते विचारा, आणि जिथे कलम १:८८ BW नुसार आवश्यक असेल तिथे आपल्या जोडीदाराची लेखी संमती मिळवा. जर तुम्ही जागा भाड्याने घेतली असेल, तर भाडेकरारामधील हमी देखील तपासा; भाडेकरूला मिळणारे वैधानिक संरक्षण घरमालकाने तुम्हाला सही करण्यास सांगितलेल्या वैयक्तिक हमीपर्यंत विस्तारित होत नाही.

होल्डिंग स्ट्रक्चर आणि स्टॅक: मूल्य कुठे असले पाहिजे

मानक डच रचना जोखीम आणि मूल्य वेगळे करते. एक होल्डिंग बीव्ही (BV) एक किंवा अधिक कार्यरत कंपन्यांमधील शेअर्सची मालकी ठेवते आणि दिवाळखोरीच्या परिस्थितीत टिकून राहणे आवश्यक असलेल्या गोष्टी धारण करते: बौद्धिक संपदा, अतिरिक्त रोख रक्कम, निवृत्तीवेतन किंवा वार्षिकीचे दायित्व आणि, योग्य असल्यास, व्यवसायाची जागा. कार्यरत कंपनी व्यापार चालवते, कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवते आणि दावे सांभाळते. कार्यरत कंपनीला आवश्यक असलेली मालमत्ता तिला परवाना किंवा भाडेपट्ट्याद्वारे वाजवी अटींवर उपलब्ध करून दिली जाते, जेणेकरून काही चूक झाल्यास होल्डिंग कंपनी सह-कर्जदार न राहता एक धनको बनते.

हे प्रत्यक्षात टिकेल की नाही, हे दोन अटी ठरवतात. समूह कंपन्यांमधील व्यवहार वास्तविक आणि कागदपत्रांनी सिद्ध केलेले असले पाहिजेत, ज्यात बाजारभावाप्रमाणे रॉयल्टी आणि भाड्याची बिले तयार करून ती अदा केलेली असावीत. कारण, ज्या कागदोपत्री रचनेचे कोणीही पालन करत नाही, ती विश्वस्ताला सहजपणे रद्द करता येते. आणि वेळही योग्य असणे आवश्यक आहे: दिवाळखोरी दृष्टिपथात असताना मालमत्ता सुरुवातीच्या टप्प्यात हलवल्यास, त्या हस्तांतरणाला 'पॉलिअन ॲक्ट' (अवैध कृत्य) म्हणून आव्हान दिले जाऊ शकते आणि संचालकांनी अयोग्यरित्या काम केले या दाव्याला बळ मिळू शकते. होल्डिंग रचनेचे करविषयक परिणाम, ज्यात सहभाग सूट आणि वित्तीय एकतेची वागणूक यांचा समावेश आहे, यांचे मूल्यांकन तुमच्या कर सल्लागाराने करायचे आहे.

शेअर्सच्या प्रशासनासाठीची संस्था (stichting administratiekantoor, किंवा stak) काहीतरी वेगळे करते. stak शेअर्सची कायदेशीर मालकी स्वतःकडे ठेवते आणि लाभार्थ्यांना डिपॉझिटरी रिसीट्स जारी करते, त्यामुळे मतदानाचा अधिकार संस्थेच्या संचालक मंडळाकडे असतो, तर आर्थिक हक्क रिसीट्स धारकांकडे असतो. कौटुंबिक व्यवसायात उत्तराधिकाराच्या वेळी नियंत्रण एकाच व्यक्तीच्या हातात ठेवण्यासाठी , कर्मचाऱ्यांना मतदानाचा अधिकार न देता हिस्सा देण्यासाठी आणि वारसांमध्ये शेअर्सची विभागणी रोखण्यासाठी हे एक प्रचलित साधन आहे. हे तुमच्या स्वतःच्या धनकोंपासून संरक्षण नाही: डिपॉझिटरी रिसीट्स इतर कोणत्याही मालमत्तेप्रमाणेच असतात आणि त्या जप्त केल्या जाऊ शकतात. अशी रचना, मृत्युपत्र आणि वैवाहिक अटी यांच्यात समन्वय साधण्यासाठी, आमची फॅमिली ऑफिस सल्लागार टीम नोटरीसोबत काम करते.

बौद्धिक संपदा आणि इतर अमूर्त मालमत्ता

अनेक कंपन्यांमध्ये सर्वात मौल्यवान मालमत्ता ताळेबंदात अजिबात नसते. कोणत्याही नोंदणीशिवाय, निर्मिती होताच कॉपीराइट आपोआप निर्माण होतो आणि डच कॉपीराइट कायद्यानुसार, कर्मचाऱ्याने नोकरीच्या काळात तयार केलेल्या कामांचा लेखक नियोक्ता मानला जातो. हा नियम फ्रीलान्सर्सना लागू होत नाही: लेखी करार नसल्यास, ज्या सॉफ्टवेअर, डिझाइन्स किंवा मजकुरासाठी तुम्ही कंत्राटदाराला पैसे दिले आहेत, त्यावरील कॉपीराइट कंत्राटदाराकडेच राहतो. प्रत्येक कंत्राटदार करारातील एक छोटेसे असाइनमेंट कलम हे या लेखातील सर्वात स्वस्त संरक्षण आहे.

व्यापारचिन्हे बेनेलक्स संरक्षणासाठी बेनेलक्स बौद्धिक संपदा कार्यालयात किंवा संपूर्ण संघराज्यासाठी ईयू बौद्धिक संपदा कार्यालयात नोंदणीकृत केली जातात; व्यापार नावांना व्यापार नावे कायद्यांतर्गत नोंदणीऐवजी वापराद्वारे स्वतंत्रपणे संरक्षण दिले जाते. पेटंट राष्ट्रीय स्तरावर नेदरलँड्स पेटंट कार्यालयाद्वारे किंवा युरोपीय संरक्षणासाठी युरोपीय पेटंट कार्यालयाद्वारे दिले जातात, ज्यात एकात्मिक परिणाम आणि एकीकृत पेटंट न्यायालयाच्या अधिकारक्षेत्राचा पर्याय असतो. व्यावसायिक मूल्य असलेली आणि गुप्त ठेवलेली गोपनीय व्यावसायिक माहिती व्यापार रहस्य कायद्यांतर्गत (Wet bescherming bedrijfsgeheimen) संरक्षित केली जाते, परंतु केवळ तेव्हाच जेव्हा तुम्ही हे सिद्ध करू शकाल की तुम्ही ती गुप्त ठेवण्यासाठी खरोखरच वाजवी उपाययोजना केल्या होत्या, ज्याचा अर्थ चांगल्या हेतूंऐवजी प्रवेश निर्बंध आणि गोपनीयतेची कलमे असा होतो.

रोजगार करारांमध्ये, BW च्या कलम ७:६५३ च्या कठोर नियमांच्या अधीन राहून, स्पर्धा-प्रतिबंधक आणि ग्राहक-आकर्षित न करण्याच्या कलमांना येथे स्थान आहे. वैयक्तिक डेटा ही तुमची मालकीची मालमत्ता नाही: ती एक जबाबदारी आहे, आणि जिथे संबंधित व्यक्तींना धोका निर्माण होण्याची शक्यता असेल, तिथे डेटा उल्लंघनाची सूचना बहात्तर तासांच्या आत डच डेटा संरक्षण प्राधिकरणाला देणे बंधनकारक आहे.

विमा: असे संरक्षण जे प्रत्यक्षात जोखीम हस्तांतरित करते

विमा म्हणजे अशी जोखीम जी कराराद्वारे वगळता येत नाही. डच बाजारपेठ मर्यादित संख्येच्या प्रमाणित उत्पादनांसह काम करते आणि आंतरराष्ट्रीय मार्गदर्शनामध्ये वापरलेली अँग्लो-अमेरिकन लेबले त्यांच्याशी जुळत नाहीत. नेदरलँड्समध्ये कामगार नुकसान भरपाई विमा नाही: कामाच्या दरम्यान दुखापत किंवा आजारपण आलेल्या कर्मचाऱ्याला BW च्या कलम 7:658 अंतर्गत मालकाकडे दावा करावा लागतो आणि मालक आपल्या दायित्व विम्याद्वारे आणि आजारपणात वेतन देणे सुरू ठेवून ही जोखीम उचलतो.

सामान्य पोर्टफोलिओमध्ये सर्वसाधारण व्यवसाय दायित्व विमा, सल्लागार कामासाठी व्यावसायिक नुकसान भरपाई विमा, संचालक मंडळाविरुद्धच्या वैयक्तिक दाव्यांसाठी संचालक आणि अधिकारी दायित्व विमा, सायबर विमा, व्यवसाय व्यत्यय विमा आणि कायदेशीर खर्चाचा विमा यांचा समावेश असतो. रिकॉल विमा हा उत्पादक आणि आयातदारांसाठी महत्त्वाचा आहे, जे BW च्या कलम ६:१८५ आणि त्यानंतरच्या कलमांनुसार सदोष उत्पादनांसाठी कठोर दायित्व स्वीकारतात. जेव्हा उलाढाल, उत्पादनांची श्रेणी किंवा भौगोलिक बाजारपेठ बदलते, तेव्हा विमा रकमेचा आढावा घ्या आणि माहितीपत्रकाऐवजी अपवाद वाचा: दोन पॉलिसींमधील अंतरातच विमा नसलेले दावे समाविष्ट असतात.

कर्जदार काय मिळवू शकतात आणि काय नाही

डच कायदा कलम ३:२७६ बीडब्ल्यू पासून सुरू होतो: धनको कर्जदाराच्या सर्व मालमत्तेतून आपला दावा वसूल करू शकतो. यातील अपवाद मर्यादित आणि वैधानिक आहेत, आणि ते इतर न्यायक्षेत्रांमध्ये आढळणाऱ्या सवलतींपेक्षा खूपच कमी उदार आहेत. मालकीच्या घरात कोणतेही संरक्षण नाही: दिवाळखोरीच्या परिस्थितीत विश्वस्त ते विकू शकतो, आणि दिवाळखोरीच्या बाहेर अंमलबजावणीयोग्य हक्क असलेला धनको त्यावर जप्तीची कारवाई करू शकतो.

काय संरक्षित आहे हे दिवाणी प्रक्रिया संहिता आणि दिवाळखोरी कायद्यात नमूद केले आहे. वेतन, लाभ आणि निवृत्तीवेतन यांची जप्ती ही जप्ती-मुक्त मर्यादेने मर्यादित आहे, जी एका वैधानिक सूत्रानुसार मोजली जाते. मूलभूत घरगुती वस्तू, कपडे, अन्न आणि उदरनिर्वाहासाठी आवश्यक असलेली साधने जप्तीतून वगळण्यात आली आहेत. निवृत्तीवेतन योजनेअंतर्गत जमा झालेले हक्क तत्त्वतः धनकोंच्या आवाक्याबाहेर असतात, तर वार्षिकी विम्याचे समर्पण मूल्य केवळ दिवाळखोरी कायद्याच्या कलम २२अ द्वारे निर्धारित मर्यादेतच संरक्षित असते. जी नैसर्गिक व्यक्ती पैसे देऊ शकत नाही, तिच्यासाठी दिवाळखोरी कायद्यांतर्गत असलेली वैधानिक कर्ज पुनर्रचना योजना आता अठरा महिने चालते, ज्यानंतर कर्जमुक्तीचा मार्ग मोकळा होऊ शकतो.

अडचणीत असलेल्या कंपनीसाठी, कर्जदारांनी कारवाई करण्यापूर्वी जाणून घेण्यासारखे आणखी एक साधन आहे. न्यायालयीन प्रक्रियेशिवाय पुनर्रचना योजनेला न्यायालयाची मंजुरी मिळवण्याच्या योजनेअंतर्गत, वैधानिक सुरक्षा उपायांची पूर्तता झाल्यास, कंपनी असंतुष्ट कर्जदारांना दिवाळखोरीच्या बाहेर तडजोडीसाठी बांधील ठेवू शकते. याचा वेळेवर वापर केल्यास, अन्यथा मोडीत निघणाऱ्या उद्योगाला वाचवता येते आणि कर्जदारांच्या गटाला दिवाळखोरी लादू देण्याऐवजी हा एक खराखुरा पर्याय आहे.

संरचना अद्ययावत ठेवणे

कंपनी स्थापनेच्या वेळी योग्य असलेली रचना बदलत असते. वर्षातून एकदा आणि प्रत्येक महत्त्वपूर्ण बदलानंतर तिचे पुनरावलोकन करा: नवीन भागधारक, पहिला कर्मचारी, परदेशी ग्राहक, मोठे कर्ज, घटस्फोट, अधिग्रहण किंवा उत्तराधिकार. व्यापार नोंदणीतील नोंद, भागधारकांची नोंदणी आणि लाभधारक मालकांची नोंदणी अचूक असल्याची खात्री करा; चेंबर ऑफ कॉमर्समध्ये अंतिम लाभधारक मालकांची नोंदणी करणे अनिवार्य आहे, तथापि युरोपियन युनियनच्या न्याय न्यायालयाच्या २२ नोव्हेंबर २०२२ च्या निर्णयानंतर सार्वजनिक प्रवेश बंद करण्यात आला होता आणि आता प्रवेश केवळ सक्षम अधिकारी आणि कायदेशीर हितसंबंध असलेल्या पक्षांपुरता मर्यादित आहे.

दाखल करण्याच्या अंतिम मुदती देखील तपासा, कारण त्यात वैयक्तिक जबाबदारी असते. बीव्हीचे वार्षिक हिशेब आर्थिक वर्ष संपल्यानंतर पाच महिन्यांच्या आत तयार करणे आवश्यक आहे. विशेष परिस्थितीच्या कारणास्तव सर्वसाधारण सभा हा कालावधी पाच महिन्यांपर्यंत वाढवू शकते. हे हिशेब सर्वसाधारण सभेने मंजूर करून, मंजूर झाल्याच्या आठ दिवसांच्या आत आणि कोणत्याही परिस्थितीत आर्थिक वर्ष संपल्यानंतर बारा महिन्यांच्या आत व्यापार नोंदणी कार्यालयात दाखल करणे आवश्यक आहे. तुमच्या नोंदी सात वर्षे आणि स्थावर मालमत्तेशी संबंधित माहिती दहा वर्षे जपून ठेवा. उशिरा दाखल करणे ही केवळ एक औपचारिकता नाही: दिवाळखोरीच्या परिस्थितीत हे कर्तव्यांचे अयोग्य पालन मानले जाते आणि त्यामुळे पुरावा सादर करण्याची जबाबदारी संचालक मंडळावर येते.

Law & More आम्ही उद्योजक आणि कौटुंबिक व्यवसायांना, समस्या उद्भवल्यानंतर नव्हे तर त्यापूर्वीच त्यांच्या व्यवसायाची रचना, भागधारकांचे करार, सुरक्षा हक्क आणि हमी, संचालकांची जबाबदारी आणि समूहाच्या पुनर्रचनेबाबत सल्ला देतो. जिथे कराच्या परिणामांचे मूल्यांकन करायचे असते, तिथे आम्ही तुमच्या अकाउंटंट आणि कर सल्लागारासोबत काम करतो. तुमच्या स्वतःच्या स्थितीचा आढावा घेण्यासाठी, आमच्या टीमशी येथे संपर्क साधा: Law & More.