आजारी

मालक म्हणून आपण आपल्या कर्मचा ?्याला आजारी असल्याचे सांगण्यास नकार देऊ शकता?

हे नियमितपणे असे घडते की मालकांना त्यांच्या आजाराबद्दल त्यांच्या कर्मचार्यांविषयी शंका असते. उदाहरणार्थ, कारण कर्मचारी बर्‍याचदा सोमवार किंवा शुक्रवारी आजारी असल्याची तक्रार नोंदवितो किंवा औद्योगिक वाद होत असल्यामुळे. आपणास आपल्या कर्मचार्‍याच्या आजारपणाच्या अहवालावर प्रश्न विचारण्याची आणि तो स्थापित होईपर्यंत वेतनाचे भुगतान निलंबित करण्याची परवानगी आहे […]

वाचन सुरू ठेवा
राजीनामा कायदा

राजीनामा कायदा

घटस्फोटामध्ये बरेच काही सामील असते. घटस्फोटाच्या प्रक्रियेत बरीच पावले असतात. कोणती मुले उचलली पाहिजेत हे यावर अवलंबून आहे की आपल्याकडे मुले आहेत की नाही आणि आपण आपल्या भावी माजी भागीदाराशी समझोता करण्यास आधीपासूनच सहमती दिली आहे की नाही. सर्वसाधारणपणे, खालील मानक प्रक्रियेचे पालन केले पाहिजे. प्रथम […]

वाचन सुरू ठेवा
कामाचा नकार

कामाचा नकार

जर आपल्या सूचना आपल्या कर्मचार्‍याने न पाळल्या तर हे खूप त्रासदायक आहे. उदाहरणार्थ, ज्या एका कर्मचा on्यावर आपण अवलंबून राहू शकत नाही तो शनिवार व रविवारच्या दरम्यान कामाच्या मजल्यावर दिसू शकेल किंवा आपला स्वच्छ ड्रेस कोड त्याला किंवा तिला लागू होत नाही असा विचार करणारा एक कर्मचारी. […]

वाचन सुरू ठेवा
पोटगी

पोटगी

पोटगी म्हणजे काय? नेदरलँड्समध्ये घटस्फोटानंतर आपल्या पूर्वीच्या जोडीदाराची आणि मुलांची जगण्याची किंमत कमी करण्यासाठी पोटगी एक आर्थिक योगदान आहे. ही एक रक्कम आहे जी आपल्याला प्राप्त होते किंवा मासिक द्यावी लागते. आपल्याकडे जगण्यासाठी पुरेसे उत्पन्न नसल्यास आपण पोटगी मिळवू शकता. […]

वाचन सुरू ठेवा
एंटरप्राइज चेंबरमध्ये चौकशी प्रक्रिया

एंटरप्राइज चेंबरमध्ये चौकशी प्रक्रिया

जर आपल्या कंपनीमध्ये विवाद उद्भवले आहेत ज्याचे अंतर्गत निराकरण होऊ शकत नाही, तर एंटरप्राइझ चेंबरच्या आधीची प्रक्रिया त्यांचे निराकरण करण्याचे एक योग्य साधन असू शकते. अशा प्रक्रियेस सर्वेक्षण प्रक्रिया म्हणतात. या प्रक्रियेमध्ये, एंटरप्राइझ चेंबरला धोरण व कामकाजाचा अभ्यास करण्यास सांगितले जाते […]

वाचन सुरू ठेवा
प्रोबेशनरी कालावधी दरम्यान डिसमिसल

प्रोबेशनरी कालावधी दरम्यान डिसमिसल

प्रोबेशनरी कालावधी दरम्यान, नियोक्ता आणि कर्मचारी एकमेकांना ओळखू शकतात. काम आणि कंपनी त्याच्या आवडीनुसार आहे की नाही हे कर्मचारी पाहू शकते, तर कर्मचारी नोकरीसाठी योग्य आहे की नाही हे मालक पाहू शकेल. दुर्दैवाने, यामुळे कर्मचार्‍यांना डिसमिसल केले जाऊ शकते. […]

वाचन सुरू ठेवा
समाप्ती आणि सूचना कालावधी

समाप्ती आणि सूचना कालावधी

आपण करारापासून मुक्त होऊ इच्छिता? हे त्वरित शक्य नाही. अर्थात, लेखी करार आहे की नाही आणि नोटीस कालावधीबाबत करार झाले आहेत का हे महत्वाचे आहे. कधीकधी एक वैधानिक नोटीस कालावधी करारावर लागू होतो, तर आपण स्वत: ला […]

वाचन सुरू ठेवा
आंतरराष्ट्रीय घटस्फोट

आंतरराष्ट्रीय घटस्फोट

समान राष्ट्रीयतेचे किंवा समान मूळच्या कुणाशी लग्न करण्याची प्रथा असायची. आजकाल, वेगवेगळ्या राष्ट्रांमधील लोकांमधील विवाह सामान्य होत आहेत. दुर्दैवाने, नेदरलँडमधील 40% विवाह घटस्फोटात संपतात. […] व्यतिरिक्त इतर एखाद्या देशात राहतो तर हे कसे कार्य करेल?

वाचन सुरू ठेवा
घटस्फोटाच्या बाबतीत पालक योजना

घटस्फोटाच्या बाबतीत पालक योजना

आपल्यास अल्पवयीन मुले असल्यास आणि घटस्फोट घेतल्यास मुलांविषयी करारनामा करणे आवश्यक आहे. परस्पर करार करारात लेखी ठेवण्यात येतील. हा करार पालक योजना म्हणून ओळखला जातो. चांगले घटस्फोट मिळविण्यासाठी पालक योजना एक उत्कृष्ट आधार आहे. आहे एक […]

वाचन सुरू ठेवा
घटस्फोट द्या

घटस्फोट द्या

फाईट तलाक ही एक अप्रिय घटना आहे ज्यात बर्‍याच भावनांचा समावेश असतो. या काळात बर्‍याच गोष्टी व्यवस्थितपणे व्यवस्थित केल्या पाहिजेत आणि म्हणूनच योग्य मदतीसाठी बोलणे महत्वाचे आहे. दुर्दैवाने, बर्‍याचदा व्यवहारात असे घडते की भविष्यातील माजी भागीदार अक्षम आहेत […]

वाचन सुरू ठेवा
गुन्हेगारी रेकॉर्ड काय आहे?

गुन्हेगारी रेकॉर्ड काय आहे?

आपण कोरोनाचे नियम मोडले आणि दंड केला आहे? मग, अलीकडे पर्यंत, आपणास गुन्हेगारी रेकॉर्ड असण्याचा धोका होता. कोरोना दंड कायम आहे, परंतु गुन्हेगारी रेकॉर्डवर यापुढे कोणतीही नोंद नाही. गुन्हेगारी नोंदी का असा काटा आहेत […]

वाचन सुरू ठेवा
बाद

बाद

डिसमिसल रोजगार कायद्यातील दूरगामी उपायांपैकी एक म्हणजे कर्मचार्‍यांचे दूरगामी परिणाम. म्हणूनच आपण नियोक्ता म्हणून, कर्मचार्याऐवजी, आपल्याला त्यास सोडू शकत नाही. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना काढून टाकू इच्छित आहात? अशा परिस्थितीत, आपण काही अटी लक्षात ठेवल्या पाहिजेत […]

वाचन सुरू ठेवा
नुकसानींचा दावाः आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

नुकसानींचा दावाः आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

मूळ तत्व डच नुकसान भरपाई कायद्यात लागू होते: प्रत्येकाचे स्वतःचे नुकसान होते. काही प्रकरणांमध्ये, फक्त कोणीही जबाबदार नाही. उदाहरणार्थ, गारपिटीमुळे झालेल्या नुकसानीचा विचार करा. आपले नुकसान एखाद्याने केले आहे का? अशा परिस्थितीत, नुकत्याच नुकसान भरपाई करणे शक्य आहे […]

वाचन सुरू ठेवा
कौटुंबिक पुनर्मिलन संदर्भात अटी

कौटुंबिक पुनर्मिलन संदर्भात अटी

परदेशातून कायमची वस्ती करण्यासाठी येणारा किंवा आलेला रहिवासी परवानगी मिळाल्यास त्याला किंवा तिचे कौटुंबिक पुनर्रचना करण्याचा हक्क देखील मिळविला जातो. कौटुंबिक पुनर्रचना म्हणजेच स्थिती धारकाच्या कुटूंबातील सदस्यांना नेदरलँडमध्ये येण्याची परवानगी आहे. मानवी हक्कांवरील युरोपियन अधिवेशनाच्या कलम 8 मध्ये हक्काची तरतूद आहे […]

वाचन सुरू ठेवा
राजीनामा

राजीनामा

विशिष्ट परिस्थितीत, रोजगार करार रद्द करणे किंवा राजीनामा देणे इष्ट आहे. जर दोन्ही पक्षांनी राजीनामा देण्याचा विचार केला आणि यासंदर्भात संपुष्टात येणे कराराचा करार केला तर असे होऊ शकते. आमच्या साइटवरील परस्पर संमतीने आणि समाप्ती कराराद्वारे आपण समाप्तीबद्दल अधिक वाचू शकता: डिसमिसल.साईट. याव्यतिरिक्त, […]

वाचन सुरू ठेवा
कार्यकारी अटी कायद्यानुसार नियोक्ता आणि कर्मचार्‍यांचे दायित्व

कार्यकारी अटी कायद्यानुसार नियोक्ता आणि कर्मचार्‍यांचे दायित्व

आपण जे काही काम करता, नेदरलँडमधील मूळ तत्व असे आहे की प्रत्येकाने सुरक्षित आणि आरोग्याने कार्य करण्यास सक्षम असावे. या कारणामागील दृष्टी ही आहे की कामामुळे शारीरिक किंवा मानसिक आजार होऊ नये आणि परिणामस्वरूप मृत्यू होऊ नये. हे तत्व आहे […]

वाचन सुरू ठेवा
अनिवार्य तोडगा: सहमत किंवा असहमत?

अनिवार्य तोडगा: सहमत किंवा असहमत?

यापुढे थकीत कर्ज देण्यास सक्षम नसलेला कर्जदार याच्याकडे काही पर्याय आहेत. तो स्वत: च्या दिवाळखोरीसाठी दाखल करू शकतो किंवा वैधानिक कर्ज पुनर्रचनाच्या व्यवस्थेसाठी प्रवेश घेण्यासाठी अर्ज करू शकतो. लेनदार त्याच्या कर्जदाराच्या दिवाळखोरीसाठी देखील अर्ज करु शकतो. कर्जदार होण्यापूर्वी […]

वाचन सुरू ठेवा
टकीला संघर्ष

टकीला संघर्ष

2019 चा सुप्रसिद्ध दावा [१]: मेक्सिकन नियामक संस्था सीआरटी (कॉन्सेजो रेगुलाडोर डी टकीला) ने हेनेकेनविरूद्ध खटला सुरू केला होता ज्यामध्ये त्याच्या डेस्पेराडोच्या बाटल्यांवर टकीला शब्दाचा उल्लेख होता. डेस्पेराडोस हाइनकेनच्या आंतरराष्ट्रीय ब्रॅण्डच्या निवडक गटाशी संबंधित आहे आणि ब्रूव्हरच्या मते, हा "टकीला फ्लेवर्ड बियर" आहे. डेस्पेराडोस […]

वाचन सुरू ठेवा
त्वरित डिसमिसल

त्वरित डिसमिसल

दोन्ही कर्मचारी आणि नियोक्ते वेगवेगळ्या मार्गांनी बरखास्तीच्या संपर्कात येऊ शकतात. आपण ते स्वतःच निवडाल की नाही? आणि कोणत्या परिस्थितीत? सर्वात कठोर मार्गांपैकी एक म्हणजे त्वरित डिसमिसल. असं आहे का? मग कर्मचारी आणि नियोक्ता यांच्यामधील रोजगार करार त्वरित समाप्त होईल. […]

वाचन सुरू ठेवा
पोटगी आणि पुनर्गणना

पोटगी आणि पुनर्गणना

आर्थिक करार घटस्फोटाचा एक भाग आहेत. करारांपैकी एक सहसा भागीदार किंवा मुलाच्या पोटगीची चिंता करते: मुलासाठी किंवा माजी भागीदाराच्या जगण्याच्या किंमतीमध्ये योगदान. जेव्हा माजी भागीदार एकत्रितपणे किंवा त्यापैकी एक घटस्फोटासाठी फाइल करते तेव्हा पोटगी गणना समाविष्ट केली जाते. कायद्यात कोणतेही […] नसलेले

वाचन सुरू ठेवा
फोटोंवर कॉपीराइट

फोटोंवर कॉपीराइट

प्रत्येकजण जवळजवळ दररोज चित्र घेतो. परंतु कॉपीराइटच्या रूपात बौद्धिक संपत्ती घेतलेल्या प्रत्येक फोटोवर विश्रांती मिळते याकडे फारच कोणी लक्ष दिले नाही. कॉपीराइट म्हणजे काय? आणि उदाहरणार्थ, कॉपीराइट आणि सोशल मीडियाबद्दल काय? तथापि, आजकालची संख्या […]

वाचन सुरू ठेवा
कंपनीचे मूल्य निश्चित करीत आहे: आपण ते कसे करता?

कंपनीचे मूल्य निश्चित करीत आहे: आपण ते कसे करता?

आपल्या व्यवसायाची किंमत काय आहे? आपण आपली कंपनी काय करीत आहे, विकू इच्छित असाल किंवा फक्त जाणून घेऊ इच्छित असाल तर या प्रश्नाचे उत्तर जाणून घेणे उपयुक्त आहे. तथापि, एखाद्या कंपनीचे मूल्य प्रत्यक्षात दिले गेलेल्या अंतिम किंमतीसारखे नसले तरी ते […]

वाचन सुरू ठेवा
घटस्फोटाचा आणि पालकांचा पुरावा. आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

घटस्फोटाचा आणि पालकांचा पुरावा. आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

आपण विवाहित आहात की आपल्याकडे नोंदणीकृत भागीदारी आहे? त्या प्रकरणात, आमचा कायदा कलम 1: 247 बीडब्ल्यूनुसार, दोन्ही पालकांनी मुलांच्या काळजी आणि संगोपन या तत्त्वावर आधारित आहेत. दरवर्षी सुमारे 60,000 मुलांना त्यांच्या पालकांकडून घटस्फोट घेता येतो. तथापि, अगदी […]

वाचन सुरू ठेवा
नुकसानांचे मूल्यांकन प्रक्रिया

नुकसानांचे मूल्यांकन प्रक्रिया

कोर्टाच्या निकालांमध्ये बहुधा पक्षांपैकी एकाला राज्याने ठरविलेले नुकसान भरपाईचे आदेश असतात. कार्यवाहीसाठी असलेले पक्ष अशा प्रकारे नुकसानभरपाईच्या मूल्यांकन प्रक्रियेच्या नवीन प्रक्रियेच्या आधारे असतात. तथापि, त्या प्रकरणात पक्ष चौकोनात परत येत नाहीत. खरं तर, […]

वाचन सुरू ठेवा
कामावर गुंडगिरी

कामावर गुंडगिरी

अपेक्षेपेक्षा कामावर धमकावणे अधिक सामान्य आहे. दुर्लक्ष, गैरवर्तन, अपवर्जन किंवा धमकी असो, दहापैकी एक व्यक्ती सहकारी किंवा कार्यकारी अधिकारी यांच्याकडून स्ट्रक्चरल गुंडगिरी अनुभवते. तसेच कामावर असलेल्या गुंडगिरीचे दुष्परिणाम कमी लेखू नये. तथापि, कामावर गुंडगिरी केल्यावर मालकांना केवळ चार दशलक्ष दिवसांची किंमत […]

वाचन सुरू ठेवा
प्रथम नावे बदलत आहे

प्रथम नावे बदलत आहे

तत्वतः, पालक मुलांसाठी एक किंवा अधिक प्रथम नावे निवडण्यास मोकळे आहेत. तथापि, शेवटी आपण निवडलेल्या पहिल्या नावावर समाधानी होऊ शकत नाही. आपण आपले नाव किंवा आपल्या मुलाचे नाव बदलू इच्छिता? मग आपण लक्ष ठेवणे आवश्यक आहे […]

वाचन सुरू ठेवा
कंपनी संचालकाची डिसमिसल

कंपनी संचालकाची डिसमिसल

कधीकधी असे होते की एखाद्या कंपनीच्या संचालकांना काढून टाकले जाते. दिग्दर्शकाची डिसमिसल करण्याची पद्धत त्याच्या कायदेशीर स्थितीवर अवलंबून असते. कंपनीत दोन प्रकारचे संचालक ओळखले जाऊ शकतात: वैधानिक आणि टायटुलर डायरेक्टर. फरक हा एक वैधानिक दिग्दर्शकाची विशिष्ट कायदेशीर स्थिती असते […]

वाचन सुरू ठेवा
प्रकाशन आणि पोर्ट्रेट अधिकार

प्रकाशन आणि पोर्ट्रेट अधिकार

२०१ of च्या वर्ल्ड कपमधील सर्वात चर्चेचा विषय. रॉबिन व्हॅन पर्सी जो एक सुंदर शीर्षलेख असलेल्या ग्लायडिंग डायव्हमध्ये स्पेनविरूद्धच्या स्कोअरची बरोबरी करतो. त्याच्या उत्कृष्ट कामगिरीमुळे पोस्टर आणि कमर्शियलच्या रूपात कॅल्व्हची जाहिरात देखील झाली. व्यावसायिक सांगते […]

वाचन सुरू ठेवा
मुलांबरोबर घटस्फोट

मुलांबरोबर घटस्फोट

जेव्हा आपण घटस्फोट घेता तेव्हा आपल्या कुटुंबात बरेच बदल होतात. आपल्यास मुले असल्यास घटस्फोटाचा परिणाम त्यांच्यासाठीही खूप मोठा असेल. विशेषत: लहान मुलांमध्ये जेव्हा त्यांचे पालक घटस्फोट घेतात तेव्हा त्यांना अडचण येऊ शकते. सर्व प्रकरणांमध्ये, मुलांचे स्थिर […]

वाचन सुरू ठेवा
मध्यस्थी माध्यमातून घटस्फोट

मध्यस्थी माध्यमातून घटस्फोट

घटस्फोटासह बहुतेकदा भागीदारांमध्ये मतभेद असतात. जेव्हा आपण आणि आपल्या जोडीदारास वेगळे केले जाते आणि एकमेकांशी सहमत नसते तेव्हा विवाद उद्भवू शकतात की काही प्रकरणांमध्ये ते आणखी वाढू शकते. घटस्फोटामुळे काही वेळा एखाद्याच्या मनातील वाईट भावना उद्भवू शकतात. अशा परिस्थितीत आपण […]

वाचन सुरू ठेवा
विवेकी डिसमिसल

विवेकी डिसमिसल

कोणीही डिसमिसलला सामोरे जाऊ शकते. एक चांगली संधी आहे, विशेषत: या अनिश्चित काळात, डिसमिस करण्याबाबत निर्णय नियोक्ता घेईल. तथापि, जर नियोक्ताला डिसमिसल करण्यास पुढे जायचे असेल तर त्याने डिसमिसल करण्याच्या विशिष्ट कारणापैकी एकावर आपला निर्णय ठेवला पाहिजे, तो सिद्ध करा […]

वाचन सुरू ठेवा
अपमान, बदनामी आणि निंदा

अपमान, बदनामी आणि निंदा

आपले मत किंवा टीका व्यक्त करणे तत्वतः निषिद्ध नाही. तथापि, याला काही मर्यादा आहेत. विधाने बेकायदेशीर असू नये. विधान बेकायदेशीर आहे की नाही याचा निर्णय विशिष्ट परिस्थितीनुसार दिला जाईल. न्यायालयात एकावरील अभिव्यक्ती स्वातंत्र्याच्या अधिकारा दरम्यान संतुलन तयार केले जाते […]

वाचन सुरू ठेवा
भाड्याने घेतलेल्या मालमत्तेची सुटका

भाड्याने घेतलेल्या मालमत्तेची सुटका

भाडेकरू आणि जमीनदार दोघांसाठीही बेदखलपणाची कठोर प्रक्रिया आहे. काहीही झाले तरी भाडेकरूंना भाड्याने घेतलेल्या सर्व मालमत्तेसह त्याचे सर्व दूरगामी परिणाम सोबत सोडण्यास भाग पाडले जाते. भाडेकरू जर त्याची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरला तर घरमालकास फक्त बेदखलपणाने पुढे जाऊ शकत नाही […]

वाचन सुरू ठेवा
डिजिटल स्वाक्षरी आणि त्याचे मूल्य

डिजिटल स्वाक्षरी आणि त्याचे मूल्य

आजकाल, खासगी आणि व्यावसायिक दोन्ही पक्ष वाढत्या प्रमाणात डिजिटल कॉन्ट्रॅक्टमध्ये प्रवेश करतात किंवा स्कॅन केलेल्या स्वाक्षरीसाठी तोडगा काढतात. अर्थात हा हेतू सामान्य हस्तलिखित स्वाक्षरीपेक्षा भिन्न नाही, बहुधा पक्षांना काही जबाबदा to्यांस बांधून ठेवणे कारण त्यांनी करारातील सामग्री माहित असल्याचे सूचित केले आहे […]

वाचन सुरू ठेवा
कोरोना संकटकाळात व्यवसायाच्या जागेचे भाडे

कोरोना संकटकाळात व्यवसायाच्या जागेचे भाडे

संपूर्ण जग सध्या अकल्पनीय पातळीवर एक संकट अनुभवत आहे. याचा अर्थ सरकारांनाही विलक्षण उपाययोजना करावी लागतात. या परिस्थितीने जे नुकसान केले आहे आणि जेणेकरून पुढे चालू राहील ते प्रचंड असू शकते. वस्तुस्थिती अशी आहे की सध्या कोणीही मूल्यांकन करण्याच्या स्थितीत नाही […]

वाचन सुरू ठेवा