रोजगार वकिलाची गरज आहे?
कायदेशीर सहाय्य विचारून घ्या
आमचे वकील डच कायद्याचे स्पेशलिस्ट आहेत
साफ
वैयक्तिक आणि सहज उपलब्ध.
तुमची आवड आधी.
सहज उपलब्ध
Law & More सोमवार ते शुक्रवार उपलब्ध आहे
08:00 ते 22:00 पर्यंत आणि आठवड्याच्या शेवटी सकाळी 09 ते 00:17 पर्यंत
चांगले आणि वेगवान संप्रेषण
आमचे वकील तुमचे केस ऐकतात आणि पुढे येतात
योग्य कृती योजनेसह
वैयक्तिक दृष्टीकोन
आमची कार्यपद्धती हे सुनिश्चित करते की आमचे 100% ग्राहक
आम्हाला शिफारस करा आणि आम्हाला सरासरी 9.4 ने रेट केले आहे
रोजगार कायदा
रोजगार कायदा कायद्याचा विस्तारित क्षेत्र आहे. रोजगाराचे करार, रोजगाराचे नियम, सामूहिक करार, कायदे आणि न्यायशास्त्रात अधिकार आणि जबाबदा .्या नियंत्रित केल्या जातात. च्या रोजगार वकील Law & More वर्तमान कायदे आणि न्यायशास्त्राशी परिपूर्ण आणि परिचित आहेत.
द्रुत मेनू
रोजगाराच्या कायद्याच्या समस्येचे नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांसाठी सहसा दूरगामी परिणाम होतात. म्हणूनच हे महत्वाचे आहे की आपणास विशेष आणि अनुभवी रोजगार कायदा वकीलाद्वारे सहाय्य केले जावे. तथापि, रोजगार कायद्याबद्दल आगाऊ चांगला कायदेशीर सल्ला भविष्यासाठी निर्णायक ठरू शकतो. दुर्दैवाने, संघर्ष नेहमीच रोखू शकत नाही, उदाहरणार्थ डिसमिस झाल्यास, पुनर्रचना किंवा आजारपणामुळे अनुपस्थिती. या प्रकारची परिस्थिती अत्यंत अप्रिय आणि भावनिक आहे आणि मालक आणि कर्मचार्‍यांमधील रोजगाराच्या नातेसंबंधास हानी पोहोचवू शकते. आपण रोजगाराच्या संघर्षामुळे अडचणीत असल्यास, Law & More आपल्याला योग्य पाऊल उचलण्यात मदत करण्यात आनंद होईल.
मध्ये कायदा फर्म Eindhoven आणि Amsterdam
"Law & More वकील सहभागी आहेत
आणि सहानुभूती दाखवू शकतात
ग्राहकांची समस्या ”
कायदेशीर सल्ला
Law & More रोजगार कायद्याच्या क्षेत्रात व्यवसाय, वैधानिक कार्यकारी अधिकारी, नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांना मदत देते. आमचा कार्यसंघ कायदेशीर सल्ला देतो आणि आवश्यक असल्यास खटला दाखल करेल.
आम्ही आपल्याला मदत करू इच्छित असलेल्या विषयांची उदाहरणेः
- खाजगी आणि सामूहिक रोजगार कराराचा मसुदा तयार करणे आणि त्यांचे मूल्यांकन करणे;
- नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांसाठी रोजगार करार संपुष्टात आणणे;
- रोजगार विवादांवर मदत
- कर्मचारी फाइलची स्थापना
- डिसमिस प्रक्रिया
- वेतनाच्या दाव्यांशी संबंधित समस्या
- वगळणे
- सामूहिक करारांशी संबंधित समस्या
- सुट्टी आणि रजा
- आजारपण आणि पुनर्मिलन
- सह-निर्धार
- नियोक्ते आणि कर्मचार्यांची जबाबदारी.
ग्राहक आमच्याबद्दल काय म्हणतात
आमचे रोजगार वकील तुम्हाला मदत करण्यास तयार आहेत:
- वकिलाशी थेट संपर्क
- लहान ओळी आणि स्पष्ट करार
- तुमच्या सर्व प्रश्नांसाठी उपलब्ध
- ताजेतवाने वेगळे. क्लायंटवर लक्ष केंद्रित करा
- जलद, कार्यक्षम आणि परिणाम देणारं
नियोक्ते
नियोक्ता म्हणून रोजगाराच्या कायद्याच्या मुद्द्यांशी तुमचा सामना करावा लागतो. आपणास रोजगाराचे करार काढावे लागतील, अकार्यक्षम किंवा आजारी कर्मचारी आणि कामगारांच्या संघर्षाला सामोरे जावे लागेल किंवा बाजारपेठेतील परिस्थितीमुळे आपली कंपनी पुन्हा व्यवस्थित करावी लागेल. आपले हक्क आणि जबाबदा ?्या काय आहेत हे आपल्याला ठाऊक आहे काय? आपणास जे काही सामोरे जावे लागेल, आम्ही सहाय्य करण्यात आनंदी आहोत. तथापि, निरोगी कंपनीसाठी चांगली कामगार कायद्याची रणनीती निर्णायक आहे.
कर्मचारी
एक कर्मचारी म्हणून, आपल्याला श्रम कायद्याचे पालन करावे लागेल, अशी विनंती केलेली आणि अनुत्पादित दोन्हीही नाही. रोजगाराचा करार स्वीकारणे व त्यावर स्वाक्षरी करण्याचा विचार करा, एक स्पर्धा नसलेला कलम आणि आजारपण व डिसमिसल झाल्यास आपले हक्क आणि जबाबदा .्या. आपल्याला ज्या मदतीची आवश्यकता आहे अशा कोणत्याही रोजगार कायद्याच्या बाबतीत आपल्याला मदत करण्यास आम्ही आनंदी आहोत.
उपयुक्त, पुरेसे आणि पारदर्शक
तज्ञांच्या सल्ल्याशिवाय, आपल्याला जलद कायदेशीर सल्ला देखील मिळवू इच्छित आहे. आम्हाला याची जाणीव आहे आणि द्रुत आणि तंतोतंत कार्य करण्याची सवय आहे. आम्ही सुनिश्चित करतो की आम्ही पोहोचणे सोपे आहे आणि आपल्याला व्यावहारिक आणि तज्ञ सल्ला द्रुतपणे प्रदान करू शकतो. संक्षिप्त आणि स्पष्ट असलेल्या अचूक सल्ल्यासाठी आपण आमच्यावर विश्वास ठेवू शकता.
आम्ही कार्य करण्याचा मार्ग पारदर्शक आणि समाधान देणारी आहे. आम्ही आपले केस, आपल्या शुभेच्छा, कायदेशीर शक्यता आणि आर्थिक चित्र याबद्दल चर्चा करण्यासाठी आपल्याशी संभाषणात प्रवेश करतो. त्यानंतर आम्ही आपल्याशी सल्लामसलत करून एक निश्चित रणनीती ठरवू. प्रत्येक चरणावर आपल्याशी चर्चा केली जाते जेणेकरुन आपल्याला कधीही आश्चर्याचा सामना करावा लागणार नाही.
नाही-मूर्खपणाची मानसिकता
आम्हाला सर्जनशील विचार करणे आणि परिस्थितीच्या कायदेशीर बाबींच्या पलीकडे पहायला आवडते. हे सर्व समस्येच्या गाभा to्यावर जाणं आणि निर्धारीत प्रकरणात सोडवण्यासारखे आहे. आमच्या मूर्खपणाची मानसिकता आणि अनेक वर्षांच्या अनुभवामुळे आमच्या ग्राहक वैयक्तिक आणि कार्यक्षम कायदेशीर समर्थनावर अवलंबून राहू शकतात.
